運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé)（通用31篇）

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷(xiāo)售管理;

　　2、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營(yíng)銷(xiāo)及活動(dòng)推廣;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷(xiāo)售與管理,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣(mài)通平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)能力良好,讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣(mài)通政策和規(guī)定,熟悉速賣(mài)通市場(chǎng)上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣(mài)通各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題,包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn)；

　　三、對(duì)分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督；

　　四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的'聯(lián)絡(luò)工作。

　　工作職責(zé)：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

　　二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。

　　三、對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部、廠(chǎng)、站的工作，幫助解決他們?cè)诠ぷ骱褪┕ぶ杏龅降睦щy。

　　四、主持圖紙會(huì)審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。

　　五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問(wèn)題。

　　六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

　　七、對(duì)外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。

　　八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)施工。

　　九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)方案，向各部門(mén)下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　3、結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況分析經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并制定相應(yīng)措施。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，樹(shù)立良好品牌形象。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)制訂助理對(duì)外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，整合客戶(hù)需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同及報(bào)價(jià)，監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷(xiāo)售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員實(shí)績(jī)的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告，呈報(bào)領(lǐng)

　　其他管理

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;

　　3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷(xiāo)售小組的日常營(yíng)運(yùn)管理,并提供相關(guān)支持;

　　4、加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高本部門(mén)工作效率;

　　5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;

　　6、對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　7、負(fù)責(zé)組織、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì)議;

　　8、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

　　9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

　　10、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

　　11、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

　　12、組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,提升工作業(yè)績(jī);

　　13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問(wèn)的日常管理,并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)支持;

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　一、行政上受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負(fù)責(zé)經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

　　二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見(jiàn)的關(guān)系。

　　三、負(fù)責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　四、組織制訂經(jīng)理部對(duì)集團(tuán)公司、公司和業(yè)主的各類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、安排落實(shí)。

　　五、組織編制并向有關(guān)部門(mén)提交材料計(jì)劃，并對(duì)其的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　六、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項(xiàng)目隊(duì)管理機(jī)構(gòu)和人員的`設(shè)置、任免有建議權(quán)。

　　七、負(fù)責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目隊(duì)和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。

　　八、參與制定重大工程項(xiàng)目的施工方案或施工組織設(shè)計(jì)。

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運(yùn)作。

　　十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。

　　十一、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　精裝設(shè)計(jì)

　　1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

　　2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

　　5.工地視察、會(huì)議，解決工地問(wèn)題

　　6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　一、協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及本公司的各類(lèi)管理文件。

　　二、熟練掌握合同條款、技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)檢查工程綜合室、辦公室的工作，對(duì)全段的`工程計(jì)劃、計(jì)量支付、合同管理、行政性事務(wù)等工作負(fù)責(zé)。

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部的各種行政性事務(wù)工作，確保各部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)作，平衡發(fā)展。

　　四、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定全段的生產(chǎn)計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)工作調(diào)度，確保計(jì)劃和進(jìn)度的綜合平衡。

　　五、加強(qiáng)涉外合同的管理，嚴(yán)格遵照合同程序辦事。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護(hù)集體利益。

　　七、負(fù)責(zé)組織安排項(xiàng)目部的重要會(huì)議及重大活動(dòng)。

　　八、完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理?xiàng)l例》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、制定公共設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)、更新改造計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；并定期（第周三次）做好日常維護(hù)維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4、以身作則，嚴(yán)格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，不講工作條件，盡最大努力認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動(dòng)完成交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　5、主持每周工作例會(huì)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護(hù)管理，嚴(yán)格做好商場(chǎng)，住房維修管理工作，耐心聽(tīng)取并及時(shí)處理職責(zé)范圍內(nèi)的.各種意見(jiàn)及投訴。

　　6、搞好團(tuán)結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計(jì)劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好員工的業(yè)績(jī)考核。

　　7、每個(gè)月內(nèi)周六，星期天專(zhuān)程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，并認(rèn)真做好巡視記錄。

