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人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2025-01-05

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容(精選29篇)

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇1

  1、負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)、行政支持工作;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

  3、負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇2

  招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選,通知邀約面試;

  部門之間的人員調(diào)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作;

  對(duì)求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇3

  1.負(fù)責(zé)工廠員工的初步招聘工作:篩選簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)面試;

  2.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

  3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差等;

  4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

  5.辦公室用品的使用與維護(hù);

  6.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄;

  7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇4

  1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),如辦公用品管理、通知的起草和傳達(dá)、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會(huì)務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

  2.協(xié)助處理人事工作,如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計(jì)、整理和維護(hù)人事檔案以及組織員工活動(dòng)等;

  3.上級(jí)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇5

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;

  2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù),員工檔案管理;

  3、負(fù)責(zé)公司人員招聘,組織招聘工作,安排面試,復(fù)試等工作;

  4、熟悉考勤制度,每月及時(shí)對(duì)各部門的考勤進(jìn)行審查、核實(shí),完成后上交財(cái)務(wù)部。

  5、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;

  6、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金購(gòu)買;

  7、負(fù)責(zé)績(jī)效的考核和匯總。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇6

  1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生,辦公用品的發(fā)放,以及購(gòu)買。

  2、負(fù)責(zé)電話接聽,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

  4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

  5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇7

  1.負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡(jiǎn)歷的篩選/面試/錄用);

  2.負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗(yàn)證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

  3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);

  4.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請(qǐng)假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);

  5.員工的離職手續(xù)辦理;

  6.對(duì)員工進(jìn)行思想和工作上的溝通;

  7.辦公用品的使用與維護(hù);

  8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;

  9.負(fù)責(zé)公司宿舍管理;負(fù)責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等);

  10.負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人/每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等);

  11.負(fù)責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

  12.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及做會(huì)議紀(jì)要;

  13.管理員工考勤事務(wù),做好月總、季總、年總明細(xì),負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄,反饋員工考勤情況。

  14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險(xiǎn)、社保費(fèi)辦理事務(wù)。

  15.管理員工伙食事務(wù),每周、每月統(tǒng)計(jì)員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇8

  1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系,推行價(jià)值觀及營(yíng)造文化氛圍,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;

  2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作,進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營(yíng);

  3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)

  4.負(fù)責(zé)公司人員招聘,協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng);

  5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇9

  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

  2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動(dòng)合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放,工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

  4、對(duì)接總部人事少量工作及完成上級(jí)安排的 其他事項(xiàng)。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇10

  一、 人事事務(wù):

  1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;

  2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理,入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

  3、建立、管理人力資源信息庫(kù)和各類人事檔案,包括:?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫(kù);

  4、社保、公積金購(gòu)買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

  5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算,包含合同管理,對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì),定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí),員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

  6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,考勤管理。

  二、行政事務(wù):

  1、公司各類活動(dòng)組織等,凝聚人心,共同進(jìn)退;

  2、其它日常行政工作,包含辦公用品管理等;

  3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請(qǐng)和管理;

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇11

  工作內(nèi)容:

  1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

  2.負(fù)責(zé)一般文書資料處理及歸檔工作。

  3.維護(hù)、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學(xué)生檔案、書目資料、活動(dòng)文件)和資料庫(kù)系統(tǒng)。

  4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機(jī)器叫修維護(hù)、文具用品采買)。

  5.收發(fā)公文并處理會(huì)簽文件。

  6.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護(hù)。

  7.支援教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

  任職要求:

  1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準(zhǔn)確;

  3、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

  4、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

  5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

  無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

  憑著熱誠(chéng)與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

  秉持著親切及耐心面對(duì)不同挑戰(zhàn)

  堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神及不堅(jiān)不饒是我們的信念

  來自不同背景,卻有一致的目標(biāo)

  歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

  這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇12

  崗位職責(zé)

  支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地;

  負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營(yíng)、行政類工作在部門的`具體開展;

  負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn);

  保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

  任職要求:

  大專或以上學(xué)歷;

  較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

  較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力;

  做事有條理,謹(jǐn)慎。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇13

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

  2、有一定的公文寫作能力;

  3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)員工入,離手續(xù)辦理;

  6、員工檔案、公司合同管理;

  7、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記與統(tǒng)計(jì);

