總經理助理工作職責具體要求（通用32篇）

總經理助理工作職責具體要求 篇1

　　1、協助進行各食堂的工作流程管理。

　　2、進行菜品完善，為菜單設計提供建議。

　　3、協助進行倉庫/材料管理，成本/質量控制。

　　4、協助進行人員管理，如人員安排、調動等。

　　5、協助進行人員培訓。

　　6、領導安排的其它工作。

總經理助理工作職責具體要求 篇2

　　1、協助總經理對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;

　　3、負責總經理的日常行程安排;

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協助安排外出行程等。

總經理助理工作職責具體要求 篇3

　　1、負責總經理日常工作行程安排及跟進、對總經理安排的事項進行布置、落實并及時反饋;

　　2、負責協助總經理完成項目相關合同的商談、簽訂、執行等跟進工作;

　　3、負責公司日常訪客的商務接待工作;

　　4、總經理交辦的其他臨時工作

總經理助理工作職責具體要求 篇4

　　1、協助總經理全面參與公司日常經營管理和內部運營工作，并提出改善意見和建議，供總經理決策;

　　2、按照總經理指示，主導公司具體工作的下達、實施、監督、指導、落實情況，為業務部門提供支持;

　　3、協調內部各部門的工作銜接和配合，確保日常運營的健康、高效;

　　4、配合總經理妥善處理外部公共關系(政府、客戶)工作，如商務接待、洽談、談判、簽約等;

　　5、內外部公文處理、總經理日程安排等;

　　6、總經理交辦其他工作內容。

總經理助理工作職責具體要求 篇5

　　1、在總經理領導下負責辦公du室的全面工作，努力作好總經理的參謀zhi助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經理助理工作職責具體要求 篇6

　　1.協助總經理辦公室各項工作事務的承上啟下、監督跟進，保證總經理辦公室相關工作準確按時開展，匯報結果;

　　2.負責作好總經辦各項工作傳達，督促落實各項工作執行情況，及時匯報結果;負責文件的分類匯總呈送，請總經理決策;

　　3.做好總經辦的各項內外聯系工作對接，及時準確完成會議紀要，匯總會議結果并落地;負責總經辦內外的公函回復，全力做好相關行政事務，解決來信、來訪事宜，及時處理匯報，完成總經理交辦的其他工作。

總經理助理工作職責具體要求 篇7

　　1. 輔助總經理對公司運作與各部門進行統籌管理，協調內外部各類關系;

　　2. 協助總經理進行戰略客戶的開拓、跟進及商務活動;

　　3. 協助總經理開展各類經營管理工作;

　　4. 協助總經理制定完善公司管理制度體系，組織監督、檢查公司管理制度落實情況;

　　5. 各類公司級會議、會務活動和行業交流活動的組織及落實;

　　6. 負責總經理日常事務的支持;

　　7. 總經理臨時交辦的其他工作。

總經理助理工作職責具體要求 篇8

　　1、協助總裁對公司進行團隊管理、經營管理；

　　2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊；

　　3、負責總裁的日常行程安排；

　　4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責總裁日常經營工作中文件的起草；

　　6、負責來訪的接待、商務隨行；

　　7、協助安排外出行程、翻譯資料。

　　8、領導交付的其他工作

總經理助理工作職責具體要求 篇9

　　1、協助部門內銷售人員制訂銷售計劃協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃

　　收集和分析銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見

　　2、協助進行銷售區域市場代理商開發與維護

　　負責整理代理商信息，對代理商提出評價意見，參與擬訂代理商合作協議負責持續掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通

