金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)（精選30篇）

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1.組建管理公司汽車金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　2.和汽車主機(jī)廠溝通洽談貼息補(bǔ)貼

　　3.各地汽車金融產(chǎn)品、費(fèi)率設(shè)計(jì)

　　4.競(jìng)品汽車金融公司調(diào)研走訪

　　5.日常城市團(tuán)隊(duì)巡查培訓(xùn)

　　任職要求:

　　1.大型汽車類金融公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.有汽車金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力

　　3.懂管理能培訓(xùn)

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1)全面負(fù)責(zé)公司汽車金融/租賃運(yùn)營(yíng)工作,制定業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;

　　2)編寫實(shí)施年度工作目標(biāo),組織分解完成各項(xiàng)指標(biāo),協(xié)助板塊負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并實(shí)施;

　　3)負(fù)責(zé)汽車金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,建立健全各項(xiàng)管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;

　　4)分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和提高公司的`運(yùn)營(yíng)流程和效率,不斷探索新的運(yùn)營(yíng)模式;

　　5)建立各部門協(xié)作機(jī)制,跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度,提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效;

　　6)調(diào)查分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,適時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略,制定相應(yīng)對(duì)策;

　　7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運(yùn)營(yíng)支持和服務(wù),提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平。

　　任職條件 :

　　1)本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2)熟悉汽車市場(chǎng)的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;

　　3)3 年以上汽車金融,汽車租賃等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4)具有較強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運(yùn)作的優(yōu)先;能適應(yīng)出差。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和迭代,通過(guò)對(duì)客群分層運(yùn)營(yíng)策略和高效資源調(diào)配能力,完成對(duì)新客轉(zhuǎn)化、老客留存和整體客戶價(jià)值的持續(xù)提升;

　　2、通過(guò)用戶的拉新、激活、留存、召回運(yùn)營(yíng)機(jī)制設(shè)計(jì)和落地,推進(jìn)產(chǎn)品的`持續(xù)優(yōu)化,對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)及時(shí)提出優(yōu)化建議和需求;根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展不同階段,把握核心關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)目標(biāo),搭建相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制,建立數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施;

　　3、負(fù)責(zé)搭建線上+線下的客戶服務(wù)能力,有效提高app交易核心環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率和活躍度;主導(dǎo)制定客戶服務(wù)關(guān)鍵流程、量化標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)機(jī)制,并持續(xù)調(diào)整策略優(yōu)化指標(biāo);配合用戶發(fā)展規(guī)模,高效組建并管理客服團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略和方法論有深刻見(jiàn)解,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、有過(guò)金融或互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);思維活躍,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;

　　4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和整合規(guī)劃視野。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營(yíng)銷策略提供指導(dǎo)性意見(jiàn);

　　2、項(xiàng)目前期的招商管理;

　　3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)管理及招商策略調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨(dú)立操作整體商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理;

　　4、具備大型商業(yè)綜合型項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目前期規(guī)劃定位成功案例;

　　5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問(wèn)題能力及溝通能力。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　描述：

　　1、充分了解團(tuán)餐行情，制定團(tuán)膳事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定和完善團(tuán)膳事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)體系，包括預(yù)算、組織架構(gòu)、服務(wù)保障等；

　　3、評(píng)估項(xiàng)目點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)效益，召集總經(jīng)理會(huì)議，分析經(jīng)營(yíng)成效，確定改進(jìn)措施，確保利潤(rùn)增加；

　　4、跟進(jìn)各團(tuán)膳項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)度，監(jiān)管各執(zhí)行環(huán)節(jié)，確保開(kāi)業(yè)前的籌建、開(kāi)業(yè)中的管控、開(kāi)業(yè)后的服務(wù)各環(huán)節(jié)穩(wěn)步開(kāi)展；

　　5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)膳事業(yè)部的.日常管理，建立健全團(tuán)膳事業(yè)部管理流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。

