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配貨員的崗位職責

發布時間:2024-10-07

配貨員的崗位職責(通用4篇)

配貨員的崗位職責 篇1

  崗位職責:

  1、負責制作公司產品的標簽,并且準確無誤;

  2、檢驗入庫產品符合入庫標準;

  3、保證一貨一簽一說明書的對應及準確無誤;

  4、負責備品的申領及保管,如機器、標簽、說明書等,保證設備正常運轉,減少誤差,節約用料;

  5、其他配合及事務性工作。

  任職要求:

  1、踏實勤勞,認真仔細,熟練操作電腦,有erp進銷存軟件的經驗者優先;

  2、有條形碼、產品標簽,物流、倉儲等經驗者優先。

配貨員的崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;

  2、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;

  3、負責協助送貨人員提貨作業。

  任職資格:

  1、身體健康,吃苦耐勞,服務管理

  2、熟悉貨運的出入庫作業、和翻班制度

  3、1年以上的.裝卸貨經驗者優先。

配貨員的崗位職責 篇3

  一、服從安排,忠誠于公司。

  二、及時向上級反映相關工作情況,完成主管領導交代的其他事情。

  三、執行公司的制度與規范。

  四、熟悉商品知識,熟悉自身工作流程。清楚特殊客戶的特殊配貨要求。

  五、檢查消防安全隱患、監督保障商品安全。

  六、定期對倉庫盤點。

  (標準參照門店營業員盤點工作流程)

  七、配合倉庫主管經理對來貨的清點工作。

  八、商品歸類、堆碼、整理陳列。

  1貨物堆碼整齊,不歪,不斜,不倒置,高度不超過五層。

  2通道筆直、通暢、寬敞、無雜物、無垃圾。

  3按類別分開陳列、不混亂

  九、配貨區的整頓、上貨。

  十、商品、雜物的清點、清理。

  十一、倉庫的衛生清理、清掃、整理

  十一、填寫相關報表。

  十二、配貨、發貨工作

  1在倉庫經理處領取出庫單

  2開始配貨:

  A注意貨號別配錯,配混。

  B規格、碼子要符合要求,顏色要配齊。

  C配貨數量數量要精準。

  D別配漏貨號

  E不同配貨人員配的貨,不同的客戶要的貨要分開,別混暇。

  F找不到的貨物,可以通知門店協查,實在是找不到的要更改出貨單的客戶聯,倉庫配貨聯(黃聯)。上交倉庫配貨聯(黃聯)時要提醒會計修改客戶出貨聯。 3裝箱:

  A先復查一遍貨號、數量、規格。

  B箱子完好,干凈,大小適中。盒褲一定要用好一點的箱子,避免壓壞。 C按類別裝箱(需要按訂單順序的特殊客戶除外)

  D商品裝箱要平整、松緊要適中。

  E放置出貨單、有訂單的放置訂單。并在外箱上注明“內有單”

  4封箱:

  A封箱要緊固,牢實。

  B要棱角分明,干凈美觀。

  C封口膠要貼緊,不準浪費。

  D裝箱標貼要填寫正確,完整,清晰。

  E張貼是要牢固,千萬不能貼錯。

  F同一個客戶的貨物要堆放在一起,便于裝車。

  5裝車:

  A確定哪些客戶要裝車發貨,確定輕重緩急。

  B確定客戶發貨有無指定的貨運部 ,將特殊指定的貨運部要求反饋給發貨的貨車司機。

  C填寫完整“裝車單”,發貨司機簽字,一式二聯,一聯作為發貨司機的發貨參考,一聯作為倉庫留底備查。

  D發貨司機參考“裝車單”上面的信息協同倉管配貨人員一起上貨裝車。

  E發貨司機參考“裝車單”上面的信息發貨,發完貨后連同“裝車單”、“托運部的托運回執單”一起給公司財務人員,公司財務審核無誤后方可報賬。

配貨員的崗位職責 篇4

  一、 崗位資料

  崗位名稱:組員 崗位編號

  崗位人數: 3

  職位等級:

  所屬部門:儲運部

  直屬上司職位:配貨組長

  臨時替代崗位:配貨組長

  可輪調崗位:倉管員、配貨組長

  二、 位在組織中的位置

  三、 報程序及督導范圍

  直接匯報對象:倉管員

  直接督導 個崗位,共 人

  間接督導 個崗位,共 人

  四、 崗位職責:

  1、 拿當天訂單,檢查訂單商品。

  2、 揀貨:先拿散貨,不夠時拿整箱。

  3、 裝箱:將商品按數量入箱;分自送裝箱和托運裝箱,并填寫嘜頭。

  4、 對單:按訂單數量和實物,配貨組長核對配貨質量。

  5、 按門店將配好的貨物,放置待發貨區。

  6、 來貨送貨時,裝貨、卸貨。

  7、 配貨組長日常倉庫整理、盤點。

  8、 服從上級交辦的公司其他事項。

  五、 權限范圍

  ◎考核配貨員權 ◎組員人事任免建議權 ◎貨物進出稽核權

  六、 使用設備

  物流記號筆、圓珠筆、工刀、封箱膠帶

  七、 任職資格

  受教育程度:初中以上

  年齡18歲以上

  經驗1年以上相關工作經驗

  基本技能:倉儲貨物整理分類能力、產品清點熟悉能力、團結配合能力 基本素質:吃苦耐勞、敬業、公正、做事認真

  特殊要求:

  八、 業務接觸對象

  部門外:送貨司機

  部門內:公司各部門領導、直屬上級、所屬下級

  九、 績效考核標準

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