處長崗位職責（精選22篇）

處長崗位職責 篇1

　　1、負責研究所研發(fā)項目管理制度擬制，項目管理流程設計與相關制度制訂;

　　2、負責組織研究所前瞻技術研究和中長期規(guī)劃研究;

　　3、負責研究所科技項目申報;

　　4、負責研究所技術例會的組織召集;

　　5、負責研究所知識產權管理及研究所知識產權的布局;

　　6、完成分管領導交辦的其它事宜。

處長崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行國家各項財經政策和會計法規(guī);根據集團公司的管理需要建立健全公司內部財務管理辦法和內部控制制度，推進公司財務工作科學化、制度化、規(guī)范化建設。

　　2、依據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，負責編制公司經費預算，負責實施并檢查各單位預算的執(zhí)行情況;參與公司各項經濟政策的制定，提高資金使用效率。

　　3、負責日常會計核算工作，按規(guī)定及時編制、報送會計報表和年度財務決算報表，準確地提供各種財務信息。

　　4、嚴格依法依規(guī)管理各項收支，保證各項收入應繳盡繳;規(guī)范管理各項收費和票據使用。

　　5、負責對公司的二級單位財務管理進行業(yè)務指導和監(jiān)督，負責公司財務管理隊伍建設。

　　任職要求:二、任職條件

　　1、遵紀守法，清正廉潔，求真務實，有良好的思想素質和職業(yè)操守，有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　2、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學校財務管理制度及相關業(yè)務，具有履行職責需要的業(yè)務水平和管理能力。

　　3、會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷;外派到學校工作的，必須具有碩士研究生學歷且具有副高級及以上財會系列專業(yè)技術職稱。外派到南陽公司工作的，必須具有本科學歷且中級及以上財會系列專業(yè)技術職稱。

　　4、具有5年以上財務管理工作經驗或相近管理職位經驗;具有大型企業(yè)或事業(yè)單位會計主管崗位或會計、審計、審計事務所部門負責人崗位工作經歷者優(yōu)先。

　　5、具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強的溝通能力、組織協調能力、抗壓能力。

　　6、具有正常履職的身心條件。

處長崗位職責 篇3

　　1、負責公司財務核算，能獨立處理全盤賬務。

　　2、準確的編制提交財務統計報表、分析報告;負責成本核算管理;與各部門進行分析數據，及時反映問題。

　　3、對呆滯存貨進行定期分析和跟蹤，減少公司損失。

　　4、負責日常收支的管理和核對，核銷財務庫存商品明細帳并保證賬目相符。

　　5、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性。

處長崗位職責 篇4

　　1.財務核算。審核日常報銷付款等單據;復核付款;負責會計核算;

　　2.稅務管理。負統籌稅務申報及稅務相關工作;

　　3.資金管理。統籌學院資金工作和資金安全;編制資金日報;編制付款計劃;負責、統籌各類應收回款;

　　4.財務規(guī)劃。編制會計報表;組織統籌預決算;負責、統籌各類財務相關外部報表和各類審計報表;

　　5.團隊建設。培養(yǎng)、引領財務團隊成長;統籌財務處崗位人員安排和崗位職責;

　　6.做好部門內部的日常管理工作;

　　7.執(zhí)行學院和集團總部的各項規(guī)章制度;

　　8.及時完成院領導和集團財務處交辦的其他工作。

處長崗位職責 篇5

　　1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎;

　　2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整;

　　3、協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作;

　　4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可;

處長崗位職責 篇6

　　1、負責編制公司月度、季度、年度財務報表，定期匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況;

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、負責各項支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

　　4、負責開展稅收籌劃與管理工作;

　　5、為經營管理服務，定期提供財務報表及財務分析報告,及時提供財務分析及建議;

　　6、處理全盤賬、成本核算及稅務申報;

處長崗位職責 篇7

　　1、根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5、比較精確的監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;

　　6、對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　7、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關機構建立并保持良好的關系;

　　8、積極配合完成直接上級交辦的其他臨時性工作。

處長崗位職責 篇8

　　1、向局長、分管局長負責,按照“誰主管,誰負責”的'原則,對局機關專設安全基金、活動經費和上級安全獎勵金負有資金保證和財務監(jiān)管的責任。

　　2、認真執(zhí)行國家、上級和行業(yè)主管部門有關安全生產的法律、法規(guī)、標準和管理制度,按規(guī)定每年年初提取不低于30萬元安全經費,用于安全責任制獎罰兌現、安全教育培訓、召開會議、開展專項宣教活動,做到專款專用。

　　3、負責本處室車輛、設備、設施和人員的安全管理,責任到人,預防各類安全事故的發(fā)生。

　　4、凡發(fā)生特大安全事故或機關重大安全事故,按“局應急預案”要求,積極協助有關科處室做好善后處理工作。

處長崗位職責 篇9

　　1.主管公司的管理會計記錄與數據的分析、匯總,相公司領導提供管理會計信息;

　　2.研究公司的財務管理工作,為公司的財務管理提供意見和思路;

　　3.直接領導公司的全面預算管理工作、資產管理工作、財務分析工作等;

　　4.其它由財務經理交辦及自行發(fā)展的工作。

處長崗位職責 篇10

　　1、根據成品及膏體需求計劃，下達采購訂單給國外供應商，并負責回收各供應商的交期時間反饋;

　　2、根據成品及膏體交期通知進出口公司和貨運公司，并跟進物料按時進倉;

　　3、根據柜臺需求計劃，下達采購訂單給供應商，并負責回收各供應商的交期時間及反饋;

　　4、執(zhí)行和跟蹤柜臺采購計劃，確保物料交貨準時及配套。有異常情況時，及時處理向上級匯報;

