hse管理部崗位職責（精選32篇）

hse管理部崗位職責 篇1

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī),堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　二、負責建立健全煤基多聯(lián)產(chǎn)項目的安全管理體系,并確保體系的正常運行。

　　三、監(jiān)督各施工、監(jiān)理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關內(nèi)容)和審核工作,有權行使安全一票否決制。

　　四、實施動態(tài)安全控制,發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取糾正和預防措施。

　　五、配合有關部門做好煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓取證工作,并做好相關記錄。

　　六、參與安全技術交底,對施工全過程實施安全控制,并做好記錄。

　　七、實施動態(tài)安全檢查,要求施工單位及時處理施工現(xiàn)場的安全隱患,簽發(fā)限期整改通知單,并負責整改閉合。

　　八、督促和檢查操作人員遵章守紀,制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產(chǎn)發(fā)生抵觸時,有權制止冒險作業(yè)。

　　九、落實安全保證體系中的各項安全技術措施,組織或參與個人防護用品、安全防護設施、施工用電、施工機械的'驗收。

　　十、參與安全事故的調(diào)查、分析,處理等工作,并參與制定糾正和預防措施,避免類似事故的發(fā)生。

　　十一、按時完成領導交辦的其它工作。

hse管理部崗位職責 篇2

　　一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。

　　二、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。

　　三、組織編寫本部門職責范圍內(nèi)的各項管理制度，并督促落實。

　　四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質(zhì)量負責。

　　五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。

　　六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的.調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。

　　七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

　　八、參與技術文件、施工組織設計、施工規(guī)劃、質(zhì)量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。

　　九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。

　　十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。

　　十一、按時完成領導交辦的其它工作。

hse管理部崗位職責 篇3

　　一、認真學習貫徹煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量方針、目標,保證質(zhì)量體系在項目中的有效運行,確保工程質(zhì)量。

　　二、按照國家、行業(yè)技術規(guī)程、規(guī)范、標準、施工組織設計的規(guī)定,配合相關部門參與進場材料、設備、工程的質(zhì)量檢查、驗收工作。

　　三、參加項目部的施工圖紙會審、技術交底工作,熟悉設計文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術交底工作。

　　四、對違反技術、質(zhì)量操作規(guī)程的作業(yè)行為要及時制止、糾正,并按規(guī)定權限處置。

　　五、參與編寫有關工程質(zhì)量管理方面的`管理制度及文件,并督促落實。

　　六、對分管的施工、安裝質(zhì)量負監(jiān)管責任。

　　七、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作,對事故的處理結果提出報告。

　　八、按規(guī)定做好有關質(zhì)量統(tǒng)計報表,及時上報。

　　九、按時完成領導交辦的其它工作。

hse管理部崗位職責 篇4

　　一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部有關質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的方針政策、目標,積極開展質(zhì)量、安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康的教育活動,提高煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部干部職工的質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康意識。

　　二、在煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的領導下,負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部建設期工程項目施工過程中的質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的控制管理及檢查、考核工作。

　　三、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部qhse體系文件的編寫,指導各部門、監(jiān)理、施工單位體系的'運行工作,確保qhse管理體系的有效運行。

　　四、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部有關質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理制度的編制工作。

　　五、負責編制煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部工程質(zhì)量、安全、環(huán)境及職業(yè)健康的年度指標計劃,并督促檢查實施情況。

　　六、負責質(zhì)量、安全、環(huán)境事故及職業(yè)衛(wèi)生健康事故的調(diào)查、分析、處理工作。

　　七、負責對應急預案實行動態(tài)管理,按計劃定期開展應急演練工作。發(fā)生事故及時組織搶險并按應急程序報告。

　　八、負責質(zhì)量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康信息的收集、傳遞及處置工作,協(xié)調(diào)、配合上級部門有關質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理的檢查工作。

　　九、負責組織煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部三級安全教育。

　　十、負責并組織質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康的培訓。

　　十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作,組織消防演練。

　　十二、負責檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目特種、特殊作業(yè)人員的持證上崗情況。

