財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)（精選33篇）

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇1

　　1、做好會(huì)計(jì)核算、報(bào)表報(bào)送、財(cái)務(wù)分析等會(huì)計(jì)管理工作;

　　2、做好資金預(yù)算、清查盤點(diǎn)等財(cái)務(wù)管理工作;

　　3、協(xié)助做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算工作;

　　4、協(xié)助做好稅金測(cè)算、申報(bào)、繳納工作;

　　5、協(xié)助做好內(nèi)控制度管理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇2

　　出納審計(jì)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

　　2.按照當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度的規(guī)定運(yùn)用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報(bào)賬;

　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的抽查和復(fù)審;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。

　　2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件;

　　3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力,財(cái)務(wù)分析能力和職業(yè)道德;

　　4.性格開朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件(用友、金蝶等)

　　出納審計(jì)崗位

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇3

　　1、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　2、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)資訊和有關(guān)工作建議。

　　3、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　5、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、30歲左右；

　　2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，國(guó)外學(xué)歷要求有教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證；

　　3、3年以上普華永道、德勒、畢馬威、安永四家事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、持有CPA證書者優(yōu)先；

　　5、具有獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)等財(cái)務(wù)工作的能力；

　　6、抗壓能力強(qiáng)。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇5

　　財(cái)務(wù)審計(jì)專家崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制,對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

　　2、對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);

　　3、組織專項(xiàng)審計(jì),對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);

　　4、根據(jù)管理層安排,對(duì)必要崗位人員實(shí)施離任經(jīng)責(zé)審計(jì);

　　5、對(duì)提升公司收益及降低損失的事項(xiàng)提出管理建議。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)、國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)審計(jì)專家崗位

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇6

　　集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、對(duì)集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。

　　2、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),并提出改善的意見和建議。

　　3、對(duì)違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):

　　5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。

　　5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):

　　(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對(duì)工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的執(zhí)行能力。

　　(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過時(shí)的觀念方法,并能將知識(shí)迅速轉(zhuǎn)換成新方法。

　　(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。

　　集團(tuán)審計(jì)崗位

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)制度的起草及年度審計(jì)計(jì)劃的編制；

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)工作底稿設(shè)計(jì)、審計(jì)通知、實(shí)質(zhì)性測(cè)試、符合性測(cè)試等具體工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)具體執(zhí)行計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施審計(jì)工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制審計(jì)工作底稿、審計(jì)內(nèi)部報(bào)告以及審計(jì)建議書的起草；

　　5、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)建議書提出的各項(xiàng)審計(jì)整改進(jìn)行跟蹤、督辦；

　　6、負(fù)責(zé)辦理委托社會(huì)審計(jì)的具體事項(xiàng)；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)上合法合規(guī)、內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)并定期出具評(píng)價(jià)報(bào)告；

　　8、負(fù)責(zé)不定期檢查出納的庫存現(xiàn)金和銀行存款情況；

　　9、參與集團(tuán)年度資產(chǎn)清點(diǎn)工作；

　　10、配合開展集團(tuán)對(duì)各項(xiàng)投資項(xiàng)目、開發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作；

　　職位要求：

　　1、財(cái)會(huì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上審計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、造價(jià)等專業(yè)知識(shí)；

　　4、具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　5、熟練使用各類辦公軟件；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇8

　　1.開展各類具體的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，包括取證、調(diào)查、復(fù)核等常規(guī)性審計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，搜集審計(jì)證據(jù);

　　3.進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)性分析，出具審計(jì)報(bào)告;

　　4.其他上級(jí)交代的工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇9

　　1制定并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部審計(jì)管理制度與內(nèi)部審計(jì)工作流程;

　　2、 編制內(nèi)部審計(jì)年度工作計(jì)劃;

　　3、 有針對(duì)性的對(duì)公司開展專項(xiàng)審計(jì)工作，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)影響較大的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)及重要業(yè)務(wù)流程等，為公司管理層提供決策建議;

　　4、 組織開展對(duì)下屬公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，重大項(xiàng)目，重大經(jīng)濟(jì)合同等事項(xiàng)等有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行監(jiān)督整改，并提交審計(jì)報(bào)告;

