檔案管理員的崗位職責(通用30篇)
檔案管理員的崗位職責 篇1
1、貫徹、執行公司管理體系方針和目標。
2、負責公司生產情況簡報、安全統計月報、質量統計月報的編制、上報工作并分發到相關領導、部室。
3、負責公司安全許可證、體系認證證書、各類管理人員的安全資質證書、特殊作業人員的操作證書、質檢人員、試驗人員資質證書的歸口管理工作。
4、負責本部門文件、記錄的控制工作。
5、負責收集整理工程技術檔案(含電子版本)的整理、歸檔工作,協助檔案室對工程技術檔案的管理。
6、完成領導交辦的其它工作。
檔案管理員的崗位職責 篇2
1、負責公司檔案管理工作,包括檔案管理規范執行及監督。
2、負責公司檔案歸檔工作,包括檔案資料的收集、分類、整理、裝訂、編目等工作。
3、負責公司檔案數字化工作,包括已歸檔檔案的錄入、掃描、全文掛接等工作。
4、負責公司日常檔案借閱工作,包括查詢、借閱、利用,以及文件資料收集、交接、整理、歸檔等。
5、負責公司各類證照的管理和使用工作,協助做好公司信息安全保密工作。
6、其他上級交辦的工作。
檔案管理員的崗位職責 篇3
1、努力學習,熱愛本職,認真鉆研檔案業務,不斷提高業務管理能力。
2、搞好本局各類檔案的收集、整理、鑒定、統計工作,主動協助領導和各科室正確利用檔案,適時提出存毀意見。
3、負責檔案的查閱、借閱、函調和保管工作,收集、匯編檔案利用效果。
4、熟悉本局室藏檔案,編制必要的檢索工具和專題資料,積極提供利用。做好平時信息反饋的記載和利用效果典型事例的收集、整理、匯編工作。
5、加強政治責任心,嚴格執行保密制度,搞好庫房管理,經常做到“八防”(防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲),嚴防失、泄密。
6、在調動工作或離局十天以上委托他人代理時,認真辦好移交手續后方能離開崗位。
檔案管理員的崗位職責 篇4
1、 在幼兒園園長領導下負責檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索工作編制等工作,嚴格按照《檔案管理制度》的要求管理檔案管理室。
2、 負責《檔案管理制度》規定的各項檔案的收進和移出工作,嚴格履行交接手續,準確掌握室內檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限等。
3、 負責檔案管理室內部整理,檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內無灰塵,整潔美觀。
4、檢查檔案安全保管情況,發現對檔案有害因素時,要及時上報采取措施。認真做好“七防”工作(防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠),做到以防為主,防治結合,保證檔案的完整與安全。
5、明確檔案利用工作的目的,積極主動地做好接待工作,不斷提高服務質量。
6、正確處理好利用和保密的關系,增強保密觀念,嚴格執行借閱、查閱登記制度。
7、負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清結,按時入室歸位。
8、應用電子計算機編目檢索、存貯及調用檔案;利用裱糊及復印技術,掌握對紙張破損、字跡褪變、擴散的現行檔案進行搶救的方法。嚴禁出現以下行為:
(1). 毀損、丟失或私自燒毀本園檔案
(2). 私自向外界提供、抄摘本園檔案
(3). 涂改、偽造檔案
(4). 未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者
(5). 未按手續進行借閱、外帶者或越級查閱者(檔案管理者同罰)
9、負責檔案、資料利用效果的信息反饋工作,收集利用典型事例,年終寫出利用分析綜合報告,及實例選編。
10、完成園長交辦的臨時性工作任務。
11、年末認真總結本崗位工作及制訂下年工作計劃,寫出書面材料。
二,檔案資料管理員安全崗位職責
1、嚴格執行《檔案借閱制度》,檔案內容一律不得外傳。
2、文件、檔案、資料要專人、專柜保管,離開檔案室要隨手關燈、關窗、關門,鑰匙隨身攜帶,安全意識強。
3、檔案主要供應本園使用,如外單位需要查閱、利用檔案資料,須經領導批準同意。經同意借閱的檔案,必須由借閱人嚴格保管,防止遺失和泄密,閱后必須及時歸還給檔案保管員。
4、檔案庫房是保管檔案的機要重地,非檔案管理人員未經許可一律不得進入庫房。
5、要定期或不定期的進行保密情況檢查,如發現有泄密情況,要及時報告有關部門和領導,積極采取有效措施。
檔案管理員的崗位職責 篇5