　　職位要求：

　　1、35-42歲，大專以上學(xué)歷；營(yíng)養(yǎng)學(xué)、團(tuán)膳、酒店管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上餐飲、團(tuán)膳行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)膳項(xiàng)目策劃能力和豐富的團(tuán)膳項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、財(cái)務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有清楚認(rèn)識(shí)，不折不扣完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5、成熟的運(yùn)營(yíng)管理理念和獨(dú)到的見(jiàn)解，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；

　　6、豐富的談判技巧，公關(guān)能力、危機(jī)事件處理能力強(qiáng)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照公司的工作指令，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

　　2、協(xié)同做好營(yíng)地娛樂(lè)服務(wù)產(chǎn)品推薦經(jīng)營(yíng)工作。

　　3、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂(lè)項(xiàng)目的收銀及現(xiàn)金、票證清結(jié)。

　　4、規(guī)劃項(xiàng)目區(qū)域空間布局，創(chuàng)新游樂(lè)項(xiàng)目，做好產(chǎn)品線路開(kāi)發(fā)及新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的招商、實(shí)施和管理。

　　5、負(fù)責(zé)景區(qū)游樂(lè)、食宿服務(wù)項(xiàng)目的'現(xiàn)場(chǎng)推介促銷，抓好服務(wù)質(zhì)量管理。

　　6、完成公司交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上景區(qū)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專業(yè)；

　　2、具備旅游景區(qū)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)態(tài)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)推部門整體的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、推廣和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

　　2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)查與分析，組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、對(duì)外推廣平臺(tái)及線上客服的綜合推廣措施；

　　4、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，提高有效訪問(wèn)量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

　　5、協(xié)調(diào)網(wǎng)站編輯、策劃、技術(shù)、線上客服團(tuán)隊(duì)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　6、監(jiān)測(cè)網(wǎng)站流量、點(diǎn)擊量以及網(wǎng)站來(lái)源，分析及評(píng)估網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整宣傳策略，把控市場(chǎng)節(jié)奏，做到穩(wěn)步有升；

　　7、監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵字的排名，并研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)做法，并及時(shí)調(diào)整宣傳策略；

　　8、制定網(wǎng)推各平臺(tái)的推廣營(yíng)銷任務(wù)，并量化細(xì)化，責(zé)任到人，從而使每項(xiàng)線上活動(dòng)落實(shí)到位；

　　9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各個(gè)網(wǎng)推平臺(tái)之間的工作銜接，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作性；

　　10、協(xié)調(diào)本部門與集團(tuán)其他職能部門的合作，提高部門運(yùn)作效率。

　　任職要求：

　　1、具有電子商務(wù)等相關(guān)大專以上學(xué)歷；

　　2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的.優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等；

　　3、負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化，按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品的推廣；

　　4、三年以上seo相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營(yíng)策略制定，配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)策略、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系;

　　2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開(kāi)展計(jì)劃，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

　　4、負(fù)責(zé)商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng);

　　6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，4年以上招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、獨(dú)立組織完成過(guò)3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉整個(gè)操作流程和運(yùn)營(yíng)體系;

　　4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

　　7、接受中短期出差。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)與策略，制定自助設(shè)備拍照的銷售戰(zhàn)略體系和市場(chǎng)宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計(jì)劃和銷售方案，并落實(shí)執(zhí)行;

　　2、組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、策略和計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，完成公司營(yíng)銷目標(biāo);

　　3、定期向總經(jīng)理提供營(yíng)銷現(xiàn)狀報(bào)告和營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

　　4、有效構(gòu)建并管理營(yíng)銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內(nèi)部管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

　　6、管理和控制營(yíng)銷投放，針對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)效果動(dòng)態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化，合理支配和控制銷售費(fèi)用;

　　7、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織管理，有效培訓(xùn)和提升營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的銷售能力。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，具有至少5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有快消品、ATM、020線上線下?tīng)I(yíng)銷、經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　2、熟悉自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式，具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

　　4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)能力，高效激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;能承受較強(qiáng)的工作壓力。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

　　4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開(kāi)業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開(kāi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

　　6、具有較強(qiáng)的`房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)研究的相關(guān)能力;

　　7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開(kāi)盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

　　4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開(kāi)業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有操盤籌開(kāi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

