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行政人事助理的職責

發布時間:2024-11-30

行政人事助理的職責(精選19篇)

行政人事助理的職責 篇1

  1、協助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作;

  2、負責公司總機電話接聽及轉接、來訪人員的接待工作;

  4、負責日常行政費用的審核及提報;

  5、負責辦公環境的維護管理及前臺區域的衛生整潔;

  6、每月匯報公司物料及固定資產情況;

  7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。

行政人事助理的職責 篇2

  1、公司勞動人事規章制度的編制、修改、執行、檢查;

  2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

  3、負責各部門員工的招聘工作;

  4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

  5、處理公司所有行政事務,證照年審及變更,固定資產及辦公用品管理等;

  6、完成上級交辦的其他事項。

行政人事助理的職責 篇3

  1.根據實際業務需求,及時更新和維護公司對外招聘渠道上的招聘信息(包括公司介紹崗位、角色、公司介紹)

  2.根據公司相關規定,及時對已批準的員工進行勞動合同簽訂工作(包括入職簽訂、變更、續簽等)

  3. 執行員工的轉正或者調崗的跟進操作。

  4. 檢查店鋪員工考勤,并為月度工資計算準備相關報告。

  5. 協助準備以及遞交社保公積金相關資料。

  6.執行人力資源經理交辦其他任務。

行政人事助理的職責 篇4

  1、負責公司招聘、企業文化建設等相關工作;

  2、負責居住證積分等相關福利工作;

  3、負責公司資質、證書管理工作;

  4、上級安排的其他相關工作,完成公司規定的其他各項事宜。

行政人事助理的職責 篇5

  1、招聘信息發布與更新,招聘渠道的開發與維護;

  2、篩選候選人簡歷,預約并安排面試,負責公司職位的招聘;

  3、招聘數據定期統計與整理,并做好員工入職管理;

  4、協助人力資源其他工作。

行政人事助理的職責 篇6

  崗位職責

  1、負責現金、發票的驗證,保管,簽發支付工作;

  2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用,及時與銀行定期對賬;

  3、做好每月的票據整理、交接工作;

  4、保管、采購辦公用品,維護辦公設備;

  5、業務流程審核;

  6、完成上級交辦的.其他事項。

  任職資格

  1、大學專科以上學歷,經濟或者行政管理類專業,無工作經驗要求;

  2、能熟練使用辦公軟件,精通excel操作;

  3、工作態度端正,認真細致,責任心強,能堅持工作原則,良好的溝通能力及團隊協作精神。

行政人事助理的職責 篇7

  職責描述:

  1、負責總部物業部門的規劃、組織以及物業管理制度的.建立健全;

  2、根據物業部門的工作內容進行人事管理和工作安排;

  3、負責物業部門團隊招聘、管理、安排;

  4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

  5.負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作;

  6.處理各類應急突發事件及公司安排的各類型專案。

  任職要求:

  1、全日制本科學歷;

  2、1年以上物業管理工作經驗;

  3、熟悉物業公司的運作方式及物業管理服務各項工作及其操作規范,熟悉有關物業管理的各項規章制度及國家相關的法律、法規。

  4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發事件應對能力強。

行政人事助理的職責 篇8

  職位描述

  【急聘】來電預約,可優先面試,面試通過第二天可上崗!

  崗位職責

  1.公司的文檔、表格制作。

  2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

  3.統計公司各種表格數據

  4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

  5.打印文件、復印資料;。 崗位職責②:

  1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作,執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程;

  2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續;

行政人事助理的職責 篇9

  1、協助人事主管進行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

  2、負責考勤數據收集:包含總部各職能部門和各校區考勤表審核;

  3、協助人事經理做好新員工入職培訓工作;

  4、協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;

  5、負責部分行政工作。

行政人事助理的職責 篇10

  一、崗位職責:

  1、負責客戶的接待、咨詢;

  2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

  3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

  4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

  5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

  二、任職資格:

  1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

  2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

  3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

  4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

  5:沒有工作經驗背景要求

行政人事助理的職責 篇11

  崗位職責

  一、人事事務

  1.負責集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

  2.負責貴州部分人員的考勤的統計、薪酬核算;