1.負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來,經過整理、立卷、當檔保存;
2.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限;
3.負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;
4.負責保管檔案系統完整和安全;
5.負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等;
6.負責建立檔案借閱管理制度;
7.遵守國家和公司的保密規定及有關規程;
8.做好公司領導臨時交辦的事項。
檔案管理員的崗位職責 篇6
一、文件材料的收集管理
1、公司指定專人負責文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理,交總經理審閱后歸檔。
3、一項工作由幾個部門參與辦理的,在工作中形成的文件材料,由主辦部門或人員收集,交行政部備案。會議文件由行政部收集。
二、歸檔范圍
1、重要的會議材料,包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發言、會議記錄等。
2、本公司對外的正式發文與有關單位來往的文書。
3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。
4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。
5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
三、歸檔要求
1、檔案質量總的要求是:遵循文件的形成規律和特點,保持文件之間的有機聯系,區別不同的價值,便于保管和利用。
2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。
3、在歸檔的文件材料中,應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件,分別立在一起,不得分開,文電應合一歸檔。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。
5、檔案文件材料應區別不同情況進行排列,密不可分的文件材料應依序排列在一起,即批復在前,請示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成規律或特點,應保持文件之間的密切聯系并進行系統的排列。
6、案卷封面,應逐項按規定用鋼筆書寫,字跡要工整、清晰。
四、檔案管理人員職責
1、按照有關規定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。
2、按照歸檔范圍、要求,將文件材料按時歸檔。
3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守,努力維護公司檔案的完整與安全。
4、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。
5、結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。
五、檔案的利用
1、公司檔案借閱。
2、檔案借閱的最長期限為一周;對借出檔案,檔案管理人員要定期催還,發現損壞、丟失或逾期未還,應寫出書面報告,報總經理處理。
3、公司檔案只有公司內部人員可以復制,復制者都要填寫《機密文件復制單》,報主管人員批準后,方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。
4、必須嚴格保密,不準泄露檔案材料內容,如發現遺失必須及時匯報,追究當事人責任。
5、不準拆卷及任意抽、換卷內文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復制案卷內容,如確有需要,必須經總經理批準才能摘抄或復制。
6、必須愛護檔案,保持整潔,不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。
7、不準轉借,必須專人專用。
8、用畢按時歸還,如需延長借閱時間,必須通知檔案管理人員另行辦理續借手續。
六、檔案銷毀管理
1、對已失效的檔案,由檔案管理員登記造冊,經相關領導共同鑒定,報總經理批準后,按規定銷毀。
2、經批準銷毀的檔案,可單獨存放半年,經驗證確無保留價值時,再行銷毀,以免誤毀。