　　5、 組織開展公司所屬專業(yè)公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告及審計(jì)檔案整理及歸檔工作;

　　6、 協(xié)調(diào)配合上級(jí)公司以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司的審計(jì)監(jiān)督檢查工作;

　　7、 對(duì)內(nèi)、外部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，跟蹤檢查整改結(jié)果，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)中介機(jī)構(gòu)的選聘與監(jiān)督管理。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇10

　　1、財(cái)管、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),擁有中級(jí)職稱優(yōu)先;

　　2、英語六級(jí),口語流利,能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對(duì)面交流)。

　　3、具備一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)、若具體涉外稅收經(jīng)驗(yàn),則更佳。

　　4、條件優(yōu)異者,待遇不受上述限制,可面談。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇11

　　1、參與制定審計(jì)、財(cái)務(wù)制度，規(guī)范審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的工作流程。

　　2、根據(jù)公司要求對(duì)分公司進(jìn)行審核，向上級(jí)匯報(bào)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況。

　　3、對(duì)公司及分公司的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

　　4、監(jiān)督分公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，檢查分公司的費(fèi)用審核、應(yīng)收款審核、管理合同傭金核算，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇12

　　1、掌握審計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)、審計(jì)政策；

　　2、具有解決財(cái)務(wù)審計(jì)中較復(fù)雜問題的能力；

　　3、具有豐富的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織開展項(xiàng)目審計(jì)工作；

　　4、能有效地指導(dǎo)低層級(jí)人員的工作。

　　1、參與協(xié)助監(jiān)督公司內(nèi)控制度的健全性、可行性、有效性及執(zhí)行情況并提出建議；

　　2、參與協(xié)助構(gòu)建并完善公司監(jiān)督、審計(jì)制度，本部門的檔案管理；

　　3、參與組織公司的年度審計(jì)工作；

　　4、開展各類專項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)、常規(guī)內(nèi)部審計(jì)工作，能承擔(dān)小型項(xiàng)目帶隊(duì)和中型項(xiàng)目主審工作；

　　5、參與協(xié)助對(duì)各種違法、違紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行立即處理或限期整改糾正及對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有中會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱以上證書，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先；

　　2、具備一定的文案寫作能力和語言表達(dá)能力、清晰的邏輯思維能力、良好的分析問題處理問題能力；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)軟件；

　　3、具有房地產(chǎn)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作或事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、具有良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)信譽(yù)，敏銳的洞察力與分析判斷能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正派、積極向上的工作態(tài)度。

　　1、參與協(xié)助監(jiān)督公司內(nèi)控制度的健全性、可行性、有效性及執(zhí)行情況并提出建議；

　　2、參與協(xié)助構(gòu)建并完善公司監(jiān)督、審計(jì)制度，本部門的檔案管理；

　　3、參與組織公司的年度審計(jì)工作；

　　4、開展各類專項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)、常規(guī)內(nèi)部審計(jì)工作，能承擔(dān)小型項(xiàng)目帶隊(duì)和中型項(xiàng)目主審工作；

　　5、參與協(xié)助對(duì)各種違法、違紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行立即處理或限期整改糾正及對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有中會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱以上證書，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先；

　　2、具備一定的文案寫作能力和語言表達(dá)能力、清晰的邏輯思維能力、良好的分析問題處理問題能力；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)軟件；

　　3、具有房地產(chǎn)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作或事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、具有良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)信譽(yù)，敏銳的洞察力與分析判斷能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正派、積極向上的工作態(tài)度；

　　5、能適應(yīng)短期出差。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預(yù)決算編制，并進(jìn)行審核（預(yù)決算差異分析、評(píng)價(jià)）和匯總，上報(bào)部門經(jīng)理。

　　2、審核季度決算表，檢查各經(jīng)營(yíng)單位的預(yù)算執(zhí)行情況，并就預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。