　　8、主動(dòng)配合其他部門(mén)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺(jué)維護(hù)公司良好形象。

　　①?lài)?yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

　　②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

　　③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理;

　　2、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部的安全生產(chǎn)組織工作，每天主動(dòng)與站長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)溝通一次，了解站場(chǎng)、分隊(duì)情況，確保分部運(yùn)營(yíng)秩序正常:

　　3、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好分部安全行車(chē)、防火防盜等日常工作：

　　①一月須參加由分管領(lǐng)導(dǎo)主持的安全生產(chǎn)例會(huì)1次并上交月工作總結(jié);

　　②每月參加分部安全生產(chǎn)例會(huì)4次;早出車(chē)?yán)龝?huì)出勤天;夜間查房檢查出勤天;站場(chǎng)、路上檢查出勤天(檢查比例每日不少于上班人員的二分之一);

　　③每日到各站場(chǎng)、路上巡查不少于2次(檢查各站場(chǎng)安全相關(guān)情況、檢查駕駛員行車(chē)違規(guī)違紀(jì)情況);每天管控值班時(shí)間段車(chē)輛安全行車(chē)狀況;每天檢查一次外出加油、洗車(chē)車(chē)輛安全行車(chē)情況;

　　④填寫(xiě)、上報(bào)工作日志和分部每日的安全檢查工作記錄;

　　⑤每月配合安全運(yùn)營(yíng)部對(duì)分部安全生產(chǎn)大檢查(含消防檢查)、隱患大排查一次;

　　⑥每月夜間查看車(chē)輛8次;

　　⑦組織分部不同范圍的責(zé)任事故、事故隱患分析會(huì)(事故調(diào)查、早訓(xùn)、安全例會(huì)見(jiàn)記錄)。

　　4、在分部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好分部的機(jī)務(wù)保養(yǎng)和檢查工作，確保分部無(wú)病車(chē)上路:

　　①每天上班前、下班后組織分隊(duì)長(zhǎng)督促駕駛員對(duì)車(chē)輛的油、水、燈光、儀表、輪胎氣壓等進(jìn)行檢查。中途帶著分隊(duì)長(zhǎng)按1/4的比例對(duì)停放站場(chǎng)休息待客車(chē)輛進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)病車(chē)立即下達(dá)停運(yùn)通知。

　　②每天檢查分隊(duì)長(zhǎng)督促駕駛員對(duì)個(gè)車(chē)行駛里程滿(mǎn)800-1000公里時(shí)對(duì)車(chē)輛安全部位上安全檢查臺(tái)進(jìn)行檢查的情況。

　　③配合安全運(yùn)營(yíng)部做好分部車(chē)輛的年度審驗(yàn)工作及其他檢查、檢測(cè)工作。

　　④負(fù)責(zé)每月組織分部進(jìn)行一次機(jī)務(wù)大檢查。

　　5、依據(jù)公司管理制度對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為予以處罰，確保分部不發(fā)生重特大責(zé)任事故。

　　6、協(xié)助分部經(jīng)理處理好相關(guān)方的關(guān)系，抓好分部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)員工思想政治教育工作，履行好一崗雙責(zé)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、作為本部門(mén)執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的第二責(zé)任人，必須準(zhǔn)確理解集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價(jià)值觀(guān)，正確理解和把握集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。

　　2、大堂經(jīng)理是前廳運(yùn)營(yíng)管理和對(duì)客服務(wù)的第二責(zé)任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔(dān)其崗位職責(zé))，直接對(duì)前廳店總負(fù)責(zé)。應(yīng)有極強(qiáng)的動(dòng)手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責(zé)任人，在目標(biāo)責(zé)任書(shū)框架內(nèi)合理控制分管工作費(fèi)用支出，提倡節(jié)約，減少浪費(fèi)，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門(mén)與其他部門(mén)的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費(fèi)用控制指標(biāo)任務(wù)。

　　4、切實(shí)保證分管部門(mén)與后廚各部門(mén)以及督察隊(duì)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé)，而是相互理解、相互支持。