　　3、協助銷售員進行銷售工作，完成銷售目標

　　負責整理公司產品信息、企業文化與銷售政策，協助銷售員向代理商傳達協助爭取代理商訂單，完成銷售目標

　　負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收

　　4、負責對銷售市場的信息收集、整理負責協調銷售員定期收集市場信息

　　負責整理銷售員的市場資料，了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息

　　5、參與售后服務工作

　　參與協調代理商退換貨

　　參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件

　　6、參與售后服務工作負責參與協調代理商退換貨

　　負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件

　　7、完成銷售部經理交辦的其他工作任務

總經理助理工作職責具體要求 篇10

　　1、認真學習倉庫保管的基本知識和有關材料，設備的保管要求，認真負責的保管材料，設備心腹器材。

　　2、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名，規格、型號、數量、質量、材質證明，材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。

　　3、入庫材料、設備器材應分類堆放，入庫設備應分類放置，妥善保管、嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火，防盜。

　　4、及時、真實辦理定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

　　5、立領料臺帳，對周轉性材料和生產器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。

總經理助理工作職責具體要求 篇11

　　1、負責總經理日常工作中文件和各階段工作總結的起草;

　　2、負責總經理文檔資料的整理，文件，信件，函電的接收與轉達;

　　3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　4、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　5、負責來訪的接待、協助安排外出行程，商務隨行;

　　6、負責公司專利申請;

　　7、負責公司項目補貼申報;

　　8、完成上級交給的其它事務性工作。

總經理助理工作職責具體要求 篇12

　　1、負責做好總經理交代的工作

　　2、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　3、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

　　4、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作

　　5、負責部分對外聯系的工作

總經理助理工作職責具體要求 篇13

　　1、根據經營部、出口部排產單和供應部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表”確定交貨期，編制周生產作業排產計劃和下達日生產調度命令(工票)，開出原材料領料單。

　　2、跟進采購部原輔材料供應，跟進設備管理員生產技術準備，跟進車間工票生產進度，發現偏離計劃及時采取調度措施并報告經理。

　　3、建立生產臺帳。每天統計登錄投入、產出、廢品數，隨時根據需要向經理提供生產數據;每月8號前按財務要求報出上月生產報表;按月收集、整理、歸檔生產部文件、資料。

　　4、協助經理召開生產調度會和月總結會。

　　5、完成經理交辦工作

總經理助理工作職責具體要求 篇14

　　1、協助總經理執行公司標準化制度項目的推進;

　　2、負責總經辦法務檔案的整理與保管;

　　3、負責公司級會議制度的執行跟進;

　　4、領導安排的其他工作內容。

總經理助理工作職責具體要求 篇15

　　1、安排總經理日常行程，負責會議記錄;

　　2、負責商務接待，會見客戶，進行商務洽談，跟進合同簽訂和項目收款事宜;

　　3、與項目組對接，反饋客戶需求，推進項目流程;

　　4、關注市場動態，整理行業信息，挖掘潛在客戶，協助商務拓展工作;

　　5、建立客戶檔案，維護客戶關系，處理客戶投訴等客戶服務工作;

　　6、整合公司各類合作資源，拓寬合作渠道;

　　7、項目方案資料歸檔，發布微信公眾號信息，更新公司動態。

總經理助理工作職責具體要求 篇16

　　1、幫助總經理處理日常事務性工作，撰寫總經理的有關報告、文件等做好工作打算推動和支配。

　　2、與各部門建立好良好的溝通渠道，確保上傳下達能夠有效的開展。

　　3、在公司經營打算、銷售策略等方面對總經理供應詳細的解決方案。

　　4、跟蹤公司經營目標達成狀況，供應分析看法及改良建議。

　　5、協作總經理處理外部公共關系，參加公司大型公關活動的`籌劃、支配、組織工作。

　　6、負責幫助及隨行總經理處理對外商務會見、業務洽談、協調完成總經理交代的其他工作任務。

總經理助理工作職責具體要求 篇17

　　崗位職責：

　　1、在總經理的直接領導下開展工作，并對總經理負責，協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

　　2、加強學習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業的快速發展。

　　3、帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示。

　　4、負責組織公司通用管理標準規、章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　5、協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

