資源管理員崗位職責（精選31篇）

資源管理員崗位職責 篇1

　　1、具體負責學院教學資源庫建設，收集與整理多媒體教學資料、音視頻資料和檔案信息庫，進行分類管理；

　　2、負責各級別精品課程網站的開發與技術管理；

　　3、制作多媒體課件、幻燈片、錄像片及光盤等，優先為教學服務；

　　4、負責實踐和理論教學攝像；

　　5、承擔學院大型活動的音響、攝錄像等技術服務工作；

　　6、協助教學用儀器設備的軟件安裝、耗材保障、日常維護和故障維修；

　　7、協助業余時間實訓室開放值班、管理與輔導工作；

　　8、協助學院教育技術培訓；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

資源管理員崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1.受公司委派，履行施工總承包單位（專業承包單位)對具體項目勞務分包單位勞務管理的職責；

　　2.對勞務作業班組的選用、合同簽訂、進場、施工、退場的全過程進行全面統計、審核、監管；

　　3.配合實施工地使用“平安卡”或“IC卡”門禁系統，對勞務作業人員的基本身份信息、培訓和技能狀況、從業簡歷和誠信信息等內容進行有效登記；

　　4.按時檢查、核實勞務分包單位派駐現場施工隊伍的勞務人員情況，收集、整理各勞務人員的出勤記錄，并監督勞務分包單位在建筑工地顯著位置對勞務人員月度出勤記錄進行公示；

　　5.對勞務分包單位的.勞務用工管理進行日常監督檢查，組織勞務分包單位對勞務用工出現的問題進行整改。重大隱患應同時上報施工總承包單位（專業承包單位）項目負責人；

　　6.指導、監管勞務分包單位勞務人員工資發放全過程的情況；

　　7.及時上報勞資糾紛事件，并主動解決勞務分包單位與勞務人員之間的工資糾紛；

　　8.公司領導交辦的其它事務。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、行政管理、法律等相關專業，大專或以上學歷，應屆畢業生優先；

　　2.遵守國家法律、法規及各項規章制度，正確貫徹執行上級有關文件規定；

　　3.熟悉《勞動法》等國家、地區人力資源管理有關法律法規；

　　4.具有敬業精神和高度的責任心，工作認真負責；

　　5.專業知識過硬，對人力資源6大模塊有系統了解，擅長其中某一模塊；

　　6.了解國家有關民工勞動工資支付的法律、法規及上級有關文件規定；

　　7.忠誠老實，認同公司的經營理念和企業文化，具有勤奮、細心、敬業的良好品質與主動進取的職業素養。

資源管理員崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、辦理人員入職、離職、變動等；

　　2、崗位證書的報名及繼續教育、年檢等；

　　3、注冊證書的繼續教育報名及年檢辦理；

　　4、人員職稱證書以及其他崗位證書注冊、變更、延期辦理；

　　5、勞動合同管理；

　　6、負責招聘、面試篩選；

　　7、公司培訓體系建設、協助培訓工作的開展；

　　8、其他常規人事工作及領導安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、至少1年人力資源招聘、培訓工作經驗，具有交通行業招聘經驗優先；

　　2、全日制本科以上學歷，管理類相關工作經驗；

　　3、執行能力強、優秀的溝通協調能力及寫作功底；

　　4、邏輯思維清晰、做事有條理、計劃性強；

　　5、真誠、有正能力，學習能力強。

資源管理員崗位職責 篇4

　　1、負責員工關系:辦理入、離、調、轉手續、合同簽訂、勞動合同續簽等;

　　2、員工檔案管理;

　　3、負責公司員工社保、公積金、工作居住證等相關事務辦理;

　　4、負責行政文檔管理;

　　5、積極配合人事行政部門的工作,完成領導安排的其它工作。

資源管理員崗位職責 篇5

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓發展等;)

　　2，根據公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責招聘工作的.分析、評估招聘效果，優化招聘方案;

　　3，負責實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續簽、辦理員工、轉正、異動、等手續;

　　5，負責組織員工培訓;幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　6，負責各類人事報表、數據統計、分析;

　　7，負責員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓發展等;)

　　2、根據公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責招聘工作的分析、評估招聘效果，優化招聘方案;

　　3、負責實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4、日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續簽、辦理員工、轉正、異動、等手續;

　　5、負責組織員工培訓;幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的.活動;

　　6、負責各類人事報表、數據統計、分析;

　　7、負責員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、協助制訂和推行人力資源相關制度;

　　3、招聘計劃擬定，招聘工作開展、現場招聘會組織安排;

　　4、招聘渠道維護及開發;

