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人事文員工作職責精編

發布時間:2024-12-07

人事文員工作職責精編(精選28篇)

人事文員工作職責精編 篇1

  1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

  2.負責招聘渠道的拓展與維護,保證各種渠道的有效利用

  3.負責做好人員的面試及篩選工作,負責做好內部員工的招聘工作

  4.負責新員工入職時資料準備及入職指引

  5.負責新員工入職后的情況跟進,負責內調員工的部門銜接與溝通

人事文員工作職責精編 篇2

  1.協助主管制定招聘計劃

  2.定期整理人事檔案,辦理新人入職手續

  3.核對員工工資項目

  4.負責招聘接待和追蹤,為公司甄選人員

人事文員工作職責精編 篇3

  1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

  2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配,辦理社保相關事宜等。

  3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

  4.負責組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。

  5.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。

  6.進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

  7.協助主管經理安排的部分工作。

人事文員工作職責精編 篇4

  1、每月考勤結果的統計核對;

  2、入職、離職、異動、轉正等手續辦理;

  3、績效指標改進、結果統計與績效改進面談;

  4、員工獎懲結果統計;

  5、薪資資料提報。

人事文員工作職責精編 篇5

  1.人員的招聘工作;

  2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;

  3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;

  5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續簽及相關資料更新;

  6. 工傷、保險的辦理;

  7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

  8.承辦上級臨時交辦的事項;

人事文員工作職責精編 篇6

  人事文員的工作職責

  1.協助主管處理行政部的日常事務

  2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;

  3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;

  5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;

  6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

  7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;

  8.負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;

  9.承辦上級臨時交辦的事項;

  10.各類通知的發布;

  11.月薪員工工資的計算核查工作,若無錯誤獎勵30元,出現錯誤每筆扣10元;

  12.廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督,保安、保姆、廚房人員的考核工作,若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款,罰金加倍,若通過上級檢查獎勵50元;

  13.員工的招聘和考核工作,協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題,并盡力把矛盾緩解,把問題解決;

  14.負責對外處理與村民小組的事務;

  人事專員工作職責

  1、工作對人力資源部部長負責。

  2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

  3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

  4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

  5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

  6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

  7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

  10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

  11、負責公司人事文件的呈轉及發放。

  12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

  13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

  人事行政助理崗位職責

  一、負責做好公司文件打印、復印,文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

  二、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

  三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統計每月考勤并交財務做賬、留底。

  四、社會保險的投保、申領。負責員工的'就醫和簡單醫療應急處理,。

  五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

  六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

  七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

  八、 完成各項勤雜、采購工作。

  九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。

  十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務

  人事行政專員崗位職責

  人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與 維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體 系并進行整合。

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。

  2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

  3、公司內部員工檔案的建立與管理。

  4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

  6、負責考勤及工資績效的核算。

  7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。

  8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

  9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

  10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。

  11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

  12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。

  13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

  14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監督執行。

  15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

  16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

  17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

  18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。

  人事政工科工作職責

  1.對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;

  2.負責承辦區屬學校教師專業技術職務任職資格評審工作;

  3.負責承辦教師資格認定工作;

  4.協同編制部門核定區屬學校教職工編制;

  5.指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;

  6.負責承辦教師節表彰工作;

  7.負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;

  8.負責承辦局機關人員年度考核和工資調整等人事工作;

  9.負責承辦特崗教師的招聘工作;

  10.協同有關部門做好大中專畢業生的派遣、接收及就業指導工作;

  11.負責局機關和直屬學校干部的檔案管理工作;

  12.關心離退休人員的思想、學習、生活,協調有關部門做好服務工作;

  13.貫徹執行上級有關離退休工作的方針政策,維護離退休教職工的合法權益,按照有關政策和規定,會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇,并對落實情況進行督促檢查;

  14.承辦領導和有關部門安排的其它工作。

人事文員工作職責精編 篇7

  1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;

  2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設;

  3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

  4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等;

  5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

  6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

  人事文員工作崗位職責5

  1、根據公司人力需求,開展招聘工作和行業動態關注;

  2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

  3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

  4、負責公司公眾號,官網的運營工作,軟文撰寫、排版,能呈現出良好的視覺效果;

人事文員工作職責精編 篇8

  1、公司環境衛生管理與監督;

  2、前臺電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;

