各管理崗位職責（通用8篇）

各管理崗位職責 篇1

　　1. 定期搜集大區上報的渠道建設相關材料并歸檔整理;

　　2. 協助渠道建設推廣活動的開展;

　　3. 協助編寫大區渠道建設工作指引,梳理并規范大區渠道管理制度,完善渠道建設評價體系;

　　4. 完成上級交辦的其他工作任務。

各管理崗位職責 篇2

　　1、參與公司合同管理系統的搭建及維護工作;

　　2、組織進行合同編號及合同重要節點的提取,實施合同信息的系統錄入;

　　3、對合同各環節執行情況進行動態跟蹤;

　　4、及時發現并報告合同履行過程中存在的問題及風險事項;

　　5、合同管理相關文檔資料的裝訂和保管;

　　6、跟蹤研究影響公司發展的法律法規,及時向管理層及業務部門提供支持;

　　7、編制法律事務報表、整理保管法務檔案。

　　8、部門領導安排的其他工作。

各管理崗位職責 篇3

　　1、采購員必須遵守國家法律法規和采購制度，不得違法采購腐敗霉變食物，嚴格杜絕“回扣”的違法行為。

　　2、大宗物品（米、面、油、調料、肉類、蔬菜等）必須到銅梁教委指定的潤文公司供貨商處購買。潤文公司沒有的少量物品，可在市場采購。在采購過程中貨比三家，低價優質，降低成本，樹立服務學生的理念，自覺接受全體師生監督。

　　3、采購員根據各食堂的需要及時采購。所購物資必需交食堂保管員過秤驗收入庫，并填寫入庫單，發票交食堂保管員簽收，出納憑據付款(票據要求字跡清楚)。

　　4、采購員必須堅持原則，不照顧關系購進低質高價的`物品。

　　5、加強對現金和票據的管理，丟失責任自負。

　　6、票據每星期按獨立核算食堂歸類結帳一次，賬目在次月5號結清。

　　7、需購進批量物資，提前三天報告中心，確保資金周轉到位。

　　8、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于全校師生的思想。

　　9、努力完成領導交給的其它工作

　　10、協同食堂主管做好廚房內的監督、指導工作。直接負責教師食堂的管理。

各管理崗位職責 篇4

　　一、負責管理學校食堂餐卡管理過程中的現金收付工作。

　　二、掌管學校食堂餐卡增款處的現金和銀行存款，設置銀行日記帳、現金日記帳，做到日清月結。定期與商業飲食服務中心、餐卡供應商對帳，做到正確無誤。負責每天填寫當天各營業點的營業收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿，并歸檔保存。

　　三、收繳現金時，應認真檢查，杜絕假鈔，否則，因收假鈔，造成的損失由個人承擔。

　　四、保存好庫存的現金和餐卡等。每天收的現金存入到學校銀行帳戶上。否則造成損失要負責賠償。

　　五、嚴格執行現金管理制度，去銀行存放大數額現金，必須兩人以上同行，因違反規定造成的損失要承擔責任。

　　六、不得挪用或貪污所掌管的現金，否則按教育事故追究責任。

　　七、負責食堂餐卡增款機及系統的管理與操作，維護與保養餐卡管理系統的有關設備，做到日不停機（6：00—19：00）；做好師生的增款以及窗口機數據接收工作，確保數額完整無誤。

　　八.周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時間。保障師生都能及時增款，按時進餐。

　　九.給師生及時辦理餐卡掛失手續或換卡業務，當師生有疑難問題要認真、耐心地給予妥善處理。

　　十.餐卡管理系統的有關設備僅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系統的微機上進行任何超出餐卡管理必需的活動，也不得讓外人亂用此系統的設備。否則因此產生的經濟損失由餐卡管理員個人承擔。

　　十一.負責監督整套自動售飯系統設備的安全使用，負責整套系統日常管理、使用、維護及保養工作。餐卡管理系統若出現故障，應及時與供應商聯系，及時排除故障，保證系統的正常運行。監督供應商承諾的維修保證的執行情況。

　　十二.每月月終應匯總結帳并制表上報財務室。若出現異常情況應及時上報有關部門和領導。

　　十三.工作中，態度要熱情和藹，實事求是，認真細致。

各管理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　負責食品安全培訓、咨詢、標準化、企業文化等;

　　任職要求:

　　1、年齡35歲以上,身體健康;

　　2、大學本科以上,食品、奶制品、制藥、化妝品等相關專業;

　　3、具備在相關專業5年以上的工作經歷,至少具有3年的行業管理經驗;

　　4、對食品、奶制品、制藥、化妝品等相關專業的質量管理、項目管理、運營管理、風險管理有獨到的、輸入的、全面的理解;

　　5、熟悉iso22000食品安全管理體系標準,具有咨詢師或審核員證書。

各管理崗位職責 篇6

　　1.在部門領導下完成建立和完善內控、合規管理體系的建設,協調各部門制訂各項業務的合規流程

　　2.負責對公司各項業務及操作進行合規性稽查,防范財務及業務操作風險

　　3.對稽核中發現的問題及時匯總,分析研究并提出合理化建議,優化制度建設;

　　4.收集稽核證據,將稽查結果出具稽核報告,對突出問題開展專項調研或專項審計;

　　5.及時溝通及跟進各項整改措施的落實執行,保證業務的合規性和高效運營;

各管理崗位職責 篇7

　　1、主要負責推動公司經紀業務部營銷工作的全面開展,推動證券經紀業務部網點布局,實現業務發展目標;

　　2、根據公司戰略,制定健全各項營銷管理制度、業績考核標準,并監督執行;

　　3、深入了解證券行業,把握最新行業營銷信息,為業務發展戰略提供依據;

　　4、根據公司的市場戰略及目標,制定總體營銷計劃,制定并實施完整的營銷策略與方案;

　　5、負責為公司各分支機構的營銷人員選聘、培訓等工作提供綜合支持和服務,指導分支機構完成營銷團隊的建設與管理以發展營銷隊伍;

　　6、營銷風險控制和時候稽核,深入了解各分支機構的營銷需求,全面推動公司經紀業務整體營銷戰略。

各管理崗位職責 篇8

　　1、根據公司生產訂單，組織車間員工實施生產計劃;

　　2、合理調配人員和設備，確保生產進度，提高生產效率;

　　3、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　4、建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識;推進現場5S管理制度，實現車間生產標準化;

　　5、做好車間員工考勤記錄及月度年度考核算等事宜;

　　6、負責協調與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件;