  8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇14

  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購(gòu)等行政事宜;

  2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊(cè)和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

  4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇15

  1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

  2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘渠道的拓展;

  3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動(dòng)合同等的辦理;

  4、 完成上級(jí)安排的其他工作。

  5、任職資格:

  6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗(yàn);

  7、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  8、有一定的文字功底,熟練操作Office等常用辦公軟件;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇16

  1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化 計(jì)劃;

  2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、題庫(kù)開發(fā)工作 ,同時(shí)協(xié)助商管部做好商戶招聘工作,助力商戶經(jīng)營(yíng);

  3.辦理新員工的入職手續(xù),對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;

  4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;

  5.負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;

  6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、家文化 需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評(píng)估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作;

  7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對(duì)口部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;

  8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作,協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  9.做好內(nèi)訓(xùn) 講師的培養(yǎng), 建立 初級(jí) TTT 、中級(jí) TTT 、家居生活專家講師等培訓(xùn);

  10.利用 和開發(fā) e learning 平臺(tái) 的培訓(xùn)工作,包括新入職員工培訓(xùn)、 員工業(yè)績(jī)推優(yōu)檔案 學(xué)習(xí)、微課 開發(fā)等;

  11.積極協(xié)助承擔(dān)公司反腐、違規(guī)的督查全責(zé);

  12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇17

  1.負(fù)責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

  2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù),保證各種渠道的有效利用

  3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作,負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作

  4.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)資料準(zhǔn)備及入職指引

  5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn),負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇18

  (1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊(duì)伍搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;

  (2)關(guān)懷激勵(lì):通過激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;

  (3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營(yíng)中的問題;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇19

  1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),文件處理

  2、員工入職離職以及招聘面試工作

  3、監(jiān)督員工日常工作,及時(shí)獎(jiǎng)懲

  4、門店物資配送安排

  5、公司日常發(fā)文上傳下達(dá)

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇20

  1.獨(dú)立開展招聘工作,負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,維護(hù)招聘渠道,草擬職位說明書

  2.按要求篩選及整理簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初試,安排復(fù)試,協(xié)助辦理入職;

  3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項(xiàng)工作(如校園招聘、外部招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等),拓展招聘渠道;

  4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善;

  5.定期匯報(bào)招聘狀況,確保招聘工作的有效性。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇21

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇22

  任職要求:

  1.大學(xué)專科以上學(xué)歷;

  2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;

  3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

  2.做好質(zhì)量記錄,并對(duì)記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào);

  3.報(bào)告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

  4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇23

  1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

  4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

  5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

  6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。

  8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

  9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

  10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

  11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

  12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

  14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。

  15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  16. 接受其他臨時(shí)工作最需要的是耐心和細(xì)心。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇24

  1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  2、負(fù)責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇25

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

  5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的'培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  崗位要求:

  年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)

  擅長(zhǎng)于組織活動(dòng)策劃,培訓(xùn)組織;

  有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

  工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

  腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇26

  1.總則

  制定目的

  將本公司所有崗位職責(zé)、責(zé)任事項(xiàng)予以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;促使本公司本崗位工作人員工作效率、責(zé)任化,從而使公司管理完善化。

  適用范圍

  本公司人事文員崗位員工應(yīng)依照本辦法規(guī)范的體制管理。權(quán)責(zé)單位

  行政人事部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。

  行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

  2.人事文員崗位職責(zé)

  協(xié)助經(jīng)理組織月度和季度考評(píng),并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

  負(fù)責(zé)公司所有員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

  負(fù)責(zé)公司所有員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

  協(xié)助行政人事經(jīng)理解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的.異議與糾紛。

  辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

  負(fù)責(zé)公司所有員工各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的處理。

  辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

  復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

  公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  批準(zhǔn)人:

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇27

  1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

  3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

  5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

  6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

  7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度等

  8、負(fù)責(zé)每月各部門上交的工資核對(duì)

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇28

  1、負(fù)責(zé)部門報(bào)表打印復(fù)印;

  2、員工入職,辭職,轉(zhuǎn)職,升職等手續(xù)辦理;

  3、員工的日常考勤、報(bào)表統(tǒng)計(jì);

  4、來訪電話的轉(zhuǎn)接,員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容 篇29

  1)協(xié)助部門長(zhǎng)制定公司行政管理制度,并能夠獨(dú)立完成部分項(xiàng)目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

