銀行支行崗位職責（精選5篇）

銀行支行崗位職責 篇1

　　1、負責所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標達成；

　　3、負責支行的'服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；

　　4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銀行支行崗位職責 篇2

　　1、保衛(wèi)部門是實施安全保衛(wèi)工作的職責部門，在行領(lǐng)導(dǎo)和上級行保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公安部門的指導(dǎo)下進行工作。

　　2、根據(jù)有關(guān)指示和布置結(jié)合本行實際提出具體的貫徹意見和措施，并積極組織實施，隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

　　3、貫徹“預(yù)防為主”的方針，會同有關(guān)部門經(jīng)常對職工進行法紀和安全防范教育，配合有關(guān)部門搞好社會治安綜合治理工作，維護內(nèi)部治安秩序。

　　4、督促有關(guān)部門和人員執(zhí)行各項安全制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門消除不安定因素，使安全保衛(wèi)工作落到實處。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門做好保密和預(yù)防治安災(zāi)害事故的'工作，追查事故堅持“四不放過”的原則。

　　6、與人事部門配合，做好對要害部位人員的用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關(guān)部門協(xié)商予以調(diào)換。

　　7、組織所屬保衛(wèi)干部進行業(yè)務(wù)培訓和學習，提高保衛(wèi)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟，使其安心本職工作。

　　8、組織和幫助營業(yè)網(wǎng)點及守庫、押運人員制定應(yīng)急方案。

　　9、查破一般案件和協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件。

銀行支行崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；

　　2、組織支行員工的.日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項工作按計劃有序推進；

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；

　　5、負責指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項業(yè)務(wù)指標地完成；

　　6、負責支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

銀行支行崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、對分行行長負責，主持支行全面工作。

　　2、負責組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃。

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見。

　　4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。

　　5、對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　　6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為。

　　7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風險，對支行的`操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。

　　8、負責支行的對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。

　　3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。

　　5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作；有事業(yè)心和責任感。工作職責：

銀行支行崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、高凈值客戶開發(fā)，挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求；

　　2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護；

　　3、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動；

　　4、通過各類渠道及公司提供的'高端市場活動等，接觸并篩選有效客戶；

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類產(chǎn)品；

　　任職要求：

　　1、金融類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；3年以上工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬學歷；

　　2、兩年以上金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗，深刻理解高凈值客戶的金融需求，兩年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、對信托、pe、地產(chǎn)基金等金融理財產(chǎn)品有深入的了解和熟悉；

　　4、有證券、基金、銀行、第三方理財從業(yè)經(jīng)驗，或高檔房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。

　　5、熟悉銀行、券商、信托等機構(gòu)的運作模式；

　　6、有銀行從業(yè)經(jīng)驗，支行副行長及以上級別管理經(jīng)驗優(yōu)先。