工廠總經理助理職責(精選32篇)
工廠總經理助理職責 篇1
1、起草公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經理簽發文件;
3、公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行;
工廠總經理助理職責 篇2
崗位職責:
1、負責協助或代表總經理管理公司投融資等重點戰略項目;
2、負責公司決議執行,工作督辦、協調,確保各項工作和計劃的推進落實,起到上傳下達、承上啟下作用;
3、負責協助總經理起草有關企業綜合性的業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等;
4、負責協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、配合總經理建立、維系內外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
7、完成總經理交辦的其他工作;
8、向總經理負責并匯報工作。
工廠總經理助理職責 篇3
1、協助營銷總經理制定營銷中心經營規劃的制定、監督落實。
2、促進各部門完成各項經營管理指標,保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經營指標的實現。
3、負責公司年度預算規劃。
4、輸出營銷月度經營分析報告,季度性及重大節慶營銷項目投入產出分析報告。
工廠總經理助理職責 篇4
1、幫助協作總經理搞好公司的全面工作,在重大問題上必需同總經理保持全都。
2、在總經理托付權限內,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3、執行總經理決議,保證經營目標的實現,準時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司全都。
6、需具備積極敬業、擅長溝通、技能突出、學問廣泛、開拓創新的素養;并具有領導、規劃、分析、決策的力量,在公司中有肯定的威信。
7、要營造良好的工作環境,協調好上下級關系,發揚團隊精神,發揮業務團隊的`領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的敬重和信任,搞好與客戶的關系,拓展新客戶渠道,起到組織規劃與評估的領導作用。
9、帶著好各部門開展好工作,贏得公司全體人員的敬重和鄙視。
10、負責制定業務治理制度,擬定業務治理方法、物資治理制度、明確業務工作標準、建立業務治理網絡,協調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
工廠總經理助理職責 篇5
1、努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;
2、調查研究、了解市場行情及內部管理情況,提出處理意見或建議,供總經理決策;
3、協助總經理作好經營、服務的各項管理工作,并督促、檢查、落實貫徹執行情況;
4、負責各類文件的分類呈送,總經理閱批后,轉有關部門處理;
5、協助總經理及各部門負責人,做好各部門的考核、評優、檢查等工作;
6、協調各部門之間的關系,做好與外單位聯系的具體工作。
7、起草公司工作計劃與總結,作好公司重要會議記錄;
8、起草、存檔整理總經理簽發文件;
9、完成總經理安排的其他工作任務。
工廠總經理助理職責 篇6
1、 協助總經理處理外部公共關系,負責督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實,以及相關事務的傳達等;
2、 妥善安排總經理相關的工作行程,處理好總經理的日常事務;
3、 協助總經理總經理對接國內、澳洲及美洲市場;
4、 協助總經理做好經營服務各項管理工作,檢查落實貫徹執行情況;
5、 協助總經理日常對內、對外工作的溝通協調,保證公司業務在各個環節、各方面作到很好的結合;
6、 完成總經理臨時交辦的其他工作任務。
工廠總經理助理職責 篇7
1、根據公司擬定的類目戰略,負責新品牌的商務談判、引入及維護;
2、負責公司合作品牌的商務談判、合同條款談判、合同簽訂、合同履行及結算跟進等工作;
3、負責內外協調,協助解決項目進行中的各種問題,跟進項目進度,保證客戶問題及時溝通解決;
4、負責合作品牌的生意方案、復盤及業務調整等商務工作;
5、負責合作品牌的異常及投訴跟進、協調公司各方面資源及時提供解決方案;
6、上級安排的其他商務工作。
工廠總經理助理職責 篇8
1、在經理領導下進行工作,輔助經理處理公司內部日常事務;
2、在授權范圍內協助經理進行商務洽談,來訪客戶接待,并做好各項匯報和聯絡工作;
3、協助經理處理好公司的日常事務、協助經理協調下屬部門之間的關系、協助經理做好與對外單位聯系的具體工作;
4 、協助經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
6、負責將公司內部管理制度化、規范化;
7、完成領導交給的其他工作。
工廠總經理助理職責 篇9
1,在總經理的領導下負責辦公室的全面工作;
2,協助總經理作好經營服務及各部門管理并督促工作;
3,負責各類文件的分類呈送;
4,按領導要求組織公司內部各項會議,并整理相關會議紀要,認真仔細。
5,負責收集整理各部門月度、年度數據進行整理并傳達給總經理。
6,有較強的商務接待能力,可代表公司獨立接待或拜訪客戶或政府領導。
工廠總經理助理職責 篇10
1.在總經理領導下負責辦公室的全面工作;
2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促;
