健身房管理員崗位職責（通用3篇）
健身房管理員崗位職責 篇1
崗位職責：
1、審核日常費用報銷單據，管理憑證，做公司每月的內帳和外帳。
2、會計即日工作安排檢查督促，日常負責財務所有會計憑證的審核檢查。
3、每月工資表的基本工資的審核，提成工資的計算。
4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務處理、活動的評估分析。
5、落實公司預算管理體系指標考核，對指標完成情況進行過程控制和總結分析。
6、負責網上報稅及發票的領購，負責公司的年檢工作。
7、負責編制公司的財務報表，公司主要財務報表包括：資產負債表、損益表、現金流量表、管理費用明細表、財務說明書、資金狀況表等等。
8、月末當日及時安排對庫存商品的盤點及跟進盤點報告的處理。
9、月末及時進行現金、銀行存款、商務卡、電費、收據、發票的現場盤點及盤點表的落實。
10、月末結賬前檢查核對各級賬目，包括費用預提、待攤科目、固定資產折舊、低值易耗品攤銷等的數據準確月終結轉各項收入成本及稅費等帳務處理。
11、完成領導交辦的其他工作。
健身房管理員崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行招聘；
2、負責執行及規劃員工培訓工作；
3、考核員工的績效，并提出改進的建議；
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
6、落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7、參加經理例會，協助各部門人事及預算的控管；
8、負責監督管理檢查各部門考勤、員工執行規范的情況。
9、組織公司例會和員工大會，整理會議紀要
10、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續
健身房管理員崗位職責 篇3
1、全面統籌教務部的日常運行工作，負責教務助理管理工作及日常教學安排;
2、負責教學質量檢查與評估;
3、參與建設和完善教務制度、流程;
4、根據學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時反饋和處理;
5、指導教務助理工作，負責教務日常工作流程、崗位知識培訓，提升教務管理能力;
6、協調管理外聘教師隊伍，負責與外聘講師關于課程的各方面的溝通;
7、參與公司品牌建設工作，致力于提升公司的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力。
8、妥善處理各類突發事件，制定相應解決方案;提高學員續費率及轉介紹率，組織控制退費工作 ;
9、負責教具管理制度的制定和完善，并監督執行;
10、負責學員證書的審核;
11、負責學員檔案整理、登記、歸檔和保管工作。