　　3、負(fù)責(zé)公司本部會(huì)計(jì)憑證的審核，并督促編報(bào)人員按時(shí)向公司經(jīng)理室報(bào)送全公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表、現(xiàn)金流量表、補(bǔ)充資料表、費(fèi)用明細(xì)表、各經(jīng)營(yíng)單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。

　　4、組織實(shí)施對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助本部門經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施情況的監(jiān)督。

　　5、積極配合外部審計(jì)和市社內(nèi)部審計(jì)做好本公司的審計(jì)工作，認(rèn)真做好公司下屬各經(jīng)營(yíng)單位歇業(yè)及負(fù)責(zé)人離職等專項(xiàng)審計(jì)工作。

　　5、負(fù)責(zé)檢查、督促各經(jīng)營(yíng)單位做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財(cái)務(wù)處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，包括人員和崗位職責(zé)調(diào)整（含基層財(cái)務(wù)主管）、工作績(jī)效的考核等。

　　7、負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)計(jì)電算化工作，保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　8、及時(shí)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期對(duì)組織設(shè)計(jì)的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項(xiàng)組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，主持高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；

　　任職要求

　　1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)審計(jì)類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、了解國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理具有較深的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)性思考；

　　5、對(duì)人力資源組織設(shè)計(jì)，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　6、務(wù)實(shí)，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動(dòng)人力資源工作落地；

　　7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個(gè)良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇15

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；

　　2、五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型企業(yè)總部?jī)?nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；

　　4、對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力，對(duì)企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解；

　　5、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫作能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較好的邏輯思維能力；

　　6、認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，職業(yè)操守良好。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門制定的年度計(jì)劃針對(duì)不同的審計(jì)項(xiàng)目編制具體的審計(jì)方案；

　　2、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)編制審計(jì)項(xiàng)目工作底稿，審計(jì)報(bào)告；

　　3、監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)管理，內(nèi)部控制，風(fēng)險(xiǎn)管理方面出具管理建議；

　　4、執(zhí)行審計(jì)后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)調(diào)擬定、評(píng)價(jià)、完善公司內(nèi)控制度，操作流程，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇16

　　財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，并組織實(shí)施；并貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。

　　2. 負(fù)責(zé)組織做好財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會(huì)計(jì)核算工作，真實(shí)、完整反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議。

　　4. 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)方面的可行性分析，作為集團(tuán)決策參考。

　　6. 負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財(cái)務(wù)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

　　7. 負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)檔案管理制度，保證會(huì)計(jì)資料的安全與完整。

　　8. 負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計(jì)資料，制定和提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

　　9. 負(fù)責(zé)做好審計(jì)工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督其財(cái)務(wù)運(yùn)行并對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

　　10. 負(fù)責(zé)搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作。

　　11. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績(jī)效。

　　12. 協(xié)助和支持其他部門的工作，保持部門之間良好的溝通。

　　13. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　輔助工作職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強(qiáng)化對(duì)下屬各子公司財(cái)務(wù)管理過程的監(jiān)控；

　　2. 負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

　　3. 負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定組織對(duì)集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。

　　4. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。

　　5. 依據(jù)下屬各子公司財(cái)務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)人員委派管理及考核。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷；

　　2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的審計(jì)、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉辦公軟件；

　　3、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、制訂各期工作計(jì)劃,組織和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目;

　　2、復(fù)核下屬人員工作;

　　3、帶領(lǐng)專業(yè)小組完成項(xiàng)目;

　　4、保持和發(fā)展客戶關(guān)系;

　　5、制訂項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)施。、

　　6、積極配合公司工作安排、能適應(yīng)出差。

　　任職資格

　　1、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上,執(zhí)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師且審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富者可直接面談合伙人;

　　2、3年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和稅收相關(guān)知識(shí),具備編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn);

　　3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)烈,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),能對(duì)助理人員培訓(xùn)、復(fù)核及其他工作安排;

　　4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

　　6、職業(yè)期間無不良記錄。

　　職業(yè)晉升體系:部門經(jīng)理—合伙人—高級(jí)合伙人

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、完善內(nèi)控體系,對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　2、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況;

　　3、配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審計(jì)、稽核檢查;

