服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選33篇）

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；

　　2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　3、完成部門合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，直至項(xiàng)目成果交付；

　　4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶的信息；根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；

　　5、參加各類展會(huì)，收集客戶資料；

　　6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜；

　　7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的.客戶關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力；

　　4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　知識(shí)管理

　　1.掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì),為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷提供支持,以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng),策劃組合營(yíng)銷。

　　2.負(fù)責(zé)公司廣告等對(duì)外宣傳文案,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

　　3.尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),整合資源,制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

　　5.策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅,以及組織對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化,并完成相關(guān)可行性報(bào)告。

　　6.有明確開闊的營(yíng)銷思路。

　　職位要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、電子商務(wù)專業(yè),有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

　　4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動(dòng);

　　5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;

　　6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力;

　　7、熟練操作辦公軟件。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1、維護(hù)并深入現(xiàn)有主管機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系；

　　2、做好信息通報(bào)支撐工作；

　　3、參與公司政府項(xiàng)目申報(bào)，做好公司基金項(xiàng)目的輔助管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、理解網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，對(duì)安全產(chǎn)品和解決方案有理解和認(rèn)識(shí)；

　　3、思路敏捷、抗壓能力強(qiáng)、富有開拓精神。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項(xiàng)目的跟蹤與管理工作;

　　3、學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī),及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),或市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

　　3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計(jì)劃總結(jié)等方面材料,較強(qiáng)的英語(yǔ)聽力及口語(yǔ)表達(dá)能力;

　　4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、分管案場(chǎng)管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)；

　　4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；

　　4、性格開朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)食品、家居用品、母嬰用品、美妝個(gè)護(hù)等多個(gè)類目運(yùn)營(yíng);

　　2、對(duì)類目流量、訂單、gmv、轉(zhuǎn)化、會(huì)員、復(fù)購(gòu)、動(dòng)銷、客單等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析,并及時(shí)調(diào)整類目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和運(yùn)營(yíng)策略;

　　3、負(fù)責(zé)月度、季節(jié)性等活動(dòng)規(guī)劃及促銷機(jī)制落地,持續(xù)優(yōu)化各購(gòu)物路徑中成交表現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)品牌類活動(dòng)策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和美譽(yù)度。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),精通b2c自營(yíng)電商模式;

　　2、有pop平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、自營(yíng)電商類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、頻道運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、擅長(zhǎng)流量管理,有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力;

　　4、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)出;

　　5、良好的溝通力及跨部門團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　國(guó)際貨代總經(jīng)理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通職責(zé)描述：

　　協(xié)助片區(qū)國(guó)際貨代總經(jīng)理開展條線工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，男女不限；

　　2、三年以上貨代行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力；

　　4、工作主動(dòng)性高。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　外貿(mào)營(yíng)銷經(jīng)理（鋼鐵貿(mào)易行業(yè)/國(guó)貿(mào)）展志集團(tuán)上海展志實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，展志集團(tuán)，展志工作職責(zé)：

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本崗位年度出口任務(wù)的完成

　　縱向職權(quán)關(guān)系：直接匯報(bào)上級(jí)————部門長(zhǎng)

　　具體內(nèi)容描述：

　　1、負(fù)責(zé)本崗位年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)的營(yíng)銷方案及預(yù)算編制，報(bào)部門長(zhǎng)審批后執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位年度鋼材出口工作計(jì)劃，及時(shí)反饋工作中的進(jìn)度情況、計(jì)劃調(diào)整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態(tài)和及時(shí)有效調(diào)整；

　　3、在部門長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發(fā)、營(yíng)銷管理和關(guān)系維護(hù)，評(píng)估、跟蹤外貿(mào)詢單、落實(shí)訂單的商務(wù)談判、合同簽訂和合同執(zhí)行，落實(shí)資金回款，協(xié)調(diào)合同執(zhí)行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質(zhì)量異議；