　　十三、編制勞動防護用品采購計劃,監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放和使用。

　　十四、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的qhse制度制定及職責落實情況。

　　十五、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。

　　十六、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目各項工程的驗收工作。

　　十七、參與煤基多聯(lián)產(chǎn)項目采購的設備、材料等驗收工作。

　　十八、按時完成領導交辦的其它工作。

hse管理部崗位職責 篇5

　　1、在本部門負責人的領導下，負責做好檔案資料的收集、整理、保管、利用、統(tǒng)計等工作，保證檔案資料的齊全、完整、系統(tǒng)。

　　2、負責對公司工程技術檔案、資料、圖紙、合同的收存、登記、發(fā)放和整理工作。

　　3、對保管期限已滿的檔案進行鑒定，對已失去保存價值的檔案，在征得有關業(yè)務部門的同意并造冊報經(jīng)公司領導批準后，予以銷毀。

　　5、做好整理工作，編制各種檢索工作，以實現(xiàn)快速查找。

　　6、提高自身素質(zhì)，嚴守機密、不得泄密，不得在檔案以外的其他地方整理資料，更不得把資料帶出公司。對保存的保存的資料應做到定期檢查，防止檔案資料人為損壞。

　　7、遵守公司關于保密的規(guī)定，維護密級檔案的安全。調(diào)動工作時，應將所管理的檔案資料移交清楚，并記錄領導交辦的其他任務。

　　8、負責現(xiàn)場會議室的管理，打印對內(nèi)、對外的相關文件、會議紀要。

　　9、做好本部門的低值易耗品的領用和登記以及其他后勤保障工作。

　　10、做好本部門的日常考勤、衛(wèi)生、來人臨時接待工作。

　　11、上級交辦的其它事宜。

hse管理部崗位職責 篇6

　　1.負責職工的繼續(xù)教育、培訓和預測.

　　2.負責林業(yè)科技管理工作。

　　3.組織林業(yè)學術交流活動，普及林業(yè)科學知識。

　　4.負責“f、青、婦”等工作，承擔綠化委員會辦公室的常工作。

hse管理部崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權;

　　3.負責構建服務體系,擬定服務標準,監(jiān)督服務質(zhì)量;

　　4.負責綜合協(xié)調(diào)項目運營,編制手冊,督導項目規(guī)范操作;

　　5.負責收集整理分析游客意見,改進公園業(yè)務,提高服務質(zhì)量;

　　6.負責園內(nèi)游樂設施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂設施的'相關規(guī)定,保證安全操作;

　　7.負責本部門的日常管理工作;

　　8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關專業(yè);

　　2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4.熟悉法學基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關知識;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴謹,責任心強;

　　6.熟練使用相關辦公軟件,精通Excel操作。

hse管理部崗位職責 篇8

　　1.全面負責統(tǒng)籌收銀、總服務臺、團購推廣等工作，并對百貨商場經(jīng)理負責。

　　2.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售，完善服務體制。

　　3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務意識和水準。

　　4.定期或不定期檢查前臺服務區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及安全情況。

　　5.負責店內(nèi)收銀、客服工作的正常運作。

　　6.制訂本部門培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓。

　　7.嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準，并安排實施、檢査。

　　8.嚴格控管本部門人事成本及費用。

　　9.負責本部門主管的排班和業(yè)績考核。

　　10.負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　11.對處理店內(nèi)的顧客投訴負有主要責任，出現(xiàn)問題應及時解決。

　　12.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

hse管理部崗位職責 篇9

　　1.負責保質(zhì)保量、高效地完成公司除政府投資工程所需設備與設施外的給排水生產(chǎn)經(jīng)營、辦公設施、工程建設等需用原材料及給排水設施搶修材料、機械設備、儀器儀表等物資的采購與銷售工作，按時回籠銷售貨款。

　　2.負責做好公司物資的入庫、領發(fā)、倉儲、驗收等管理工作，健全有關管理規(guī)章、制度，實行物資定置式管理。

　　3.建立物資使用情況回訪制度，提高物資的采購質(zhì)量，做好政府投資工程項目物資采購業(yè)務指導。

　　4.負責公司倉庫管理工作，定期進行庫存物資盤倉;合理編制采購計劃，做好物資防潮、防霉、防凍、防盜、防水等管理工作。

　　5.負責公司工具的申購、發(fā)放、借用、回收等工作，做好記錄臺賬。

　　6.嚴肅物資采購、保管和調(diào)配紀律，在保證質(zhì)量和滿足使用要求的前提下，努力降低物資價格和庫存數(shù)量，做到價廉物美。

　　7.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。.