　　6、協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作，保證企業各項目標的完成。

　　7、定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的意見，與相關負責人一道，現場解決或協調好所發生(現)的問題。

　　8、及時到工作(制作)現場收集和了解各部門的工作(制作)動態和員工狀況，在接受總經理授權后，代表總經理處理各部門之間有關的(工作)業務工作，掌握公司經營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經理報告其結果。

　　9、協助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發事件。

　　10、組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務。

　　11、根據企業實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

　　12、根據企業規定和總經理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結評比和表彰活動。

總經理助理工作職責具體要求 篇18

　　1、協助總經理對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;

　　3、負責總經理的日常行程安排;

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協助安排外出行程、翻譯資料。

總經理助理工作職責具體要求 篇19

　　1、協助總經理制定，貫徹，落實公司的各項經營發展戰略、計劃、實現公司經營管理目標;

　　2、協助總經理參與商務談判，與國際品牌方建立合作，及后續談判、簽約事宜;

　　2、負責起草總經理的各類策劃文案，公文、演講稿、PPT、工作計劃總結，并做好公司重要會議記錄;

　　3、總經理及公司重要客戶、合作伙伴關系的建立與維護;

　　4、總經理交辦工作的督辦、協調及落實;

　　5、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調，及提醒當天的工作安排;

總經理助理工作職責具體要求 篇20

　　1.協助副總經理的日常重要工作的完成。

　　2.協助副總經理承擔日常來訪接待工作。

　　3.存查的商務檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　4.輔助副總經理對各供應商的評估，考察，并做好公司詢價及采購等后續工作。

　　5.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　6.負責管理副總經理室的環境衛生。

　　7.完成副總經理交辦的其他事宜。

　　8.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　9.根據工作需要進行現場指揮。

　　10.負責公司重要商務和重要文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　11.代表公司與相關部門和有關團體、機構聯絡。

　　12.協助副總經理做好公司應收賬款的催收。

總經理助理工作職責具體要求 篇21

　　1、努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　2、調查研究、了解市場行情及內部管理情況，提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　3、協助總經理作好經營、服務的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況;

　　4、負責各類文件的分類呈送，總經理閱批后，轉有關部門處理;

　　5、協助總經理及各部門負責人，做好各部門的考核、評優、檢查等工作;

　　6、協調各部門之間的關系，做好與外單位聯系的具體工作。

　　7、起草公司工作計劃與總結，作好公司重要會議記錄;

　　8、起草、存檔整理總經理簽發文件;

　　9、完成總經理安排的其他工作任務。

總經理助理工作職責具體要求 篇22

　　職責一:助手工作

　　工作任務:

　　1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調，做好上情下達工作

　　2.按照領導的安排，協助其他部門組織企業的重大活動

　　3.協助跟蹤企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

　　4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案

　　5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作

　　考核重點:內部關系順暢，企業領導評價情況

　　職責二:對外關系的協調

　　工作任務:

　　1.配合企業有關部門，協調企業與政府主管部門的關系

　　2.協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系

　　3.按照領導安排，代表企業出席各種外部會議

　　考核重點:外部關系維護狀況

　　職責三:會議管理

　　工作任務:

　　1.按照總經理的安排，召集并列席總經理辦公會議及其他各種日常會議等

　　2.按照總經理的安排起草會議文件，協助總經理進行商務會議及談判

　　3.做好會議記錄，及時編制完成會議紀要并下發各相關部門，跟進落實各項決議

　　考核重點:企業領導滿意程度和會議管理結果

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

　　6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的.其他工作。

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略。

　　8、設計并完善公司人力資源結構。

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作。

　　10、完善公司績效考核制度。

總經理助理工作職責具體要求 篇23

　　1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

　　5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

　　6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;

　　7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

總經理助理工作職責具體要求 篇24

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、企業德方投資人來訪的接待、翻譯、陪同工作;

　　3、企業具體行政工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送。

　　5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　6、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　7、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