　　4、完成公司交辦的其他工作。

　　二、任職要求

　　1、具備良好的分析及邏輯思維能力,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力,較強(qiáng)的組織溝通能力,具有很強(qiáng)的原則性,良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性程序的審閱有深刻了解;

　　3、2年以上外審或內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),年齡28-45歲;

　　4、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)上崗證。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)

　　1、制訂公司財(cái)務(wù)收支等審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)營(yíng)管理情況等進(jìn)行審計(jì)，評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險(xiǎn)和缺陷，提出針對(duì)性的整改措施并督促整改。

　　2、根據(jù)公司年度審計(jì)工作計(jì)劃，參與公司其它審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)工作，完成分配的審計(jì)任務(wù)。

　　3、參與完善公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，并提供有關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　4、組織接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上級(jí)公司、第三方機(jī)構(gòu)的相關(guān)審計(jì)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整改等工作。

　　崗位要求

　　1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備3—5年及以上政府、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有深入了解，掌握符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的財(cái)務(wù)審計(jì)理論和方法。

　　3、熟悉財(cái)會(huì)、審計(jì)知識(shí)，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、審計(jì)師（中級(jí)及以上）等相關(guān)證書者優(yōu)先。有較好的英語聽說讀寫能力。

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)正直，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)擬定、修訂公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度，建立公司內(nèi)審工作機(jī)制;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)公司要求并結(jié)合公司實(shí)際，擬定公司內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)年度末公司審計(jì)工作的總結(jié)，并根據(jù)上級(jí)公司要求整理提交審計(jì)年度考核資料;

　　4、負(fù)責(zé)組織或參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位等對(duì)公司的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)的調(diào)研、檢查;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇21

　　1.全面負(fù)責(zé)酒管公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作,參與制定公司的財(cái)務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算;

　　2.為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。

　　3.監(jiān)督工資基金計(jì)劃，審核工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇22

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作;

　　2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒;

　　3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理;

　　4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)及至少擔(dān)任類似崗位的1年工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備獨(dú)立處理審計(jì)、往來相關(guān)業(yè)務(wù)的能力;

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇23

　　1、全面負(fù)責(zé)酒管公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，檢查、考核并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　5、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析;

　　6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)外部審計(jì)及財(cái)務(wù)稽核工作，配合提供相關(guān)資料。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇24

　　1. 配合財(cái)務(wù)總監(jiān)區(qū)域酒店財(cái)務(wù)管理;

　　2. 制定并完善酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度及內(nèi)控流程，完善財(cái)務(wù)核算體系及分析模型(包括渠道效率分析、產(chǎn)品收益分析、資產(chǎn)成本分析等);

　　3. 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況 ;

　　4. 參與公司的預(yù)算編制、執(zhí)行及分析，為管理層提供經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù);

　　5. 審核區(qū)域酒店財(cái)務(wù)報(bào)表，及經(jīng)營(yíng)分析，為管理層提供數(shù)據(jù)分析;

　　6. 管理維護(hù)與銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)師及其他機(jī)構(gòu)有關(guān)的事務(wù);

　　7. 向管理決策層提供必要的數(shù)據(jù)信息及分析;

　　8. 完成上級(jí)交給的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇25

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立、推行并不斷完善財(cái)務(wù)管理體系，內(nèi)控體系，建立、健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)工作流程和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

　　2、高效、準(zhǔn)確地做好公司的資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況。量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息支持;

　　3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作;

　　4、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提供所需財(cái)務(wù)信息;參與重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及可行性研究，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，做好重大項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目對(duì)交易結(jié)構(gòu)中涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的審核;

　　5、與公司各部門，政府各相關(guān)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等合作機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇26

　　1、 執(zhí)行審計(jì)部門的管理規(guī)范和各項(xiàng)制度;

　　2、 編寫審計(jì)工作底稿、互相審核工作底稿、撰寫部分審計(jì)報(bào)告、整理審計(jì)檔案并歸檔;

　　3、 執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、制度流程、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、營(yíng)銷、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效等的審計(jì)工作計(jì)劃;