　　4、負(fù)責(zé)本崗位與公司內(nèi)部的技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理部等綜合管理部門的協(xié)調(diào)，必要時(shí)提請(qǐng)部門長(zhǎng)協(xié)調(diào)，確保橫向協(xié)調(diào)順暢，崗位工作得到有效保障；

　　5、嚴(yán)格落實(shí)公司出口管理制度及流程，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并有權(quán)利提出優(yōu)化業(yè)務(wù)制度和流程的.建議；

　　6、根據(jù)工作任務(wù)合理編制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算提請(qǐng)部門長(zhǎng)審批，有效控制支出；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，冶金行業(yè)類專業(yè)，或者國(guó)際貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；

　　2、8年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或5年以上鋼鐵外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)和商業(yè)規(guī)則；在前任公司的出口貿(mào)易崗位上業(yè)績(jī)突出，能組織獨(dú)立的銷售團(tuán)隊(duì)或有成熟穩(wěn)定的外貿(mào)客戶群體；

　　3、英語(yǔ)6級(jí)以上，有外銷員證書；

　　4、年齡小于40歲，能適應(yīng)海外出差工作要求；

　　5、具備以下條件可以優(yōu)先考慮：mba學(xué)歷和國(guó)際商務(wù)師證書、大型外資企業(yè)或者央企外貿(mào)機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷經(jīng)理、業(yè)績(jī)突出的鋼材外貿(mào)銷售經(jīng)理。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、依據(jù)公司提供的資源和產(chǎn)品按要求開發(fā)客戶

　　2、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求

　　3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品

　　4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)

　　5、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系

　　任職要求:

　　1、年齡25-55,有基金從業(yè)資格證;且具有金融、銀行工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉商業(yè)銀行信貸管理和財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)管理;熟悉市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況,具有豐富的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;具有商業(yè)銀行相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷,政治素質(zhì)良好,熟悉辦公辦件操作。

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4、 具有良好的渠道開拓、溝通、維護(hù)能力,有高端客戶資源者優(yōu)先;

　　5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的'客戶服務(wù)意識(shí)

　　6、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

　　7、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;

　　8、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常統(tǒng)籌管理工作，保障團(tuán)隊(duì)合規(guī)正常經(jīng)營(yíng)。

　　（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的拓展和管理，開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　（3）負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)策略，組織新客戶營(yíng)銷與現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作。

　　（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)務(wù)分解與指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)員工積極性，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

　　（5）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家的'各項(xiàng)金融法律、法令和政策及總分行的各項(xiàng)規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、成立餐銷團(tuán)隊(duì)，并完善薪資及提成獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷策劃方案和預(yù)算。

　　3、制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。

　　4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì)議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷。

　　5、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對(duì)重要客戶及潛在客源的.銷售策略和工作計(jì)劃

　　6、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。

　　7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。

　　8、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。

　　9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時(shí)期的銷售重點(diǎn)。

　　10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài)。

　　11、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。

　　12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營(yíng)銷接觸,營(yíng)銷推廣,智能推薦,營(yíng)銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的'溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開朗,善于思考,樂(lè)于學(xué)習(xí);

　　3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

　　4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問(wèn)題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷活動(dòng),推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問(wèn)題給予遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)講授；

　　5、定期制定回爐培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)、運(yùn)作及評(píng)估改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機(jī)廠及奧迪4S店集團(tuán)技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)培訓(xùn)課件；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費(fèi)提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費(fèi)提供中午工作餐；

　　3、保險(xiǎn)：為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；

　　5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

　　6、晉升：每年度評(píng)優(yōu)，為績(jī)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機(jī)會(huì)；

　　7、津貼：按職級(jí)、崗位享有津貼，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，入股激勵(lì)；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂(lè)活動(dòng)。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、餐飲營(yíng)銷經(jīng)理在酒樓總推介的領(lǐng)導(dǎo)下。開展各項(xiàng)銷售回訪工作崗。