　　5.內部招聘技巧培訓;

　　6、協助部門負責人管理和協調部門內部工作;

資源管理員崗位職責 篇8

　　負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理這6大模塊工作的全面開展;

　　負責員工入職、轉正、離職、社會保險等工作的綜合管理

　　負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計工作;

　　負責制定各類規章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文;

　　負責組織公司內部員工活動，建立員工與管理層的溝通渠道，增加團隊凝聚力;

資源管理員崗位職責 篇9

　　1、組織制定人力行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　2、根據公司崗位編制，完成各部門員工招聘、培訓開發、薪酬管理、員工關系管理等，滿足公司的經營管理需要;

　　3、其他臨時性工作。

資源管理員崗位職責 篇10

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及企業文化、培訓發展等;)

　　2，根據公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，負責招聘工作的分析、總結、評估招聘效果，優化招聘方案;

　　3，負責實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、勞動合同的簽訂及續簽、辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續;

　　5，負責組織員工培訓;幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　6，負責各類人事報表、數據統計、分析;

　　7，負責員工績效考核，對員工進行定期考核。

資源管理員崗位職責 篇11

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、協助制訂和推行人力資源相關制度;

　　3、招聘計劃擬定，招聘工作開展、現場招聘會組織安排;

　　4、招聘渠道維護及開發;

　　5. 內部招聘技巧培訓;

　　6、協助部門負責人管理和協調部門內部工作;

資源管理員崗位職責 篇12

　　1、負責消防中控室值班工作及中控室消防設備設施的管理工作；

　　2、負責中控消防設備的值守，保證消防設備正常運行；

　　3、負責中控室消防設備的檢查測試，發現故障及時報修，并做好記錄；

　　4、負責消防報警信息的處理及初起火災的撲救；

　　5、負責監控各樂園設施設備運營及游客不安全行為監控；

　　6、負責值班記錄的填寫及中控室值班物品的'保管；

　　7、負責各樂園消防、安防安全系統的運行監控。

資源管理員崗位職責 篇13

　　負責公司人事規章制度的制定與執行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業的綜合部的工作之一。具體的'人事專員崗位職責

　　1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制.

　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果.

　　7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責社會保險及商業保險的辦理.保險辦理

　　11、負責建立健全員工的人事檔案。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　13、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系.

　　17、負責組織企業文化建設。

　　18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作

資源管理員崗位職責 篇14

　　環保管理員新天藥業貴陽新天藥業股份有限公司(分支機構)崗位職責:

　　1.根據國環境保護的法律法規和技術要求開展日常工作;

　　2.維護及更新執行公司相環境文件、規定制度,進行定期的`環保檢查及整改處理。

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,環境管理相關專業;

　　2.有1年以上環境管理相關工作經驗或以上持國家或貴州省認可的資格證書;

　　3.有醫藥化工企業工作經驗優先。

資源管理員崗位職責 篇15

　　1、負責全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、維護等工作。

　　2、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案并按規定及時回收病案。

　　3、負責病案裝訂成冊及做好病案索引登記工作，并按疾病和有關健康問題的國際流行分類，進行疾病編碼、疾病手術分類編碼。

　　4、在規定時間內負責催要外借的病案，及對歸還的病案進行核對。

　　5、查找再次人院患者的病案號，承辦患者轉院病案資料的轉退手續。

　　6、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　7、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　8、每天到住院處收集出院病歷，并按標準把病歷統一進行整理、裝訂，病案封面要按規定填寫齊全，按國際疾病分類把病歷進行icd一9編碼入檔。

　　9、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

　　10、嚴格按照《醫療機構病歷管理規定》要求，接待并及時提供院內各部門及外單位和個人對病案的利用需求，包括閱覽和復印，并作好各類登記工作。

　　11、完成每月一次的《患者基本情況一覽表》和《患者姓名索引》的編制打印工作，以及平時的計算機查詢工作。

資源管理員崗位職責 篇16

　　1.負責對MySQL數據庫日常管理與運維工作;

　　2.對MySQL進行性能調優、慢SQL優化和故障排障;

　　3.負責維護和搭建MySQL Replication/MHA/Percona XtraDB Cluster;

　　4.對Redis/MongoDB的日常管理與運維使用;

資源管理員崗位職責 篇17

　　1、 對商品運營進行詳細的數據分析，建立健全商品運營的各項規則和系統;

　　2、制定產品目標和規劃，推進實體店產品框架和架構優化;

　　3、關注行業動態和實體店產品運營情況，對產品方向做整體的把控和調整，并為公司的戰略決策提供建議。

　　4、完成上級交付的其他工作，并保質保量完成;