　　4、 完成上級(jí)分派的各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)工作;

　　5、 登記各類日常工作臺(tái)賬;

　　6、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部檔案管理及與人力資源和行政對(duì)接的日常事項(xiàng);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇27

　　1、實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)\費(fèi)用審計(jì)，對(duì)公司總部及分子公司開展財(cái)務(wù)、費(fèi)用審計(jì)工作

　　2、實(shí)施子公司季度財(cái)務(wù)審計(jì)，包括但不限于貨票款數(shù)據(jù)，將重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行上報(bào)

　　3、參與實(shí)施營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)的專項(xiàng)審計(jì)

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出初步處理意見和建議

　　5、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改情況進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)跟進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行分析和報(bào)告

　　7、協(xié)助外部審計(jì)進(jìn)行上市公司年度審計(jì)報(bào)告的出具

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇28

　　一、 審計(jì)準(zhǔn)備階段(審計(jì)前期階段)

　　1、 接收有關(guān)部門委托(或按年度審計(jì)工作計(jì)劃)，確定具體審計(jì)項(xiàng)目。

　　2、 組成審計(jì)小組，并確定審計(jì)小組組長(zhǎng)(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)。

　　3、 對(duì)被審計(jì)單位(人)，進(jìn)行必要的了解和調(diào)查。主要了解該單位工作(經(jīng)營(yíng))性質(zhì)、工作(經(jīng)營(yíng))范圍，組織結(jié)構(gòu)，人員情況，財(cái)務(wù)核算特點(diǎn)(包括主要賬號(hào)的設(shè)置情況)，以前對(duì)該單位的審計(jì)情況等。

　　4、 確定審計(jì)工作重點(diǎn)，制訂審計(jì)工作計(jì)劃方案，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

　　5、 編制審計(jì)通知書，被審計(jì)單位承諾書，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

　　6、 下發(fā)審計(jì)通知書，并召開由審計(jì)處領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)小組成員和被審計(jì)單位有關(guān)人員參加的進(jìn)點(diǎn)會(huì)。

　　7、 將審計(jì)通知書抄送財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處提供被審計(jì)單位有關(guān)財(cái)務(wù)資料(包括賬簿的電子文檔)。

　　二、 審計(jì)實(shí)施階段

　　1、 對(duì)財(cái)務(wù)處和被審計(jì)單位提供的有關(guān)會(huì)計(jì)資料(包括電子文檔)，實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)程序。

　　(1) 按賬號(hào)(賬戶)中明細(xì)項(xiàng)目匯總財(cái)務(wù)收支情況，并編制審計(jì)檢查表。

　　(2) 按賬號(hào)(賬戶)分類匯總財(cái)務(wù)收支情況，并編制審計(jì)檢查表。

　　(3) 按重點(diǎn)對(duì)具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)檢查，并編制審計(jì)檢查表。

　　(4) 抽查會(huì)計(jì)憑證，對(duì)主要會(huì)計(jì)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行復(fù)櫻

　　(5) 根據(jù)審計(jì)工作需要，找有關(guān)人員和部門調(diào)查了解情況，并及時(shí)做好調(diào)查記錄，如有必要可召開座談會(huì)。

　　(6) 在審計(jì)實(shí)施過程中，審計(jì)小組要及時(shí)向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)進(jìn)展和審計(jì)過程中的有關(guān)情況。

　　2、 整理匯總審計(jì)實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)情況。

　　3、 審計(jì)小組向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題和有關(guān)情況，對(duì)問題進(jìn)行初步篩選，確定需進(jìn)一步核實(shí)的問題。

　　4、 實(shí)施相關(guān)的追加審計(jì)程序。

　　5、 審計(jì)小組再一次向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)核實(shí)和追加審計(jì)實(shí)施情況，并確定在

　　審計(jì)報(bào)告中反映的問題和需披露的事項(xiàng)。

　　三、 審計(jì)報(bào)告階段

　　1、 審計(jì)小組歸集審計(jì)工作底稿、并編制審計(jì)報(bào)告初稿，并將審計(jì)報(bào)告初稿和審計(jì)工作底稿提交審計(jì)處分管業(yè)務(wù)的.領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。