　　8.負責公司水表、表箱、井蓋的統(tǒng)一標識和舊水表規(guī)范入庫、檢定、水量低度數(shù)確認、臺賬健全等工作,做好區(qū)內(nèi)公司給排水管位標記設置工作。

　　9.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務等綜合管理工作。

　　10.完善本部門內(nèi)部科學、合理的管理運作機制，負責本部門員工思想和業(yè)務素質(zhì)的引導、教育和培訓等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

　　11.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　12.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作，做好公司下達的部門目標責任歸口考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

hse管理部崗位職責 篇10

　　1.資歷：

　　（1）具有本科以上文化程度；

　　（2）具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；

　　（3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。

　　2.知識：

　　（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業(yè)管理基礎知識；

　　（2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；

　　（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務等專業(yè)管理知識；

　　（4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術管理和員工隊伍基本情況；

　　（5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關的知識。

　　3.能力：

　　（1）組織協(xié)調(diào)能力強，能組織好員工的'吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務工作；

　　（2）有較強的決斷能力，能對復雜的業(yè)務工作提出獨立的見解并予解決；

　　（3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結；

　　（4）有較強的公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；

　　（5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

　　4.體能：健康。

hse管理部崗位職責 篇11

　　1、負責物業(yè)到家服務(家政、維修、干洗、搬家等)的業(yè)務拓展，提出業(yè)務解決方案;

　　2、供方的開發(fā)和維護;

　　3、組織各下屬單位或合作伙伴按照規(guī)劃要求開展到家服務業(yè)務;

　　4、組織和推動產(chǎn)品團隊、核心開發(fā)團隊，快速完成解決方案產(chǎn)品化工作。

hse管理部崗位職責 篇12

　　崗位職責

　　1、組織制定并完善本部室職能領域內(nèi)的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件；指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見；

　　3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作；

　　4、對公司實施風險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法；

　　5、根據(jù)國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。

　　任職資格：

　　1、45周歲以下，10年以上財務從業(yè)經(jīng)驗，有大型國企或會計事務所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、全日制本科以上學歷；

　　3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識；

　　4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務；

　　5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力；

　　6、具有中級會計師以上職稱。

　　1、組織制定并完善本部室職能領域內(nèi)的'制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件；指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見；

　　3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作；

　　4、對公司實施風險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法；

　　5、根據(jù)國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。

hse管理部崗位職責 篇13

　　1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

　　2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

　　5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

　　7負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。

　　9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

hse管理部崗位職責 篇14

　　1.負責公司日常績效考核工作。

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

　　4.負責公司業(yè)務接待工作。

　　5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

hse管理部崗位職責 篇15

　　1人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務、任免、調(diào)遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。

　　2事務管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負責制、修訂企業(yè)管理制度，負責接待、公關、后勤工作。

　　3協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。

　　4管理機關日常的考勤工作，有權處理違規(guī)現(xiàn)象。

　　5管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術培訓的工作，制定培訓計劃、實施培訓項目和評估培訓效果。

　　6負責企業(yè)標準化建設工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。

　　7負責人才檔案管理工作。

　　8負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。

　　9負責各單位部門之間的聯(lián)絡，保持政令暢通。

hse管理部崗位職責 篇16

　　1、貫徹落實國家相關政策、標準、公司各項管理制度；

　　2、協(xié)助部長組織對本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

　　3、協(xié)助部長組織定期統(tǒng)計、分析、評價公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作；

　　4、協(xié)助部長組織提出公司統(tǒng)管工程工程經(jīng)理部材料人員的業(yè)務管理、能力考核、調(diào)配方案；

　　5、協(xié)助部長管理好本部門資產(chǎn)〔包括設備、物品、材料〕；

　　6、協(xié)助部長組織定期對工程工程經(jīng)理部材料價格信息進行收集、分析、發(fā)布，向有關部門提供材料價格信息；

　　7、協(xié)助部長組織對各分公司、子公司、工程工程經(jīng)理部材料〔含周轉材料〕管理的監(jiān)督、檢查和指導工作；

　　8、協(xié)助部長組織公司物資供方的評價及合格物資供方的準入并建立合格、不合格供方檔案，實施動態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息；