資源管理員崗位職責 篇18

　　1.按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符；

　　2.隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率；

　　3.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確；

　　4.熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明；

　　5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

　　倉庫管理員崗位要求

　　1.熟悉倉庫貨品的`進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

　　2.熟悉倉儲進、銷存帳務、統計等作業，熟練電腦文書處理及erp系統操作；

　　3.每月庫存盤點，單據的整理及歸檔；

　　4.工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦；

　　5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應用。

資源管理員崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1.依據業務標準及流程制度，對供餐保障、食品安全與衛生、消防安全負責，促進供餐質量不斷提升;監控設備操作安全;

　　對進貨渠道，存儲、加工、售賣全過程的監控，對片區食堂(前臺、后臺)日常例行檢查及現場問題處理;

　　2.針對員工食品安全類投訴進行調查或突擊檢查，為服務改進管理提供業務建議和支持;

　　3.監督餐飲供應商服務承諾的執行并定期輸出監管報告;

　　定期組織與各業務部門、供應商等溝通協調，提升服務滿意度;

　　4.區域臨時性項目需求受理。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學歷，食品相關專業優先考慮。

　　2.熟悉國家相關食品法律法規，具備食品安全/營養等專業領域知識;具備大型食堂廚房設備配置、功能、維保、使用等知識;

　　3.2年以上餐飲服務、管理或者星級酒店相關工作經驗者優先考慮;

　　4.熟練運用辦公軟件，具備風險識別能力、執行力、應急處理能力、溝通能力、責任心、主動性、堅韌性;

資源管理員崗位職責 篇20

　　一、管理站站長的直接領導帶領下，做好宿舍的日常管理工作，處理宿舍樓日常中發生的矛盾和問題，隨時了解、掌握學生思想動態，重大問題須進行有效處理，并報告管理站站長和管理處主任。

　　二、負責宿舍樓內安全防范，注意和做好學生在宿舍樓的人身與財物安全。

　　三、認真做好外來人員出入宿舍樓的登記工作，嚴禁外部人員進入本宿舍樓。對來訪人員和學生家長、親朋好友探望，須出示證件，并進行登記。同性人員可進入被訪學生宿舍，嚴禁異性人員進入宿舍。

　　四、加強管理，對學生違紀、違規不文明的行為進行批評教育，對學生晚間歸宿情況進行抽查，做好記錄，并及時匯報管理站站長和三部有關領導。

　　五、按照三部有關規定，要求學生搞好宿舍內務衛生，并按學生守則《宿舍管理評分細則》進行評分，做好記錄。

　　六、熟悉本宿舍樓住宿學生，重點加強和做好與學生干部、樓層長、舍長、自律小組成員的聯系與溝通、交流，切實把宿舍管理好。

　　七、認真做好交接班手續，對設施檢查情況及發生的問題要交待清楚，做好值班和交接班記錄。

　　八、做好宿舍樓各設備、設施、財產、物料等用品的`領用登

　　記工作，負責學生日常報修情況核實，并填報修通知單交后管中心進行報修。

　　九、認真接待、聽取老師、學生的投訴和建議，并協助管理站站長對投訴和建議的處理。

　　十、嚴格按作息時間和學校規定，按時開、鎖宿舍大門，按時送電、熄燈，對遲歸、通宵不歸的學生做好記錄，并及時報告管理站站長及三部有關領導。

　　十一、認真完成管理處及宿舍管理站站長布置的其它任務。

資源管理員崗位職責 篇21

　　工作職責:

　　1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業健康部分)。

　　2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構建完善的職業健康績效評審與持續改進管理體系。

　　3、文件體系的建立、完善與持續改進:

　　(1) 負責職業健康類程序文件的.制定與持續完善,并組織培訓與落實;

　　(2) 操作 sop 中職業健康管理內容審核。

　　4、capa管理:對職業健康管理體系運行過程中產生的不符合進行管理。

　　5、變更管理:對職業健康管理體系運行過程中的變更進行審核,并提出意見。

　　6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。

　　7、制定職業病防治計劃,組織各部門開展職業病危害因素的消除、削減、替代工作。

　　8、負責開展相關部門職業病危害因素檢測工作。

　　9、負責組織職業病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調崗、離崗的職業健康檢查工作。

　　10、 負責做好公司健康檔案和員工職業健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

　　11、 項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業衛生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。

　　12、 負責做好職業病危害項目申報工作。

　　13、 負責職業病事故后的調查工作,以及后續提升改進。

　　任職資格:

　　大專及以上學歷;有職業健康管理方面的工作經驗

資源管理員崗位職責 篇22

　　職責：

　　1. 負責數據庫代碼的規范、培訓、審查;