　　2、 審計(jì)小組按審核后的要求，對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改。

　　3、 審計(jì)小組向?qū)徲?jì)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)報(bào)告的征求意見稿，并對(duì)審計(jì)報(bào)告的征求意見稿進(jìn)行定稿。

　　4、 將審計(jì)報(bào)告的征求意見稿送相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并進(jìn)行相應(yīng)的溝通。

　　5、 對(duì)審計(jì)報(bào)告的征求意見稿進(jìn)行修改定稿。

　　6、 將審計(jì)報(bào)告的征求意見稿征求被審計(jì)單位(當(dāng)事人)意見。

　　7、 將定稿后的審計(jì)報(bào)告進(jìn)入網(wǎng)上審批程序，并出具正式審計(jì)報(bào)告。

　　8、 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門及當(dāng)事人送達(dá)正式審計(jì)報(bào)告。

　　四、 審計(jì)報(bào)告的終結(jié)階段

　　1、 審計(jì)小組按審計(jì)檔案歸檔程序，整理、歸集審計(jì)工作底稿。

　　2、 將整理好的審計(jì)檔案裝訂成冊(cè)。

　　3、 按要求對(duì)歸檔審計(jì)報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、裝盒。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇29

　　1 、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案 。

　　2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作 。

　　3、按照審計(jì)程序和審計(jì)方案，獲得充分的審計(jì)證據(jù)以支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制提供服務(wù) 。

　　4、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作 。

　　5、針對(duì)所涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)審報(bào)告，提出處理意見和建議 。

　　6、審查發(fā)票、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的真實(shí)性以及是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求 。

　　7、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù)，做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見。

　　8、進(jìn)行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的財(cái)務(wù)資料 。

　　9 、負(fù)責(zé)審計(jì)檔案整理、歸檔工作。

　　10 、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計(jì)流程和體系。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇30

　　1、掌握審計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)、審計(jì)政策;

　　2、具有解決財(cái)務(wù)審計(jì)中較復(fù)雜問題的能力;

　　3、具有豐富的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織開展項(xiàng)目審計(jì)工作;

　　4、能有效地指導(dǎo)低層級(jí)人員的工作。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇31

　　1. 具體實(shí)施上市公司或大型企業(yè)集團(tuán)年報(bào)、IPO、資產(chǎn)重組或企業(yè)并購(gòu)等項(xiàng)目的審計(jì)工作;

　　2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目組有效解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，樂于接受高難度挑戰(zhàn)性的工作;

　　3. 合理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，保證項(xiàng)目有效實(shí)施，并對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控;

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)、解決和溝通審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重要問題，并做好向合伙人的匯報(bào)工作及與技術(shù)質(zhì)控部門的溝通工作;

　　5. 維護(hù)正常的客戶關(guān)系，與客戶保持良好的溝通。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇32

　　1、參與開展公司內(nèi)部控制評(píng)審與優(yōu)化。

　　2、參與物資采購(gòu)、招標(biāo)業(yè)務(wù)流程的審計(jì)監(jiān)督;新項(xiàng)目工程量測(cè)量審計(jì);財(cái)務(wù)流程及制度管理審計(jì)。

　　3、參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的審計(jì)評(píng)價(jià)與咨詢。

　　4、不定期地進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和專案審計(jì)。

　　5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé) 篇33

　　1.負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)下接單統(tǒng)計(jì)，合同、成本、票據(jù)審核，出入庫登記，訂單毛利統(tǒng)計(jì)，月底編制相應(yīng)報(bào)表，

　　2.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商對(duì)賬，編制應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表。

　　3.負(fù)責(zé)費(fèi)用的審核，分類統(tǒng)計(jì)，月底編制相應(yīng)報(bào)表。

　　4、具有制造型工廠成本核算經(jīng)驗(yàn);

　　5、開具發(fā)票，申報(bào)退稅。

　　6、.完善內(nèi)部單據(jù)，編制部分憑證。

　　7、服從分配，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作