　　9、協(xié)助部長組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購工作；

　　10、協(xié)助部長組織公司小型工機具的'管理工作；

　　11、協(xié)助部長組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學品、危險品控制程序》、《顧客財產(chǎn)控制程序》的有效運行；

　　12、協(xié)助部長組織公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作；組織公司年終存貨盤點；資產(chǎn)重組中的物資盤點及上報工作；

　　13、協(xié)助部長組織參與公司組織的合同評審和招投標工作；

　　14、協(xié)助部長組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓方案；

　　15、協(xié)助部長組織公司工程設備的采購工作；

　　16、協(xié)助部長組織參與公司因材料問題而引發(fā)的平安、質(zhì)量事故的調(diào)查分析；

　　17、完成上級領導臨時交辦的其他各項工作。

hse管理部崗位職責 篇17

　　1.負責受理專利申請。

　　2.負責接受專利申請的中間文件及其他各類請求文件。

　　3.負責發(fā)明專利申請初步審查。

　　4.負責專利檔案的管理。

　　5.負責頒發(fā)專利證書。

　　6.負責編輯出版專利公報和專利說明書。

　　7.負責收取并管理專利費用。

　　8.負責和組織發(fā)明、實用新型專利申請的分類及研究工作。

hse管理部崗位職責 篇18

　　1.立足本職工作，積極做好商場服務宗旨、企業(yè)文化宣傳工作，發(fā)揮好對外宣傳的窗口形象作用。

　　2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統(tǒng)計歸檔工作。

　　3.堅持業(yè)務技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。

　　4.負責前臺反饋的顧客需求內(nèi)容的整理和播報，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

　　5.保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。

　　6.負責廣播設備的維護和使用，保證設備無灰塵、無油污，正常運轉;機器遇到故障，要及時上報維修。

　　7.做好音像制品的登記、保管工作。

　　8.服從前臺部副經(jīng)理的統(tǒng)籌調(diào)配與安排，認真完成所布置的工作。

　　9.收集、采編、播報商場經(jīng)營特色及營業(yè)布局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。

　　10.負責商場音樂系統(tǒng)的編輯、播放。

　　11.按時完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

hse管理部崗位職責 篇19

　　1.通過對現(xiàn)有流程和系統(tǒng)的了解，分析各種指標的趨勢，提出改進建議，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。

　　2.通過對客戶數(shù)據(jù)的分析，細化客戶群,產(chǎn)出各種跟蹤報表及相關分析報告，優(yōu)化和完善現(xiàn)有業(yè)務策略。

　　3.和業(yè)務單位以及信息技術部溝通，提出詳細的業(yè)務需求并參與供應商的選擇。

　　4.處理大量的數(shù)據(jù)，建立各種評分卡來解決業(yè)務問題,并評估和跟蹤現(xiàn)有評分卡的表現(xiàn)。

　　5.決定相關的抽樣方法、樣本大小以及相關的統(tǒng)計方法。

　　6.向其他科室和部門提供統(tǒng)計方面的咨詢服務。

hse管理部崗位職責 篇20

　　1.負責全市房屋租賃管理登記的服務標準、行政執(zhí)法、行政處罰程序等的調(diào)研、論證和起草工作。

　　2.負責區(qū)、縣(市)工作的業(yè)務指導及日常監(jiān)管和考核工作。

　　3.負責全市房屋租賃管理業(yè)務培訓工作。

　　4.負責與公安、稅務、工商等有關協(xié)管部門的聯(lián)絡、事務及協(xié)調(diào)工作。

　　5.負責房屋租賃市場的建設工作。

　　6.負責房屋租賃指導租金價格的調(diào)研、論證工作。

　　7.負責行政錯案的調(diào)查和追究，行政訴訟和行政復議的應訴工作。

　　8.負責領導交辦的臨時性工作。

hse管理部崗位職責 篇21

　　1.尋找引進適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

　　2.負責終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。

　　3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

　　4.負責搜集海外對終端產(chǎn)品的準入條件。

　　5.負責對供方的評審與資格認定。

　　6.參與和供方的價格談判。

　　7.負責對終端產(chǎn)品的OEM管理。

hse管理部崗位職責 篇22

　　1、主持審計全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務工作，抓好重點審計有效、合法。

　　2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監(jiān)督有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監(jiān)督有效、及時對財務規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進行檢查。

