管理部工作崗位職責（精選30篇）

管理部工作崗位職責 篇1

　　1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。

　　2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題。

　　3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。

　　5、完成領導交付的具體任務。

管理部工作崗位職責 篇2

　　1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業務工作，抓好重點審計有效、合法。

　　2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監督有效、及時對財產、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監督有效、及時對財務規章制度和內部控制制度進行檢查。

　　3、負責組織完成有關人員經濟責任的審計工作對負責人進行經濟責任審計有效、真實，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。

　　4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進行審計，審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統各項承包辦法的執行情況進行審計監督。

　　5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。

管理部工作崗位職責 篇3

　　1.做好工程施工現場準備工作,組織施工隊伍進場。

　　2.對工程的施工技術、工期、質量進行全面管理。

　　3.負責組織有關技術人員和施工單位共同審查、會審施工圖紙,并匯總審查意見,組織設計交底。

　　4.負責審查施工單位編制的施工組織設計。

　　5.負責施工現場的管理,做好施工現場的簽證工作。

　　6.協調好施工員(制度職責大全施工員)、監理、設計三方面的關系,及時將設計變更通知施工單位和有關部門。

　　7.組織施工調度會和各種專業會議,及時解決施工中出現的各種問題。

　　8.負責審核施工單位上報的材料計劃及設備計劃,核實無誤后交計劃材料科。

　　9.做好材料考察工作。

　　10.搞好工程文件、資料的收集整理,按時交檔案管理人員歸檔。

　　11.堅持一切為了學校利益的思想,牢固樹立服務意識,針對材料品種,采用不同的供應方式,與施工科配合,做到保證質量和及時供應。

　　12、堅持質量第一,做好材料的驗收工作,對進場材料的產地、型號、規格、性能等質量目標,嚴格把關,不符合設計要求或存在質量問題的材料不能用到工程中。

管理部工作崗位職責 篇4

　　1、在本部門負責人的領導下，負責做好檔案資料的收集、整理、保管、利用、統計等工作，保證檔案資料的齊全、完整、系統。

　　2、負責對公司工程技術檔案、資料、圖紙、合同的收存、登記、發放和整理工作。

　　3、對保管期限已滿的檔案進行鑒定，對已失去保存價值的檔案，在征得有關業務部門的同意并造冊報經公司領導批準后，予以銷毀。

　　5、做好整理工作，編制各種檢索工作，以實現快速查找。

　　6、提高自身素質，嚴守機密、不得泄密，不得在檔案以外的其他地方整理資料，更不得把資料帶出公司。對保存的保存的資料應做到定期檢查，防止檔案資料人為損壞。

　　7、遵守公司關于保密的規定，維護密級檔案的安全。調動工作時，應將所管理的檔案資料移交清楚，并記錄領導交辦的其他任務。

　　8、負責現場會議室的管理，打印對內、對外的相關文件、會議紀要。

　　9、做好本部門的低值易耗品的領用和登記以及其他后勤保障工作。

　　10、做好本部門的日常考勤、衛生、來人臨時接待工作。

　　11、上級交辦的其它事宜。

管理部工作崗位職責 篇5

　　一、主管崗位職責

　　1.負責化驗室的管理和各生產車間部門的銜接,對化驗室工作合理分工,明確責任,嚴格把關,按時完成檢驗工作。

　　2.負責各種檢驗、實驗、鑒定、調整、維修記錄的控制并對其正確性負責。

　　3.負責檢驗實驗計量器具的鑒定、調整管理對他們的準確度負責。

　　4.負責產品可追溯性標示的驗證記錄,檢驗和實驗狀態的標示工作。

　　5.負責組織不合格品評審,不合格品的`控制,有權制止不合格品的流轉。

　　6.負責化驗室儀器、設備的管理與維護、保養工作。

　　7.負責化驗室藥品、化學試劑、危險品的管理工作。

　　8.負責組織化驗人員定期搞好化驗室清潔衛生,保持地面、墻壁、玻璃、門窗、工作臺案及儀器、設備的衛生清潔。

　　二、化驗員崗位職責:

