處長崗位職責(zé)（精選22篇）

處長崗位職責(zé) 篇1

　　1.熟悉全盤賬務(wù)，能夠建立和完善整個(gè)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司跨境電商(Amazon、wish平臺(tái))賬務(wù)處理，出具電商運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　3.熟悉出口一般納稅人賬務(wù)處理;

　　4.財(cái)務(wù)資料編制和歸檔管理：協(xié)助編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù);

處長崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)經(jīng)營管理工作;

　　2、指導(dǎo)下屬會(huì)計(jì)進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算，報(bào)表編制等工作;

　　3、審核下屬會(huì)計(jì)的日常賬務(wù)處理憑證準(zhǔn)確性;

　　4、復(fù)核各模塊會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和憑證的準(zhǔn)確性;

　　5、預(yù)提及沖銷、攤銷本月發(fā)生的成本及費(fèi)用;

　　6、每月確定各會(huì)計(jì)科目余額對(duì)賬的準(zhǔn)確性;

　　7、每月檢查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接的準(zhǔn)確性;

　　8、對(duì)照財(cái)務(wù)系統(tǒng)，復(fù)核業(yè)主分成付款金額的準(zhǔn)確性;

處長崗位職責(zé) 篇3

　　1) 執(zhí)行及落實(shí)國內(nèi)采購策略，以此支持所服務(wù)的經(jīng)營部門業(yè)務(wù)發(fā)展，包括商品管理、談判、合同商討、庫存控制，成本和生產(chǎn)能力分析等。

　　2) 不斷學(xué)習(xí)、了解國家食品安全法律法規(guī)并在采購過程中嚴(yán)格遵守。

　　3) 與經(jīng)營部門的研發(fā)共同推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新，質(zhì)量提高和成本節(jié)省。

　　4) 遵守公司的所有規(guī)章制度，嚴(yán)格管理招標(biāo)流程，合同談判及追蹤、監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn)。

　　5) 制定相關(guān)的應(yīng)急計(jì)劃、流程以應(yīng)對(duì)供應(yīng)危機(jī)的出現(xiàn)，如單一產(chǎn)品來源，不合格材料的處理。

　　6) 積極主動(dòng)參與香港采購團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)、分享市場信息，尋找共同采購的機(jī)會(huì)以加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的影響，穩(wěn)定供應(yīng)，改善成本。

處長崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)研究所研發(fā)項(xiàng)目管理制度擬制，項(xiàng)目管理流程設(shè)計(jì)與相關(guān)制度制訂;

　　2、負(fù)責(zé)組織研究所前瞻技術(shù)研究和中長期規(guī)劃研究;

　　3、負(fù)責(zé)研究所科技項(xiàng)目申報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)研究所技術(shù)例會(huì)的組織召集;

　　5、負(fù)責(zé)研究所知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及研究所知識(shí)產(chǎn)權(quán)的布局;

　　6、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

處長崗位職責(zé) 篇5

　　1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，酒店員工的招聘

　　2、負(fù)責(zé)部門行政類相關(guān)事務(wù)，配合人力資源部總監(jiān)

　　3、入離職辦理，考勤的管理

　　4、其他部門事務(wù)性工作

處長崗位職責(zé) 篇6

　　1：執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，編制采購計(jì)劃、預(yù)算和實(shí)施細(xì)則，完成采購任務(wù)

　　2：統(tǒng)籌和策劃公司采購工作并組織實(shí)施

　　3：熟悉并掌握市場行情，擇優(yōu)采購，把握質(zhì)量關(guān)，做好計(jì)劃安排

　　4：做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對(duì)

　　5：開發(fā)潛在供應(yīng)資源，加強(qiáng)供應(yīng)商管理，評(píng)分制衡量供應(yīng)商，保質(zhì)服務(wù)

　　6：制定部門工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況

　　7：積極與各職能部門溝通，保障運(yùn)營;輔導(dǎo)和檢查下屬各項(xiàng)工作，提升團(tuán)隊(duì)效率

　　8：梳理和監(jiān)控區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)度狀況，控制不合理請(qǐng)購和分析數(shù)據(jù)

處長崗位職責(zé) 篇7

　　1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理規(guī)劃，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo);