　　2. 負責數據庫前沿技術研究和新技術調研;

　　3. 負責數據庫的安裝、升級和打補丁;

　　4. 監控數據增長情況，規劃存儲;

　　5. 維護數據庫結構及數據的完整、一致性;

　　6. 登記數據庫的用戶，維護數據庫的安全性;

　　7. 控制和監控用戶對數據庫的存取訪問;

　　8. 監控和優化數據庫的性能，代碼優化;

　　9. 制定數據庫備份策略，備份與恢復;

　　10.分析、跟蹤數據庫問題;

　　任職資格(所屬部門-信息部)：

　　1. 本科以上學歷，良好的英文聽說讀寫能力。

　　2. 2年以上DBA經驗，有海量數據庫集群構架經驗者優先。

　　3. 精通關系數據庫原理。

　　4. 精通SQL腳本的編寫，熟練編寫存貯過程、觸發器、用戶自定義函數等。

　　5. 有豐富的數據庫管理、調優經驗。

　　6. 熟練使用數據庫管理、分析、設計工具。

　　7. 精通Oracle或MySQL。

　　8. 熟悉Linux以及Shell等腳本語言優先。

　　9.有Memcached、Redis、MongoDB、HBase、Spark管理經驗優先。

資源管理員崗位職責 篇23

　　一、根據生產進度制定生產的周計劃表及日報表，組織開早會及其他會議，負責本部門員工考勤。在每日生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施，努力提高生產效率，定期向廠長匯報生產任務情況。

　　二、制定詳細的工藝作業指導書，解決木工車間生產過程中出現的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。

　　三、生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝的工藝問題，并組織技術員工對新產品工藝進行試驗，做樣。

　　四、配合廠長對車間內部員工進行業績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

　　五、檢查、監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向廠長匯報。

　　六、組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料耗用等)的統計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產決策提供依據。

　　七、積極配合好品管，物控及木工車間等部門的工作協調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好生產工(番禺生產工)的思想工作，穩定員工的'工作情緒，提高員工的生產積極性。

　　八、解決材料的供應問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審及質量分析，為更換材料提供出技術幫助。

　　九、根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填好加班申請表及其它有關生產的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時填好寫在公告板上及時提醒員工。

　　十、當車間內部出現生產人員不平衡，某些工序出現人員過剩，某些工序出現人員不足，及時進行人員調整。

資源管理員崗位職責 篇24

　　1、負責倉庫貨品及物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

　　2、負責電腦系統數據及時準確錄入工作，出入庫單據妥善保管、領料單及送貨單及時移交;

　　3、倉庫貨品及物料入庫的搬運及堆放作業;

　　4、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;

　　5、負責領導安排的其他工作。

資源管理員崗位職責 篇25

　　[崗位職責]

　　1、執行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。

　　(2)配合和協助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執行持證上崗制度。

　　(3)經常深入生產現場檢查安全情況，協助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執行《能源法》及有關政策、法規，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節能措施方案，做好基建和技術改進項目“節能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業額能耗等的統計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關部門開展節能技術培訓，配合本地區能源監察部門抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作。

　　4、環保管理

　　(1)宣傳和貫徹環保法令、法規，落實環保管理制度，不斷提高員工環保意識。

　　(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環保設施運行情況，及時督促進行保養和保修。

　　(4)負責編制建設項目環境影響報告書和環境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環境年度報表，確保數據準確。

資源管理員崗位職責 篇26

　　1、與維修站積極溝通，建立會員制度和系統；

　　2、發展辦理車主會員；

　　3、會員積分返禮以及其他會員活動的組織、執行和評估；

　　4、會員關系的維護（短信、dms、電話等）；

　　5、拓展會員服務內容（如其他商家合作優惠、打折等）；

　　6、微信公眾號平臺維護（包括軟文編輯、板塊制作、后臺答疑維護等）；

　　7、關愛活動策劃與執行。

資源管理員崗位職責 篇27

　　職責描述:

　　1、負責收集、整理、歸檔、分發相關工程資料(圖紙、工作聯系單、現場簽證、設計變更、結算資料等);記錄并整理部門會議紀要、工作計劃等;

　　2、負責工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續性和可追溯性;對合作單位(如施工單位、監理單位等)的工程檔案整理進度作有效監督;

　　3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;

　　4、負責部門的后勤服務工作;

　　5、配合項目部門其他員工工作及完成領導交辦的其他工作 。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關專業;

　　2、三年以上同等職位相關工作經驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經驗者優先;