　　5、作為前廳完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的第二責(zé)任人，研究賓客、研究市場(chǎng)、控制費(fèi)用支出是職責(zé)份內(nèi)之事，并能夠以書(shū)面形式向上級(jí)和運(yùn)營(yíng)部提交自己的分析報(bào)告及建議。將分管部門(mén)的工作日清日結(jié)，每天將分管工作的日?qǐng)?bào)表上報(bào)前廳店總和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

　　6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺(tái)監(jiān)督管理工作，確保前廳財(cái)務(wù)工作專(zhuān)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　7、配合前廳店總做好前廳所有工程項(xiàng)目的跟進(jìn)與落實(shí)，及其費(fèi)用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對(duì)接和監(jiān)管。

　　8、作為分管部門(mén)最高級(jí)別的管理者，按時(shí)向前廳店總和運(yùn)營(yíng)部提交月度述職報(bào)告、半年述職報(bào)告和年度述職報(bào)告。

　　9、作為前廳第二負(fù)責(zé)人，要求認(rèn)真完成VIP客戶(hù)指標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助分管部門(mén)的主管做好客戶(hù)關(guān)系管理和維護(hù)工作，建立和完善客戶(hù)檔案資料，了解賓客對(duì)菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對(duì)菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據(jù)，也使對(duì)客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。

　　10、作為分管前廳賓客投訴的第一負(fù)責(zé)人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對(duì)接，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化投訴處理流程，正確處理賓客對(duì)服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的滿(mǎn)意度。

　　11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理和督導(dǎo)，要求在管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行走動(dòng)式管理，堅(jiān)持每天對(duì)賓客的拜訪(fǎng)，認(rèn)真回答顧客的全部問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保逐步提高賓客的滿(mǎn)意度。

　　12、營(yíng)銷(xiāo)工作:在集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，堅(jiān)決執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的層層落實(shí)，并及時(shí)反饋?zhàn)约核�掌握的各種市場(chǎng)信息，盡量協(xié)助前廳店總的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃具有針對(duì)性和有效性，為前廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。

　　13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營(yíng)店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門(mén)、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營(yíng)管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　14、在公司黨、工、團(tuán)工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團(tuán)員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作開(kāi)展，認(rèn)真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營(yíng)的管理思路。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù),組織制定、審核項(xiàng)目拓展工作計(jì)劃與預(yù)算;

　　2、組織土地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)考察工作,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實(shí)施項(xiàng)目拓展計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目拓展實(shí)施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項(xiàng)目商務(wù)談判方案,確定商務(wù)條件;

　　5、組織進(jìn)行方案的研討,確定項(xiàng)目投資策略;

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃分管片區(qū)項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù),組織制定、審核項(xiàng)目拓展工作計(jì)劃與預(yù)算;

　　2、組織土地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)考察工作,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告并提出投資建議;

　　3、組織、安排、實(shí)施項(xiàng)目拓展計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目拓展實(shí)施狀況;

　　4、組織分析、研究、編制項(xiàng)目商務(wù)談判方案,確定商務(wù)條件;

　　5、組織進(jìn)行方案的研討,確定項(xiàng)目投資策略;

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部門(mén)及品質(zhì)部的日常管理工作

　　2、負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升；組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。

　　3、負(fù)責(zé)提供對(duì)內(nèi)，對(duì)外技術(shù)支持，組織實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)新及改進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)技術(shù)文件審核

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)推廣、優(yōu)化、改進(jìn)，積極配合采購(gòu)部進(jìn)行降成本工作；并有效解決、改善原材料的獨(dú)家供貨現(xiàn)象

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、有同等職位10年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、部門(mén)管理思路清晰。，有處理技術(shù)、品質(zhì)各種質(zhì)量事故及突發(fā)問(wèn)題的'能力；

　　5、成本觀(guān)強(qiáng)烈，敬業(yè)精神；

　　6、為人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重，作風(fēng)正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力；