總經理助理工作職責具體要求 篇25

　　一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

總經理助理工作職責具體要求 篇26

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立，執行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規章制度執行。

　　2、負責完善公司崗位招聘，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　5、積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。

　　6、負責組織公司通用規章制度的擬定，修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。

　　7、負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協調，促進相互的團結工作。

　　8、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。

　　9、配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。

總經理助理工作職責具體要求 篇27

　　1. 協助總經理全面負責公司的經營管理工作;

　　2. 協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策性方針，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　3. 負責總經理的日常行程安排以及日常經營工作中文件的起草;

　　4. 負責來訪的接待、人事安排;

　　5. 配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

　　6.負責管理層會議的準備、組織、會議紀要等工作;

　　7.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　8. 總經理交辦的其他事務;

總經理助理工作職責具體要求 篇28

　　1. 協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2. 協助總經理對企業運作與各職能部門進行管理、協調企業內部各部門關系;

　　3. 跟蹤企業經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　4. 配合總經理處理外部公共關系;

　　5. 總經理決策的下傳及日常工作信息的上傳下達;

　　6. 協助總經理督辦各項具體工作的實施情況，并及時匯報;

　　7. 跟蹤督辦總經理交辦的各部門事項。收集各部門工作進度信息，并上報落實情況;

　　8. 總經理授權的其他工作。

總經理助理工作職責具體要求 篇29

　　1、公文管理：組織營銷中心層級公文編寫工作;負責營銷中心管理層批閱公文的流轉、催辦，落實文件收集、整理、報送工作;

　　2、考勤管理：負責營銷中心管理班子成員考勤(營銷總、專業部門總監);

　　3、秘書效勞：負責營銷中心總經理辦公室管理、出行管理等;

　　4、會議管理：負責宣貫或細化總部和區域會議管理制度，幫助開展會務住宿、用餐統計及場地預定，做好會務預算結算工作;

　　5、行政接待：負責落實所屬營銷中心對內、對外等行政接待工作，負責所屬營銷中心各部門款待費運用的審核、檢查;

總經理助理工作職責具體要求 篇30

　　1. 協助總經理制訂公司年度、月度計劃，并對計劃予以跟進、監督，推動計劃落實;

　　2. 參與重大決策事項的討論，協助總經理處理日常管理工作事務;

　　3. 協助總經理建立和管理團隊，建立并規范工作流程;

　　4. 協助總經理做好內部項目啟動和執行，尤其是人力招聘、人才培養等項目;

　　5. 負責人事招聘及行政、培訓等工作;

　　6. 推進團隊文化建設，加強團隊文化宣傳推廣和落地;

總經理助理工作職責具體要求 篇31

　　1、協助經理維護老客戶良好的客戶關系，積極塑造公司形象。

　　2、積極了解潛在客戶需求，收集市場信息，并及時反饋回公司。

　　5、嚴格遵守公司各項制度和管理要求。

　　6、完成領導交代的其他工作。

總經理助理工作職責具體要求 篇32

　　一、收集整理各種內外部重要信息，發布由總經理授權的新的工作動態。

　　1、了解、掌管公司內部經營管理中出現的新情況、新問題、重大問題并及時向總經理報告，協調有關部門、有關單位處理和解決。

　　2、了解、掌握外部環境及市場的最新動向，及時向總經理反映情況并提出建設性意見。

　　3、傳達貫徹總經理和公司有關會議、文件、批示精神。發布總經理授權的最新工作動態并對發布的工作進行跟蹤落實。

　　二、協助總經理進行內外關系協調

　　1、協助總經理協調并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。

　　2、協調公司內部高管會、各系統與部門間的關系。

　　三、管理、督導公司各部門的工作

　　1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監管與督辦。

　　2、對各部門經理的培訓考核。

　　四、對總經理交辦的內外事務及臨時工作的落實。

　　1、及時、準確完成總經理交辦的工作。

　　2、完成其他突發性工作。