3.負責各類文件的分類呈送;
4.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
工廠總經理助理職責 篇11
1、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司會議紀要
2、根據公司安排,代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動
3、協助總經理進行對外事務聯絡,協調與行業管理機構、協會及其它單位的關系
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作
5、積極完成總經理臨時交辦的其它任務
工廠總經理助理職責 篇12
1. 協助部門經理開展新市場、新客戶的開拓工作。
2. 協助部門經理開展日常客戶維護、項目招投標和實施交付以及禮品采購等內管外聯工作的跟進落實。
3. 協助部門經理開展部門團隊建設以及跨部門協調等相關工作。
4. 負責完成部門經理安排的其它合理工作。
工廠總經理助理職責 篇13
1.幫助總經理依據行業狀況及公司經營目標組織制定本區域各商業工程的工作打算及目標,編制預算,組織實施和監視,催促執行公司相關制度;
2.依據公司標準化操作流程,組織監視各效勞中心各商業項日常效勞、工程管理、平安管理、綠化保潔管理管理、客戶投訴管理、客戶滿足度調查等各項工作,定期和不定期檢查各工程崗位、設備、環境工作;
3.定期召集和主持區域工程例會或專項會議,嚴抓各區域物業管理費以及其他收費的`征收、催繳工作;
4.組織區域員工的造就、評價、選拔等人才隊伍建立工作,監視各工程績效考核工作;
5.依據公司指標制定本區域資產經營業績指標,并催促各工程按時按點完成指標值;
6.全面統籌華中區域商業線條物業工作。
工廠總經理助理職責 篇14
1.協助總經理處理日常工作;
2.與各部門保持良好的溝通和關系,負責各部門的工作安排、協調和監督執行,工作跟進匯報等;
3.負責將總經理的指示效地傳遞至各部門,同時能迅速地收集各部門信息并及時向總經理匯報;
4.負責總經理的各類文件資料的管理、歸檔、整理和保管工作;
5.負責起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
6.來訪客人的接待、商務隨行,參與項目洽談、商務洽談等;
7.總經理交辦的其他工作。
工廠總經理助理職責 篇15
1、協助大區輔導各分公司和體系總監做好“年度戰略解碼—年度工作計劃”
2、參與制定大區、分總、體系總監月度工作計劃與指標,跟進完成情況,并予以評估
3、關鍵業績指標跟進分析,重點水司、重點項目、重點人員情況了解
4、檢查公司規范化、制度化管理的情況,并給予支持。
5、了解團隊人員培養的意識、能力及成果,針對存在的問題給予改進建議。
6、協助華東大區總經理進行團隊管理、報表分析,工作落地效果跟蹤
工廠總經理助理職責 篇16
◆ 協助總經理做好市場拓展服務支撐工作,建立客戶關系管理體系,同老客戶保持持續聯系,開發潛在的繼續合作機會;
◆ 協助總經理做好商務洽談工作,與公司合作方或客戶對接,并安排相關接待事宜,與客戶建立良好的溝通和管理機制,鞏固企業與客戶的關系;
◆ 負責為總經理參加行業會議,做好會議記錄并跟進落實;
◆ 配合合同談判及簽約,跟進合同執行、履約及回款;
工廠總經理助理職責 篇17
1、根據經營部、出口部排產單和供應部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表”確定交貨期,編制周生產作業排產計劃和下達日生產調度命令(工票),開出原材料領料單。
2、跟進采購部原輔材料供應,跟進設備管理員生產技術準備,跟進車間工票生產進度,發現偏離計劃及時采取調度措施并報告經理。
3、建立生產臺帳。每天統計登錄投入、產出、廢品數,隨時根據需要向經理提供生產數據;每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。
4、協助經理召開生產調度會和月總結會。
5、完成經理交辦工作
工廠總經理助理職責 篇18
1.協助總經理根據行業狀況及公司經營目標組織制定本區域各商業項目的工作計劃及目標,編制預算,組織實施和監督,督促執行公司相關制度;
2.根據公司標準化操作流程,組織監督各服務中心各商業項日常服務、工程管理、安全管理、綠化保潔管理管理、客戶投訴管理、客戶滿意度調查等各項工作,定期和不定期檢查各項目崗位、設備、環境工作;
3.定期召集和主持區域項目例會或專項會議,嚴抓各區域物業管理費以及其他收費的征收、催繳工作;
4.組織區域員工的培養、評價、選拔等人才隊伍建設工作,監督各項目績效考核工作;
5.根據公司指標制定本區域資產經營業績指標,并督促各項目按時按點完成指標值;
6.全面統籌華中區域商業線條物業工作。
工廠總經理助理職責 篇19
1、針對總經理的經營管理想法,合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦工作
2、參與公司日常運營,熟悉各部門和項目運作,提出建議和解決辦法
3、參與公司發展規劃,業務經營計劃的編制和公司決策的討論
4、參與公司相關商務活動處理與及公司公關事務,做好預約工作,會議安排,客戶接待
5、協助總經理制定發展計劃,年度經營計劃及各階段工作目標分析
6、負責會議記錄的整理及會議內容的督辦、執行和跟蹤
7、完成總經理交辦的其他工作
工廠總經理助理職責 篇20
1、負責公司總經辦/董事會具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執行情況
2、負責公司內部部門的工作協調,以及協助管控各部門業務流程、制度、以及績效管理
