招聘辦公室崗位職責（精選3篇）
招聘辦公室崗位職責 篇1
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、完成其他臨時性工作。
招聘辦公室崗位職責 篇2
1. 負責實驗室研發及常規崗位的`招聘;
2. 負責實驗室秋季及春季校園招聘,維護院校關系;
3. 負責實驗室人才政策及方向、hc、招聘預算的規劃和管理;
4. 負責各招聘渠道的考察、合作及管理;
5. 負責實驗室專場招聘,人才引進,海外招聘會的計劃和開展。
招聘辦公室崗位職責 篇3
辦公室作為學生會的中樞職能部門，其職責主要有上傳下達、統籌調度、分管財務、（辦公室不管理財政的）檔案整理以及協調和監督各部門的工作。
一、協助主席團召開學生會例會，并做好會議記錄。協調、監督和考核其他各部門的工作。按照會議決定督辦每一項工作的`落實，及時將工作進度向主席團匯報（定人定時間較好些 實行責任個人制）。
二、協助主席團制定學生會工作計劃，并檢查督促工作落實情況，搞好學生會每月、學期、學年工作總結。每個月編寫學生會活動大事記（可以反映到學院的報紙上），并定期向主席團匯報每個部門進展情況。
三、負責布局學生會值班室，定期分配人員對值班室進行打掃和整理。
三、在學期初編制學生會人員通訊錄和值班表，制定、修改學生會值班制度。做好值班工作的監督和值班情況的統計，并定期向主席團和分管老師匯報。（值班真的有意義嗎 ）
刪四、負責學生會活動經費的管理和使用，定期向院團委和主席團匯報。
五、負責學生會網站的建設、維護和管理，經主席團審核批準后可上傳學生會相關資料及各方面活動資訊，并保證資料的及時更新。（這項如果交給副主席較好） 六、學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬，由主席團負責實施。在主席團的領導下，負責學生會全體委員的學期工作總結和評優評獎。
工作。方法：制訂測評體系，組織期末總結。（已有，應該由老師負責了）
七、以學生會的名義發布重大事項的布告、通告，并負責及時傳達團委、主席團的各項通知。
八、負責學生會檔案建設工作，整理學生會的各種文件和活動記錄，系統歸并，并保留資料的電子檔備份。
九、定期制作“雙周之星”，并做好宣傳工作。
十、在每個活動中，負責制作臺簽、獎狀、邀請函及節目單等等。 十一、本細則最終解釋權歸辦公室。