副經理工作崗位職責（通用30篇）
副經理工作崗位職責 篇1
1,認真貫徹執行國家法律,法規,政策和公司各項管理制度,辦法.協助經理抓做好各項施工生產管理工作.
2,協助經理全面完成各項施工生產計劃,自覺接受公司業務部門的指導和監督工作.
3,參與本項目的驗工計價,調概索賠,變更,債權債務的清理,作業隊伍驗工和結算等事務.
4,按照公司生產計劃和業主對工期的要求,實施項目的施工組織設計,總體計劃和年,季,月施工進度計劃,控制工程節點施工進度,保證工期落實.
5,參與編制本項目的`責任目標和責任成本的落實,參加項目經濟活動分析.
6,認真落實項目質量,環境,職業健康安全的目標指標,方案措施和各項強制性標準,定期組織安全質量檢查,搞好文明施工.
7,協助經理加強對材料消耗的管理和控制,實行限額發料,參加對材料理論消耗和實際消耗進行分析,發現問題及時采取糾正措施.
8,協助經理做好作業隊伍的管理,參與作業隊伍的選擇,合同條款,工程細目,單價,數量的擬訂,簽訂工作.監督作業隊伍工資發放.
9,協助經理抓好作業隊伍的管理,教育,培訓,貫徹各項獎懲制度,開展勞動定額管理,貫徹按勞分配原則,落實勞動定額核算,單車(機)核算,單項工程核算,崗位核算,參加制定本項目工資分配實施細則.
10,完成上級領導臨時交辦的各項工作.
副經理工作崗位職責 篇2
工作內容:
1、在工程部經理的領導下,執行工程部經理下達的任務和使命,配合協調各崗位工作。
2、主要負責安排監理員的施工監理工作,檢查監理人員的監理日記及監理結果,對監理人員工作情況進行管理。
3、根據需要組織召開項目經理會議、質量分析會、施工現場管理會、經驗交流會等。
4、密切關注國家對于施工規范、工藝等方面的相關信息,負責新工藝的收集和開發落實工作。
5、根據國家相關制度標準,編制符合要求的質量檢驗標準,嚴格把好工程材料關、質量關。
6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協助售后維修的工作量鑒定工作。
7、提出合理化建議并及時完成公司安排的其他工作。
工作責任:
1、對工程監理人員的招聘、考核、培訓和解聘負責。
2、對工程監理規章制度的制定和執行效果負責。
3、對工程的施工質量負責。
4、對監理員對施工現場情況的處理方案負責。
5、對工程監理工作計劃的完成情況負責。
工作權限:
1、對工程監理員招聘、解聘的建議權。
2、對工程部員工的獎懲建議權。
副經理工作崗位職責 篇3
(一) 協助經理工作
(二) 主抓合同管理、經濟檔案管理、招投標等項工作,并負責編制部門內的文件。
(三) 依據合同法等有關法律、法規及公司要求,組織參與合同談判。負責合同條款的`擬定并按程序上報審批。合同生效后,負責合同的傳遞、存檔。在合同執行過程中,依據實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,并相應設立臺帳,認真實施。
(四) 負責部門檔案管理工作。
(五) 經理外出或有其他情況時,代理行使其職權。
副經理工作崗位職責 篇4
一、層級關系
1、直接上級:餐飲部經理
2、直接下級:餐飲部主管
二、任職要求
1、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。
2、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅,年齡30歲以上。
3、具有大學以上學歷或同等文化程度。
4、有5年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序;能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動;并具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
三、崗位責任制
1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員(制度職責大全服務員)的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的'抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、負責督促前廳及廚師(制度職責大全廚師)紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。
副經理工作崗位職責 篇5
1、負責財務軟件系統的管理和維護;
2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;
3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;
4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;
5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;
7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
副經理工作崗位職責 篇6
1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統的執行、落地;
2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統后臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;
3、負責公司軟硬件各系統數據分析和應用推廣;
4、負責公司信息管理系統項目論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
副經理工作崗位職責 篇7
1、制定信息部工作計劃和工作總結，上報上級部門審核;
2、指導并帶領本部門人員對機房及商管信息系統進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行;
3、負責商管信息系統相關推廣與培訓，參與信息系統相關的業務培訓;
4、負責機房運維管理的規范和制度的執行和落實;
5、負責執行服務管理、預算管理、成本管理、安全管理等相關工作;
6、及時完成領導交付的其他事項工作。
副經理工作崗位職責 篇8
1、負責信息化系統的規劃、建設、維護;
2、負責信息項目的立項與實施;
3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統流程上線設計與管理;
4、負責公司整體信息安全;
5、負責信息系統軟硬件和網絡運維與管理等。
副經理工作崗位職責 篇9
1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT設備的安裝、調試;
2、保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備;
3、管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持;
4、ERP系統功能的開發和完善。
副經理工作崗位職責 篇10
職位信息：
1.協助物業經理規范和充實物業管理體系，負責開業前期籌備及后期的經營管理;
2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實情況;
3.控制項目的`管理成本，完成項目的經營指標;
4.統籌負責購物中心消防啟動報警系統，聯動控制系統、緊急廣播系統、保安監控系統、聯網報警系統等設備方面的設備安全運行;
5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程序(如停電/火/醫療救助及其他緊急突發事件)，營造安全的購物環境;
6.制定購物中心設備系統安裝、檢修的技術質量標準，參加系統的驗收和移交工作，對質量問題提示技術上的意見;