　　3、負責組織完成有關人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進行經(jīng)濟責任審計有效、真實，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。

　　4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執(zhí)行情況及決算進行審計，審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。

　　5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。

hse管理部崗位職責 篇23

　　一、編制公司年、季、月度施工計劃，完成各種工程統(tǒng)計報表的編制和上報。

　　二、協(xié)助完成項目部的組建、公司與項目部、項目部與項目部之間涉及的人、材、物、設備調(diào)配和日常生產(chǎn)管理工作。

　　三、負責公司各項目進度完成情況收集匯總、督促、檢查。

　　四、協(xié)助有關部門進行施工成本管理和控制，指導項目部工作。

　　五、負責項目目標責任合同的組織。對項目部進行考核。

　　六、當工程中標后，負責督促經(jīng)營部移交招、投標、答疑等文件，再轉交給檔案室存檔。

　　七、負責施工合同、分包合同及協(xié)議的流轉及簽訂。

　　八、對于聯(lián)營項目，負責起草內(nèi)部合同及相關協(xié)議的.流轉及簽訂。

　　九、為各工程項目報建提供所需資料。

　　十、為各工程項目辦理資料蓋章事宜。

　　十一、定期組織項目部相關人員進行施工管理、統(tǒng)計、安全、設備管理等方面的的業(yè)務培訓。

　　十二、投標保證金繳納及退還登記。

hse管理部崗位職責 篇24

　　1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

　　2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開展協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃。

　　5、完成領導交付的具體任務。

hse管理部崗位職責 篇25

　　1.做好工程施工現(xiàn)場準備工作,組織施工隊伍進場。

　　2.對工程的施工技術、工期、質(zhì)量進行全面管理。

　　3.負責組織有關技術人員和施工單位共同審查、會審施工圖紙,并匯總審查意見,組織設計交底。

　　4.負責審查施工單位編制的施工組織設計。

　　5.負責施工現(xiàn)場的管理,做好施工現(xiàn)場的簽證工作。

　　6.協(xié)調(diào)好施工員(制度職責大全施工員)、監(jiān)理、設計三方面的關系,及時將設計變更通知施工單位和有關部門。

　　7.組織施工調(diào)度會和各種專業(yè)會議,及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題。

　　8.負責審核施工單位上報的材料計劃及設備計劃,核實無誤后交計劃材料科。

　　9.做好材料考察工作。

　　10.搞好工程文件、資料的收集整理,按時交檔案管理人員歸檔。

　　11.堅持一切為了學校利益的思想,牢固樹立服務意識,針對材料品種,采用不同的供應方式,與施工科配合,做到保證質(zhì)量和及時供應。

　　12、堅持質(zhì)量第一,做好材料的驗收工作,對進場材料的產(chǎn)地、型號、規(guī)格、性能等質(zhì)量目標,嚴格把關,不符合設計要求或存在質(zhì)量問題的材料不能用到工程中。

hse管理部崗位職責 篇26

　　1.負責全面管理公司質(zhì)量工作，負責公司質(zhì)量管理日常工作，及GSP認證工作。

　　2.負責質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

hse管理部崗位職責 篇27

　　1.協(xié)助站長做好工作，參照站長崗位職責要求自己在工作、學習中起表率作用。

　　2.積極宣傳、貫徹《森林法》和林業(yè)方針、政策、法律、法規(guī)。

　　3.負責組織編制全市基層林業(yè)工作站建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

　　4.負責對全市基層林業(yè)工作站的業(yè)務指導。

　　5.負責對基層林業(yè)工作站履行行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督。

　　6.依法保護管理利用森林資源。

　　7.負責林地林權的保護管理工作。

　　8.負責重點生態(tài)公益林保護管理工作。

　　9.負責對基層林業(yè)工作站人員的培訓工作。

hse管理部崗位職責 篇28

　　1.制定劇院全年業(yè)務計劃，安排業(yè)務活動，督導業(yè)務訓練,確保演出質(zhì)量,落實完成各項政府指令性任務。

　　2.配合中心及劇院其他業(yè)務職能部門，統(tǒng)籌安排演出團、混合樂隊、業(yè)務指導小組、藝校的相關工作，科學合理地調(diào)配業(yè)務人員，確保業(yè)務工作的順利進行。