  3、物業水電等費用繳納、快遞收發;

  4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

  5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;

人事文員工作職責精編 篇9

  1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

  2、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

  3、負責費用管理:公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

  4、協助維護公司環境,確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;

  5、部門領導臨時交辦任務等。

人事文員工作職責精編 篇10

  A、協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。

  B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

  C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

  D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

  E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

  F、部門經理交辦的其他事宜。

人事文員工作職責精編 篇11

  1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

  2、新員工的入離職手續處理,飯卡的發放、回收;

  3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;

  4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善,管理;

  5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

  6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

  7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員工作職責精編 篇12

  1.協助主管處理行政部的日常事務

  2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;

  3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;

  5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;

  6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

  7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;

  8.負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;

  9.承辦上級臨時交辦的事項;

  10.各類通知的`發布;

  11.月薪員工工資的計算核查工作,若無錯誤獎勵30元,出現錯誤每筆扣10元;

  12.廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督,保安、保姆、廚房人員的考核工作,若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款,罰金加倍,若通過上級檢查獎勵50元;

  13.員工的招聘和考核工作,協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題,并盡力把矛盾緩解,把問題解決;

  14.負責對外處理與村民小組的事務;

人事文員工作職責精編 篇13

  1.在各大招聘平臺發布招聘信息,邀約求職者過來面試,充當面試官的角色。

  2.整理公司文件,數據報表。

  3.購買公司辦公所需用品

人事文員工作職責精編 篇14

  1.負責員工錄用、離職、轉正,合同簽定、解除等手續的辦理;

  2.負責員工社保、公積金的及時申報。

  3.負責員工人事檔案的建立和管理,保證檔案的完整性;

  4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況,并及時反饋;

人事文員工作職責精編 篇15

  1、網上發布招聘信息,篩選簡歷、通知面試并安排面試。

  2、接待新入職員工,辦理入職手續,并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。

  3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。

  4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

  5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。

  6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

  7、每月發福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。

  8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理,檔案更新維護。

  9、合同續簽批復表及合同的發放、回收

  10、員工滿意度調查追蹤,及持續改善跟進;

  11、司機班出車里程統計、耗油報表。

  12、上司交代的其它工作

人事文員工作職責精編 篇16

  1、負責公司新進人員辦理入職手續,離職人員辦理離職手續;

  2、核算考勤,勞動合同的簽訂,人事資料的保管存檔;

  3、負責公司所有人員的招聘工作;

  4、領導交辦的其它事宜。

人事文員工作職責精編 篇17

  1. 認真學習、遵守國家的法律法規,負責公司各項規章制度的修訂。

  2. 負責擬定工作計劃工作總結、各類報告和有關函件。

  3. 負責公司的文化宣傳工作,撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。

  4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施,跟蹤到底。

  5. 及時收集和了解各部門的工作動態,掌握公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

  6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

  7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。

  8. 負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。

  9. 參與工程部、生產部qc小組等的活動,負責會議記錄、整理、歸檔工作。

  10. 負責涉外招聘的各項準備工作。

  11. 嚴守總公司的商業秘密、技術秘密和其它秘密。

  12. 完成領導交辦的其它管理工作。

人事文員工作職責精編 篇18

  1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

  2.面試人員登記、接待,面試人員填寫資料指引;聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試,后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試;

  3.指引入職人員辦理相關入職手續:資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;

  4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡,整理后資料及時上報行政人事經理;

  5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

  6.每周查詢車輛違章情況,并及時上報行政人事主管;

  7.做好每日訂餐服務,保證休息日在崗員工訂餐需要,統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租,及時上報行政人事主管審核;

  8.部分報銷憑證錄入,及時錄入系統;

  9.做好辦公區巡查工作:保證公共辦公區燈光開啟;下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;

  10.維護好前臺衛生,文件資料要分類整理擺設好,保持區域內的衛生整潔;

  11.飲水機定期維護保養工作;

  12.完成上級領導交辦的其它工作。

人事文員工作職責精編 篇19

  1、商品進出庫錄入;

  2、負責倉庫物品的管理;

  3、負責倉庫物品的`7S管理(含安全);

  4、負責發貨、倉庫盤點等其他事宜;

  5、上級領導交辦的其他事宜。

  任職資格

  1、常用電腦辦公軟件熟練;