　　1.負責原輔、半成品、成品指標的檢測、檢驗,做到準確無誤,負責認真填寫《檢驗原始記錄》及《檢驗報告單》。

　　2.負責本崗儀器、設備的使用及維護保養,嚴格執行儀器、設備的操作規程,保證儀器。設備正常運轉。

　　3.負責本崗藥品的使用管理。嚴格執行藥品、化學試劑、危險品管理制度,按照程序標準使用,確保化驗工作的安全。

　　4.負責化驗室的清潔衛生,按照要求搞好本鋼的日常衛生,(包括地面、墻壁、門窗、桌案及儀器、設備)。

管理部工作崗位職責 篇6

　　1、全面貫徹落實執行公司的各項管理制度，工作方針、政策;

　　2、負責所在項目保潔綠化工作管理;

　　3、負責項目保潔綠化工作年度、季度、月度工作計劃制定、監督、完成;

　　4、負責所管轄區團隊人員的在崗指導、在職培訓、專業技能培訓及工作考核;

　　5、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜;

　　6、 負責記錄保潔綠化各項質量記錄檢查臺帳;

　　7、全面負責轄區現場環境管理工作，落實保潔、綠化、消殺等工作要求、檢查標準和考核制度工作;

　　8、監督低值易耗品質量，并協助采購;

　　9、協助其他部門完成檢查、評比工作及領導交辦的其他工作。

管理部工作崗位職責 篇7

　　一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統計報表的編制和上報。

　　二、協助完成項目部的組建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設備調配和日常生產管理工作。

　　三、負責公司各項目進度完成情況收集匯總、督促、檢查。

　　四、協助有關部門進行施工成本管理和控制，指導項目部工作。

　　五、負責項目目標責任合同的組織。對項目部進行考核。

　　六、當工程中標后，負責督促經營部移交招、投標、答疑等文件，再轉交給檔案室存檔。

　　七、負責施工合同、分包合同及協議的流轉及簽訂。

　　八、對于聯營項目，負責起草內部合同及相關協議的.流轉及簽訂。

　　九、為各工程項目報建提供所需資料。

　　十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。

　　十一、定期組織項目部相關人員進行施工管理、統計、安全、設備管理等方面的的業務培訓。

　　十二、投標保證金繳納及退還登記。

管理部工作崗位職責 篇8

　　1.協助館領導做好行政和業務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理工作。

　　2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

　　3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協助館長制定和修改各項規章制度，并檢査貫徹執行情況。

　　4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

　　5.處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

　　6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。

　　7.配合館領導組織安排全館人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證

　　經費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。

　　9.負責文化館行政和業務工作有關資料及報告的起草和打印上報。

　　10.做好行政和業務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

　　11.負責行政和業務資料統計上報存檔。

　　12.按照考勤制度負責考勤工作。

　　13.負責安全保衛、計劃生育、環境衛生、水電及館舍和專業設備維修、工會等辦公室日常事務工作。

　　14.負責財產和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。

　　15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

管理部工作崗位職責 篇9

　　1.認真貫徹落實國家關于工程建設的方針、政策、法規及規范,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規范。

　　2.負責分工范圍內各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。

　　3.負責政府投資工程所需設備的采購工作。

　　4.負責職責范圍內各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。

　　5.做好各工程建設需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。

　　6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發生。.