　　3、 熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責任心和團隊合作精神。

資源管理員崗位職責 篇28

　　職責

　　1、負責數據庫、數據倉庫的運行維護及管理，包括數據庫的備份回復，性能監控、調試和優化、安全管理、日志分析、數據遷移、解決突發和疑難問題等;

　　2、負責數據庫管理相關規則的設計，完成SQL語言的編寫，為分析、挖掘人員提供數據庫技術支持;

　　3、根據項目需求完成所需SQL語言的編寫(包括存儲過程、函數)等，對專項內容進行分析，并最終形成文檔;

　　4、根據業務需求優化數據存儲結構，負責系統數據庫定期檢查以及性能分析與調優;

　　5、其他相關數據庫管理和維護工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業本科或本科以上學歷，2年以上數據庫管理經驗;

　　2、熟練掌握數據庫管理與優化，具備SOL數據庫服務器運維和管理經驗;

　　3、熟練掌握SOL集群、負載均衡方案，了解相關可用技術方案;

　　4、熟練掌握bash等she11腳本，能使用Per1或Python編寫自動化運維管理腳本;

　　5、精通數據庫原理、精通SOL核心參數的設置和調整;

　　6、精通SOL數據庫系統安裝、管理、監控、數據備份、數據恢復，數據報表等日常運維工作;

　　7、有良好的溝通技巧和服務意識，快速處理系統突發事件的能力和豐富的數據庫管理、運維調優經驗，能獨立完成DBA管理任務。

資源管理員崗位職責 篇29

　　職責：

　　1. 負責數據庫日常運維、性能優化和故障處理;

　　2. 承擔研發過程中的數據庫相關問題的定位和解決;

　　3. 負責擬定數據庫相關的開發、測試、運維和日常管理規范，承擔規范落地的檢查工作;

　　4. 完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.至少三年以上MySQL DBA的實戰經驗。

　　2.了解MySQL數據庫的運行機制和架構體系。

　　3.熟悉MySQL數據庫基本調優，了解MySQL數據庫內存與I/O機制。

　　4.熟悉MySQL數據庫數據同步的異步、半同步、Group Replication等基本原理。

　　5.至少熟練一門腳本編程語言或JAVA編程語言。

　　6.至少掌握業界中的mysqlslap、sysbench、tpcc-c等任一2種以上性能壓測工具。

　　7.有Cobar、Amoeba、MyCAT使用經歷者優先。

　　8.具備良好的團隊合作能力及溝通協調能力，工作主動、積極，責任心強和自學能力較強

　　9.有docker容器相關經驗優先

資源管理員崗位職責 篇30

　　1、組織宣傳貫徹國家環保方針政策和對企業員工進行環保專業知識的教育。

　　2、提出可能造成的環境污染事故的翻番、應急措施。

　　3、參加公司環保設施工程質量的檢查，竣工驗收以及污染事故的調查。

　　4、不定期的對全公司各環保設施運行情況進行全面檢查。

　　5、負責對環保設施運行的監督，環保設施操作人員的技術培訓、管理，建立公司環保設施運行、維護、維修等技術檔案，確保環保設施處于正常運行情況，污染物排放連續達標。

資源管理員崗位職責 篇31

　　1.負責對文具紙張等辦公用品和清潔衛生用品的計劃采購、分發、保管。每學期結算統計各部門的消耗情況，做到精打細算、修舊利廢，堅持原則，并做好必要的宣傳解釋工作。

　　2.負責對勞保用品(包括體育室的運動服裝)、五金材料、水電材料及鋼材、水泥等主要建材的驗收、保管和領發。必須建立收付賬，每學期小清理一次、年終大清理一次，做到賬物相符。

　　3.負責對全校學生課桌椅、教師辦公桌椅、櫥柜等家具的保管，對新增的上列物品要做好驗收、編號和登賬。

　　4.配合教導處、班主任做好學校教室課桌椅及其他財產的登記工作。經常檢査使用情況，如有損壞及時組織維修并查明原因落實賠償工作。與有關部門配合進行愛護公物的教育。

　　5.建立各班財產保管員的檢查制度，每月檢査一次，公布檢査情況。每學期召開兩次財產保管員會議，每年評一次先進班級和先進個人。

　　6.負責管理全校銷匙，按照領導制訂的用房調整方案，組織搬遷。負責對全校朗匙的修配調換等工作。

　　7.負責物品的翻曬，防止物品霉駐。倉庫保持整潔衛生有序。

　　8.定期與會計核對賬目，輔導并監督學校部門保管員工作，與部門保管員做到賬賬相符，做好固定資產入庫、編號、登記等工作。

　　9.完成主管領導和學校布置的其他工作。