　　7、有良好的職業(yè)道德。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部員工管理。

　　建設(shè)并培育銷(xiāo)售人員隊(duì)伍，提高銷(xiāo)售人員的達(dá)標(biāo)率。銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷(xiāo)售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

　　2、銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)有時(shí)還要及時(shí)反饋客戶(hù)消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

　　銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)該及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)將結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議。與相關(guān)政府部門(mén)、上級(jí)單位、用戶(hù)保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定開(kāi)發(fā)目標(biāo)，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;

　　2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》及用戶(hù)需求，編寫(xiě)uat測(cè)試用例，組織uat測(cè)試;

　　3.編寫(xiě)《用戶(hù)手冊(cè)》，《操作手冊(cè)》交付推廣與培訓(xùn);

　　4.進(jìn)行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評(píng)估開(kāi)發(fā)效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的學(xué)歷，物流專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

　　4.良好的`學(xué)習(xí)能力。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計(jì)劃,制定或調(diào)整各商場(chǎng)的月度商品銷(xiāo)售指標(biāo);

　　2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場(chǎng)營(yíng)業(yè)排班及執(zhí)行;

　　3、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)主管及時(shí)解決顧客的消費(fèi)與投訴問(wèn)題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;

　　4、預(yù)測(cè)各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷(xiāo)方案,并組織實(shí)施;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2、收集經(jīng)營(yíng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行研究分析,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

　　3、參與目標(biāo)項(xiàng)目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調(diào)節(jié)組織公司內(nèi)外專(zhuān)業(yè)資源,就擬擴(kuò)展項(xiàng)目展開(kāi)商務(wù)談判。

　　5、組織招標(biāo)信息收集、標(biāo)書(shū)評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)管理,編制投標(biāo)預(yù)算。

　　6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)鞏固和發(fā)展與政府、設(shè)計(jì)、招標(biāo)代理等多方關(guān)系,建立和維持良好的公共關(guān)系資源。

　　7、部門(mén)管理,主持部門(mén)工作,包含資質(zhì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或者2年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有一定的社會(huì)資源及預(yù)結(jié)算知識(shí),熟悉招投標(biāo)工作流程及各種評(píng)標(biāo)辦法,熟悉資審、商務(wù)標(biāo)編制要點(diǎn)。

　　4、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有原則性,執(zhí)行力強(qiáng),能承受緊張的工作壓力,并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、品行端正,誠(chéng)信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位概述

　　根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面 管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　直管部門(mén)：行政部，銷(xiāo)售部

　　工作關(guān)系：

　　信息反饋，工作中重大問(wèn)題或?qū)徟�事�?xiàng)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　授予部門(mén)主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)互助，共同發(fā)展。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)采取措施擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　職責(zé)范圍

　　1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

　　2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。

　　4.對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5.廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

　　6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　10.召集、主持行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。

　　工作權(quán)力

　　1.對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　2.對(duì)公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

　　3.對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　4.對(duì)各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

　　5.擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權(quán)。

　　6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權(quán)力的權(quán)力。

　　7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

　　工作責(zé)任

　　1.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

　　5.對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

　　6.對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　7.對(duì)總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)3D手游客戶(hù)端邏輯開(kāi)發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)unity3D項(xiàng)目開(kāi)發(fā)并制作程序編程規(guī)范；

　　3、使用unity3D開(kāi)發(fā)場(chǎng)景及各項(xiàng)交互功能；

　　4、負(fù)責(zé)IOS平臺(tái)的SDK接入工作、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年及以上使用unity3D開(kāi)發(fā)游戲經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解unity3D的shaderlab語(yǔ)言和物理引擎，熟悉3D圖形學(xué)；

　　3、精通unity3D游戲引擎和3D動(dòng)畫(huà)方面的知識(shí)；

　　4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類(lèi)游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有包括IOS平臺(tái)的.性能優(yōu)化及SDK對(duì)接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有手機(jī)游戲上線(xiàn)的完整經(jīng)歷優(yōu)先；

