人事文員工作職責精編(精選28篇)
人事文員工作職責精編 篇1
1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理
2.負責招聘渠道的拓展與維護,保證各種渠道的有效利用
3.負責做好人員的面試及篩選工作,負責做好內部員工的招聘工作
4.負責新員工入職時資料準備及入職指引
5.負責新員工入職后的情況跟進,負責內調員工的部門銜接與溝通
人事文員工作職責精編 篇2
1.協助主管制定招聘計劃
2.定期整理人事檔案,辦理新人入職手續
3.核對員工工資項目
4.負責招聘接待和追蹤,為公司甄選人員
人事文員工作職責精編 篇3
1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配,辦理社保相關事宜等。
3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
4.負責組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。
5.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
6.進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。
7.協助主管經理安排的部分工作。
人事文員工作職責精編 篇4
1、每月考勤結果的統計核對;
2、入職、離職、異動、轉正等手續辦理;
3、績效指標改進、結果統計與績效改進面談;
4、員工獎懲結果統計;
5、薪資資料提報。
人事文員工作職責精編 篇5
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續簽及相關資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
人事文員工作職責精編 篇6
人事文員的工作職責
1.協助主管處理行政部的日常事務
2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;
5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;
6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;
7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
8.負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;
9.承辦上級臨時交辦的事項;
10.各類通知的發布;
11.月薪員工工資的計算核查工作,若無錯誤獎勵30元,出現錯誤每筆扣10元;
12.廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督,保安、保姆、廚房人員的考核工作,若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款,罰金加倍,若通過上級檢查獎勵50元;
13.員工的招聘和考核工作,協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題,并盡力把矛盾緩解,把問題解決;
14.負責對外處理與村民小組的事務;
人事專員工作職責
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。
人事行政助理崗位職責
一、負責做好公司文件打印、復印,文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
二、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統計每月考勤并交財務做賬、留底。
四、社會保險的投保、申領。負責員工的'就醫和簡單醫療應急處理,。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作,做到既不脫檔又是不長期積存。
七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
八、 完成各項勤雜、采購工作。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務
人事行政專員崗位職責
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系并進行整合。
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。
11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。
13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
人事政工科工作職責
1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;
2.負責承辦區屬學校教師專業技術職務任職資格評審工作;
3.負責承辦教師資格認定工作;
4.協同編制部門核定區屬學校教職工編制;
5.指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;
6.負責承辦教師節表彰工作;
7.負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;
8.負責承辦局機關人員年度考核和工資調整等人事工作;
9.負責承辦特崗教師的招聘工作;
10.協同有關部門做好大中專畢業生的派遣、接收及就業指導工作;
11.負責局機關和直屬學校干部的檔案管理工作;
12.關心離退休人員的思想、學習、生活,協調有關部門做好服務工作;
13.貫徹執行上級有關離退休工作的方針政策,維護離退休教職工的合法權益,按照有關政策和規定,會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇,并對落實情況進行督促檢查;
14.承辦領導和有關部門安排的其它工作。
人事文員工作職責精編 篇7
1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等;
5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作崗位職責5
1、根據公司人力需求,開展招聘工作和行業動態關注;
2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。
4、負責公司公眾號,官網的運營工作,軟文撰寫、排版,能呈現出良好的視覺效果;
人事文員工作職責精編 篇8
1、公司環境衛生管理與監督;
2、前臺電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;
3、物業水電等費用繳納、快遞收發;
4、部門外勤工作、員工活動組織安排;
5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;
人事文員工作職責精編 篇9
1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
2、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
3、負責費用管理:公司行政各類費用的付款及跟進事宜;
4、協助維護公司環境,確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;
5、部門領導臨時交辦任務等。
人事文員工作職責精編 篇10
A、協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。
B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F、部門經理交辦的其他事宜。
人事文員工作職責精編 篇11
1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續處理,飯卡的發放、回收;
3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善,管理;
5、協助各部門對試用期的員工進行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;
7、完成人事部門主管臨時交托的工作。
人事文員工作職責精編 篇12
1.協助主管處理行政部的日常事務
2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;
5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;
6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;
7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
8.負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;
9.承辦上級臨時交辦的事項;
10.各類通知的`發布;