　　7.加強工程科學管理，嚴把工程質量與安全關，努力降低工程造價。

　　8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。

　　9.負責管轄范圍內有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

　　10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。

　　11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優質服務等綜合管理工作。

　　12.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業務素質的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業務素質和服務水平。

　　13.加強與上下級之間、部門之間的聯系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

管理部工作崗位職責 篇10

　　1.立足本職工作，積極做好商場服務宗旨、企業文化宣傳工作，發揮好對外宣傳的窗口形象作用。

　　2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統計歸檔工作。

　　3.堅持業務技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。

　　4.負責前臺反饋的顧客需求內容的整理和播報，起到公司內外聯系的橋梁和紐帶作用。

　　5.保持廣播室內環境衛生，禁止閑雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。

　　6.負責廣播設備的維護和使用，保證設備無灰塵、無油污，正常運轉;機器遇到故障，要及時上報維修。

　　7.做好音像制品的登記、保管工作。

　　8.服從前臺部副經理的統籌調配與安排，認真完成所布置的工作。

　　9.收集、采編、播報商場經營特色及營業布局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。

　　10.負責商場音樂系統的編輯、播放。

　　11.按時完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。

管理部工作崗位職責 篇11

　　一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環境與職業健康方針、目標和指標。

　　二、負責煤基多聯產項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監督項目施工、監理單位執行情況。

　　三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度，并督促落實。

　　四、協調、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。

　　五、督促各施工、監理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規程、規范進行施工。

　　六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監理單位各類事故的.調查處理工作，并參與制定防范措施。

　　七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協調工作。

　　八、參與技術文件、施工組織設計、施工規劃、質量安全保證措施、環保水保措施等文件、資料的內部會審。

　　九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。

　　十、監督檢查監理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。

　　十一、按時完成領導交辦的其它工作。

管理部工作崗位職責 篇12

　　1.負責全市房屋租賃管理登記的服務標準、行政執法、行政處罰程序等的調研、論證和起草工作。

　　2.負責區、縣(市)工作的業務指導及日常監管和考核工作。

　　3.負責全市房屋租賃管理業務培訓工作。

　　4.負責與公安、稅務、工商等有關協管部門的聯絡、事務及協調工作。

　　5.負責房屋租賃市場的建設工作。

　　6.負責房屋租賃指導租金價格的調研、論證工作。

　　7.負責行政錯案的調查和追究，行政訴訟和行政復議的應訴工作。

　　8.負責領導交辦的臨時性工作。

管理部工作崗位職責 篇13

　　1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度；

　　2、負責組織對本系統文件的制定、修訂及執行情況的監督和檢查；

　　3、負責組織定期統計、分析、評價公司材料管理現狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統工作；

　　4、負責組織提出公司統管工程工程經理部材料人員的業務管理、能力考核、調配方案；

　　5、負責對本部門資產〔包括設備、物品、材料〕的管理；

　　6、負責組織定期對工程工程經理部材料價格信息進行收集、分析、發布，向有關部門提供材料價格信息；

　　7、負責組織對各分公司、子公司、工程工程經理部材料〔含周轉材料〕管理的監督、檢查和指導工作；

　　8、負責組織公司物資供方的`評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態管理，每季在局域網上發布合格物資供方信息；

　　9、負責組織公司所規定的大宗材料集中采購工作；

　　10、負責組織公司小型工機具的管理工作；

　　11、負責組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產控制程序》的有效運行；

　　12、負責組織公司物資統計報表的匯總上報工作；組織公司年終存貨盤點；資產重組中的物資盤點及上報工作；

　　13、負責組織參與公司組織的合同評審和招投標工作；

　　14、負責組織向公司人力資源部提出材料管理系統人員培訓方案；

　　15、負責組織公司工程設備的采購工作；

　　16、負責組織參與公司因材料問題而引發的平安、質量事故的調查分析；

　　17、完成上級領導臨時交辦的其他各項工作。

管理部工作崗位職責 篇14

　　一、認真學習貫徹煤基多聯產項目質量方針、目標,保證質量體系在項目中的有效運行,確保工程質量。

　　二、按照國家、行業技術規程、規范、標準、施工組織設計的規定,配合相關部門參與進場材料、設備、工程的質量檢查、驗收工作。

　　三、參加項目部的施工圖紙會審、技術交底工作,熟悉設計文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術交底工作。