　　2、深入了解本公司推介特征消費(fèi)動(dòng)態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。

　　3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營(yíng)銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌。

　　4、配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、協(xié)助部門制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案。

　　6、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理特批。

　　7、每周需提供相應(yīng)的'資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺(tái)。

　　8、每月對(duì)公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個(gè)人應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報(bào)批，凡無(wú)特批、超過(guò)時(shí)間以相應(yīng)數(shù)額在績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。

　　9、配合樓面經(jīng)理對(duì)賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述：

　　1、操盤營(yíng)銷活動(dòng)的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，包括活動(dòng)調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動(dòng)宣傳、流量及銷售計(jì)劃、活動(dòng)監(jiān)控等；

　　2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進(jìn)行線上線下跨平臺(tái)資源整合，制造市場(chǎng)營(yíng)銷事件，通過(guò)營(yíng)銷活動(dòng)曝光品牌，推廣并強(qiáng)化品牌知名度；

　　3、收集同行業(yè)信息，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)，快速響應(yīng)社會(huì)趨勢(shì)進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)策劃，并進(jìn)行玩法創(chuàng)新；

　　4、監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)效果執(zhí)行，并有針對(duì)性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進(jìn)方案，提升質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、有較強(qiáng)的'策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強(qiáng)，腦洞大、有創(chuàng)意，對(duì)媒體和傳播敏感，能抓住熱點(diǎn)借勢(shì)營(yíng)銷

　　3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問(wèn)題，具備較強(qiáng)的文案功底和活動(dòng)策略能力，精通跨部門溝通，協(xié)調(diào)管理

　　4、積極樂(lè)觀、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和解決問(wèn)題的能力。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳，營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行及效果總結(jié)分析優(yōu)化；

　　2、從用戶角度根據(jù)用戶特征，結(jié)合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，配合公司線上線下活動(dòng)、合作項(xiàng)目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；

　　3、挖掘品牌定位、策劃每月營(yíng)銷推廣方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn)公司內(nèi)部部門的'配合，保證項(xiàng)目的有效完成；

　　4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)用戶持續(xù)增長(zhǎng)與活躍；

　　5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，總結(jié)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)情況，并進(jìn)行應(yīng)對(duì)分析，制定應(yīng)對(duì)方案；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃、文案撰寫經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結(jié)果為導(dǎo)向，有多種想法，能獨(dú)立撰寫活動(dòng)策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；

　　3、具有較強(qiáng)文案策劃能力，熟悉各類社交平臺(tái)和自媒體的營(yíng)銷應(yīng)用；

　　4、有長(zhǎng)沙市內(nèi)一定的媒體資源者

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、洞察所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)情況，了解競(jìng)品信息，對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)作提供建議；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品成本、競(jìng)品，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)定量和營(yíng)收預(yù)測(cè)；

　　3、監(jiān)控所負(fù)責(zé)國(guó)家的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)作、訂單預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　4、處理對(duì)接國(guó)家的其他產(chǎn)品營(yíng)銷相關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、消費(fèi)電子行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，手機(jī)行業(yè)優(yōu)先；

　　2、有一定產(chǎn)品管理或者產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品運(yùn)作常識(shí)；

　　3、溝通能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和抗壓能力；

　　4、英語(yǔ)可作為日常工作用語(yǔ)，可適應(yīng)一定頻度的出差要求。

　　工作職責(zé)：

　　1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃有豐富及成功案例，能夠與技術(shù)對(duì)接保證上線，并推動(dòng)執(zhí)行落地；

　　2、負(fù)責(zé)租車微信公眾號(hào)；

　　3，攜程租車廣告位維護(hù)以及各部門交叉合作；

　　任職資格：

　　1、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷和策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有OTA或電商產(chǎn)品營(yíng)銷及大型營(yíng)銷活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、根據(jù)全年?duì)I銷計(jì)劃制定預(yù)算和整體規(guī)劃，根據(jù)不同季節(jié)、人群和渠道，提升運(yùn)營(yíng)效率和效果，搭建市場(chǎng)體系；