3、銷毀文件必須在指定地點進行,并指派專人監銷,文件銷毀后,監銷人應在銷毀注冊上簽字。
檔案管理員的崗位職責 篇7
檔案管理員是負責公司,單位檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計和提供利用的工作人員。
1、負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來,經過整理、立卷、歸檔保存
2、檔案管理員要做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限;
3、負責對檔案的.收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計
4、檔案管理員負責保管檔案系統的完整和安全
5、檔案管理員負責編集檔家文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等
6、負責建立檔案借閱管理制度
7、檔案管理員要遵守國家和公司的保密規定及有關規程
8、檔案管理員要做好公司領導臨時交辦的事項。
檔案管理員的崗位職責 篇8
檔案管理員崗位職責(投資公司)
1.負責公司檔案資料管理,重點抓好工程檔案的完善及管理并及時整理歸檔。2.重點做好文件檔案的電子錄入工作。3.負責公司圖書管理制度的制定及圖書借閱保管。4.負責公司報刊雜
學生科學籍檔案管理員崗位職責
1.做好每學年新生人學登記。2.為已注冊的新生建立學生學籍檔案。學籍檔案內容包括報名登記表、政審表、體檢表、學籍卡、健康卡、體育鍛煉測試卡、操行評定、德育考核、獎勵或處分決
文書檔案管理員崗位職責
1.依據公文處理有關規定,負責文件的收發、傳遞和公文的起草、打印、校對工作。2.負責文檔的收集、管理、歸檔和保密工作。3.負責學校工作、學習、勞動的考勤統計。4.做好日常來
檔案管理員崗位職責(郵政局)
1.負責各種業務檔案(含紙質及磁盤介質)的收集、整理、歸柯、查閱保管。2.按照郵政儲蓄的檔案管理要求,嚴格執行檔案的登記、編號和簽收。3.做好檔案的定期清理、收回及銷毀等工
財稅法規制度股工作職責
1.協調有關財稅和國有資產管理的地方性法規的起草、審議、解釋和上報工作。2.審議其他地方性法律、法規草案中有關財政、稅收和國有資產管理的條款。3.負責調處涉及縣級單位的`產權糾紛
酒水部經理崗位職責(酒店)
1.全面負責酒水部的業務和管理,對飲食總監負責。2.負責本部門工作的策劃,負責對中西餐宴會、酒會、冷餐會的酒水服務工作的策劃。3.負責對酒水部員工的素質、服務水準、服務技巧培訓
園長助理崗位職責
1.在園長領導下,協助園長做好全園工作。2.協助園長做好教職工的思想政治工作,定時聽取他們的意見。3.處理日常保教工作,指導教師和保育員的工作。4.審查各班工作計劃、記錄、總結,
檔案管理員的崗位職責 篇9
1、貫徹執行黨和國家關于檔案工作的方針、政策和學校“檔案管理辦法”;
2、對各科室形成的各種資料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監督和指導;積極參加檔案工作的對外協作活動;
3、集中統一管理學校各類檔案資料,努力學習檔案專業知識,不斷提高檔案質量;
4、定期檢查檔案,做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象,無失泄密事件;
5、編制匯編、檢索工具和檔案參考資料,提高檔案利用率,堅持做好借閱和利用效果登記;
6、準確編制檔案工作情況年報,及時報上級主管部門;
7、按規定及時向上級檔案館移交應進館的檔案,并做到質量符合進館要求;
8、規范收集各種材料,力求齊全、完整;要求案卷裝訂結實、整齊、規格統一,歸檔合理,符合規范;
9、做好檢查、借閱、回收、整理歸檔工作;做好分類和綜合工作,制度嚴格齊全、服務教育教學;
10、及時做好服務工作;做好資料入檔的指導工作,及時發放、收集業務資料和核對工作;
11、保證檔案安全。
檔案管理員的崗位職責 篇10
1、建立檔案存檔制度;
1. 負責整理公司所有合同和資料的管理;
2. 負責公司日常簽字生效的制度管理;
3. 協助各部門資料存檔的制度建立和監督;
4.負責保存公司相關資質的管理;
5.負責提供各部門所需要的檔案資料準備;
6.領導安排的其他工作內容。
檔案管理員的崗位職責 篇11
1、檔案管理員負責公司檔案文書的管理,根據公司業務發展需要,確定檔案分類和編碼,對于公司總部各部門、事業部和分支機構的`檔案進行規范化管理和指導;
2、檔案管理員對于公司合同文本原件進行登記和保管;