7.帶領團隊對購物中心經營管理可能出現的風險進行評估預測，并采取有效防范措施。
任職資格:
1.大專以上學歷，高(中)檔百貨、購物中心、商業寫字樓等5年以上相關物業管理工作經驗，具有物業管理師資質。
2.工作認真，謹慎仔細，積極主動;
3.責任心強，具有團隊精神;
4.能夠樹立與公司相同的價值觀。
副經理工作崗位職責 篇11
景觀方案設計副經理崗位職責范本：
1、具備各類景觀規劃及項目的總控能力，熟悉專業規范;
2、具備優秀的方案設計階段技術與質量管理的工作能力;
3、熟悉華中地區常用景觀植物品種及配置;
4、熟悉工程造價;
5、具備投標工作的總控能力;
6、具備良好的職業道德素質與高度的敬業精神;
7、具備強烈的責任心，優秀的溝通協調能力，良好的團隊管理能力;
8、具有在風景園林工程設計專項甲級資質單位工作經驗者優先考慮;
9、具備經營業務經驗者優先考慮;
10、具有園林類中高級工程師職稱者優先考慮;
副經理工作崗位職責 篇12
直接責任：
1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成任務。
2、 制定公司年度出口、內銷接單目標和工作計劃。
3、 根據年度出口、內銷接單量絕均衡遼陽、營口工廠設備、生產能力，組織制定及下達當月生產計劃。
4、 生產部配合做好每個訂單的控制工作，保證生產作業的連續性、均衡性。
5、 監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的優等品率。
6、 掌握生產進度和生產計劃完成情況，審核上報的有關數據。
7、 組織應用新技術、新工藝，提高勞動生產率。
8、 組織有關部門分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
10、 協助總經理做好接單決策工作。
11、 監督外加工廠家的生產進度，掌握出口的走貨情況。
12、 領導和掌握外貿通關、結算、核銷等出口業務。
13、 主持業務部例會，及時準確傳達總經理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權。
16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
17、 及時向總經理匯報業務部的真實情況和有關數據。
18、 及時向總經理述職。
19、 及時對所屬下級工作中的`爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專人負責業務部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領導交辦的其他工作。
領導責任：
1、 對業務部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產品質量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業務部主管和工作程序的正確執行負責。
5、 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。
副經理工作崗位職責 篇13
一、崗位職責
1、設備及各系統各項管理工作的計劃制訂和開展。
2、公用系統運營成本管理。
3、維修成本管理。
4、固定資產的管理。
5、計量管理。
6、gmp認證中設備、系統中的相關驗證工作。
二、任職資格
1、熟悉各類制藥設備的原理、結構和維護，有注射劑類設備管理和維護經驗尤佳。
2、熟悉gmp對設備管理的各項要求，具備設備、公用系統的驗證方案的編制、實施和報告撰寫能力及經驗。
3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設施的運行管理及維護經驗。
4、具備群控、bms、ems等自控系統的.運行管理及維護經驗。
5、具備組織管理、計劃及分析、協調溝通、解決問題與應急處理能力。
6、具備培訓技巧及帶領團隊能力。
7、熟練使用autocad、project、office等計算機應用軟件。
副經理工作崗位職責 篇14
1、根據公司發展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動實施;
3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等內部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行;
5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議;
6、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開展;
7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實施，培訓評估、優化與改善工作;
8、完善公司員工關系、勞動關系管理的標準和流程;
9、負責公司的整體企業文化建設、團隊建設;
10、負責本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務。
副經理工作崗位職責 篇15
1. 開展市場調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;
2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求，定期組織促銷活動;
4. 根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5. 與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關系，以保證公司在行業及社會中的知名度;
6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情高效的銷售團隊。
副經理工作崗位職責 篇16
職責描述：
1、協助技術部經理和總工程師做好公司技術管理工作；
2、負責技術部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責；
3、指導審核項目施工組織設計專項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術問題；
4、參與制定和實施重大技術決策和技術方案；
5、負責組織項目投標過程中的技術標的編制和審核；
6、組織新技術、新工藝、新設備的學習和應用推廣。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關專業；
2、8年以上大中型施工企業任職經驗，5年以上同職位任職經驗；
3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；
4、具備良好溝通能力。
副經理工作崗位職責 篇17
一、協同公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
1、協同上級負責公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。
2、定期、準確向公司總經理和行政人力資源部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
3、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的建立。
4、在公司總經理的領導下，和各部門密切配合完成工作。
5、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
二、組織制定年度銷售目標和計劃，并進行細分工作目標計劃。
1、制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式。