　　四、對違反技術、質量操作規程的作業行為要及時制止、糾正,并按規定權限處置。

　　五、參與編寫有關工程質量管理方面的`管理制度及文件,并督促落實。

　　六、對分管的施工、安裝質量負監管責任。

　　七、參與質量事故的調查、分析、處理工作,對事故的處理結果提出報告。

　　八、按規定做好有關質量統計報表,及時上報。

　　九、按時完成領導交辦的其它工作。

管理部工作崗位職責 篇15

　　1.規范結賬流程。

　　2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協助解決結賬區顧客的問題。

　　3.負責控制現金差異和現金安全,分析現金差異,提出解決方案。

　　4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送至財務部。

　　5.維持收銀設備的正常運作，及時排除故障。

　　6.及時安排收銀臺數及收銀通道的增減，保證員工工作效率。

　　7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。

　　8.負責收銀員現場管理及巡視工作，合理調度人力，控制人事成本。

　　9.傳達部門經理的要求，協調店內各部門關系，共同達成部門目標。

　　10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業交款。

　　11.負責審查退貨及優惠折讓手續。

　　12.負責審査款臺誤操作及違規情況。

　　13.負責辦公用品的領發。

　　14.做好財務部布置的其他工作。

　　15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。

管理部工作崗位職責 篇16

　　1.協助站長做好工作，參照站長崗位職責要求自己在工作、學習中起表率作用。

　　2.積極宣傳、貫徹《森林法》和林業方針、政策、法律、法規。

　　3.負責組織編制全市基層林業工作站建設發展規劃和年度工作計劃。

　　4.負責對全市基層林業工作站的業務指導。

　　5.負責對基層林業工作站履行行政執法行為進行監督。

　　6.依法保護管理利用森林資源。

　　7.負責林地林權的保護管理工作。

　　8.負責重點生態公益林保護管理工作。

　　9.負責對基層林業工作站人員的培訓工作。

管理部工作崗位職責 篇17

　　1.負責全公司車輛的管理工作。

　　2.制定和完善車輛管理辦法，監督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

　　3.負責組織、監督各分公司每年度車輛保險、養路費等車輛相關費用的辦理工作。

　　4.負責車輛保險、養路費等手續的具體辦理工作。

　　5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發生。

　　6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

　　7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監督檢查和報廢的批復工作。

　　8.負責規范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。

　　9.負責全公司車輛更新、調撥工作。

管理部工作崗位職責 篇18

　　1.資歷：

　　（1）具有本科以上文化程度；

　　（2）具有中級及以上專業技術職務任職資格；

　　（3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。

　　2.知識：

　　（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業管理基礎知識；

　　（2）熟悉企業組織體系、企業各類人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；

　　（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業管理知識；

　　（4）了解企業生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況；

　　（5）掌握質量管理體系、環境管理體系相關的知識。

　　3.能力：

　　（1）組織協調能力強，能組織好員工的'吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業務工作；

　　（2）有較強的決斷能力，能對復雜的業務工作提出獨立的見解并予解決；

　　（3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結；

　　（4）有較強的公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；

　　（5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

　　4.體能：健康。

管理部工作崗位職責 篇19

　　1.負責職工的繼續教育、培訓和預測.

　　2.負責林業科技管理工作。

　　3.組織林業學術交流活動，普及林業科學知識。

　　4.負責“f、青、婦”等工作，承擔綠化委員會辦公室的常工作。

管理部工作崗位職責 篇20

　　一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境、職業健康管理的方針政策、目標,積極開展質量、安全、環境保護、職業健康的教育活動,提高煤基多聯產項目指揮部干部職工的質量、安全、環保、職業健康意識。