  2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實(shí)施,獨(dú)立解決員工加班管理、請(qǐng)假等具體事宜;

  3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度,直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費(fèi)用管控,合理使用降低成本;

  4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)審核各部對(duì)辦公用品\設(shè)備的采購(gòu)需求并予實(shí)施;

  5)根據(jù)上級(jí)工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購(gòu)/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費(fèi)用、對(duì)外溝通等事宜的執(zhí)行,并提出完善建議;

  6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項(xiàng)目型活動(dòng)的組織與實(shí)施,協(xié)助部門長(zhǎng)推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

  7)負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì)政府組織)

  8)管理公司各類信函報(bào)刊往來,并及時(shí)登記與簽發(fā);

  9)及時(shí)接聽電話并及時(shí)轉(zhuǎn)接,記錄客戶留言并及時(shí)轉(zhuǎn)告;

  10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,與各部門溝通確定人員需求,制定人員需求計(jì)劃,直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

  11)根據(jù)公司招聘計(jì)劃與人才儲(chǔ)備計(jì)劃,完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計(jì)劃;

  12)協(xié)助上級(jí)主管不斷完善公司福利制度,負(fù)責(zé)社保,公積金的具體辦理;

  13)負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)辦理(入職,離職,調(diào)崗,晉升等),人事報(bào)表的整理及上報(bào),員工內(nèi)部檔案整理及花名冊(cè)的整理等。

人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容(精選29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事文員的崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、部門員工的考勤、費(fèi)用、績(jī)效管理以及員工成長(zhǎng)培訓(xùn);2、部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn);3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對(duì)接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。...

  • 關(guān)于人事文員的工作職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待。2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤...

  • 人事文員工作職責(zé)(通用30篇)

    1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;5、協(xié)助各部門對(duì)試用期的員工...

  • 人事文員工作職責(zé)合集(精選32篇)

    職位描述基本要求年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上工作職責(zé):招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)3、執(zhí)...

  • 人事文員崗位職責(zé)(通用31篇)

    任職要求:1.大學(xué)專科以上學(xué)歷;2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;2.做好質(zhì)量記錄,并對(duì)記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào);3.報(bào)告、文件的收...

  • 關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;2、熟練掌握人力資源管理各個(gè)模塊的專業(yè)理論知識(shí);3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)。...

  • 人事文員工作崗位職責(zé)(通用32篇)

    1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會(huì)議紀(jì)要。5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。...

  • 關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、配合...

  • 人事文員工作職責(zé)參考(精選31篇)

    1.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績(jī)效考核。2.負(fù)責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。3.負(fù)責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類報(bào)表、資料的報(bào)送。5.負(fù)責(zé)其他文書類工作。...

  • 人事文員專員崗位職責(zé)內(nèi)容(精選31篇)

    1、工作職責(zé):負(fù)責(zé)下單、交貨安排等;2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報(bào)價(jià)、接單、下單等全部流程;3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)于各類數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性的工作安排。...

  • 2024年人事文員崗位職責(zé)(精選28篇)

    A、協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng),并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。B、負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C、負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。...

  • 人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些(精選3篇)

    1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人員線上,現(xiàn)場(chǎng)招聘,滿足公司用人需求;2.車間計(jì)件工資核對(duì)及計(jì)算;3.體系資料的完善和整理;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事;...

  • 關(guān)于人事文員的職責(zé)2024崗位職責(zé)(通用32篇)

    1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試2.員工的上崗流程及培訓(xùn)3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系關(guān)于人事文員的職責(zé)篇61、行政人事工作的線上管理:2、分司行政內(nèi)容包括:營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交...

  • 公司人事文員職責(zé)(通用8篇)

    伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20年。回望20年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。...

  • 關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容(精選32篇)

    (1)人才培養(yǎng):人才招聘,隊(duì)伍搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)和提升,員工晉升與任免;(2)關(guān)懷激勵(lì):通過激勵(lì)創(chuàng)造氛圍、調(diào)動(dòng)積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關(guān)懷;(3)業(yè)務(wù)伙伴:支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計(jì)劃、安排工作、解決日常運(yùn)營(yíng)中的問題...

  • 崗位職責(zé)
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