關于服裝店長崗位職責經典（通用20篇）

關于服裝店長崗位職責經典 篇1

　　① 做代表人的工作——以公司最高經營人的代表人之身份，跟地域關系者、顧客、商業關系者接觸，培養雙方良好的關系。

　　② 做情報收集者的工作——在地域、顧客等店的營業活動內，收集有用的情報。

　　④ 做傳達者的工作——將公司的方針、計劃目標等，正確及快速地傳達給店內的部下。

　　⑤ 做指導者的工作——教育且指導部下

　　⑥ 做管理者的工作——管理店內的營業活動并達成營業目標

　　⑦ 做保全者的工作——保全店內如店鋪、設備、商品等資產

　　⑧ 做活動者的工作——自己也身為一位販賣員

關于服裝店長崗位職責經典 篇2

　　一、培養負責任、懂經營、善管理，能夠行使店長的行政權力，為企業持續創造利潤的店長。

　　二、培養熟練掌握門店業務運營模塊，把握門店業務領域八項專業技能，具備優秀的專家權威的店長。

　　三、培養店長管理權威塑造能力，真正理解連鎖和連鎖的本質即“一本(標準盈利與管理模式)萬利(萬次利用不變形、不走樣)”，能夠遵循、穩定和完善連鎖店基礎而規范的管理平臺，熟練掌握店面九項運營與管理技能，具備卓越執行能力的店長。

　　四、培養具備現代企業健康價值觀、正確的人生態度和優秀的職業品格，能夠為企業鍛造優秀團隊和良好組織氛圍并能支持連鎖店面運營與管理文化蛻變的店長。

關于服裝店長崗位職責經典 篇3

　　1.總部各項指令規定的宣布與執行

　　• 傳達、執行公司的各項指令和規定;

　　• 負責解釋各項規定、營銷管理手冊的條文。

　　2.完成總部下達的各項經營指標，對總部下達的各項經營指標的完成情況負責

　　3.負責專賣店的經營管理

　　• 負責產品樣板的展示、標簽的貼放及核對工作

　　• 執行總部下達的產品價格變動;

　　• 執行總部下達的促銷計劃與促銷活動。

　　4.掌握專賣店銷售動態

　　• 店長要掌握每日、每周、每月的銷售指標的完成情況，新產品的銷售情況，并對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。

　　5.監督和審核專賣店的會計、收銀等作業

　　6.專賣店員工的安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調動的建議。

　　7.信息的收集：有關商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產品的信息等各種信息的收集。

　　8.維護專賣店的清潔與安全：

　　• (1)店內設備完好率的保持，設備出現故障的維修處理與更換處理，空調機、電梯、辦公設備的維護等。

　　• (2)賣場的環境衛生，一般按區域安排責任到人，由店長檢查落實。

　　• (3)在營業結束后，店長應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環節作最后的核實，確保安全保衛工作萬無一失。　　9.教育、指導工作的推近

　　10.顧客投訴與意見處理：正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內準備建議箱，借以了解顧客的報怨和需求

關于服裝店長崗位職責經典 篇4

　　1、負責公司外貿銷售業務,全面完成公司外貿銷售指標;

　　2、參與制訂公司的戰略發展計劃,分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標,根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;

　　3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理;

　　4、具有較好的`條理性,較強的溝通能力和協調能力;

　　5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業重要信息,積極開拓國外市場。

關于服裝店長崗位職責經典 篇5

　　1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

　　2、負責協助進行培訓課件的'編寫及培訓工具的開發;

　　3、負責培訓執行工作，對店長導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

　　4、對終端店鋪的指導、店長培訓、業務示范;

　　5、對終端店鋪員工進行產品知識、銷售技巧、服務標準、企業文化培訓等;

　　6、負責組織片區終端店鋪員工大會，提升員工士氣;

　　7、負責總結店鋪管理實務，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷售業績;

