公司管理部崗位職責（通用3篇）
公司管理部崗位職責 篇1
（一）主任崗位職責
1、負責公司內外事務性的辦公室的日常管理工作；
2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；
3、負責做好文件、公文、函件的.接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
4、負責做好上情下達、下情上達的工作；
5、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；
6、負責做好印章管理工作；
7、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；
8、負責公司食堂、環(huán)境、車輛、基建等后勤工作；
9、負責公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作；
10、負責公司其他部門不管的工作；
11、完成領導交辦的其它工作。
（二）秘書崗位職責
1、負責公司紀律制度的制定、檢查、評審；
2、負責做好公司各種會議的會務工作，包括會議記錄、會場準備等；
3、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；
4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；
5、協(xié)助做好管理部行政事務性工作；
6、協(xié)助做好領導交辦的外事工作；
7、協(xié)助領導督促落實檢查各項工作的進展；
8、負責做好上情下達、下情上達的工作；
9、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；
10、負責公司的相關培訓工作；
11、完成領導交辦的其它工作。
（三）人事崗位職責
1、在領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
6、負責落實公司考勤管理工作，并統(tǒng)計存檔備查；
7、負責公司全體員工的培訓工作；
8、協(xié)助做好管理部行政事務性工作；
9、負責公司辦公用品的管理工作；
10、完成領導交辦的其他任務。
（四）前臺崗位職責
1、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作；
2、負責公司電話聯(lián)系工作；
3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記；
4、負責公司的檔案管理工作；
5、負責公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作；
6、負責公司辦公用品的統(tǒng)計、負責部門辦公用品的發(fā)放管理工作；
7、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作
8、完成領導交辦的其它工作。
公司管理部崗位職責 篇2
1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。
2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。
3、負責收集行業(yè)、相關企業(yè)的綜合信息，調查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。
5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責企業(yè)基礎管理工作和現(xiàn)代管理方法的.推廣應用、
9、負責組織安排質量貫標的日常管理工作。
10、負責完成領導交辦的臨時任務。
公司管理部崗位職責 篇3
一、負責擬定資產經營方式及管理辦法，會同有關部門做好經營責任制的實施工作。
二、會同有關部門編制、下達和組織實施公司年度經營計劃、國有資產保值增值計劃。
三、負責企業(yè)經濟運行的信息搜集、整理和統(tǒng)計分析工作。
四、參與公司產權轉讓、對外投資、資產重組、資產租賃或承包等資產經營的'研究和策劃。
五、配合公司相關部門做好公司房屋建筑物、土地等產權界定與登記工作，辦理相關產權證書。
六、與公司相關部門組織開展公司固定資產和其他財產物資的清產核資工作，確保公司資產的安全完整。
七、負責公司固定資產租賃、轉移、拍賣、報損、報廢的技術鑒定和評估工作，辦理相關處理報批手續(xù)。
八、根據(jù)公司年度經營計劃，會同相關部門做好土地的儲備管理和開發(fā)使用工作。
九、完成公司領導交辦的其它工作任務。