行政人事出納崗位職責(zé)（精選30篇）

行政人事出納崗位職責(zé) 篇1

　　財務(wù)兼出納崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、審核各項費(fèi)用申請并按審批要求準(zhǔn)確及時辦理各項收付款

　　2、登記資金日報表并盤點(diǎn)現(xiàn)金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性

　　3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統(tǒng)計報表

　　4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿(mào)業(yè)務(wù)的出證及稅收申報

　　5、銀行票據(jù)及發(fā)票收據(jù)的購買領(lǐng)用、登記、簽收、檢查。

　　6、各部門資金計劃登記及統(tǒng)計

　　登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳

　　7、公司各項資產(chǎn)登記及盤點(diǎn)

　　8、會計憑證、賬簿、報表、稅務(wù)申報資料整理歸檔

　　9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢

　　10、配合財務(wù)報告編制及財務(wù)報表審計工作

　　11、英語良好,有外資房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　財務(wù)兼出納崗位

行政人事出納崗位職責(zé) 篇2

　　出納庫管崗位職責(zé)

　　出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗或者相關(guān)學(xué)歷;

　　2、負(fù)責(zé)市場每日回款統(tǒng)計等工作;

　　3、工資、獎金的發(fā)放等工作;

　　4、需配合財務(wù)經(jīng)理工作;

　　5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事出納崗位職責(zé) 篇3

　　出納及行政崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　工作職責(zé):

　　1、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;

　　2、 負(fù)責(zé)日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;

　　3、 負(fù)責(zé)公司日常的行政工作。

　　4、 完成上級交付的其他財務(wù)工作。

　　崗位要求:

　　1、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

　　2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會計從業(yè)資格證;

　　3、具備一定得財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報銷等程序;

　　4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德水平;

　　5、廣州戶口優(yōu)先

　　出納及行政崗位

行政人事出納崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助行政主任做好辦公室管理、執(zhí)行制度及負(fù)責(zé)辦公室的日常行政、人事工作;

　　2、辦理現(xiàn)金、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù),核對現(xiàn)金及銀行帳目,每日將資金日報表上傳主辦會計;

　　3、審核公司原始憑證,辦理費(fèi)用報銷等事項,現(xiàn)金、支票、貸記憑證、收據(jù)等單據(jù)的管理;

　　4、員工招退工、社保、公積金等辦理;

　　5、公司勞動合同,檔案資料的保管;

　　6、員工考勤管理及其他行政工作。

　　任職要求:

　　1、財務(wù)管理、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;做過出納、人事專員工作優(yōu)先;

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

　　3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、分析工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

　　9、監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報;

　　10、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇6

　　聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預(yù)約面試;

　　員工入離職的辦理;

　　月考勤薪資的核算;

　　社保公積金的繳費(fèi);

　　辦公室日常人事行政工作;

　　協(xié)助運(yùn)營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負(fù)責(zé)部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及日常事務(wù)管理。

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。

　　7、負(fù)責(zé)信件管理、印間管理。

　　8、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。

　　10、負(fù)責(zé)員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

　　11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。

　　12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。

　　13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇8

　　1、前臺接待：負(fù)責(zé)前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

　　2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作;

　　4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的購買、維修等;

行政人事出納崗位職責(zé) 篇9

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

　　4、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，達(dá)成招聘計劃。

　　5、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工社保辦理等事項。

　　7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

　　10、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5.其他臨時性工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇11

　　1、組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項目資料、重要文件的保管;負(fù)責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理，公司資質(zhì)證書的申請、變更及復(fù)檢年檢工作;

　　3、辦公設(shè)施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護(hù);

　　4、會議的籌備及會議紀(jì)要的整理;

　　5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

　　6、辦公用品的采購及管理;

　　7、公司對外的接待;

　　8、辦公場地的選址、裝修工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇12

　　1. 每月相關(guān)費(fèi)用計算、預(yù)估、報告以及請款;

　　2. 年、月度人員入離職情況分析，結(jié)合費(fèi)用政策，測算費(fèi)用;