　　6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)研究的相關(guān)能力;

　　7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開(kāi)盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；

　　2.負(fù)責(zé)建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范，負(fù)責(zé)管理本部門團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)；

　　3.負(fù)責(zé)社區(qū)各類活動(dòng)的指導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)規(guī)劃公司網(wǎng)站、自媒體等內(nèi)媒運(yùn)營(yíng)管理，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　5.建立和維護(hù)與媒體、客戶、政府等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象；；

　　6.建立和發(fā)展公司品牌文化，產(chǎn)品文化，聯(lián)絡(luò)、整合各類媒體資源及傳播資源；

　　7.與公司各個(gè)板塊、部門溝通和協(xié)調(diào)，確保對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳內(nèi)容的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性。

　　8.在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)或目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交市場(chǎng)分析報(bào)告，對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議；

　　9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付其它工作。

　　具體要求:

　　1.5年以上活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)（活動(dòng)類型不限）

　　2.主要的工作為線下客戶提供各種不同的方案

　　3.思路清晰，有足夠的創(chuàng)意和策劃能力

　　4.大專以上學(xué)歷

　　6.男女不限

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營(yíng)及銷售管理;

　　2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度銷售計(jì)劃，推動(dòng)并確保目標(biāo)的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營(yíng)方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動(dòng)，保證活動(dòng)效果。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　一、園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定并實(shí)施科技園招商、運(yùn)營(yíng)方案，研究、制定和實(shí)施科技園年度招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，梳理園區(qū)及當(dāng)?shù)卣�府招商政策，研究分稅機(jī)制，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成項(xiàng)目招商各項(xiàng)指標(biāo);

　　4、拓展招商渠道，維護(hù)客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系;

　　5、協(xié)調(diào)與政府招商局、協(xié)會(huì)及其他政府相關(guān)部門的關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)及銷售人員隊(duì)伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作;

　　二、物業(yè)銷售

　　1、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，制定整體營(yíng)銷工作計(jì)劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)在售項(xiàng)目效益，定期向上級(jí)匯報(bào);

　　2、分析市場(chǎng)狀態(tài)，客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，合理控制銷售費(fèi)用;完成銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)工作;

　　3、建立完善的客戶管理體系，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　三、項(xiàng)目企劃

　　1、項(xiàng)目形象策劃包裝、項(xiàng)目品牌推廣，項(xiàng)目招商銷售活動(dòng)組織安排;

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷策略，制定項(xiàng)目樓盤推廣策略、推廣計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;組織、督促項(xiàng)目公司對(duì)廣告效果進(jìn)行評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳，制定產(chǎn)品手冊(cè)及公司宣傳PPT等素材;對(duì)外公關(guān)，維護(hù)并開(kāi)拓業(yè)內(nèi)媒體、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)制度、完善策劃、演藝工作運(yùn)行機(jī)制。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場(chǎng)策略、營(yíng)銷策略、確定部門的工作方針、路線。

　　三、定期策劃營(yíng)銷推廣活動(dòng)、協(xié)調(diào)各部門組織實(shí)施。

　　四、制定公司CI戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象。

　　五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)方案。報(bào)總經(jīng)理審實(shí)行。

　　六、熟悉廣告市場(chǎng)，了解各種媒體的效應(yīng)及費(fèi)用，評(píng)估調(diào)整公司的市場(chǎng)滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應(yīng)。

　　七、檢查各項(xiàng)技術(shù)工作效果，節(jié)目制作效果及現(xiàn)場(chǎng)氣氛及時(shí)作出指導(dǎo)調(diào)整方案，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　八、嚴(yán)格控制節(jié)目費(fèi)用，策劃費(fèi)用開(kāi)支，監(jiān)督各種費(fèi)用及物料的`合理使用。

　　九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后組織各部門實(shí)施。

　　十一、督促各部門不斷營(yíng)造，更新環(huán)境靚點(diǎn)和娛樂(lè)賣點(diǎn)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

　　2、負(fù)責(zé)與招商顧問(wèn)公司對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本 部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作， 不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本 部門員工的凝聚力;

　　5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;