　　5、協助客服處理柜臺投訴，及時處理并解決問題，按照進出口公司的要求提供相關資料;

　　6、按產品組提出的內容物、包材需求尋找外協廠;

　　7、領導交辦的其他任務。如供應商接待、供應商走訪等。

處長崗位職責 篇11

　　1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度人力需求預算和人才培養(yǎng)方案;

　　2.根據公司人員需求預算，制定人才甄選方案，執(zhí)行招聘計劃;

　　3. 制定人力資源相關管理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;

　　4. 負責公司員工關系管理，進行員工關懷，處理勞動糾紛;

　　5. 負責公司企業(yè)文化建設，組織公司各類會議及員工活動。

處長崗位職責 篇12

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

　　3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

　　4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

　　5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;

　　7、分析、評估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

處長崗位職責 篇13

　　1、根據公司戰(zhàn)略需求，構建組織結構和人才崗位匹配;

　　2、優(yōu)化人事部管理制度;

　　3、負責人才隊伍的層次建設;

　　4、薪酬計算和績效優(yōu)化

　　5、根據企業(yè)培訓需求在現有培訓體系的基礎上進行培訓優(yōu)化;

　　6、完成行政類工作，包括辦公室環(huán)境管理，辦公物品采購等。

處長崗位職責 篇14

　　1、協助上級制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

　　2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負責部門日常事宜，做好招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等日常工作;

　　4、其他相關工作。

處長崗位職責 篇15

　　1：執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，編制采購計劃、預算和實施細則，完成采購任務

　　2：統籌和策劃公司采購工作并組織實施

　　3：熟悉并掌握市場行情，擇優(yōu)采購，把握質量關，做好計劃安排

　　4：做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據匯總與校對

　　5：開發(fā)潛在供應資源，加強供應商管理，評分制衡量供應商，保質服務

　　6：制定部門工作程序和相應規(guī)章制度以及執(zhí)行情況

　　7：積極與各職能部門溝通，保障運營;輔導和檢查下屬各項工作，提升團隊效率

　　8：梳理和監(jiān)控區(qū)域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數據

處長崗位職責 篇16

　　1、 開發(fā)與管理相關產品的供應商，以有效的實施聯合采購;

　　2、 推動聯合采購在合資公司的實施;

　　3、 組織區(qū)域聯合采購會議及供應鏈管理工作坊，提高各公司供應管理水平;

　　4、 協助合資公司建立系統規(guī)范的采購運作流程;

　　5、 實施與供應商合作協議的前期談判，為最終決策提供參考;

　　6、 組織對供應商的定期表現評審，;

　　7、 收集及匯總分析合資公司的采購月報，協助合資公司提高績效水平，并整理集團采購數據供集團參考;

　　8、 維護ERP系統中相關產品的協議和物料編碼等，維護供應商檔案等;保障聯合采購在TMS系統中的順利實施。

處長崗位職責 篇17

　　1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善財務部門管理體系和工作內容及標準，進行有效的內部控制管理;

　　2、帶領團隊完成公司各跨境電商渠道銷售收入(Amazon、國內1688、Alibaba國際等)，每月采購對賬，物流對賬，其他費用等賬務處理，出具公司主營業(yè)務財務報表，做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　3、負責編制公司月、季、年度各財務報表，公司各項稅務申報管理和政府機構外事，根據實際情況，進行稅務籌劃確保公司稅務陽光化;

　　4、帶領團隊完成跨境電商平臺出口退稅所有流程的工作，包括申報資料準備、出口退稅申報系統操作、退稅資金跟進、備案單證歸檔、出口退稅財務核算、電子口岸及外匯檢測系統操作等。

處長崗位職責 篇18

　　1) 執(zhí)行及落實國內采購策略，以此支持所服務的經營部門業(yè)務發(fā)展，包括商品管理、談判、合同商討、庫存控制，成本和生產能力分析等。

　　2) 不斷學習、了解國家食品安全法律法規(guī)并在采購過程中嚴格遵守。

　　3) 與經營部門的研發(fā)共同推動產品創(chuàng)新，質量提高和成本節(jié)省。

　　4) 遵守公司的所有規(guī)章制度，嚴格管理招標流程，合同談判及追蹤、監(jiān)督供應商的表現。

　　5) 制定相關的應急計劃、流程以應對供應危機的出現，如單一產品來源，不合格材料的處理。

　　6) 積極主動參與香港采購團隊的互動、分享市場信息，尋找共同采購的機會以加強對供應商的影響，穩(wěn)定供應，改善成本。

處長崗位職責 篇19

　　1、協助處理日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量;

　　2、協助建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、協助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務機關的關系;

　　4、協助建立公司預算管理體系，定期監(jiān)督預算執(zhí)行情況，上報管理層;

　　5、協助完成部門團隊建設和員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理。

處長崗位職責 篇20

　　1.熟悉全盤賬務，能夠建立和完善整個業(yè)務的財務管理體系，建立科學、系統符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制管理;

　　2.負責公司跨境電商(Amazon、wish平臺)賬務處理，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　3.熟悉出口一般納稅人賬務處理;

　　4.財務資料編制和歸檔管理：協助編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據;

處長崗位職責 篇21

　　1、主持財務全盤工作;

　　2、負責日常財務處理、賬務核算;

　　3、負責賬簿登記工作;

　　4、負責結賬、編制會計報表;

　　5、安排各項稅費申報事宜等。

處長崗位職責 篇22

　　1、主要負責招聘工作，酒店員工的招聘

　　2、負責部門行政類相關事務，配合人力資源部總監(jiān)

　　3、入離職辦理，考勤的管理

　　4、其他部門事務性工作