3、根據公司證照管理辦法,管理相關證照;
4、推進公司紙質文檔的電子化,建立電子化文檔系統的編碼、索引、查詢等相關體系;
5、檔案管理員對于檔案庫房進行管理;
6、檔案管理員對于公司總部各部門、事業部及分支機構開展檔案規范化、信息化的相關培訓;
7、配合公司保密檔案管理相關工作。
檔案管理員的崗位職責 篇12
1、接受資產部領導。
2、執行資產部關于檔案工作的指示和規定。
3、根據檔案管理辦法,負責組織完成房貸債權檔案的收集、整理、歸檔、保管、統計和使用工作。
4、開展檔案的借閱工作,及時登記,做好安全保密工作。
5、負責房貸債權檔案的接收、排列、編號、存放、及檔案室日常管理工作。
6、按時完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統計和利用工作。
7、按時準確記錄檔案借閱時間。
檔案管理員的崗位職責 篇13
1.負責公司所需標準、規范、專業書籍的采購、收集。
2.按資料、檔案管理要求,對公司技術資料、檢測報告、原始記錄等文件分類、歸檔、登記、造冊、統計、查閱、管理工作。
3.負責文件、資料、檔案的發放、回收和借閱登記。
4.負責定時查詢標準、規范的更新、替換情況,及時申請采購、更新。
5.負責資料檔案室良好的衛生環境和防盜、防火、防光、防潮、防蟲、防霉變、防污染和防有害生物等安全措施。
6.嚴格執行文件、資料、檔案保密制度,對密級文件、資料均應按規定進行登記、管理。未經允許不得隨意外借、復印及向其他人泄露檔案內容。
7.負責對文件、資料、檔案進行鑒定,提出處理過期文件、資料、檔案的建議。
8.負責辦理過期資料的回收、銷毀。
檔案管理員的崗位職責 篇14
1、檔案管理員對公司員工勞動合同進行收集、整理、登記、編號、準確登錄統計表,并進行定期反饋;
2、檔案管理員要及時掌握合同借閱、回收情況,并與相關部門進行溝通,確保公司利益不受損失;
3、檔案管理員負責按月對合同的簽訂、履行情況做統計,分析、提出意見;
4、檔案管理員要科學、規范管理合同檔案,保證查閱方便,保證檔案管理的機密性;
5、檔案管理員掌握國家的'相關法律、法規,掌握公司在合同管理方面的規章制度,維護企業利益;
6、檔案管理員對合同管理情況及時向部門經理匯報;
7、完成領導交辦的其他工作。
檔案管理員的崗位職責 篇15
一、認真貫徹執行國家關于檔案工作的法令、政策和規定,規劃全校檔案工作。
二、負責制定全校檔案工作規章制度,并負責監督、指導和檢查執行情況。
三、從本校實際情況出發,提出年度、學期檔案工作意見,并注意對檔案工作中存在的問題提出具體改進措施。
四、負責做好業務協調工作,及時組織、貫徹上級和領導布置的各項任務,經常向主管領導和上級業務部門匯報請示。
五、做好檔案法和檔案工作的宣傳,指導兼職檔案人員開展工作。
六、掌握檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定、統計、利用等業務工作情況。
檔案管理員的崗位職責 篇16
1、負責做好公司檔案的收集、建檔、調閱、管理工作,嚴格執行檔案資料保密工作;
2、負責文件、通知、資料的收集、整理及時歸檔;
3、負責與各部門溝通,辦理文件資料轉移手續,經過整理、立卷、歸檔保存;
4、按照檔案管理辦法,配合領導做好檔案管理各項工作;
5、負責庫房檔案的收進和移出工作,嚴格履行交接手續,準確掌握庫內檔案類別、數量等情況;
6、完成領導交辦的臨時性工作。
檔案管理員的崗位職責 篇17
1、熱愛檔案工作,忠于職守,刻苦學習,鉆研業務,搞好檔案工作。
2、模范執行檔案管理條例和檔案管理制度。
3、對應歸檔的.各類文件、資料及時認真地做好整理歸檔工作,做到字跡工整,分類合理,編目清楚,組卷科學,排列整齊,保管期限劃分準確,裝訂符合規范要求。
4、協助和督促各部門做好各類文件、資料的收集與整理工作,以便及時歸檔,確保各類檔案的完整性。
5、積極開展檔案利用工作,編制好各種檢索工具,認真執行檔案借閱制度,做好借閱登記工作。
6、妥善保管檔案資料,嚴格領取登記手續,做好防火、防盜、防潮、防蟲蛀工作。
7、負責保持庫房內衛生清潔及庫房內設備維護。
8、按規定向上級檔案部門移交檔案資料,認真履行交接手續。
9、負責庫房門、柜架鑰匙的安全。
10、嚴格執行《國家工作人員保密守則》,嚴守本單位檔案秘密。
檔案管理員的崗位職責 篇18
崗位職責:
1、做好嚴守公司商業秘密保管工作;
2、對合同進行分類管理,及時錄入電腦中,注銷到期合同,對借閱合同進行登記;
3、負責審查各類合同的證照齊全,以及合同的查詢工作;
4、建立貸后管理信息,定期對貸后數據進行整理、分析、歸檔