　　6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng) 爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

　　8、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

　　11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè);

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

　　13、做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員;

　　14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、目標(biāo)及回款管理

　　月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長(zhǎng)情況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。

　　3、會(huì)議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運(yùn)營(yíng)日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控

　　C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

　　D、本區(qū)域出差申請(qǐng)的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

　　E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績(jī)效評(píng)估，人員管理、銷售激勵(lì)方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)所要上交的報(bào)表

　　8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　1.管理分公司整體運(yùn)營(yíng)，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)超標(biāo)。

　　2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任，學(xué)課組長(zhǎng)等各主管工作的開(kāi)展，確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo)，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。

　　4.參與選拔主管層人才，開(kāi)展各類型培訓(xùn)，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

　　5.創(chuàng)造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)工作氣氛，關(guān)心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達(dá)工作。同時(shí)以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，開(kāi)展分公司各項(xiàng)工作。

　　7.調(diào)節(jié)各部門工作，做好無(wú)縫對(duì)接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時(shí)為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策，盡心盡力。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時(shí)反饋;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略;

　　4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;

　　6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競(jìng)爭(zhēng)力;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)工作5年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作，有良好的市場(chǎng)敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

　　職位描述：

　　本科及以上8年以上國(guó)際五星級(jí)品牌酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　英文良好、普通話良好年齡30-40歲

　　職位描述：

　　主要職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下國(guó)際五星級(jí)品牌酒店籌開(kāi)工作

　　體系化建設(shè)：

　　負(fù)責(zé)建立并完善商管酒店運(yùn)營(yíng)部與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的'溝通與技術(shù)支持平臺(tái)。

　　酒店管控：

　　1、負(fù)責(zé)組織編撰酒店項(xiàng)目前期可行性報(bào)告，如市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)等；

　　2、負(fù)責(zé)與合作酒店的商務(wù)條款合同談判；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店執(zhí)行運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合要求；

　　4、保持與酒店管理公司之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時(shí)了解酒店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制；

　　5、根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況及公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制相關(guān)報(bào)告，如年度工作計(jì)劃、相關(guān)部門培訓(xùn)要求；

　　6、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)定期提交工作總結(jié)、計(jì)劃等文件；

　　7、在保證酒店服務(wù)品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的收繳。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上國(guó)際五星級(jí)品牌酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，一線國(guó)際五星級(jí)品牌酒店副總經(jīng)理任職經(jīng)歷；

　　3、一線國(guó)際五星級(jí)品牌酒店餐飲總監(jiān)及以上職位參與酒店籌備開(kāi)業(yè)工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉酒店餐飲樓面管理經(jīng)營(yíng)以及廚房布局管理業(yè)務(wù)及技能；

　　5、工作履歷痕跡清晰，穩(wěn)定性良好；

　　6、能夠短時(shí)間出差；

　　7、英文良好。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)銷售及市場(chǎng)、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營(yíng)銷工作的管控。

　　2、確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷計(jì)劃的制定下發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售中、售后等服務(wù)體系的制定;

　　5、總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)管控及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)一產(chǎn)品終端維護(hù)、建設(shè)及新品推廣執(zhí)行工作;

　　7、年度銷售系統(tǒng)費(fèi)用的整體預(yù)算;

　　8、綜合處理內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳及品牌形象維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)終端客戶檔案的建立工作，落實(shí)并履行本部門在管理體系中所承擔(dān)的

　　主要職責(zé)和協(xié)同職責(zé);

　　11、建立銷售系統(tǒng)的考核體系(包括人員及各項(xiàng)推廣活動(dòng));

　　12、負(fù)責(zé)組織策劃、建立、保持并持續(xù)改進(jìn)所管理質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)組織所管轄部門環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)，并形成所管轄部門的

　　重要環(huán)境因素及危險(xiǎn)源，監(jiān)督各部門采取相關(guān)措施予以控制。

　　14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的廉政工作負(fù)責(zé);

　　15、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守統(tǒng)一的保密工作制度。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營(yíng)店或加盟店的運(yùn)營(yíng)管理體系；

