管理部職責2024（精選33篇）

管理部職責2024 篇1

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關部門的協調工作。

　　5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7.制訂促銷計劃并具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇2

　　1.組織貫徹植樹造林、森林經營等營林方面的方針、政策、法律、法規、規程、規范和標準。

　　2.制定造林綠化、森林經營、林木種苗、林業花丼等建設的設計、計劃，并指導組織實施、督查全市造林綠化、森林經營和林木種苗各項任務的完成和檢查驗收，擬定營林生產措施。

　　3.承辦局領導交辦的有關事宜。

管理部職責2024 篇3

　　1.制定劇院全年業務計劃，安排業務活動，督導業務訓練,確保演出質量,落實完成各項政府指令性任務。

　　2.配合中心及劇院其他業務職能部門，統籌安排演出團、混合樂隊、業務指導小組、藝校的相關工作，科學合理地調配業務人員，確保業務工作的順利進行。

　　3.制定人才培養計劃，并組織實施。組織專家組對新進員工進行業務考核，主持實施專業人員年度考核工作，并向人事部門提供聘任、晉升的相關業務資料。

　　4.完成院領導交辦的其他任務。

　　5.副主任協助主任開展工作。

管理部職責2024 篇4

　　1.負責公司日常績效考核工作。

　　2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負責制定公司各項經營管理制度。

　　4.負責公司業務接待工作。

　　5.負責對外界進行業務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

管理部職責2024 篇5

　　1.全面負責統籌收銀、總服務臺、團購推廣等工作，并對百貨商場經理負責。

　　2.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售，完善服務體制。

　　3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務意識和水準。

　　4.定期或不定期檢查前臺服務區域的環境衛生及安全情況。

　　5.負責店內收銀、客服工作的正常運作。

　　6.制訂本部門培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓。

　　7.嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢査。

　　8.嚴格控管本部門人事成本及費用。

　　9.負責本部門主管的排班和業績考核。

　　10.負責與其他部門的溝通協調工作。

　　11.對處理店內的顧客投訴負有主要責任，出現問題應及時解決。

　　12.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

管理部職責2024 篇6

　　1.規范結賬流程。

　　2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協助解決結賬區顧客的問題。

　　3.負責控制現金差異和現金安全,分析現金差異,提出解決方案。

　　4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送至財務部。

　　5.維持收銀設備的正常運作，及時排除故障。

　　6.及時安排收銀臺數及收銀通道的增減，保證員工工作效率。

　　7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。

　　8.負責收銀員現場管理及巡視工作，合理調度人力，控制人事成本。

　　9.傳達部門經理的要求，協調店內各部門關系，共同達成部門目標。

　　10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業交款。

　　11.負責審查退貨及優惠折讓手續。

　　12.負責審査款臺誤操作及違規情況。

　　13.負責辦公用品的領發。

　　14.做好財務部布置的其他工作。

　　15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。

管理部職責2024 篇7

　　1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。

　　2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，及時作出差異報告。

　　3.負責每天與本收款臺所有柜組的對賬，傳遞財務部收款蓋章后的“內部繳款單”,保管“原始憑證匯總表”、“銷貨聯單第一聯”及有關印章。

　　4.有權拒收營業員開出的不符合規定的銷貨聯單。

　　5.有權拒收不經樓層或值班經理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規定的銀行信用業務及有價證券。