  2、工作積極認真,勤奮、好學、上進,有責任心,工作細致;3、有倉管工作人員經驗;

  4、擅于溝通協調,書面和口頭表達能力強;5、具備良好的團隊合作精神。

人事文員工作職責精編 篇20

  1、協助人事部門順利開展各項工作;

  2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;

  3、社保,人員居住系統帳號管理;

  4、人事資料管理,勞動合同簽訂;

  5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;

  6、工衣統計、發放;

  7、公司活動參與編排,主持;

人事文員工作職責精編 篇21

  1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、負責員工工資結算,辦理相應的社會保險等;

人事文員工作職責精編 篇22

  1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作的任務;

  2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的'供給等等);

  3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

  4、負責各類會務的安排工作;

  5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

  6、完成上級交給的事務性工作。

人事文員工作職責精編 篇23

  1、公司辦公區域環境衛生的管理,總經理辦公室整理;

  2、飯堂衛生管理;

  3、辦公用品的采購,辦公用品,固定資產的管理分發及維護;

  4、客戶的.時間接待;

  5、面試安排;

  6、名片制作,通訊錄制作;

  7、考勤統計;

  8、辦公費用的報銷

  9、配合銷售部門做報裝報建資料

人事文員工作職責精編 篇24

  1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;

  2、負責人事檔案、勞動合同管理,入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;

  3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案,包括:員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

  4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

  5、公司業務以及業績核算,包含合同管理,對單量、業績的統計,定金及尾款等款項進出的.核實,員工提成和獎金的核算以及發放。

  6、公司規章制度的制定與執行,考勤管理。

人事文員工作職責精編 篇25

  1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

人事文員工作職責精編 篇26

 。ㄒ唬﹨f助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

  (二)對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。

 。ㄈ﹨f助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的.準備與進行后序工作。

 。ㄋ模┤救藛T檔案的電腦化創建與管理。

 。ㄎ澹⿲υ囉闷诘膯T工進行試用與考核。

 。﹨f助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

  (七)全公司獎懲手續的辦理。

 。ò耍⿲Ω黝惒牧线M行簽收,整理并分類歸檔。

  (九)每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。

  (十)月底對關聯報表的整理并交于財政。

  (十一)月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。

 。ㄊ⿲θ捐匙的管理。

 。ㄊ﹨f助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

 。ㄊ模┞毠趧雍贤鹤∽C及各類保險的辦理。

  (十五)完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員工作職責精編 篇27

  1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

  2、有一定的公文寫作能力;

  3、負責考勤統計;

  5、負責員工入,離手續辦理;

  6、員工檔案、公司合同管理;

  7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;

  8、按要求完成領導交代的其他工作。

人事文員工作職責精編 篇28

  1、負責接聽應聘電話,跟進求職簡歷,邀約求職者到場集合并跟進維護。

  2、做好名單整理。

  1.負責相關崗位招聘職位的信息發布

  2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節,負責招聘廣告的撰寫

  3.電話邀約應聘面試

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    1、負責辦公室事務、行政支持工作;2、負責商務文件、檔案的建立與保管;3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;4、完成上級領導交予的各項工作任務。...

  • 人事文員工作職責參考(精選31篇)

    1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。4.負責集團各類報表、資料的報送。5.負責其他文書類工作。...

  • 人事文員專員崗位職責內容(精選31篇)

    1、工作職責:負責下單、交貨安排等;2、協助業務員跟進報價、接單、下單等全部流程;3、協助業務員對于各類數據報表的制作;4、協助業務員整理訂單;5、協助業務員處理其他日常業務方面的工作;6、領導臨時性的工作安排。...

  • 2024年人事文員崗位職責(精選28篇)

    A、協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。...

  • 人事文員工作職責_人事文員崗位要求有哪些(精選3篇)

    1. 協助部門負責人員線上,現場招聘,滿足公司用人需求;2.車間計件工資核對及計算;3.體系資料的完善和整理;4.完成領導交代的其他事;...

  • 關于人事文員的職責2024崗位職責(通用32篇)

    1.主要負責招聘和面試2.員工的上崗流程及培訓3.協調與維護客戶關系關于人事文員的職責篇61、行政人事工作的線上管理:2、分司行政內容包括:營造辦公氛圍、布置公司環境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交...

  • 公司人事文員職責(通用8篇)

    伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20年;赝20年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。...

  • 崗位職責
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