5、負責公司各類檔案的`整理、編目、鑒定、統計、歸檔、查閱、保管等工作
6、完成領導交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專或以上學歷,一年以上檔案管理經驗;
2、熟練使用各種辦公自動化設備;
3、工作認真負責,細心耐心、誠實守信,責任心強。
檔案管理員的崗位職責 篇19
1、檔案人員要嚴格遵守其職責和工作紀律,熱情服務,及時耐心地回答檔案利用者的詢問,采用現代化管理手段,積極開展檔案咨詢服務和提供利用工作。
2、做好檔案的借閱和催還工作。借閱檔案人員,必須保守檔案的秘密,保證檔案的`完整與安全。不得隨意損毀、丟失、抽娶涂改、偽造,擅自抄錄,復制和公布檔案造成直接經濟損失,違者追究法律責任。檔案人員對外借歸還的檔案,應進行逐頁檢查,確無少頁、無損壞等其他問題,方可歸還。
3、做好檔案庫房的管理和各種儀器的維護和使用工作。庫房內不得存放與檔案及其保護設備無關的物品,嚴禁存放易燃、易爆、易霉變的物品。檔案人員應定期對庫房的防盜、防火、防蛀、防蟲、防鼠、防高溫、防強光等設施進行檢查,發現問題,及時處理。
4、做好到期檔案的清理鑒定、銷毀。檔案的鑒定銷毀是一項嚴肅的工作,必須慎重處理,對一些較重要又無保存價值準備銷毀的檔案,可暫時附存,延期執行。
5、加強自身業務學習,積極參加公司舉辦的各項學習活動,不斷提高業務水平。
6、完成領導交辦的其他任務。
檔案管理員的崗位職責 篇20
一、負責項目施工技術資料管理、工作;
二、負責科技情報的收集、保管,根據工作需要,為現場提供及時、有效、適用的資料;
三、按工程技術資料管理要求,認真做好技術資料的`收集、整理、歸檔工作,確保技術資料的真實與完整;
四、負責為竣工結算和優良工程提供完整的技術資料,工程竣工后及時將技術資料裝訂成卷,送公司科技部門審核后,移交公司總經理辦檔案室保存。
檔案管理員的崗位職責 篇21
職責:
1、根據公司檔案管理相關規定,負責檔案的歸檔、整理、保管、發放、借閱、銷毀等工作
2、負責檔案室設施的管理與維護
3、負責協助公司檔案管理相關制度的完善
4、負責公司辦公用品的管理
5、負責與快遞公司聯系、對賬等相關事宜
6、完成上級交辦的其他工作任務
崗位要求:
1、大專以上學歷、熟悉檔案管理辦法;
2、熟悉文件的登記、打印、裝訂、分發;
3、具有良好的職業道德和職業素養,保密性強;
4、能夠熟練使用各種OFFICE、EXCEL等軟件;
5、了解IATF16949質量管理體系和ISO14001環境管理體系
檔案管理員的崗位職責 篇22
職責:
1、負責人事部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理;
2、負責資料的管理,文件的處理;
3、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理;
4、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、有相關工作經驗優先,無經驗者可帶薪培訓
2、具有一定的文字表達能力,操作能力,協調能力
3、穩重,責任心強,細心,理性羅輯思維
檔案管理員的崗位職責 篇23
一、組織全校性的學習、宣傳、貫徹國家檔案法規和上級有關檔案工作的各項方針政策活動。經常聽取檔案的部門的工作匯報;
二、加強對檔案工作的領導,把檔案工作納入學校的整體發展規劃并列入學校議事日程,督促各職能部門明確分管檔案的負責人和兼職檔 案員;
三、定期研究、檢查檔案工作的建設與發展,從人力、物力、財力上給予支持、改善工作條件,幫助解決工作中出現的困難。使檔案工作與學校其他工作同步協調發展;
四、組織領導對到期、超期保管的檔案進行鑒定,審批檔案存毀的意見,維護檔案的安全。
檔案管理員的崗位職責 篇24
一、樹立為教學為師生服務的觀念,努力做好圖書、資料管理工作。
二、掌握新書出版信息,根據教育和教學工作的需要,有計劃有重點地做好圖書資料的采購工作,合理使用圖書經費。
三、新書買到后,應及時核對、登帳,進行分類編目,并推薦介紹給師生借閱。
四、堅守崗位,認真做好圖書、資料的借、收工作,月底、年底做好報紙雜志的'裝訂保管工作。
五、配合教研組搜集和積累必要的教學資料,主動為老師提供教學用書。
六、進行愛護書籍和宣傳教育,做好圖書資料的防潮、防蛀工作和修補工作。
七、保持閱覽室的清潔衛生和良好的紀律秩序。
八、完成領導交付的其它日常事務性工作。
檔案管理員的崗位職責 篇25
1、在辦公室主任領導下,認真學習黨和國家有關檔案工作的規定,嚴格執行保密制度,增強檔案管理的責任感。