　　3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，調(diào)整產(chǎn)品策略，推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣；

　　4、具有良好的.溝通能力和項(xiàng)目管理能力；一顆用戶體驗(yàn)為先的心。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　1）、制定、檢查與執(zhí)行公司銷售管理有關(guān)規(guī)定和銷售制度。

　　2）、組織編報(bào)公司推介和近期的銷售計(jì)劃。

　　3）、執(zhí)行公司銷售計(jì)劃的策略，負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)計(jì)劃的分析，落實(shí)與考核。

　　4）、把銷售計(jì)劃分解到生產(chǎn)各區(qū)域和業(yè)務(wù)員，定期檢查落實(shí)考核。

　　5）、調(diào)查目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化，落實(shí)銷售責(zé)任，提報(bào)促銷策略與應(yīng)變方案。

　　6）、負(fù)責(zé)銷售人員和各區(qū)域的培訓(xùn)工作，檢查指導(dǎo)銷售人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。

　　7）、負(fù)責(zé)公司與各區(qū)域人員的運(yùn)作安排，檢查考核工作績(jī)效。

　　8）、做好產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)，會(huì)同技術(shù)部門解決客戶抱怨問(wèn)題。

　　9）、調(diào)查飼料、原料、畜禽市場(chǎng)、預(yù)測(cè)分析、擬訂銷售策略和銷售方案。

　　10）、經(jīng)常拜訪客戶，征求客戶推介整理反饋信息，及時(shí)協(xié)調(diào)落實(shí)。

　　11）、掌握市場(chǎng)銷售信息，制定銷售策略，落實(shí)銷售責(zé)任，保證任務(wù)完成。

　　12）、根據(jù)月、周、銷售計(jì)劃，制定月、周、生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安排。

　　13）、審定銷售推介，組織編制銷售產(chǎn)品的運(yùn)輸計(jì)劃，協(xié)調(diào)儲(chǔ)運(yùn)部門落實(shí)。

　　14）、綜合分析銷售情況，上報(bào)銷售分析報(bào)告。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域的宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及土地房產(chǎn)政策進(jìn)行跟蹤研究，并定期編制研究報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等目標(biāo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跟蹤研究，并重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)代表性企業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈等，并定期編制研究報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的.標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行研究，包括其發(fā)展歷程、核心團(tuán)隊(duì)、盈利模式、戰(zhàn)略布局、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品線一級(jí)經(jīng)典產(chǎn)品案例等，并定期編制研究報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)配合招商部提供客戶挖掘方面的服務(wù)支撐，并提供公司簡(jiǎn)介、項(xiàng)目樓書、沙盤解說(shuō)等對(duì)外宣傳的標(biāo)準(zhǔn)化文件。

　　任職要求：

　　1、擁有五年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究策劃崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)濟(jì)研究等，具備行業(yè)理解能力及分析能力；

　　3、掌握豐富的信息渠道來(lái)源，能夠第一時(shí)間獲取相關(guān)有利信息；

　　4、土地資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略和競(jìng)爭(zhēng)策略的策劃、實(shí)施，制定項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案，組織項(xiàng)目策劃會(huì)議，進(jìn)行方案討論，組織實(shí)施策劃方案，對(duì)方案運(yùn)行進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌管理工作，項(xiàng)目招商計(jì)劃的制定及下達(dá)、實(shí)施與監(jiān)控，招商工作的整體組織及推進(jìn)，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度的把控；

　　4、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護(hù)，并建立品牌商家信息資料庫(kù)及業(yè)務(wù)的洽談、簽約、工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督；

　　5、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同文本審核及招商要點(diǎn)把控，對(duì)方案執(zhí)行費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