　　6.有權拒補顧客已提完貨、營業員丟失的銷貨聯單第二聯(營業員第二聯丟失視短款處理，短款金額必須如數上繳財務)。

　　7.自覺遵守收款工作管理規定，正確使用和保養收款設施。

　　8.為顧客提供良好的服務，回答顧客咨詢。

　　9.保持收銀臺區域衛生及零星商品的歸放與統計。

　　10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。

　　11.辦理現金、信用卡、支票的收款、退款業務。

管理部職責2024 篇8

　　1.負責參與公司戰略規劃及主持投融資業務策略的制訂。

　　2.負責對資本市場的宏觀投融資環境進行分析預測，為公司提供決策支持。

　　3.負責股權投資的可行性研究、評估和對外合作洽談。

　　4.負責公司的并購、資產重組及上市籌劃與管理。

　　5.負責公司內部分支機構設立方案的制定和組織實施。

　　6.負責公司的產權管理工作。

　　7.負責公司商業性物業資產的經營管理。

管理部職責2024 篇9

　　1.通過對現有流程和系統的了解，分析各種指標的趨勢，提出改進建議，規劃未來的發展方向。

　　2.通過對客戶數據的分析，細化客戶群,產出各種跟蹤報表及相關分析報告，優化和完善現有業務策略。

　　3.和業務單位以及信息技術部溝通，提出詳細的業務需求并參與供應商的選擇。

　　4.處理大量的數據，建立各種評分卡來解決業務問題,并評估和跟蹤現有評分卡的表現。

　　5.決定相關的抽樣方法、樣本大小以及相關的統計方法。

　　6.向其他科室和部門提供統計方面的咨詢服務。

管理部職責2024 篇10

　　1.負責全面管理公司質量工作，負責公司質量管理日常工作，及GSP認證工作。

　　2.負責質量分析和質量問題的處理工作。

管理部職責2024 篇11

　　1.立足本職工作，積極做好商場服務宗旨、企業文化宣傳工作，發揮好對外宣傳的窗口形象作用。

　　2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統計歸檔工作。

　　3.堅持業務技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。

　　4.負責前臺反饋的顧客需求內容的整理和播報，起到公司內外聯系的橋梁和紐帶作用。

　　5.保持廣播室內環境衛生，禁止閑雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。

　　6.負責廣播設備的維護和使用，保證設備無灰塵、無油污，正常運轉;機器遇到故障，要及時上報維修。

　　7.做好音像制品的登記、保管工作。

　　8.服從前臺部副經理的統籌調配與安排，認真完成所布置的工作。

　　9.收集、采編、播報商場經營特色及營業布局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。

　　10.負責商場音樂系統的編輯、播放。

　　11.按時完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。

管理部職責2024 篇12

　　1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃;

　　2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;

　　3、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;

　　4、建立人力資源公共關系管理體系;

　　5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

管理部職責2024 篇13

　　1、全面貫徹落實執行公司的各項管理制度，工作方針、政策;

　　2、負責所在項目保潔綠化工作管理;

　　3、負責項目保潔綠化工作年度、季度、月度工作計劃制定、監督、完成;

　　4、負責所管轄區團隊人員的在崗指導、在職培訓、專業技能培訓及工作考核;

　　5、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜;

　　6、 負責記錄保潔綠化各項質量記錄檢查臺帳;

　　7、全面負責轄區現場環境管理工作，落實保潔、綠化、消殺等工作要求、檢查標準和考核制度工作;

　　8、監督低值易耗品質量，并協助采購;

　　9、協助其他部門完成檢查、評比工作及領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇14

　　1.協助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區餐飲服務等本部門工作。

　　2.協助主任設計規劃并執行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

　　3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

　　4.協助主任管理經營開放區內的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

　　5.對本部門員工進行必要的專業培訓，增強員工有關專業素質。

　　6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協助財務部進行部門預算管理。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇15

　　1.協助館領導做好行政和業務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理工作。

　　2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

　　3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協助館長制定和修改各項規章制度，并檢査貫徹執行情況。

　　4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

　　5.處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

　　6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。

　　7.配合館領導組織安排全館人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證

　　經費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。

　　9.負責文化館行政和業務工作有關資料及報告的起草和打印上報。

　　10.做好行政和業務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

　　11.負責行政和業務資料統計上報存檔。

　　12.按照考勤制度負責考勤工作。

　　13.負責安全保衛、計劃生育、環境衛生、水電及館舍和專業設備維修、工會等辦公室日常事務工作。

　　14.負責財產和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。

　　15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

管理部職責2024 篇16

　　一) 負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二) 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三) 負責管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。