3、協助制定公司規章制度,協助公司做好對外經營、決策的工作
4、協助總經辦/董事會制訂公司年度、月度經營管理計劃,并全面執行,完成決算的分析和管理工作
5、負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理并向總經辦/董事會匯報
6、落實總經辦/董事會交辦的其他工作內容
工廠總經理助理職責 篇21
具體描述
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同總經理保持一致。
2、在總經理委托權限內,代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3、執行總經理決議,保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的'利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環境,協調好上下級關系,發揚團隊精神,發揮業務團隊的&39;領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關系,拓展新客戶渠道,起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作,贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業務管理制度,擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡,協調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。
工廠總經理助理職責 篇22
1、市場調查:負責醫療器械行業內各類企業動態的收集與整理,了解國家政策、醫療行業進展;
2、市場規劃:能夠根據公司戰略,規劃產品,并完成可行性分析與調研;
3、熟悉產品:負責產品的調研、宣傳、廣告寫作等各類材料;
4、市場活動:能夠完成市場活動,如座談會、線上活動的策劃、組織、執行等工作。
工廠總經理助理職責 篇23
1、自覺遵守各項規章制度,堅守工作崗位;
2、出車準時,隨叫隨到,在單獨行車時,負責車上物品的安全;
3、承擔局領導出差、開會、辦理機關有關公務的接送服務任務;
4、堅持安全檢查制度,作好車輛檢查和保養,不開病車,經常保持車庫的清潔衛生,保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作;
5、完成領導交辦的其它工作任務。
工廠總經理助理職責 篇24
1根據銷售部要貨計劃、車間生產能力及總經理意見,負責組織安排編制公司年度、月度生產計劃。
2負責組織制訂物料消耗定額和各種生產技術經濟指標。
3按照公司年度、月度生產計劃的要求組織車間貫徹施實,及時掌握生產作業進度。
4負責全公司的生產調度工作,定期召開生產調度會議,組織衡生產,加強定額管理、降低消耗,提高勞動生產率,嚴格按品種、數量、質量、交貨期限、安全等要求完成生產任務。
5根據國家和上級主管部門頒布的有關規定,制定公司安全生產的管理標準和規定,并組織各部門制訂安全技術組織措施計劃及不安全隱患的改進措施,并監督檢查。
6負責對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環境污染事故的調查處理,并制訂改進措施計劃。
工廠總經理助理職責 篇25
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同總經理保持一致
2、在總經理委托權限內,代表公司簽署有關協議、條約、合約和處理有關事宜。
3、履行總經理抉擇,保證謀劃目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹履行公司的各項規章制度和業務原則,并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;并具有領導、計劃、闡發、抉擇的.能力,在公司中有肯定的。
7、要營造良好的工作環境,協調好上下級關系,發揚團隊精神,發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和任,搞好與客戶的關系,拓展新客戶渠道,起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作,贏得公司全體人員的恭敬和敬佩。
10、負責制定業務管理制度,擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡,協調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作義務。
工廠總經理助理職責 篇26
1、負責項目合同的對賬與資金記錄;
2、負責所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;
3、負責項目文檔整理;
4、負責經理交待的其他工作。
工廠總經理助理職責 篇27
崗位職責:
1、 負責編制經理部經營管理實施細則;負責有關經營管理規章制度的執行情況,并對違規現象提出處理意見并上報。
2、 負責對內對外竣工結算策劃,負責對內對外竣工結算計劃的實施。
3、 及時了解掌握現場施工進度,嚴格按照關于計劃統計管理的規定,按時上報月、季報表及統計資料,按時上報重點工程生產周報,重點工程圖片月報,及公司經營處要求的各項報表。
4、 勞務分包合同簽訂,在與分包單位簽訂承發包合同前必須組織項目經理、副經理、總工、安全科、質量科、材料站、汽車班對其進行施工資質和安全資質的審查。