　　6、撰寫方案實(shí)施報(bào)告，對(duì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲，大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，對(duì)招商類專業(yè)流程具有良好的專業(yè)認(rèn)知水平；

　　2、五年以上地產(chǎn)招商及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、策劃及開發(fā)，有多個(gè)項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)；具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化，能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

　　3、具備廣泛的.社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力；

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力、管理溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力；

　　5、工作耐心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、熟練掌握OFFICE等相關(guān)辦公軟件操作；

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　主要職責(zé):

　　1、根據(jù)專戶投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對(duì)應(yīng)客戶資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)增值保值和做好風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　2、做好重點(diǎn)公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業(yè)績(jī)提升提供研究方面的支持;

　　3、參加投資決策委員會(huì),提出研究和投資方面的建議,執(zhí)行投委會(huì)決議,推動(dòng)部門業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、參加重大產(chǎn)品營(yíng)銷推廣活動(dòng)和重點(diǎn)客戶回訪,配合市場(chǎng)營(yíng)銷部門拜訪重點(diǎn)客戶,以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷售發(fā)行;

　　5、配合金融工程和市場(chǎng)相關(guān)部門,做好專戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā),實(shí)現(xiàn)專戶產(chǎn)品的`順利發(fā)行;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷;具備證券從業(yè)資格;

　　2、4年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,對(duì)證券投資、研究有獨(dú)到、深入的了解。 固收投資經(jīng)理主要職責(zé):

　　1、根據(jù)專戶投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對(duì)應(yīng)客戶資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)增值保值和做好風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　2、做好重點(diǎn)公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業(yè)績(jī)提升提供研究方面的支持;

　　3、參加投資決策委員會(huì),提出研究和投資方面的建議,執(zhí)行投委會(huì)決議,推動(dòng)部門業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、參加重大產(chǎn)品營(yíng)銷推廣活動(dòng)和重點(diǎn)客戶回訪,配合市場(chǎng)營(yíng)銷部門拜訪重點(diǎn)客戶,以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷售發(fā)行;

　　5、配合金融工程和市場(chǎng)相關(guān)部門,做好專戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā),實(shí)現(xiàn)專戶產(chǎn)品的順利發(fā)行;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。

　　4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　11.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1.組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　　（2）確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的.用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B.面試

　　（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　　（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　　（3）組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　　（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓(xùn)

　　（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4.績(jī)效考評(píng)

　　（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

　　（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　　（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6.激勵(lì)

　　（1）提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

　　7.經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8.工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　　（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

　　（3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　職位描述及任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；

　　2、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場(chǎng)行情、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；

　　3、保持與其他各部門的.溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，分析電話銷售的營(yíng)運(yùn)狀況。

　　4、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說(shuō)服能力，以及良好的高端客戶服務(wù)意識(shí)；

　　5、有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)2年以上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力以及電話開發(fā)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人客戶、業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo)

　　3、定期組織召開本部門各項(xiàng)會(huì)議，對(duì)日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績(jī)效

　　4、定期進(jìn)行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問(wèn)題，并為其及時(shí)解決，定期進(jìn)行員工激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情與斗志

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；

　　2、制定、實(shí)施、完成部門內(nèi)年、季、月度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃；

　　3、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，根據(jù)計(jì)劃展開市場(chǎng)活動(dòng)；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營(yíng)銷渠道、制定項(xiàng)目營(yíng)銷方案；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；

　　7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報(bào)表制定，對(duì)外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　1.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面的'建議。

　　2.制定本區(qū)域整體營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理等),業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審核,經(jīng)總公司審批后組織實(shí)施。

　　3.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息,以及進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)以及客戶關(guān)系的維護(hù)。

　　5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的營(yíng)銷工作,參加商務(wù)洽談。

　　6.檢查、督促和協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門的工作,主持召開分公司營(yíng)銷工作會(huì)議。

　　7.按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,包括市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

　　8.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款、差旅費(fèi)等。

　　9.負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘及培訓(xùn)等。

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、,通過(guò)電話營(yíng)銷+網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷向客戶進(jìn)行公司各產(chǎn)品系列進(jìn)行介紹推廣、解答客戶疑問(wèn),對(duì)于意向客戶進(jìn)行促單成交;

　　2、負(fù)責(zé)完成公司各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)和工作指標(biāo);

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行電話回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　任職資格:

　　1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;

　　2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟件;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有做過(guò)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮!!