　　3.制定人才培養(yǎng)計劃，并組織實施。組織專家組對新進員工進行業(yè)務考核，主持實施專業(yè)人員年度考核工作，并向人事部門提供聘任、晉升的相關業(yè)務資料。

　　4.完成院領導交辦的其他任務。

　　5.副主任協(xié)助主任開展工作。

hse管理部崗位職責 篇29

　　1.協(xié)助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務等本部門工作。

　　2.協(xié)助主任設計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

　　3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

　　4.協(xié)助主任管理經(jīng)營開放區(qū)內(nèi)的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

　　5.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增強員工有關專業(yè)素質(zhì)。

　　6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協(xié)助財務部進行部門預算管理。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

hse管理部崗位職責 篇30

　　1.貫徹執(zhí)行集團環(huán)境條線管理制度、規(guī)范，全面統(tǒng)籌本地下屬項目綠化、保潔工作，根據(jù)現(xiàn)場品質(zhì)要求及季節(jié)特點擬定工作計劃并組織實施和檢查;

　　2、協(xié)助項目環(huán)境團隊搭建及管理，負責對日常的品質(zhì)督導、業(yè)務指導工作;

　　3、負責對項目一線保潔、綠化人員制度規(guī)范、業(yè)務知識、實操、保潔相關線上工具使用等培訓;

　　4、開展對所轄項目開展巡檢，每月梳理環(huán)境類巡檢報告，參與對保潔人員月度考核;

　　5、協(xié)助保潔、綠化工的崗位編制工作，同時負責保潔工作量的合理劃分工作;

　　6、負責保潔用品、綠化用品及工具的領用、發(fā)放及制定合理的采購計劃;

　　7、參與市場盡調(diào)，負責新項目接管的專項整改;

hse管理部崗位職責 篇31

　　一、收集各項目的所有資料：原件交檔案室存檔；復印件存工程管理部。

　　二、將各項目的資料按三建聯(lián)營、環(huán)發(fā)聯(lián)營和自營項目分類存檔。

　　三、負責勞務結算的流轉及存檔：原件一份交財務室，一份返施工班組；復印件一份交合同預算部，一份工程管理部存檔。

　　四、負責每月施工班組的'中間計量審批表的流轉及存檔：原件交財務室；復印件工程管理部存檔。

　　五、負責工程類的收文處理流程。

　　六、擬建項目資料目錄，并及時更新。

　　七、將各項目的電子文檔資料分門別類存于電腦中。

　　八、督促各項目部月底前將每月生產(chǎn)報表上報給工程管理部，并做好統(tǒng)計。

　　九、每月統(tǒng)計在建工程一覽表及已完工程一覽表，及時上傳到OA項目動態(tài)中。

　　十、每月統(tǒng)計在建產(chǎn)值一覽表。

　　十一、每月更新本年合同統(tǒng)計表。

　　十二、保管部分項目印章，每次蓋章后并做好登記。

hse管理部崗位職責 篇32

　　1.規(guī)范結賬流程。

　　2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協(xié)助解決結賬區(qū)顧客的問題。

　　3.負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全,分析現(xiàn)金差異,提出解決方案。

　　4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送至財務部。

　　5.維持收銀設備的正常運作，及時排除故障。

　　6.及時安排收銀臺數(shù)及收銀通道的增減，保證員工工作效率。

　　7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。

　　8.負責收銀員現(xiàn)場管理及巡視工作，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

　　9.傳達部門經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門關系，共同達成部門目標。

　　10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業(yè)交款。

　　11.負責審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。

　　12.負責審査款臺誤操作及違規(guī)情況。

　　13.負責辦公用品的領發(fā)。

　　14.做好財務部布置的其他工作。

　　15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。