2、參與制定年度銷售目標和計劃，提請公司領導決策，并監督檢查實施情況。
3、組織制定公司的銷售管理制度，全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，提高產品市場占有率。
4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經理和行政部。具體量化到多少萬。
5、部署并監督此銷售目標、計劃的執行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執行總結到總經理及行政部。具體完成數目。
三、負責部門管理工作，增強執行力。
1、建設并培育美導銷售人員隊伍，提高美導銷售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進行每月培訓1次，全面提升本部門員工的銷售工作能力。培訓計劃用書面呈報總經理和人力資源部
2、制定本部門各級別考核方案，管理并定期考核銷售美導協助人力資源部選拔、補充、發展銷售團隊。
3、配合產品銷售進度，制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。
4、管理、檢查、考核本部門員工各項工作計劃執行情況。
5、擬定銷售部門的服務及出貨方案，設置內部獎金分配方案。
6、每月核實銷售情況和銷售美導提成情況，并做好統計輸入電腦，相關信息呈報行政人力資源部。
7、認真組織銷售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經濟效益。
8、下店活動所需物品嚴格把控、核查銷售美導填寫物料及產品有無錯誤及漏缺，以便及時更正。
9、每次活動幫助銷售美導制定銷售任務，對完成情況制定相應的獎懲制度。
10、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。
11、了解銷售進度，了解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。
四、制定客戶管理方案，加強客戶管理，及時反饋客戶提出的一切問題。
1、制定客戶管理方案，確保為客戶提供優質服務。
2、負責組織客戶管理，建立產品維護檔案和客戶檔案。
3、接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。
4、做好客戶的計量管理，如：我公司品牌銷售統計和銷售分析；客戶的經營分析指導；從客戶處做市場觀察；為客戶做銷售促進指導。
5、做好客戶營銷參謀，如：客戶銷售方針的設定援助；支援客戶的銷售計劃方案（拓客、轉客、微商城的推廣等）。
6、為客戶按照銷售計劃協助銷售美導定期組織銷售拓客、育客活動、完成售后服務指導并處理好客戶抱怨的一切問題。及時處理客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。
7、處理客戶投訴。實施客戶滿意度調查，并及時的進行反饋。
五、嚴格遵守公司的各項規章制度
六、完成總經安排的其他任務
副經理工作崗位職責 篇18
第一條：認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。
第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。
第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
第八條：協助項目部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理匯報。
第十一條：完成領導交辦的其他任務。
副經理工作崗位職責 篇19
1.做好轄區內的衛生工作，保證物品清潔，擺放整潔。
2.及時補充客人所需的各類物品，做好包房的收領工作。
3.負責檢查所在區域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，上報處理。
4.負責區域內空調排風和各類電器設備的開啟及燈光的調節，保證營業場所所需要的標準及營業氣氛。
5.負責布草及其他客用品的盤點，取送，報損，賠償并做好消毒工作，保證客人的安全。
6.熟悉營業場地的.位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目，價格，積極做好推銷。
7.為客人提供食品、飲品、點鐘，叫醒等各類服務工作，熟記客人特征，并負責客人的物品保管寄存等事宜。
8.愛惜賓館的財產，力行節儉，按質按量完成上級交辦的各項事宜。
9.準確規范的填寫各類單據。
10.牢記區域內的通道，消防設施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認真做好交接班記錄。
11.認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級。
12.積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業的形象。
副經理工作崗位職責 篇20
1、負責項目日常業務事務管理;
2、加強業務培訓管理,提升業務能力與服務質量;
3、指導監督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關支持;
4、加強本部門內部員工培訓及隊伍建設改進內部管理流程,提高本部門工作效率;
5、協調下屬員工之間的工作關系;
6、對下屬員工進行績效評估及業務指導;
7、負責組織、主持部門業務會議;
8、制定銷售計劃和銷售預算;
9、負責銷售渠道和客戶的管理;
10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
11、評估銷售業績,建設銷售團隊;
12、組織制定銷售計劃,并監督實施,提升工作業績;
13、指導監督各置業顧問的日常管理,并提供相關專業支持;
14、完成領導交辦的其他工作任務。
副經理工作崗位職責 篇21
崗位職責:
1、協助部門領導完成各項目結構設計管理工作;
2、審核、參與確定各項目整體結構設計方案;
3、編制或審核各項目結構設計任務書，參與選擇設計單位、招投標及方案評審;
4、主持擴初設計和施工圖設計的結構審核工作，協調解決其它專業問題，參與管理設計單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優化意見;
任職資格:
1、3年以上設計院工作經驗;
2、熟悉結構設計規范，有較強的溝通協調能力;
3、具有較強的專業技術能力，可熟練使用建筑設計類軟件(cad)和辦公軟件;
4、工作嚴謹踏實，質量意識、成本意識、責任心強。
副經理工作崗位職責 篇22
一、協助經理貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規、規范、標準以及本公司的各類管理文件。
二、熟練掌握合同條款、技術規范，指導檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務等工作負責。
負責領導項目部的各種行政性事務工作，確保各部門協調運作，平衡發展。
四、負責協助經理制定全段的生產計劃和現場工作調度，確保計劃和進度的綜合平衡。
五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。
六、領導、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。
七、負責組織安排項目部的重要會議及重大活動。
八、完成經理臨時交辦的其他工作。
副經理工作崗位職責 篇23
精裝設計
1.由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術分析，監督及指導;
2.優秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3.協助招投標事宜