　　2、根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃，每月準(zhǔn)時(shí)提交本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理;

　　3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　4、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào);

　　5、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

處長崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，定期匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況;

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

　　4、負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;

　　5、為經(jīng)營管理服務(wù)，定期提供財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析及建議;

　　6、處理全盤賬、成本核算及稅務(wù)申報(bào);

處長崗位職責(zé) 篇9

　　1、定期對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;審計(jì)合同、制作帳目表格;

　　5、組織編制項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目決算及時(shí)反映各項(xiàng)目的經(jīng)營業(yè)績，提交利潤分配方案;

　　6、能獨(dú)立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)出納、會(huì)計(jì)等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　7、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　8、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　9、熟悉稅收政策、財(cái)務(wù)政策、熟悉零銷會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

處長崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

　　2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

　　4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

　　5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　6、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　8、積極配合完成直接上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

處長崗位職責(zé) 篇11

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度人力需求預(yù)算和人才培養(yǎng)方案;

　　2.根據(jù)公司人員需求預(yù)算，制定人才甄選方案，執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3. 制定人力資源相關(guān)管理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;

　　4. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，進(jìn)行員工關(guān)懷，處理勞動(dòng)糾紛;

　　5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司各類會(huì)議及員工活動(dòng)。

處長崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)法規(guī);根據(jù)集團(tuán)公司的管理需要建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和內(nèi)部控制制度，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

　　2、依據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)實(shí)施并檢查各單位預(yù)算的執(zhí)行情況;參與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定，提高資金使用效率。

　　3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，按規(guī)定及時(shí)編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，準(zhǔn)確地提供各種財(cái)務(wù)信息。

　　4、嚴(yán)格依法依規(guī)管理各項(xiàng)收支，保證各項(xiàng)收入應(yīng)繳盡繳;規(guī)范管理各項(xiàng)收費(fèi)和票據(jù)使用。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。

　　任職要求:二、任職條件

　　1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

　　3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;外派到學(xué)校工作的，必須具有碩士研究生學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)職稱。外派到南陽公司工作的，必須具有本科學(xué)歷且中級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)職稱。

　　4、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相近管理職位經(jīng)驗(yàn);具有大型企業(yè)或事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管崗位或會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)事務(wù)所部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5、具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

　　6、具有正常履職的身心條件。

處長崗位職責(zé) 篇13

　　財(cái)務(wù)處長西安利君制藥有限責(zé)任公司西安利君制藥有限責(zé)任公司,利君制藥,西安利君職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定公司整體年度財(cái)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行分析,組織年度財(cái)務(wù)決算的實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營狀況以及重大融資事項(xiàng),擬訂長、短期融資方案,監(jiān)督實(shí)施融資計(jì)劃,降低融資成本,減少融資風(fēng)險(xiǎn),提高資金效益;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營情況,研究稅收籌劃方案,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);

　　4、負(fù)責(zé)組織制訂資金管理方案、融資方案,保障資金安全,提高資金的使用效率和效益;

　　5、指導(dǎo)與監(jiān)督財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行與優(yōu)化,組織制訂并不斷完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高運(yùn)營效率和效益。

　　任職要求:

　　1、研究生及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書;

　　2、10年以上大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高層財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,精通內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、稅費(fèi)籌劃及投融資管理;

　　4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。

處長崗位職責(zé) 篇14

　　1、主持財(cái)務(wù)全盤工作;

　　2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)處理、賬務(wù)核算;

　　3、負(fù)責(zé)賬簿登記工作;

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　5、安排各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)事宜等。

處長崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，制定和完善財(cái)務(wù)部門管理體系和工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各跨境電商渠道銷售收入(Amazon、國內(nèi)1688、Alibaba國際等)，每月采購對(duì)賬，物流對(duì)賬，其他費(fèi)用等賬務(wù)處理，出具公司主營業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　3、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度各財(cái)務(wù)報(bào)表，公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)管理和政府機(jī)構(gòu)外事，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行稅務(wù)籌劃確保公司稅務(wù)陽光化;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成跨境電商平臺(tái)出口退稅所有流程的工作，包括申報(bào)資料準(zhǔn)備、出口退稅申報(bào)系統(tǒng)操作、退稅資金跟進(jìn)、備案單證歸檔、出口退稅財(cái)務(wù)核算、電子口岸及外匯檢測(cè)系統(tǒng)操作等。

