直銷崗位職責（精選9篇）

直銷崗位職責 篇1

　　直銷部門根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施，高效的完成各項業績指標。及時掌握市場動態，做好市場預測，不斷開發新客戶，建立銷售信息庫，根據公司整體發展規劃和市場情況制定季度、年度等銷售計劃，銷售工作的組織、管理工作，公司銷售人員的培訓、選拔和推薦工作，銷售過程的監控及業績評估工作，搜集房地產市場信息及時反饋給相關部門。按日、周和月向領導上報銷售情況統計表并做好保密工作。做好客戶信息來源的收集整理工作，并及時反饋給上級領導。負責協助案場合同的簽訂，回收房款，及時清理欠款，辦理按揭貸款，加強合同管理及合同備案工作。建立客戶檔案，經常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。 做好售后服務工作，樹立良好的開發形象和樓盤形象，提高企業和樓盤的知名度。 配合策劃部做好樓盤的廣告宣傳工作，并通過電話營銷，電話接聽或現場接待將媒體宣傳效果反饋給策劃部。 協同策劃部進行銷售資料的準備。銷售過程中將信息及時反饋給策劃人員，以便及時讓策劃人員對策劃方案進行修正。 加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。承辦領導交與的其它工作。

　　一、直銷部經理崗位職責

　　負責直銷部日常運營，以及從銷售角度向公司提供整體發展建議，根據公司有關經營發展戰略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執行計劃并監督實施，高效的帶領團隊完成各項業績指標。制定相關項目專業科目，為直銷業務員提供專業培訓，并為隊員提供相關資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，

　　后勤保障資源，，深入一線考察并研究地區實行業務的可行性，潛在客戶的比例與群體，配合公司整體發展制定、規劃部門用人計劃和團隊建設目標計劃并付諸實施； 組織開展工作過程檢查、監督、考核及管理；做好和案場銜接工作。

　　二、直銷部主管崗位職責

　　高效的完成自己個人業績指標，并督促自己小組業務人員達到相關業務拜訪量，以及業績，及時向客戶經理反饋一線業務執行實時情況，整理并統計好數據庫，當天交與直銷經理，并為隊員提供相關資源，比如電話資源，以及人脈資源，市場資源，后勤保障資源，協助直銷業務員與客戶溝通洽談，協助、監督所屬團隊管理，業績管理等工作，并制訂年度、季度、月度銷售方案、及時與直銷經理溝通，反饋本所屬團隊業績近況與業務量，高效的'完成相關的業績指標。

　　三、銷售助理崗位職責

　　負責數據庫備案，數據庫更新，為直銷團隊做好后勤支持。協助直銷經理做好文案以及日常團隊突發事件的協調工作，協助直銷經理做好日常管理工作，有效的整合好直銷主管，置業顧問的相關業績指標，帶看量，成交量，做好業績與帶看量的績效考核，實施監督提醒。

　　四、直銷置業顧問崗位職責

　　高效的完成直銷經理安排的日常工作，積極完成當日客戶拜訪量，電話量，帶看量，有效的挖掘開拓潛在客戶，分析接待整個過程中的可取點與不足，做好新老客戶的維護工作。團結協作達成目標做好當日數據的統計交與所屬主管，積極維護好自己所屬客戶。

直銷崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　app運營主管 民眾證券投資咨詢有限公司蘇州分公司 民眾證券投資咨詢有限公司蘇州分公司，君銀 職位信息

　　1、負責公司自有app的日常運營工作，通過線上和線下手段，以廣告、活動、合作、渠道等各種方法，對下載量、安裝量、活躍度、gmv、轉化率等指標負責;

　　2、分析產品數據，并根據公司經營目標與戰略，建立用戶轉化及留存模型，做好注冊用戶生命周期管理與新用戶引流;

　　3、參與app的.活動策劃、線上線下推廣，不斷提升app用戶量和活躍度以及推廣跳轉留存;

　　4、負責發展與維護合作伙伴關系，策劃合作伙伴、會員、公司共贏的運營營銷方案，并落地執行;

