人事行政文員的崗位職責內容（精選28篇）

人事行政文員的崗位職責內容 篇1

　　1. 負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

　　2. 負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

　　3. 負責對各部門員工進行日常考勤管理;

　　4. 負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;

　　5. 組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7. 協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員的崗位職責內容 篇2

　　1、根據公司現有的業務發展需求，制定并實行招聘計劃及相關人事檔案管理;

　　2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

　　3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;

　　4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關系、法務對接等;

　　5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;

　　7、完成上級安排的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責內容 篇3

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;

　　3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;

　　4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

　　5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

　　6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員的崗位職責內容 篇4

　　1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

　　3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

　　4、協助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協助部門籌劃有關重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　7、負責考勤統計

　　8、完成上級領導安排其他事務

人事行政文員的崗位職責內容 篇5

　　1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

　　2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

　　4. 進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

　　5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;

　　6. 負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

　　7. 嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　8. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛;

　　9.負責公司月度員工獎懲;

　　10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

　　11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事行政文員的崗位職責內容 篇6

　　1、公司辦公區域環境衛生的管理，總經理辦公室整理;

　　2、飯堂衛生管理;

　　3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產的管理分發及維護;

　　4、客戶的時間接待;

　　5、面試安排;

　　6、名片制作，通訊錄制作;

　　7、考勤統計;

　　8、辦公費用 的報銷

　　9、配合銷售部門做報裝報建資料

　　10、領導安排的其他事務

人事行政文員的崗位職責內容 篇7

　　1.企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2.負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3.負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

　　4.負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

　　5.負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6.負責門店證照、資產的管理和維護。

　　7.負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

人事行政文員的崗位職責內容 篇8

　　1、負責招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

　　3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

　　6、協助人事主管制定公司規章制度

人事行政文員的崗位職責內容 篇9

　　1、公司6S推行及檢查;

　　2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;

　　3、固定資產日常管理及網絡維護;

　　4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;

　　5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

　　6、協助經理進行申報工作;

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;

　　8、 完成上級交辦的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責內容 篇10

　　1.人事：協助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關系管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。

　　2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛生、商業保險、行政內務、會務接待等;

　　3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯，熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業執照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關系并保證符合當地相關法律法規對企業的要求;

　　4.企業文化：負責組織員工的業余文體活動，企業文化宣導;

　　5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

人事行政文員的崗位職責內容 篇11

　　1、負責行政報表處理;

　　2、負責員工招聘及入職離職手續處理;

　　3、負責協助推行實施各項人事規章制度;

　　4、負責協助公司各項企業文化工作推進。

人事行政文員的崗位職責內容 篇12

　　1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

　　2、對于在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

　　3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

　　4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員的崗位職責內容 篇13

　　1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關系建立/終止的辦理;調整公司系統組織架構、區域網點;

　　2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作;

　　3、完成上級領導交辦的其他工作。

　　4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。

人事行政文員的崗位職責內容 篇14

　　電話的接聽、轉接，客戶接待，

　　辦公用品的采購，發放、歸檔、收發快遞;

　　員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;

　　日常行政類工作，公司行政類費用報銷等;

人事行政文員的崗位職責內容 篇15

　　1、接轉總機來電，接待客戶來訪;

　　2、酒店、機票的預訂，采購;

　　3、文件的打印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理;

　　4、對外行政事物的聯絡及事務處理;

　　5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。

　　6、完成上級領導交待的其他任務。

　　7、該崗位發展方向，如人事、商務、采購等。

人事行政文員的崗位職責內容 篇16

　　1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作;

　　2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作;

　　3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂;

　　4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計;

　　5、負責人事異動、匯總、統計等工作;

　　6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

人事行政文員的崗位職責內容 篇17

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

　　2、負責來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見;

　　3、負責人事檔案的整理及考勤的監督與統計;

　　4、負責人員入職、轉正、異動、離職等相關手續的辦理;

　　5、負責行政辦公用品的采購與管理、發放;

　　6、協助企業文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄并公告發布;

　　7、協助部門做好其它工作。

人事行政文員的崗位職責內容 篇18

　　1、負責事業部人員(考勤、績效)的填寫、匯總工作;

　　2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

　　2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政文員的崗位職責內容 篇19

　　1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待;

　　2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理;

　　3、負責人事相關數據及報表管理及統計、核算;

　　4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進;

　　5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感;

　　6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;

　　7、配合公司員工后勤事務及管理;

　　8、積極主動完成部門及崗位工作協作， 積極高效完成日常其他事宜;

人事行政文員的崗位職責內容 篇20

　　1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;

　　2.負責員工考勤月報表，社保購買

　　3員工工傷業務辦理

　　4.公司合作物流與快遞的賬單核對，供應商賬單對賬

　　5. 安排員工宿舍、管理食堂、采買辦公用品、公共辦公區域、，接待客人;

　　6. 安排派遣工事務;

　　7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。

人事行政文員的崗位職責內容 篇21

　　1、負責事業咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；

　　2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

　　2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政文員的崗位職責內容 篇22

　　1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;

　　2. 負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;

　　3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　5. 完成上級領導安排的其它工作。

人事行政文員的崗位職責內容 篇23

　　1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

　　2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;

　　3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;

　　4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;

　　5、領導安排的其它事務。

人事行政文員的崗位職責內容 篇24

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;

　　3、根據用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;

　　6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

　　8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協調能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

人事行政文員的崗位職責內容 篇25

　　1、員工考勤匯總，工資核算及報稅

　　2、宿舍、食堂、車輛等后勤管理

　　3、協助招聘，人員信息資料的收集整理

　　4、辦公用品及勞保用品管理

　　5、辦公室檔案管理

　　6、領導交代的其他事項

人事行政文員的崗位職責內容 篇26

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；

　　3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的'工作；

　　4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，

　　5、根據需求制作人事行政相關報表；

　　6、統計公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

　　9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 大專或以上學歷，；

　　2、 有人事行政相關工作經驗；

　　3、 工作認真仔細，積極主動，有責任心；

　　4、 不斤斤計較，有較強溝通能力。

　　5. 思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神

　　作息時間：單休 早八點半晚5點 法定節假日正常休息

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

人事行政文員的崗位職責內容 篇27

　　1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

　　2、公司內部資料、檔案錄入系統;

　　3、公司后勤維修申報及處理;

　　4、完成其它后勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員的崗位職責內容 篇28

　　1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

　　2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

　　3、協助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

　　4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫療費用及待遇的申報工作。

　　5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。

　　6、每年負責組織員工常規體檢，及職業健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業健康檢查工作。

　　7、負責公司各種企業文化活動方案策劃，經領導審批后組織實施。

　　8、負責檢查規章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。