4.協調設計、施工單位
5.工地視察、會議，解決工地問題
6.監督及報告工程質量及進度
副經理工作崗位職責 篇24
一、崗位職責
在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業管理工作。
在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。
在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。
牢固樹立“敬人、敬業、效率、效益”的企業經營理念。
在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。
負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。
負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。
在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。
負責完成總經理交辦的其它工作。
二、任職要求
具備化工行業管理經驗具有鉀肥生產企業管理實際工作經驗。
掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現代化管理等專業理論知識。
了解國家和上級部門的政策、法令、法規熟悉安全、環保等法律知識。
掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。
具有創新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。
辦事公道廉潔自律聯系群眾以身作則能自覺接受董事會的監督敢于批評和自我批評。
能處理好國家、公司、個人三者的.利益關系。
三、權限
決策權
公司常務副總對本公司下列事宜有決策權
1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、發展規劃、年度計劃
2、協助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批
3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排
4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整
5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立
6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資
7、有關生產經營、行政管理工作中的重大問題
8、總經理授予的其它權利。
指揮權
1、協助總經理組織實施董事會的工作安排。
2、對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。
3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。
4、總經理授予的其它權利。
任免調配權
1、常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。
2、公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。
3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調動權。
4、公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。
調配處置權
1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。
2、有權安排生產市場需要的產品。
3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。
4、突發事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。
獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。
拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規和有關文件規定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。
四、義務
遵守國家法律、行政法規和《公司章程》。
嚴格執行協助總經理執行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。
在執行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。
在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。
對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。
有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監事會、總經理的監督檢查。
在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。
副經理工作崗位職責 篇25
職責描述：
1、負責小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個片區、站點以及成本把控；
3、協助城市配送經理日常工作開展，對日常數據的監控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理專業優先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔相關管理崗位工作經驗；
3、具備良好的應變能力和溝通能力以及抗壓力強。
副經理工作崗位職責 篇26
1、作為本部門執行集團公司戰略目標的第二責任人，必須準確理解集團公司的戰略規劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經營理念、服務理念、企業文化和品牌拓展戰略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導自己及員工的日常工作。
2、大堂經理是前廳運營管理和對客服務的第二責任人(如前廳店總、客服經理缺編承擔其崗位職責)，直接對前廳店總負責。應有極強的動手能力和身先士卒的工作心態。作為協助執行預算和分管工作審批的第一責任人，在目標責任書框架內合理控制分管工作費用支出，提倡節約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創造更大利益，直接向前廳店總和運營總監負責。
3、嚴格執行公司的各項規章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協助店總完成前廳的營業收入、毛利率、費用控制指標任務。
4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協調，做到工作中不相互推誘、不相互指責，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務和經營指標的第二責任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責份內之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監。