　　3. 維護(hù)供應(yīng)商資料，和供應(yīng)商確認(rèn)合約、費(fèi)用等相關(guān)事宜;

　　4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;

　　5. 定期組織召開部門會議、事項跟進(jìn);

行政人事出納崗位職責(zé) 篇13

　　1.招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通;

　　2.準(zhǔn)確錄入應(yīng)聘海員信息，維護(hù)聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;

　　3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);

　　4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;

　　5.合理安排海員上、下船行程;

　　6.完成公司交給的其他工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇14

　　1.主動了解業(yè)務(wù)情況，梳理負(fù)責(zé)部門相關(guān)招聘崗位信息和重點(diǎn)，完成日常的招聘工作;

　　2.負(fù)責(zé)崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的持續(xù)優(yōu)化;

　　3.負(fù)責(zé)招聘全流程跟蹤，并不斷優(yōu)化改善招聘流程;

　　4.優(yōu)化人才評估機(jī)制，提高招聘精準(zhǔn)度;

　　5.上級交辦的其它工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項。

　　5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。

　　6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇16

　　1、實習(xí)生的招聘，負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、接待等;

　　2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;

　　4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

　　5、團(tuán)建類活動策劃和配合執(zhí)行;

行政人事出納崗位職責(zé) 篇17

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;

　　5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇19

　　1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;

　　2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管

　　2.制定培訓(xùn)計劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

　　3.員工社保、公積金等的繳納管理

　　4.員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算

　　5.其他人事日常工作

行政人事出納崗位職責(zé) 篇21

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

　　6、負(fù)責(zé)公司基本管理制度的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行，使公司管理工作規(guī)范化;

　　7、全面負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。根據(jù)公司日常管理規(guī)范進(jìn)行日常辦公事務(wù)管理，包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎懲等方面的管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司的正要資質(zhì)證件管理、年審年檢的工作;

　　9、組織日常來訪接待，重要會議組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

行政人事出納崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;

　　4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;

　　5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;

　　6、協(xié)助店東做好店內(nèi)文化和團(tuán)隊建設(shè)工作;

　　7、協(xié)助店東進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作;

　　8、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)安排。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇24

　　1、組織搭建企業(yè)的體系并實施(包含部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施)。

　　2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程，監(jiān)督實施執(zhí)行情況：

　　(1)招聘管理：完成招聘任務(wù)，適時改進(jìn)企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

　　(2)人才培訓(xùn)與發(fā)展：建立并完善企業(yè)的人才引進(jìn)渠道、人才選拔機(jī)制和人才培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;

　　(3)員工關(guān)系：建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制;

　　(4)薪酬績效：全面負(fù)責(zé)企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作，并實施以及進(jìn)行薪酬核算。

　　3、負(fù)責(zé)公司建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排。

　　4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

　　5、其他行政人事類工作

行政人事出納崗位職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;

　　5、上級交辦的其他事務(wù)。

行政人事出納崗位職責(zé) 篇27

　　1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費(fèi)用的計算、發(fā)放等 ;

　　2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項目;

　　3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;

行政人事出納崗位職責(zé) 篇28

　　1.統(tǒng)計各部門的招聘信息，起草年度人員招聘計劃;

　　2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　3.部門資料的整理，歸檔;

　　4.發(fā)放《采用確認(rèn)書》，辦理新員工聘用手續(xù);

　　5.相關(guān)系統(tǒng)傳票單據(jù)確認(rèn)、檢查、上交;

　　6.辦公資材出入庫登記并進(jìn)行合理管控;

　　7.完成上級交辦的其他工作;

行政人事出納崗位職責(zé) 篇29

　　人事系統(tǒng)錄入與管理

　　員工檔案管理

　　員工入離職手續(xù)辦理

　　辦公用品申請，員工福利發(fā)放

　　員工勞動合同簽訂

　　人事報表制作與分析

　　社保、公積金申報

　　工傷生育報銷

　　其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事出納崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理

　　3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月考勤;

　　5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);