11.月薪員工工資的計算核查工作,若無錯誤獎勵30元,出現錯誤每筆扣10元;
12.廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督,保安、保姆、廚房人員的考核工作,若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款,罰金加倍,若通過上級檢查獎勵50元;
13.員工的招聘和考核工作,協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題,并盡力把矛盾緩解,把問題解決;
14.負責對外處理與村民小組的事務;
人事文員工作職責精編 篇13
1.在各大招聘平臺發布招聘信息,邀約求職者過來面試,充當面試官的角色。
2.整理公司文件,數據報表。
3.購買公司辦公所需用品
人事文員工作職責精編 篇14
1.負責員工錄用、離職、轉正,合同簽定、解除等手續的辦理;
2.負責員工社保、公積金的及時申報。
3.負責員工人事檔案的建立和管理,保證檔案的完整性;
4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況,并及時反饋;
人事文員工作職責精編 篇15
1、網上發布招聘信息,篩選簡歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工,辦理入職手續,并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理,檔案更新維護。
9、合同續簽批復表及合同的發放、回收
10、員工滿意度調查追蹤,及持續改善跟進;
11、司機班出車里程統計、耗油報表。
12、上司交代的其它工作
人事文員工作職責精編 篇16
1、負責公司新進人員辦理入職手續,離職人員辦理離職手續;
2、核算考勤,勞動合同的簽訂,人事資料的保管存檔;
3、負責公司所有人員的招聘工作;
4、領導交辦的其它事宜。
人事文員工作職責精編 篇17
1. 認真學習、遵守國家的法律法規,負責公司各項規章制度的修訂。
3. 負責公司的文化宣傳工作,撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。
4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施,跟蹤到底。
5. 及時收集和了解各部門的工作動態,掌握公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。
7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。
8. 負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。
9. 參與工程部、生產部qc小組等的活動,負責會議記錄、整理、歸檔工作。
10. 負責涉外招聘的各項準備工作。
11. 嚴守總公司的商業秘密、技術秘密和其它秘密。
12. 完成領導交辦的其它管理工作。
人事文員工作職責精編 篇18
1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待,面試人員填寫資料指引;聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試,后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關入職手續:資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;
4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡,整理后資料及時上報行政人事經理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;
6.每周查詢車輛違章情況,并及時上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務,保證休息日在崗員工訂餐需要,統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租,及時上報行政人事主管審核;
8.部分報銷憑證錄入,及時錄入系統;
9.做好辦公區巡查工作:保證公共辦公區燈光開啟;下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;
10.維護好前臺衛生,文件資料要分類整理擺設好,保持區域內的衛生整潔;
11.飲水機定期維護保養工作;
12.完成上級領導交辦的其它工作。
人事文員工作職責精編 篇19
1、商品進出庫錄入;
2、負責倉庫物品的管理;
3、負責倉庫物品的`7S管理(含安全);
4、負責發貨、倉庫盤點等其他事宜;
5、上級領導交辦的其他事宜。
任職資格
1、常用電腦辦公軟件熟練;
2、工作積極認真,勤奮、好學、上進,有責任心,工作細致;3、有倉管工作人員經驗;
4、擅于溝通協調,書面和口頭表達能力強;5、具備良好的團隊合作精神。
人事文員工作職責精編 篇20
1、協助人事部門順利開展各項工作;
2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;
3、社保,人員居住系統帳號管理;
4、人事資料管理,勞動合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;
6、工衣統計、發放;
7、公司活動參與編排,主持;
人事文員工作職責精編 篇21
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算,辦理相應的社會保險等;
人事文員工作職責精編 篇22
1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作的任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的'供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的事務性工作。
人事文員工作職責精編 篇23
1、公司辦公區域環境衛生的管理,總經理辦公室整理;
2、飯堂衛生管理;
3、辦公用品的采購,辦公用品,固定資產的管理分發及維護;
4、客戶的.時間接待;
5、面試安排;
6、名片制作,通訊錄制作;
7、考勤統計;
8、辦公費用的報銷
9、配合銷售部門做報裝報建資料
人事文員工作職責精編 篇24
1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;
2、負責人事檔案、勞動合同管理,入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案,包括:員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業務以及業績核算,包含合同管理,對單量、業績的統計,定金及尾款等款項進出的.核實,員工提成和獎金的核算以及發放。
6、公司規章制度的制定與執行,考勤管理。
人事文員工作職責精編 篇25
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
人事文員工作職責精編 篇26
。ㄒ唬﹨f助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
(二)對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
。ㄈ﹨f助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的.準備與進行后序工作。
。ㄋ模┤救藛T檔案的電腦化創建與管理。
。ㄎ澹⿲υ囉闷诘膯T工進行試用與考核。
。﹨f助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
(七)全公司獎懲手續的辦理。
。ò耍⿲Ω黝惒牧线M行簽收,整理并分類歸檔。
(九)每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
(十)月底對關聯報表的整理并交于財政。
(十一)月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。
。ㄊ⿲θ捐匙的管理。
。ㄊ﹨f助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
。ㄊ模┞毠趧雍贤鹤∽C及各類保險的辦理。
(十五)完成人事部門主管臨時交托的工作。
人事文員工作職責精編 篇27
1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統計;
5、負責員工入,離手續辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;
8、按要求完成領導交代的其他工作。
人事文員工作職責精編 篇28
1、負責接聽應聘電話,跟進求職簡歷,邀約求職者到場集合并跟進維護。
2、做好名單整理。
1.負責相關崗位招聘職位的信息發布
2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節,負責招聘廣告的撰寫
3.電話邀約應聘面試