　　二、在煤基多聯產項目指揮部的領導下,負責煤基多聯產項目指揮部建設期工程項目施工過程中的質量、安全、環境、職業健康的控制管理及檢查、考核工作。

　　三、負責煤基多聯產項目指揮部qhse體系文件的編寫,指導各部門、監理、施工單位體系的'運行工作,確保qhse管理體系的有效運行。

　　四、負責煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境及職業健康管理制度的編制工作。

　　五、負責編制煤基多聯產項目指揮部工程質量、安全、環境及職業健康的年度指標計劃,并督促檢查實施情況。

　　六、負責質量、安全、環境事故及職業衛生健康事故的調查、分析、處理工作。

　　七、負責對應急預案實行動態管理,按計劃定期開展應急演練工作。發生事故及時組織搶險并按應急程序報告。

　　八、負責質量、安全、環境與職業健康信息的收集、傳遞及處置工作,協調、配合上級部門有關質量、安全、環境、職業健康管理的檢查工作。

　　九、負責組織煤基多聯產項目指揮部三級安全教育。

　　十、負責并組織質量、安全、環境、職業健康的培訓。

　　十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作,組織消防演練。

　　十二、負責檢查煤基多聯產項目特種、特殊作業人員的持證上崗情況。

　　十三、編制勞動防護用品采購計劃,監督勞動防護用品的發放和使用。

　　十四、監督檢查監理、施工等單位的qhse制度制定及職責落實情況。

　　十五、參與煤基多聯產項目指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。

　　十六、參與煤基多聯產項目各項工程的驗收工作。

　　十七、參與煤基多聯產項目采購的設備、材料等驗收工作。

　　十八、按時完成領導交辦的其它工作。

管理部工作崗位職責 篇21

　　1.負責參與公司戰略規劃及主持投融資業務策略的制訂。

　　2.負責對資本市場的宏觀投融資環境進行分析預測，為公司提供決策支持。

　　3.負責股權投資的可行性研究、評估和對外合作洽談。

　　4.負責公司的并購、資產重組及上市籌劃與管理。

　　5.負責公司內部分支機構設立方案的制定和組織實施。

　　6.負責公司的產權管理工作。

　　7.負責公司商業性物業資產的經營管理。

管理部工作崗位職責 篇22

　　1.協助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區餐飲服務等本部門工作。

　　2.協助主任設計規劃并執行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

　　3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

　　4.協助主任管理經營開放區內的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

　　5.對本部門員工進行必要的專業培訓，增強員工有關專業素質。

　　6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協助財務部進行部門預算管理。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

管理部工作崗位職責 篇23

　　1.負責公司日常績效考核工作。

　　2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負責制定公司各項經營管理制度。

　　4.負責公司業務接待工作。

　　5.負責對外界進行業務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

管理部工作崗位職責 篇24

　　一、收集各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復印件存工程管理部。

　　二、將各項目的資料按三建聯營、環發聯營和自營項目分類存檔。

　　三、負責勞務結算的流轉及存檔：原件一份交財務室，一份返施工班組；復印件一份交合同預算部，一份工程管理部存檔。

　　四、負責每月施工班組的'中間計量審批表的流轉及存檔：原件交財務室；復印件工程管理部存檔。

　　五、負責工程類的收文處理流程。

　　六、擬建項目資料目錄，并及時更新。

　　七、將各項目的電子文檔資料分門別類存于電腦中。

　　八、督促各項目部月底前將每月生產報表上報給工程管理部，并做好統計。

　　九、每月統計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時上傳到OA項目動態中。

　　十、每月統計在建產值一覽表。

　　十一、每月更新本年合同統計表。

　　十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。

管理部工作崗位職責 篇25

　　1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

　　2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實和檢査監督工作。

　　3.根據上級科技管理部門的總體安排和規劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。

　　4.負責組織技術人員做好轄屬單位業務系統的維護，確保計算機系統正常運行。

　　5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。

　　6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬

　　設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。

　　7.做好計算機應用知識的培訓，加強?對基層營業網點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。

　　8.了解和掌握中心主機系統及營業網點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。

　　9.深入基層調查研究，積極聽取業務部門反映的情況，了解業務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。