　　(四) 協助辦公室主任完成以下工作：

　　1、協調公司對外聯絡和應急事物、地方政府等單位的公關協調。

　　2、辦公設備、固定資產、車輛、辦公環境、宿舍的日常管理。

　　3、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。

　　4、與安委會、派出所、居委會的聯絡。

　　5、負責協調、組織公司辦理集體活動

　　6、領導交辦的其它事務。

管理部職責2024 篇17

　　1、負責人力招聘配置，薪資統籌、組織架構。

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協調員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　5、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

管理部職責2024 篇18

　　1、負責大廈物業招商及管理的全面工作，落實執行公司下達的各項工作任務，負責制定物業各項工作計劃與目標，并執行;

　　2、有良好的社交能力，負責處理對外的協調與溝通;

　　3、對現場發生緊急事務能獨立解決;

　　4、負責租戶的租金、管理費、水電費和各種費用的催繳工作;

　　5、具備一定的文字處理能力，有較強的溝通、協調及執行能力。

管理部職責2024 篇19

　　1、負責前期項目團隊組建與培訓、現場物業服務管理與品質督導、協助項目與營銷配合等工作，負責銷售案場團隊培訓工作，制定案場各崗位工作標準，規范工作流程;處理案場發生的重大投訴和突發事件以及定期組織消防演練;

　　2、負責項目的日常管理工作，建立和完善公司服務體系及理念，維護公司的利益和形象，致力于提高公司物業管理水平;;

　　3、組織制定相關物業管理制度，確保所有運作過程的規范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執行情況;

　　4、組織公司項目開發建設全過程管理和竣工驗收后的物業管理、客戶服務及維護管理等工作;

　　5、制定物業管理年度預算并落實執行，控制好物業管理成本;

　　6、及時有效處理業主的重大投訴和各類突發應急事件，及保持對外政府職能部門的良好合作關系;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

管理部職責2024 篇20

　　1、負責直管項目全過程成本的管理與控制;

　　2、負責項目前期招標采購及供應商管理工作;

　　3、負責目標成本(拿地階段、方案階段)的測算并經業務評審會通過后下達目標成本控制值;

　　4、負責項目實施過程中的動態成本監控;

　　5、負責成本數據庫的建立;負責擬定相關制度、流程與表單;

　　6、負責開展項目結算工作;

管理部職責2024 篇21

　　職責描述:

　　1.負責開展公司各類人員人才發展體系建設，包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養方案設計及推動落地；

　　2.負責公司干部管理體系建設，組織開展直管干部的評價、考察等相關工作；

　　3.負責公司測評體系建設；

　　4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作；

　　任職要求:

　　1、至少5-8年以上大中型企業人力資源經驗；

　　2、有人才發展干部管理體系建設經驗、管理或人力資源咨詢經驗優先；

　　3.、具有良好的'親和力，溝通能力、組織協調能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力

管理部職責2024 篇22

　　1.負責總公司統一要求的業務管理制度、工作流程的具體落實。

　　2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業務服務，包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務，提供業務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務，受理客戶的咨詢、投訴等。

　　3.組織規劃對本部門及相關部門員工的業務培訓。

　　4.完成上級領導交辦的事宜。

管理部職責2024 篇23

　　1.負責本局與市政府電子政務系統聯絡、建設和管理，協調、管理機關無紙化辦公工作;負責機關局域網建設和電子政務網絡系統硬件、軟件設備的日常管理和維護。

　　2.負責向市政府信息中心提供、更新有關本系統信息資料,收集、反饋社會各界和網民對林業工作的咨詢建議等,辦理市長信箱交辦的有關林業工作事宜。

　　3.負責對機關計算機網絡資源進行優化管理、資源共享，對網絡內計算機的IP地址、用戶賬號、密碼及其他服務器資源進行統一管理和發放。

　　4.負責對森林防火遠程監控系統、視頻會議系統設施、設備的日常管理和使用，并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。