　　7、具備良好的英文讀寫(xiě)能力優(yōu)先；

　　8、熟悉各種設(shè)計(jì)模式及游戲AI開(kāi)發(fā)的優(yōu)先、

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批，主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門(mén)、班組和崗位，并對(duì)施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

　　2)參與施工圖會(huì)審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對(duì)重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書(shū)并指導(dǎo)實(shí)施，并做好跟蹤管理;

　　3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問(wèn)題，按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;

　　4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

　　5)組織工程樣板間(塊)的'實(shí)施，并貫徹至全體工作人員;

　　6)組織對(duì)分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè)，定期對(duì)班組按事先劃分好的檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果匯總成冊(cè);

　　7)安排、檢查各專(zhuān)業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;

　　8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準(zhǔn)確性和可追溯性;

　　9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。

　　任職要求:

　　1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林專(zhuān)業(yè)。

　　2)8年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

　　3)熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識(shí)，確保工程成本與利潤(rùn)的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

　　4)二級(jí)建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱(chēng)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)方案，向各部門(mén)下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　3、結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況分析經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并制定相應(yīng)。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項(xiàng)，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，樹(shù)立良好品牌形象。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)、大型會(huì)務(wù)等活動(dòng)策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對(duì)接與協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)后勤管理工作，門(mén)禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會(huì)、員工活動(dòng)組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

　　7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開(kāi)展工作，并落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)部門(mén)人員團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評(píng)價(jià)工作。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的籌備籌建工作;

　　制定市場(chǎng)推廣方案;

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;

　　負(fù)責(zé)完成每月個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理

　　1、參與項(xiàng)目施工部署

　　2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工

　　3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

　　4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

　　5、合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)

　　6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

　　7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源管理工作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域行政管理工作，包括行政接待、會(huì)議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)內(nèi)部員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同、人力系統(tǒng)的管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)完成員工社會(huì)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等的申報(bào)購(gòu)買(mǎi)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對(duì)外關(guān)系維護(hù)(如：政府關(guān)系、物業(yè)方面)等。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　一、崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標(biāo)保證產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　牢固樹(shù)立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和重要的行政工作會(huì)議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告和資金使用計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代化管理等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。

　　了解國(guó)家和上級(jí)部門(mén)的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識(shí)。

　　掌握化工基礎(chǔ)理論知識(shí)和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷(xiāo)等知識(shí)。

　　具有創(chuàng)新意識(shí)勇于開(kāi)拓敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)敢于負(fù)責(zé)具有顧全大局、著眼未來(lái)的全局觀(guān)念。

　　辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺(jué)接受董事會(huì)的監(jiān)督敢于批評(píng)和自我批評(píng)。

　　能處理好國(guó)家、公司、個(gè)人三者的.利益關(guān)系。

　　三、權(quán)限

　　決策權(quán)

　　公司常務(wù)副總對(duì)本公司下列事宜有決策權(quán)

　　1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報(bào)董事會(huì)審批

　　3、在總經(jīng)理授權(quán)下專(zhuān)用基金和留成利潤(rùn)的使用安排

　　4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整

　　5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的訂立

　　6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資

　　7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理工作中的重大問(wèn)題

　　8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　指揮權(quán)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)的工作安排。

　　2、對(duì)公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理以及行政管理工作實(shí)施調(diào)度和指揮權(quán)。

　　3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門(mén)、分公司、科室、車(chē)間布置安排計(jì)劃性工作任務(wù)和指示。

　　4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。

　　任免調(diào)配權(quán)

　　1、常務(wù)副總對(duì)公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報(bào)總經(jīng)理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。

　　3、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)動(dòng)權(quán)。

　　4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　調(diào)配處置權(quán)

　　1、在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。

　　2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷(xiāo)售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷(xiāo)售價(jià)格升降。

　　4、突發(fā)事件需立即做出決斷時(shí)常務(wù)副總有權(quán)臨時(shí)處置事后再報(bào)總經(jīng)理。

　　獎(jiǎng)懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對(duì)職工的獎(jiǎng)懲、升降級(jí)、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人對(duì)本公司人、財(cái)、物的無(wú)理要求。