2、負責學校各部門檔案工作的指導及學校檔案室工作,認真做好檔案材料的收集、立卷、分類和歸檔工作。
3、負責上級來文及各種函件的登記、呈報、傳閱、催辦工作。
4、做好各種檔案分類、鑒定,統計以及填寫各種統計明細表工作。
5、嚴格執行檔案查閱制度,熱情接待查檔人員,做到查檔及時、迅速、準確、提高檔案的利用率。
6、加強檔案的科學管理,做好檔案室的.安全、保密、防潮、防蟲、衛生、防火等日常工作。
7、做好資料信息的收集工作,及時收剪報刊登載學院信息、照片及影視報道片等,并及時整理歸檔。
8、完成校領導及主任交辦的其他工作。
檔案管理員的崗位職責 篇26
職責
1.負責企業文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作;
2.根據檔案管理相關規定,負責企業所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
3.負責檔案、資料的調借、查閱工作;
4.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發現問題及時報告處理;
5.按照有關規定,對檔案進行例行的保養、管理或銷毀;
6.利用專業檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;
任職條件
1.大專以上學歷;
2.具備1年以上相關工作經驗優先錄取;
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識和能力;
5.具有較強的學習能力;
6.工作認真、細致,具備條理性;
檔案管理員的崗位職責 篇27
1、按照國家、行業和集團文檔管理相關要求,編制檔案整理操作細則,對已歸檔的文件材料進行整理、核對、檢查和立卷,對存在毀壞風險的`檔案進行修復。對檔案實體進行處理(包括但不限于:編制卷內文件目錄、填寫備考表、編頁號、制作封面標簽和脊背標簽、裝盒、裝訂)。
2、對完成整理的所有檔案建立機讀目錄(案卷級、文件級)。完成檔案實體文件的數字化工作。
3、對完成整理的所有檔案上架、建立位置索引和檔案庫房日常管理。
4、領導交辦的其他工作。
檔案管理員的崗位職責 篇28
崗位職責
1.負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來,經過整理、立卷、當檔保存;
2.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限;
3.負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;
4.負責保管檔案系統完整和安全;
5.負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等;
6.負責建立檔案借閱管理制度;
7.遵守國家和公司的保密規定及有關規程;
8.做好公司領導臨時交辦的事項;
9.熟悉計算機的使用。
崗位要求
1.具有高中以上的文化程度;
2.具有檔案管理基礎知識和工作經驗;
3.工作心細,品行端正,原則性強。
檔案管理員的崗位職責 篇29
職責:
1、按照國家、行業和集團文檔管理相關要求,編制檔案整理操作細則,對已歸檔的文件材料進行整理、核對、檢查和立卷,對存在毀壞風險的檔案進行修復;對檔案實體進行處理(包括但不限于:編制卷內文件目錄、填寫備考表、編頁號、制作封面標簽和脊背標簽、裝盒、裝訂);
2、對完成整理的所有檔案建立機讀目錄(案卷級、文件級);完成檔案實體文件的數字化工作;
3、對完成整理的所有檔案上架、建立位置索引和檔案庫房日常管理;
4、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、具備1年以上的文件或檔案管理的工作經驗,具備核電檔案管理經驗者優先。
3、熟練掌握辦公系統及軟件。
4、抗壓能力好,溝通能力較強,具備一定的文字功底。
檔案管理員的崗位職責 篇30
崗位職責:
1、人事檔案建冊、改建;
2、人事檔案信息審核;
3、人事檔案散材料歸檔;
4、按照客戶單位要求,進行其他需歸檔材料整理。
崗位要求:
45歲以下,黨員,有行政、人事等文職工作經驗,家住南苑機場或豐臺警備東路附近優先;
熟練掌握EXCEL、WORD;
親和力強,語言表達能力強,為人正直,品行端正;
有吃困耐勞精神。
薪酬待遇:6—7K,五險一金,補充醫療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業文化;