　　10.負責組織軟件開發人員，根據業務部門提出的需求，制定相應的軟件開發計劃，并監督實施。

　　11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。

　　12.對有關情況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。

　　13.完成領導交辦的其他工作。

管理部工作崗位職責 篇26

　　1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。

　　2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，及時作出差異報告。

　　3.負責每天與本收款臺所有柜組的對賬，傳遞財務部收款蓋章后的“內部繳款單”,保管“原始憑證匯總表”、“銷貨聯單第一聯”及有關印章。

　　4.有權拒收營業員開出的不符合規定的銷貨聯單。

　　5.有權拒收不經樓層或值班經理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規定的銀行信用業務及有價證券。

　　6.有權拒補顧客已提完貨、營業員丟失的銷貨聯單第二聯(營業員第二聯丟失視短款處理，短款金額必須如數上繳財務)。

　　7.自覺遵守收款工作管理規定，正確使用和保養收款設施。

　　8.為顧客提供良好的服務，回答顧客咨詢。

　　9.保持收銀臺區域衛生及零星商品的歸放與統計。

　　10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。

　　11.辦理現金、信用卡、支票的收款、退款業務。

管理部工作崗位職責 篇27

　　1.負責保質保量、高效地完成公司除政府投資工程所需設備與設施外的給排水生產經營、辦公設施、工程建設等需用原材料及給排水設施搶修材料、機械設備、儀器儀表等物資的采購與銷售工作，按時回籠銷售貨款。

　　2.負責做好公司物資的入庫、領發、倉儲、驗收等管理工作，健全有關管理規章、制度，實行物資定置式管理。

　　3.建立物資使用情況回訪制度，提高物資的采購質量，做好政府投資工程項目物資采購業務指導。

　　4.負責公司倉庫管理工作，定期進行庫存物資盤倉;合理編制采購計劃，做好物資防潮、防霉、防凍、防盜、防水等管理工作。

　　5.負責公司工具的申購、發放、借用、回收等工作，做好記錄臺賬。

　　6.嚴肅物資采購、保管和調配紀律，在保證質量和滿足使用要求的前提下，努力降低物資價格和庫存數量，做到價廉物美。

　　7.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。.

　　8.負責公司水表、表箱、井蓋的統一標識和舊水表規范入庫、檢定、水量低度數確認、臺賬健全等工作,做好區內公司給排水管位標記設置工作。

　　9.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優質服務等綜合管理工作。

　　10.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制，負責本部門員工思想和業務素質的引導、教育和培訓等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業務素質和服務水平。

　　11.加強與上下級之間、部門之間的聯系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　12.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作，做好公司下達的部門目標責任歸口考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

管理部工作崗位職責 篇28

　　1、負責物業到家服務(家政、維修、干洗、搬家等)的業務拓展，提出業務解決方案;

　　2、供方的開發和維護;

　　3、組織各下屬單位或合作伙伴按照規劃要求開展到家服務業務;

　　4、組織和推動產品團隊、核心開發團隊，快速完成解決方案產品化工作。

管理部工作崗位職責 篇29

　　1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

　　2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　4負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

　　5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

　　6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

　　7負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。

　　9部長向企業經理負責。

管理部工作崗位職責 篇30

　　1人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。

　　2事務管理工作，包括起草、校核、下發、保管各種文件，負責制、修訂企業管理制度，負責接待、公關、后勤工作。

　　3協助經理搞好企業管理工作和對公司員工的考核工作。

　　4管理機關日常的考勤工作，有權處理違規現象。

　　5管理本企業專業和非專業性的技術培訓的工作，制定培訓計劃、實施培訓項目和評估培訓效果。

　　6負責企業標準化建設工作，制定、修訂本企業的管理和規章制度。

　　7負責人才檔案管理工作。

　　8負責公司勞動工資獎金管理，執行工資、獎金計劃、審核、計發各單位工資和獎金工作。

　　9負責各單位部門之間的聯絡，保持政令暢通。