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

關于服裝店長崗位職責經典 篇6

　　工作內容：

　　提供各項出色的顧客服務

　　跟進銷售目標和預算，實現贏利

　　確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）

　　招聘，培訓及人員發展，給團隊每個成員提供一系列的發展計劃

　　確保所有后臺流程都按照標準執行（人員考勤安排，現金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規范）

　　身體力行，你是一個大家的榜樣

　　任職資格：

　　積極主動，推進結果達成

　　與團隊成員溝通期望目標及工作信息

　　致力于商業運作及優秀的`團隊建設，公平公正，富有同理心

　　具備優秀的組織能力，能處理大量的工作

　　具備優秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發展計劃

　　優秀的分析能力，成熟的思維方式

　　對你個人及團隊的表現能作出正確評估并持續改善，達成目標

　　積極樂觀，不斷進取，樂于學習，樂于分享

　　某外資輕奢服裝品牌，簡約風，線條感強，很有未來感。

　　良好的福利與晉升機制，歡迎心態積極，樂于分享的你。

關于服裝店長崗位職責經典 篇7

　　1)負責集團成衣進出品整體業務;

　　2)負責海外市場客戶的開拓及維護;

　　3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;

　　4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

關于服裝店長崗位職責經典 篇8

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執行總部下達的各項任務;

　　3、監督商品的'要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　5、負責對員工的培訓教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、有相關管理工作經驗者優先;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

關于服裝店長崗位職責經典 篇9

　　1、負責韶關農場的全盤會計核算業務，精細核算每塊地的投入產出;

　　2、出具稅務報表和管理報表;

　　3、每月納稅申報、銷售開票及日常稅務關系維護;

　　4、農場日常費用報銷、工資發放。

關于服裝店長崗位職責經典 篇10

　　1、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

　　2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

　　3.負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的.工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓、考核。有提升、辭退建議權利。

　　4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

　　6.協助主管處理與改善店鋪運作的問題。

　　7.協助主管與所在店鋪的溝通與協調。

　　8.定時按要求提供周圍品牌在市場的推廣活動。

　　9.了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。

　　10.激發導購工作熱情，調節買場購物/團隊氣氛。

關于服裝店長崗位職責經典 篇11

　　一、工作職責

　　(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標,依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。

　　(2)監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　(3)銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

　　(4)進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。

　　(5)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　(6)定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。

　　(7)傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　二、人事管理

　　(1)指導屬下員工之紀律及考勤。

　　(2)編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。

　　(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

關于服裝店長崗位職責經典 篇12

　　1、 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。

　　2、 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　3、 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

　　4、 進退、店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。

　　5、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　6、 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。

　　7、 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　職責二：服裝店店長工作職責

　　一：了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

　　二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

　　三：負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。

　　四：負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

　　六：協助主管處理與改善專柜運作的問題。

　　七：協助主管與所在商場的溝通與協調。

　　八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

　　九：了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。

　　十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

　　職責三：服裝店店長工作職責

　　1.負責監督商品的`要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

　　2.負責執行總部下達的商品價格變動。

　　3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

　　4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

　　5.掌握門店各種設備的維護保養知識。

　　6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

　　7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

　　8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規范執行情況的管理。

　　9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

　　10.負責對員工的培訓教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

　　12.監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。

　　13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。

　　職責四：服裝店店長工作職責

　　一、財務維度

　　1、維持店內良好的銷售業績；

　　2、完成總部下達的各項經營指標，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況；

　　3、嚴格控制店內的損耗，監督與改善門店各部門的商品損耗管理；

　　4、合理控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

　　5、店內資產保管與維護。

關于服裝店長崗位職責經典 篇13

　　1、產品開發:根據流行趨勢選擇材質(包括面料、輔料);根據市場流行趨勢及開發計劃設計出圖;按圖紙進行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。

　　2、根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的.時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容;

　　3、市場調研與預測:調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測。

關于服裝店長崗位職責經典 篇14

　　1、負責收集培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、負責培訓課程的組織實施,參與培訓課程的設計;

