行政人事助理崗位職責（通用19篇）

行政人事助理崗位職責 篇1

　　一、崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

　　5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。

　　二、任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

行政人事助理崗位職責 篇2

　　1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內(nèi)外部人才儲備庫；

　　3、負責新人的`培訓，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作；

　　5、負責辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升；

　　6、負責公司相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等；

　　7、完成上級交待的工作。

行政人事助理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；

　　2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；

　　4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的`甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領(lǐng)導交付的其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性；

　　3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

　　人事行政助理經(jīng)理崗位

行政人事助理崗位職責 篇4

　　1、負責廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。

　　2、負責廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

　　3、負責廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。

　　4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。

　　4、領(lǐng)導安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，

　　2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、應變能力。

行政人事助理崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、負責現(xiàn)金、發(fā)票的驗證，保管，簽發(fā)支付工作；

　　2、嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；

　　3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；

　　4、保管、采購辦公用品，維護辦公設(shè)備；

　　5、業(yè)務流程審核；

　　6、完成上級交辦的.其他事項。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，經(jīng)濟或者行政管理類專業(yè)，無工作經(jīng)驗要求；

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

　　3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

行政人事助理崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、負責總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的.建立健全;

　　2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;

　　3、負責物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;

　　4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;

　　5.負責總部公共設(shè)施和各項基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護管理工作;

　　6.處理各類應急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷;

　　2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

　　4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應對能力強。

行政人事助理崗位職責 篇7

　　職位描述：

　　職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內(nèi)容如下：

　　1、負責衣物收發(fā)。

　　2、把洗好、整理好的'衣物按要求整理好后放到指定的地方。

　　3、看守店鋪。

　　4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。

　　工作要求：

　　做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。

　　薪資待遇底薪?提成，具體面議

行政人事助理崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　【急聘】來電預約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！

　　崗位職責①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：

　　1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

行政人事助理崗位職責 篇9

　　1）招聘預約、登記、跟進、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān)；

　　2）員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財務對接工作；

　　3）員工考勤的'統(tǒng)計工作；

　　4）協(xié)助HRM推進績效考核工作；

　　5）人事檔案歸檔和管理工作；

　　6）推進公司相關(guān)制度、在各部門的落地；

　　7）工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作；

　　8）協(xié)助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；

　　9）領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人事助理崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　一、人事事務

　　1.負責集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

　　2.負責貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;

　　3.社保公積金:負責部分員工公積金社保的繳納管理;

　　4.領(lǐng)導交代的其他人力資源工作。

　　二、行政事務

　　1.處理公司工商事務,如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;

　　2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;

　　3.做好來訪人員的接待。

　　三、項目事務

　　1.協(xié)助凌達做好項目的申報、項目書的.撰寫、驗收報告的撰寫;

　　2.對接政府部門,做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的申報;

　　3.做好相關(guān)政策的整理和分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能熟練操作;

　　3.具有高度的責任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語言表達能力,以及較強的執(zhí)行能力;

　　4.團隊合作精神強,做事細致嚴謹,工作主動性強;

　　5.接受經(jīng)常性出差。

行政人事助理崗位職責 篇11

　　1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

　　2、負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

　　5、負責部分行政工作。

行政人事助理崗位職責 篇12

　　在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機（車）票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設(shè)施的管理等。

　　具體內(nèi)容如下：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導進行公司日常公司行政管理工作；

　　2、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；

　　4、負責公司各部門之間的`溝通和協(xié)調(diào)；

　　5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；

　　6、負責辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；

　　7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

　　8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

　　9、督察招聘的進度和質(zhì)量，負責招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績效評估制度。

　　11、制定公司的培訓體系，并組織實施。

　　12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

　　13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

　　14、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事助理崗位職責 篇13

　　1.負責員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結(jié)人員流動情況;

　　2.負責新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作，管理好員工合同，及時進行人事檔案更新整合，確保人事資料的準確性;

　　3.負責考勤登記統(tǒng)計工作，進行考勤系統(tǒng)日常維護劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順利實施;

　　4.根據(jù)各部門上報的加班單、請假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單，及時完成考勤統(tǒng)計;

　　5.負責每月餐費的統(tǒng)計、核對及費用申請，負責其他行政費用的申請及報銷;

　　6.負責辦公用品的采購、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材;

　　7.協(xié)助管理公司的`公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

　　8.協(xié)助上級領(lǐng)導對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　9.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

　　10.不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私;

　　11.完成上級領(lǐng)導交待的其他事宜。

行政人事助理崗位職責 篇14

　　1、負責前臺來訪人員、面試人員的.接待工作;

　　2、負責接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

　　3、負責公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;

　　4、負責固定資產(chǎn)的盤點統(tǒng)計;

　　5、協(xié)助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;

　　6、人事行政部的其他工作

行政人事助理崗位職責 篇15

　　1、負責副總經(jīng)理相關(guān)文書工作;

　　2、負責日常會議籌備、會議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時向副總經(jīng)理匯報;

　　3、協(xié)助行政類工作;

　　4、協(xié)作舉辦各項員工活動演習：年會、生日會、運動比賽、消防演習等;

　　5、負責副總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他工作。

行政人事助理崗位職責 篇16

　　1、負責公司招聘、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作;

　　2、負責居住證積分等相關(guān)福利工作;

　　3、負責公司資質(zhì)、證書管理工作;

　　4、上級安排的其他相關(guān)工作，完成公司規(guī)定的其他各項事宜。

行政人事助理崗位職責 篇17

　　1、公司勞動人事規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行、檢查;

　　2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　3、負責各部門員工的招聘工作;

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5、處理公司所有行政事務，證照年審及變更，固定資產(chǎn)及辦公用品管理等;

　　6、完成上級交辦的其他事項。

行政人事助理崗位職責 篇18

　　根據(jù)招聘目標，完成招聘任務

　　拓展和維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率

　　進行招聘工作合理化建議

　　宣傳企業(yè)優(yōu)質(zhì)雇主形象

　　對本崗位過程資產(chǎn)進行歸檔

　　及時完成上級交代的任務

行政人事助理崗位職責 篇19

　　1、招聘信息發(fā)布與更新，招聘渠道的開發(fā)與維護;

　　2、篩選候選人簡歷，預約并安排面試，負責公司職位的招聘;

　　3、招聘數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計與整理，并做好員工入職管理;

　　4、協(xié)助人力資源其他工作。