　　2、建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、協(xié)助拓展團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外新門店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開(kāi)業(yè)；

　　4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)連鎖店日常運(yùn)營(yíng)管理工作、人員管理；

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷售活動(dòng)的開(kāi)展，按照公司下達(dá)的`任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　6、掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；

　　7、負(fù)責(zé)與連鎖門店合作伙伴的商務(wù)談判；

　　8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

　　1、支持制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

　　2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;

　　3、定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;

　　4、對(duì)備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范;

　　5、出具財(cái)務(wù)各類稅務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)分析表、會(huì)計(jì)核算及年度審計(jì);

　　6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

　　7、對(duì)內(nèi)的資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策和對(duì)外的融資項(xiàng)目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)分解并按時(shí)完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司的要求，化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、化的市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，保障區(qū)域內(nèi)所需的市場(chǎng)資源;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;

　　5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng);

　　6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團(tuán)隊(duì)，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同階段對(duì)校區(qū)員工展開(kāi)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　7、積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，各校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者;

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有策劃活動(dòng)、銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力， 有統(tǒng)籌計(jì)劃、統(tǒng)籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的銷售能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報(bào)名咨詢、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;

　　4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上K12行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的拓展能力;

　　3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、接受短期出差;

　　6、認(rèn)同公司文化，誠(chéng)實(shí)守信，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計(jì)劃;

　　2、全面了解運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期分析運(yùn)營(yíng)效果及提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案;

　　3、指導(dǎo)區(qū)域開(kāi)展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

　　4、制定區(qū)域員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用，保障校區(qū)有序正常運(yùn)營(yíng);

　　6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作和品牌建設(shè)推廣;

　　任職要求

　　1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有省、市級(jí)區(qū)域管理和百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、積極進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神，能接受長(zhǎng)期外地出差。

　　4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;

　　5、有良好的溝通技巧，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)。

　　6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷售、拓展計(jì)劃及營(yíng)銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售指標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，包括：拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊(duì);

　　3. 新店開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程檢查、確保新開(kāi)店按要求開(kāi)業(yè);

　　4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績(jī)效考核方案并落實(shí);

　　5. 銷售數(shù)據(jù)與情報(bào)的收集與分析，以日、周、月等時(shí)段對(duì)銷售情況與競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場(chǎng)份額;

　　6. 團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;

　　7. 商場(chǎng)談判與合作。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2. 8年以上化妝品行業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 商場(chǎng)的談判溝通能力以及人員管理能力;

　　4. 良好的制定計(jì)劃和執(zhí)行能力，時(shí)間管理能力強(qiáng);

　　5. 能夠面對(duì)挑戰(zhàn)，善于自我總結(jié)及反思。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營(yíng)管理制度和招商激勵(lì)制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營(yíng)推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動(dòng)，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)類大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)招商與運(yùn)營(yíng)方面獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識(shí)，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識(shí)。

　　4、具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28

　　1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，落實(shí)有效的運(yùn)營(yíng)管理方案，制定有針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)管理流程;

　　3、建立、健全完善的運(yùn)營(yíng)管理制度及執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區(qū)域工作聯(lián)動(dòng);

　　5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;

　　6、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督；

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；

　　7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

金融運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇30

　　1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略，確定寫字樓、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目發(fā)展定位，協(xié)助完成項(xiàng)目建設(shè)，制定可落地實(shí)施的招商運(yùn)營(yíng)方案和商業(yè)策劃方案;

　　2) 主動(dòng)開(kāi)發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，通過(guò)與企業(yè)溝通，引導(dǎo)企業(yè)入駐;

　　3) 制定項(xiàng)目階段性招商推廣計(jì)劃，拓展招商渠道;

　　4) 推進(jìn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目選址、招商簽約等工作。

　　5) 緊跟國(guó)家政策、法規(guī)，建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門、服務(wù)企業(yè)的客戶關(guān)系，保證項(xiàng)目良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境;

　　6) 組織和推動(dòng)與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　7) 配合參與全國(guó)產(chǎn)城項(xiàng)目的規(guī)劃、布局、拓展等工作;