　　5、分析整理用戶需求，不斷完善產品功能和用戶體驗。

　　職位要求:

　　1、計算機、電子商務、市場營銷等相關專業本科及以上學歷;

　　2、有3年以上app線上平臺銷售、網絡直銷、產品策劃、宣傳投放及管理經驗;

　　3、2年以上從事金融、股票、投研等相關行業，思維活躍，有創意;有較強的網站活動策劃能力;

　　4、有較強的市場意識，善于了解并分析用戶心理;

　　5、善于分析挖掘數據，對數據有較強敏感度。

直銷崗位職責 篇3

　　1、通過日常拜訪、產品介紹會等多種形式,向客戶介紹和講解公司相關產品,建立市場美譽度,促成產品銷售;

　　2、根據所負責客戶的`情況,保持與維護與客戶的良好關系;

　　3、負責實施推廣活動,確保公司銷售推廣等相關活動得到切實有效的落實;

　　4、進行潛在,現有用戶信息收集;競品信息收集;市場信息收集等工作。

直銷崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、負責用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估，制定產品調整策略；

　　2、根據公司產品及行業制定運營活動的推廣計劃和推廣目標；

　　3、對各渠道用戶數據實施評估及監控，制定提高流量、用戶增長率、轉化率、活躍度等數據指標的運營策略；

　　4、根據產品運營數據分析結果，不斷優化運營方案，策劃符合用戶需求的運營事件，快速計劃推動項目；

　　5、負責產品運營的數據統計和分析，優化迭代產品的功能和體驗。

　　任職要求：

　　1、2年及以上產品運營經驗，有互聯網保險行業保險經驗的優先；

　　2、熟悉產品實施過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等；

　　3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產品設計能力，具備良好的`執行力；

　　4、對數據敏感，具備較強分析加工能力；

　　5、認同安盛企業文化，具有良好的職業道德與大局觀念；

　　6、具有較強的數據分析和解決問題的能力；

　　7、本科以上學歷，金融保險專業優先。

直銷崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　2、制定酒店經營營銷方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；

　　3、建立健全酒店的'組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；績效考核管理文件審批、呈報、抄送、印份。

　　4、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監做好成本控制，財務預算等工作；檢查分析每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款。

　　5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；

　　6、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　7、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　8、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　9、負責酒店管理人員的錄用、考核部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

直銷崗位職責 篇6

　　1、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導;

　　4、負責本部門的'銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和總結;

　　5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

直銷崗位職責 篇7

　　1、負責公司產品與國內外執業直銷公司的'業務聯絡、經營和運營；

　　2、帶領團隊完成公司下達的年度直銷銷售任務和階段目標考核；

　　3、維護和直銷客戶的關系，處理營銷和運營中出現的問題；

　　4、公司交辦的其他工作事務。

直銷崗位職責 篇8

　　1、有pos設備銷售、o2o業務、第三方支付、銀行收單等行業相關經驗，熟悉pos及o2o業務的'運營規則和政策法規；

　　2、本科或以上學歷，金融、電子商務、營銷或計算機等相關專業；

　　3、能夠承受一定工作壓力，工作積極主動，有較強的客戶溝通和團隊管理能力；

　　4、有三年以上同類崗位經驗者優先考慮。

直銷崗位職責 篇9

　　1、營業守則部相關規章制度與修改;

　　2、全面負責各市場規范運作與監管工作,跟進投訴案件,進行調查取證,體現營業守則的`規范性、重要性和時效性;

　　3、準確掌握各市場經銷商發展狀況以及問題,及時向直屬領導反饋并提出合理化建議;

　　4、制定營業守則工作計劃并根據任務指標跟進實施;

　　5、對市場違規情況進行綜合分析、匯總、對整體情況能夠把控,不引起外事事件;

　　6、對市場進行營業守則宣講、使營銷人員普遍知悉,防患于未然;

　　7、與分公司保持良好溝通、交流屬地案件情況,做好守則相關政策的傳達。