6、分管前廳基礎員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監督管理工作和吧臺監督管理工作，確保前廳財務工作專業化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協助前廳店總做好與工程外協單位的對接和監管。
8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責人，要求認真完成VIP客戶指標任務，指導并協助分管部門的主管做好客戶關系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質量以及服務方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務質量的需求變化，不但為研發新菜提供市場依據，也使對客服務的質量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責人，要求全程監控客訴事態的發展，在投訴事件失控的情況下協助前廳店總與外聯對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務質量、菜品質量、就餐環境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。
11、協助前廳店總做好前廳經營現場管理和督導，要求在管理現場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發現和糾正服務中產生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統一規劃和指導下，協助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經營創造更多的利潤。
13、外聯工作:協助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區及駐地各單位的外聯及接待工作，為經營管理工作創造良好的外部環境。
14、在公司黨、工、團工作的規劃和指導下，協助前廳店總落實和發揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰斗堡壘作用，積極協助前廳店總做好店內黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經營的管理思路。
副經理工作崗位職責 篇27
1、行政上受項目經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現場管理工作。
2、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。
3、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。
4、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。
5、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。
6、負責施工現場的指揮協調，逐步建立并完善經理部的.生產指揮系統，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。
7、負責調整、協調各項目隊和工區的施工力量和施工任務量。
8、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。
9、負責協調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。
10、協助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。
11、完成上級交辦的其他工作任務。
副經理工作崗位職責 篇28
1、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任。
2、組織制定、修訂和審批生產安全規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。
3、堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。
4、組織生產職能部門對報總公司以上生產事故的調查處理，并及時向上級安全和生產部門報告。發生上報總公司重大生產事故時，到總公司匯報。
5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。
6、負責安全培訓、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
7、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。
9、按照上述安全職責，每年制定生產副經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。
4、安全副總經理崗位職責
一、在總經理領導下全權負責公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。
二、嚴格按照《貴州省道路旅客運輸企業安全工作規范》組織、落實公司安全管理工作。
三、嚴格按照《道路旅客運輸企業質量信譽考核標準》組織、統計、收集、整理有關項目資料進行申報。
四、負責組織、監督安全科，按照公司關于車輛保險的有關規定，進行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫保或保險不足額堅決停運。
五、負責安排公司新增車輛的入戶，公司退出經營車輛的報廢、轉戶工作，并完善相關手續。
六、負責執行《畢節市百聯公司交通事故應急預案》，嚴格按照《百聯公司交通事故應急響應程序》操作，重大以上交通事故必須到現場進行處理。
七、負責組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴格按公司規定對違章、違紀的車輛、駕駛員進行處罰。
八、負責組織、安排公司車輛有關檔案的收集、更新、健全工作。
九、負責組織安全科工作人員協助追繳各種規費、保險。
十、妥善做好各級安全管理部門的協調工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。
副經理工作崗位職責 篇29
職責描述：
1、負責對接集團產品板塊智能科技創新部門，指導和推進產業板塊信息化、智能化規劃建設。
2、推動集團核心戰略在對口產品板塊的`協調落地。
3、推動對口產業板塊協同業務在移動互聯網等創新領域進行拓展，推動業務發展。
任職要求：
1、有5年以上零售、時尚、餐飲、移動互聯網、電商行業或咨詢公司相關行業經驗。
2、有5年以上團隊管理經驗
3、有集團企業總部it或互聯網部門管理經驗優先。
4、有互聯網產品或技術經驗優先。
5、建議候選人40歲以下，35歲以下優先。
6、抗壓能力強，良好的溝通能力、團隊合作精神；認真負責、具有高度責任感；優秀的學習能力；
7、本科（及以上）學歷
副經理工作崗位職責 篇30
崗位職責：
1、嚴格執行領導各項指令，督促、檢查各部門工作執行情況及協調各部門間的工作關系。
2、參與提出公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的意見。
3、負責公司年度各項指標的制訂，與各部門簽訂目標指標責任書，進行組織計劃及實施并監督目標完成度。
4、貫徹公司方針和目標，主持制訂、修改、完善公司各項管理規章制度，并監督執行。
5、負責月度工作計劃整理上報、月度會議總經理匯報資料準備工作。
6、負責公司重大活動的組織及黨群、工會活動的策劃，全面提升企業文化。
7、負責公司機要方面工作。
8、負責公司日常行政事務管理，協助公司領導處理日常工作，負責領導日常活動的安排。
9、負責公司來往文件的.處理及有關文字資料的審核工作。