　　3、協助培訓體系建立、維護、實施;

　　4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　5、負責所在品牌的每季開季培訓以及全國省代培訓執行;

　　6、完成上級交辦的.其他工作。

關于服裝店長崗位職責經典 篇15

　　一、工作職責

　　(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。

　　(2) 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

　　(4) 進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。

　　(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　(6) 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。

　　(7) 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

　　二、人事管理

　　(1)指導屬下員工之紀律及考勤。

　　(2)編排班表，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班。

　　(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

　　(4)負責執行儀容儀表標準及制服標準。

　　(5)培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。

　　(6)了解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，并推動執行。

　　(7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。

　　(8)清楚理解有關雇傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。

　　(9)召開店內工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。

　　三、顧客服務

　　(1)指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。

　　(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

　　(3)建立顧客與公司良好關系。

　　(4)建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶。

　　四、貨品管理

　　(1)根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。

　　(2)據公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。

　　(3)根據市場轉變靈活的趨勢改變店內存貨的陳列方式。

　　(4)監管收貨、退貨、調貨工作，并確保無誤。

　　(5)監督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

　　(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

　　五、店鋪運作

　　(1)監察全店銷售工作。

　　(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程序及操作電腦設備。

　　(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。

　　(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

　　(5)確保店內外裝修，貨架完好無缺。

　　(6)監管一切店內裝修，維修事項。

　　(7)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。

　　(8)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

　　(9)確保每周營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。

　　(10) 帶動全體員工，有效提升銷售業績。

　　(11) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

　　(12) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。

　　(13) 定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

　　(14)負責退貨、調拔貨品工作并及時輸入電腦或入帳。

關于服裝店長崗位職責經典 篇16

　　1、負責服裝板塊產品規劃與設計，通過對市場、行業和商家的調研，分析行業和商家痛點，結合到家的業務特點，形成高質量的產品解決方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態，負責完整的.產品系統設計、確定產品功能、流程、用戶體驗，并驅動產品和系統的落地上線；

　　3、為用戶體驗流程負責。

關于服裝店長崗位職責經典 篇17

　　1、負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格。

　　2、根據公司發展規劃進行市場調研,統籌、組織每季的新品開發,確定產品的風格定位和發展走向、制定產品的開發計劃;

　　3、優化產品開發流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。

　　4、結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。

　　5、審核設計稿,把握產品的風格定位及面輔料的'選擇,控制產品成本;

　　6、與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;

　　7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產品進行完善;

　　8、做好團隊的日常管理,保證開發進度;

　　9、定期對行業市場及競爭品牌進行分析和調研,并提供分析報告;

　　10、定期向上級匯報產品開發達成情況,預算控制情況等;

　　11、負責設計團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。

關于服裝店長崗位職責經典 篇18

　　1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

　　2.負責執行總部下達的商品價格變動。

　　3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

　　4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

　　5.掌握門店各種設備的維護保養知識。

　　6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務處理等工作。

　　7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

　　8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規范執行情況的管理。

　　9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

　　10.負責對員工的培訓教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

　　12.監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。

　　13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。

關于服裝店長崗位職責經典 篇19

　　1、負責制定品牌的家居系列的運營模式，創造新系列的`新營銷策略。

　　2、負責全省家居類產品全年訂貨及出貨

　　3、負責完善新家居服系列的產品結構。

　　4、負責制定、調整銷售推廣策略，并監督實施

　　5、負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

關于服裝店長崗位職責經典 篇20

　　1、遵守規定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。

　　2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衛生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業務技能提升銷售業績(如：貨品陳列及調整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學習業務知識和提升業務能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

　　5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣前的.檢查工作，杜絕顧客在購買時發現問題。

　　7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環境，讓顧客在店里購物是一個享受的過程。

　　9、不得在上班期間做與工作無關的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動，搞好同事關系，相互學習，具有主人翁意識和團隊協作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。