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　2、具備5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)策劃能力、善于察覺市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)及時(shí)制定有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)推廣方案。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。

　　6、具有一定客戶資源或市場(chǎng)資源的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營(yíng)銷工作計(jì)劃。

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。

　　4、組織實(shí)施各類營(yíng)銷策劃方案，并對(duì)方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部員工完成市場(chǎng)推廣相關(guān)工作。

　　6、掌握市場(chǎng)行情，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報(bào)。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)處理抵押貸款的客戶訂單，實(shí)施資質(zhì)深度挖掘、客戶訂單、材料初審、確定細(xì)化的融資方案，做好融資九步。

　　2、銷售中心保持緊密合作，及時(shí)反饋訂單處理狀態(tài)和情況，推動(dòng)訂單的成功處理。

　　3、業(yè)務(wù)經(jīng)理：需要都有對(duì)個(gè)人客戶（1—1.5萬(wàn)/月）

　　4、業(yè)務(wù)總監(jiān)：機(jī)構(gòu)渠道客戶，有設(shè)計(jì)交易模式能力（1.5—2.5萬(wàn)/月）

　　任職資格：

　　1、35歲左右，統(tǒng)招本科

　　2、銀行、信托5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融信貸經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（C資深人員B主管過(guò)審批抵押貸款業(yè)務(wù)）

　　3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的.事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷、人際交往及公關(guān)能力

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司電影、電視劇等娛樂(lè)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的開拓工作,挖掘品牌客戶的需求,結(jié)合公司影視拓展的相關(guān)合作

　　2、向目標(biāo)客戶推廣及銷售公司的影視娛樂(lè)項(xiàng)目,完成完成公司的`銷售目標(biāo)

　　3、及時(shí)了解客戶的影視植入,欄目冠名投放計(jì)劃動(dòng)向

　　4、與品牌客戶關(guān)系的建立和維護(hù)

　　5、緊密關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展,與制作及各執(zhí)行部門良好溝通合作,共同完成影視娛樂(lè)項(xiàng)目的營(yíng)銷工作

　　6、定期規(guī)劃與客戶拜訪及公司項(xiàng)目的提案,有效推進(jìn)客戶合作進(jìn)度,完成客戶談判簽約及收款等工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,廣告?zhèn)髅健⒂耙暭皫垐?chǎng)菅銷專業(yè)者優(yōu)先

　　2、有豐富的媒體銷售經(jīng)驗(yàn)及豐富的客戶資源(美妝護(hù)膚,汽車家電,酒水飲料、珠寶首飾、數(shù)碼金融等品牌客戶)

　　3、有創(chuàng)意創(chuàng)新能力

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　(一)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查、研究

　　1、組織市調(diào)。確定調(diào)查的主題、內(nèi)容、方案,組織實(shí)施調(diào)研活動(dòng)。

　　2、市場(chǎng)分析評(píng)價(jià)。針對(duì)項(xiàng)目強(qiáng)弱、項(xiàng)目定價(jià)進(jìn)行分析,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

　　3、商務(wù)環(huán)境分析。針對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)狀況、法規(guī)政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。

　　(二)項(xiàng)目定位

　　1、確定目標(biāo)市場(chǎng)。市場(chǎng)細(xì)分的內(nèi)容和目的,現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位。

　　2、項(xiàng)目規(guī)劃建議。對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位,提出建議。