處長崗位職責(zé) 篇16

　　1、 開發(fā)與管理相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商，以有效的實(shí)施聯(lián)合采購;

　　2、 推動(dòng)聯(lián)合采購在合資公司的實(shí)施;

　　3、 組織區(qū)域聯(lián)合采購會(huì)議及供應(yīng)鏈管理工作坊，提高各公司供應(yīng)管理水平;

　　4、 協(xié)助合資公司建立系統(tǒng)規(guī)范的采購運(yùn)作流程;

　　5、 實(shí)施與供應(yīng)商合作協(xié)議的前期談判，為最終決策提供參考;

　　6、 組織對(duì)供應(yīng)商的定期表現(xiàn)評(píng)審，;

　　7、 收集及匯總分析合資公司的采購月報(bào)，協(xié)助合資公司提高績效水平，并整理集團(tuán)采購數(shù)據(jù)供集團(tuán)參考;

　　8、 維護(hù)ERP系統(tǒng)中相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)議和物料編碼等，維護(hù)供應(yīng)商檔案等;保障聯(lián)合采購在TMS系統(tǒng)中的順利實(shí)施。

處長崗位職責(zé) 篇17

　　1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);

　　2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作;

　　4、工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作，并報(bào)處長簽字認(rèn)可;

處長崗位職責(zé) 篇18

　　1、向局長、分管局長負(fù)責(zé),按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的'原則,對(duì)局機(jī)關(guān)專設(shè)安全基金、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和上級(jí)安全獎(jiǎng)勵(lì)金負(fù)有資金保證和財(cái)務(wù)監(jiān)管的責(zé)任。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行國家、上級(jí)和行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,按規(guī)定每年年初提取不低于30萬元安全經(jīng)費(fèi),用于安全責(zé)任制獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)、安全教育培訓(xùn)、召開會(huì)議、開展專項(xiàng)宣教活動(dòng),做到專款專用。

　　3、負(fù)責(zé)本處室車輛、設(shè)備、設(shè)施和人員的安全管理,責(zé)任到人,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

　　4、凡發(fā)生特大安全事故或機(jī)關(guān)重大安全事故,按“局應(yīng)急預(yù)案”要求,積極協(xié)助有關(guān)科處室做好善后處理工作。

處長崗位職責(zé) 篇19

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);

　　4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

　　5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

　　7、分析、評(píng)估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

處長崗位職責(zé) 篇20

　　? 獨(dú)立完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購工作;

　　? 完成新項(xiàng)目的定點(diǎn)工作，在設(shè)計(jì)初期從采購角度提出降本方案;

　　? 確保新供應(yīng)商的順利導(dǎo)入;

　　? 主導(dǎo)現(xiàn)有項(xiàng)目年度降價(jià)談判，深入?yún)⑴cVAVE工作;

　　? 協(xié)助工程開發(fā)，整合供應(yīng)商資源來實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的實(shí)施運(yùn)用，同時(shí)做好成本優(yōu)化;

　　? 處理相關(guān)零件的各類突發(fā)事件;

　　? 與SQE、物流協(xié)同合作，保證供應(yīng)商的交付。

處長崗位職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;

　　2、優(yōu)化人事部管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的層次建設(shè);

　　4、薪酬計(jì)算和績效優(yōu)化

　　5、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化;

　　6、完成行政類工作，包括辦公室環(huán)境管理，辦公物品采購等。

處長崗位職責(zé) 篇22

　　1.主管公司的管理會(huì)計(jì)記錄與數(shù)據(jù)的分析、匯總,相公司領(lǐng)導(dǎo)提供管理會(huì)計(jì)信息;

　　2.研究公司的財(cái)務(wù)管理工作,為公司的財(cái)務(wù)管理提供意見和思路;

　　3.直接領(lǐng)導(dǎo)公司的全面預(yù)算管理工作、資產(chǎn)管理工作、財(cái)務(wù)分析工作等;

　　4.其它由財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦及自行發(fā)展的工作。