  3.社保公積金:負責部分員工公積金社保的繳納管理;

  4.領導交代的其他人力資源工作。

  二、行政事務

  1.處理公司工商事務,如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

  2.協助總監做好會議的召集、召開和記錄;

  3.做好來訪人員的接待。

  三、項目事務

  1.協助凌達做好項目的申報、項目書的.撰寫、驗收報告的撰寫;

  2.對接政府部門,做好政府項目數據的填寫、政府項目的申報;

  3.做好相關政策的整理和分析

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,工商管理、行政管理等相關專業優先;

  2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件,并能熟練操作;

  3.具有高度的責任心,良好的協調溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執行能力;

  4.團隊合作精神強,做事細致嚴謹,工作主動性強;

  5.接受經常性出差。

行政人事助理的職責 篇12

  1、協助拓展招聘,發布招聘信息,制作招聘海報,篩選,組織安排面試,確保滿足各部門人員需求;

  2、編制月、季、年招聘錄用報表,建立公司內外部人才儲備庫;

  3、負責新人的`培訓,以及課程的開發,統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

  4、負責新人訪談,并跟進員工試用期的培訓及考核等工作;

  5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

  6、負責公司相關工作:公司文化墻、微信公眾號等;

  7、完成上級交待的工作。

行政人事助理的職責 篇13

  1、維護現有招聘渠道;

  2、負責辦理員工入、轉、調、離職手續、社保、公積金相關手續;

  3、負責公司企業文化推廣,組織策劃各種活動組織;

  4、負責物資采購

行政人事助理的職責 篇14

  1、根據公司崗位需求進行崗位的發布、招聘、面試。

  2、根據考勤,核算在職員工的工資。

  3、根據市場行業分析,制定合理的薪酬結構。

  4、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動。

行政人事助理的職責 篇15

  1、負責團隊人員招聘;

  2、協助上級建立健全公司招聘制度建設;

  3、配合其他業務部門工作;

  4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續;

  5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃;

  6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

行政人事助理的職責 篇16

  1、負責副總經理相關文書工作;

  2、負責日常會議籌備、會議記錄,決議事項督辦、信息收集,并及時向副總經理匯報;

  3、協助行政類工作;

  4、協作舉辦各項員工活動演習:年會、生日會、運動比賽、消防演習等;

  5、負責副總經理及部門經理交辦的其他工作。

行政人事助理的職責 篇17

  根據招聘目標,完成招聘任務

  拓展和維護招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率

  進行招聘工作合理化建議

  宣傳企業優質雇主形象

  對本崗位過程資產進行歸檔

  及時完成上級交代的任務

行政人事助理的職責 篇18

  1.負責員工晉升、轉崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作,定期總結人員流動情況;

  2.負責新員工檔案的轉入和離職員工的轉出工作,管理好員工合同,及時進行人事檔案更新整合,確保人事資料的準確性;

  3.負責考勤登記統計工作,進行考勤系統日常維護劑每月考勤的整理和匯總,以確保公司考勤制度得以順利實施;

  4.根據各部門上報的加班單、請假單、調休單及與考勤相關的表單,及時完成考勤統計;

  5.負責每月餐費的統計、核對及費用申請,負責其他行政費用的申請及報銷;

  6.負責辦公用品的采購、領用及分發工作,管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材;

  7.協助管理公司的`公共衛生、食堂就餐工作;

  8.協助上級領導對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

  9.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

  10.不得泄露公司內部員工的隱私;

  11.完成上級領導交待的其他事宜。

行政人事助理的職責 篇19

  1、負責廣州辦公區的日常行政管理,辦公物品的采購。

  2、負責廣州辦公區人員的招聘,發布職位,刷新職位,篩選簡歷,電話邀約及面試。

  3、負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂。

  4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。

  4、領導安排的其他事務。

  任職要求

  1、大專以上學歷,

  2、工作認真負責,條理清晰,有耐心。

  3、良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。

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