　　(三)營(yíng)銷策劃

　　1、負(fù)責(zé)組織策劃、推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷推廣、活動(dòng)等方案。

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣方案各階段的制定推廣及執(zhí)行,并及時(shí)監(jiān)督效果,確保方案貫徹落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷推廣計(jì)劃,密切關(guān)注市場(chǎng),根據(jù)變化及競(jìng)爭(zhēng)者情況及時(shí)提出調(diào)整意見。

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位深化,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價(jià)值點(diǎn)梳理等,完善、跟進(jìn)營(yíng)銷推廣計(jì)劃的執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)及召集廣告公司或項(xiàng)目相關(guān)策劃部門對(duì)接營(yíng)銷策略、創(chuàng)意。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31

　　工作職責(zé)：

　　—負(fù)責(zé)微信支付當(dāng)前的年度整合營(yíng)銷項(xiàng)目的規(guī)劃與組織執(zhí)行；

　　—負(fù)責(zé)探索更多基于支付品牌及面向海外/行業(yè)市場(chǎng)（商家）聯(lián)動(dòng)的整合營(yíng)銷的策劃與打造，幫助微信支付在營(yíng)銷領(lǐng)域打造更多的營(yíng)銷模式，孵化微信支付的營(yíng)銷IP，拓展更多的傳播可能；

　　—收集行業(yè)信息，結(jié)合行業(yè)洞察與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行營(yíng)銷策略分析與營(yíng)銷項(xiàng)目規(guī)劃；

　　—負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及執(zhí)行推進(jìn)，外部整合品牌、渠道資源，提升項(xiàng)目影響；內(nèi)部協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施并為項(xiàng)目效果負(fù)責(zé)；

　　任職要求：

　　具備3年以上的品牌管理或營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，具備大型品牌營(yíng)銷案例完整經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　具備一定行業(yè)市場(chǎng)洞察，有2B的營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　在品牌創(chuàng)意、營(yíng)銷策劃、資源整合或精準(zhǔn)營(yíng)銷等專業(yè)領(lǐng)域具備至少一樣突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)；

　　具備樂(lè)觀及積極的心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)作；

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)描述：

　　1、深入了解酒吧夜店消費(fèi)者洞察，進(jìn)行全方位的市場(chǎng)和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的`未來(lái)發(fā)展策略，開拓新市場(chǎng)，找到生意機(jī)會(huì)點(diǎn)

　　2、針對(duì)品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃，帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門開發(fā)新產(chǎn)品，以及新產(chǎn)品上市推廣方案

　　3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年?duì)I銷整體方案，以及配合銷售部門在終端開展并落地

　　4、充分了解酒吧夜店渠道的競(jìng)爭(zhēng)特性和未來(lái)發(fā)展變化趨勢(shì)，以及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌和渠道策略

　　5、運(yùn)用數(shù)字化以及新媒體營(yíng)銷推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的知名度

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名啤酒公司任職尤佳；

　　3、有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，如有新產(chǎn)品開發(fā)上市經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間管理概念；

　　5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有激情，敢于創(chuàng)新，富有開拓精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差生活；

　　6、喜歡喝酒，對(duì)不同酒類有所了解。

服裝營(yíng)銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇33

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售與產(chǎn)品開發(fā)工作。

　　2、目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查、信息的.匯總、市場(chǎng)預(yù)測(cè)與分析。

　　3、產(chǎn)品銷售計(jì)劃的編制與下達(dá)、銷售任務(wù)的下達(dá)。

　　4、制定銷售政策與策略、落實(shí)銷售責(zé)任、提報(bào)銷售價(jià)格。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量投訴、配合技術(shù)部門處理客戶抱怨。

　　6、新客戶的開發(fā)與推介、銷售合同的審定、分類、存檔與管理

　　7、銷售隊(duì)伍的招聘、培訓(xùn)與推介，產(chǎn)品廣告宣傳與產(chǎn)品推介的設(shè)計(jì)。