　　四、義務(wù)

　　遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

　　嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及工作任務(wù)。

　　在執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反董事會(huì)、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理中因計(jì)劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保值、增值的責(zé)任。

　　有向總經(jīng)理如實(shí)匯報(bào)工作、反映問(wèn)題的義務(wù)自覺(jué)接受監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長(zhǎng)的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件和物質(zhì)文化生活條件。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成;

　　2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

　　3、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，與相關(guān)工藝、采購(gòu)部門(mén)緊密配合，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門(mén)完成樣板的制作及修訂;

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

　　5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;

　　6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，上報(bào)上級(jí)部門(mén)審核;

　　2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門(mén)人員對(duì)機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行有效及時(shí)管理和維護(hù)，確保廣場(chǎng)信息化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，及時(shí)處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3、負(fù)責(zé)商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn)，參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)工作。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)牽頭組織和籌備各項(xiàng)目物業(yè)交付工作，編制交房方案和交房預(yù)算，確保物業(yè)交付效果及客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　2)根據(jù)前期物管合同，對(duì)物管公司提供的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。

　　3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機(jī)制有效運(yùn)作。

　　4)匯總每月、季度、年度客戶(hù)維修情況，出具分析報(bào)告。

　　5)協(xié)調(diào)維修工作利益相關(guān)方的關(guān)系，避免客戶(hù)投訴升級(jí)。

　　6)在物業(yè)交付前50日，制定《客戶(hù)體驗(yàn)式預(yù)檢工作計(jì)劃》。

　　7)完成上級(jí)安排的.其他工作。

　　崗位要求

　　1)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上類(lèi)似崗位實(shí)踐優(yōu)先，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,法規(guī),政策和公司各項(xiàng)管理制度,辦法.協(xié)助經(jīng)理抓做好各項(xiàng)施工生產(chǎn)管理工作.

　　2,協(xié)助經(jīng)理全面完成各項(xiàng)施工生產(chǎn)計(jì)劃,自覺(jué)接受公司業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督工作.

　　3,參與本項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià),調(diào)概索賠,變更,債權(quán)債務(wù)的清理,作業(yè)隊(duì)伍驗(yàn)工和結(jié)算等事務(wù).

　　4,按照公司生產(chǎn)計(jì)劃和業(yè)主對(duì)工期的要求,實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),總體計(jì)劃和年,季,月施工進(jìn)度計(jì)劃,控制工程節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)度,保證工期落實(shí).

　　5,參與編制本項(xiàng)目的`責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任成本的落實(shí),參加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析.

　　6,認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全的目標(biāo)指標(biāo),方案措施和各項(xiàng)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),定期組織安全質(zhì)量檢查,搞好文明施工.

　　7,協(xié)助經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)材料消耗的管理和控制,實(shí)行限額發(fā)料,參加對(duì)材料理論消耗和實(shí)際消耗進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施.

　　8,協(xié)助經(jīng)理做好作業(yè)隊(duì)伍的管理,參與作業(yè)隊(duì)伍的選擇,合同條款,工程細(xì)目,單價(jià),數(shù)量的擬訂,簽訂工作.監(jiān)督作業(yè)隊(duì)伍工資發(fā)放.

　　9,協(xié)助經(jīng)理抓好作業(yè)隊(duì)伍的管理,教育,培訓(xùn),貫徹各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度,開(kāi)展勞動(dòng)定額管理,貫徹按勞分配原則,落實(shí)勞動(dòng)定額核算,單車(chē)(機(jī))核算,單項(xiàng)工程核算,崗位核算,參加制定本項(xiàng)目工資分配實(shí)施細(xì)則.

　　10,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作.

運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營(yíng)運(yùn)品質(zhì)工作的開(kāi)展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開(kāi)展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營(yíng)運(yùn)物料采購(gòu)工作,對(duì)物料盤(pán)點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)所轄影城賣(mài)品進(jìn)銷(xiāo)存和促銷(xiāo)活動(dòng)管理;

　　6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。