5、 參加工程施工合同交底,對合同履行情況進行動態管理,負責分承包管理工作,定期對分承包商進行考核和評價。
6、 負責與相關部門進行溝通與協作,配合財務部門做好財務預算管理相關工作。
7、 負責工程所在地工程建設相關法律、法規、政策等信息的收集、整理及上報。
8、 完成項目經理交辦的其他工作。
工廠總經理助理職責 篇28
1、協助總經理處理日常事務性工作,撰寫總經理的有關報告、文件等做好工作計劃推進和安排。
2、與各部門建立好良好的溝通渠道,確保上傳下達能夠有效的開展。
3、在公司經營計劃、銷售策略等方面向總經理提供具體的解決方案。
4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。
5、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。
6、負責協助及隨行總經理處理對外商務會晤、業務洽談、協調完成總經理交代的其他工作任務。
工廠總經理助理職責 篇29
1、熟悉行政事務管理,做事勤快,較強的計劃力,執行力,協調溝通力;
2、辦理項目公司員工錄用、轉正、離職,建立完善相關人事檔案;
3、辦理項目公司當地人員社保、公積金增減變動窗口辦理;
4、負責項目公司行政接待、會議安排、會議記錄等相關工作;
5、負責組織項目公司各類團建活動;
6、負責完成公司檔案及合同管理工作;
7、維護好公司環境;
8、有良好的職業道德及團隊合作精神,良好的身心素質,能處理突發事件;
9、完成上級安排的其它工作。
工廠總經理助理職責 篇30
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的.作用,謹慎做到全方位效勞。(有建筑行業經歷優先)
2、在總經理領導下負責企業詳細管理工作的布置、實施、檢查、催促、落實執行狀況。
3、幫助總經理作好經營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執行狀況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、幫助總經理調查探究、了解公司經營管理狀況并提出處理看法或建議,供總經理決策。
6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
工廠總經理助理職責 篇31
1、在總裁親自指導下,完成專題的調研、計劃并方案實施;
2、協助總裁督促和協調公司各部門業務;
3、協助總裁對外的商務溝通、來訪接待等工作;
4、完成總裁交辦的其他工作事務。
工廠總經理助理職責 篇32
輔佐總經理或董事長完成各項工作,作為總經理助理,你的職位非常重要。具體的崗位職責有哪些呢?以下為某企業總經理助理工作職責的詳細資料,可供參考。
一、貫徹總經理(董事長)的工作指令,做好上下聯絡溝通工作,及時向總經理(董事長)反映情況,反饋信息。
二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究,以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解情況,調研工作細致,能及時發現并預警各種案件,使企業規避風險。
四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
五、在經過研究的基礎上,就改善企業的經營管理提出建議,供總經理(董事長)決策參考,當好參謀和助手。
六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃,經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后,組織實施。
七、做好市場調研,進行產品營銷、業務發展的分析,制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。
八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察,檢查跟蹤。
九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施,并對實施過程中予以監察、督導,對實施的結果進行考核上報。
十、建立健全生產作業,業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導抓好員工隊伍建設,督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用,教育與開發,考核與評價,酬勞與激勵等工作,有效地調動員工的積極性,實現生產、經營效果與人的協調發展。
十二、負責對公司的`各種資源進行優化組合和有效配置,使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出,抓好增收節支,開源節流工作,保證企業的資產能保值增值。
十三、抓好企業文化建設,營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映,并提出處理意見,對一般性的問題,在職責分管的權限內及時處理解決。
十五、在總經理(董事長)的授權下,代表公司參加社會各項公關活動和重要談判,以及處理外部與公司的有關各種事宜。
十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時,應能具體處理好分管線上的工作,確保所負責的目標任務能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。