　　5.在森林火險期內負責預警監測和監督檢查各縣(區、市)在可監控林地范圍內的野外用火、森林火情的預警監測;協調、指導各縣(區、市)防火監控系統預警監測管理和設施、設備維護保養。

　　6.承辦局領導交辦的有關事宜。

管理部職責2024 篇24

　　企業管理部經理

　　直接上級：行政總監

　　直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管

　　本職工作：企業籌劃和內部管理

　　崗位職責：

　　（1）負責集團組織構架設計與調整方案擬訂；

　　（2）負責集團部門職能、崗位職責編制和界定；

　　（3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整，按程序報批；

　　（4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務部發放；

　　（5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發；

　　（6）負責集團月度績效考核結果的校核，按程序報批后執行；

　　（7）負責集團月度資金計劃的復核；

　　（8）負責組織各種規章制度的匯總和匯編，按程序報批后發布；

　　（9）負責集團各類稽核報告的審核與監督，并定期向行政總監匯報，重大事項可直接向總裁報告；

　　（10）負責擬訂集團年度工作總結；

　　（11）負責集團員工勞動合同的管理；

　　（12）負責企業管理部規范化建設；

　　（13）完成領導交辦的其他工作。

　　人力資源主管

　　直接上級：企業管理部經理

　　本職工作：人力資源管理及培訓

　　崗位職責：

　　（1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施；

　　（2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施；

　　（3）負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定；

　　（4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；

　　（5）負責集團員工意見的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；

　　（6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；

　　（7）負責集團員工離職事務辦理，按程序報批；

　　（8）負責集團員工內部檔案的健全與日常管理；

　　（9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發放工作；

　　（10）負責集團員工考勤管理；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　考核主管

　　直接上級：企業管理部經理

　　本職工作：制度修訂、工作考核

　　崗位職責：

　　（1）負責集團總監級員工、子公司、分公司經理目標考核責任書的.擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執行；

　　（2）負責集團月度工作計劃的匯總，按程序審核、審定，提交生產資金計劃會討論，按程序報批后執行；

　　（3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；

　　（4）負責集團企業管理制度的修訂，按程序報批；

　　（5）負責集團員工考核結果的匯總，按程序報批后執行；

　　（6）負責部門檔案管理工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　稽核主管

　　直接上級：企業管理部經理

　　本職工作：集團各項工作的稽查核對

　　崗位職責：

　　（1）負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執行；

　　（2）負責集團各類經濟合同、工程合同、銷售合同的審查；

　　（3）負責集團工程設計、施工、監理、采購等招標過程的監督；

　　（4）負責非招標項目委托單位評選過程的監督；

　　（5）負責對集團及子公司財務預算執行情況進行審查；

　　（6）負責對銷售價格執行情況及銷售費用的審查；

　　（7）負責各項工程割算、結算的審查；

　　（8）負責工程項目形象進度與現場管理的實地檢查；

　　（9）負責集團及子公司財務狀況和經營成果的例行檢查；

　　（10）負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況；

　　（11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；

　　（12）負責財經法規和集團規章制度執行情況的例行檢查；

　　（13）負責對集團重大經濟活動進行專項監督、審計；

　　（14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接；

　　（15）負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查；

　　（16）參與集團財產清查和債權債務的清算工作；

　　（17）完成領導交辦的其它工作。

管理部職責2024 篇25

　　崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

　　工作職責：

　　1.貫徹執行公司、站各項規章制度，建立健全公司各項規章制度，審核各部門編制的.規章制度、操作規程。

　　2.根據公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現工作。

　　3.推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協調及推進各部門經營管理工作。

　　4.根據站發展規劃，引進推廣先進的企業管理辦法，強化法律調研與論證，為站領導提出合理化建議。

　　5.組織站招標工作，參與經濟合同談判，審查、簽訂經濟合同，監督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6.負責企業證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業印鑒的統一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1.努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

　　2.認真學習有關的政策、法規和先進企業管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現狀。

　　3.密切聯系，深入調研、合理協調各部門工作。

　　4.組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。

管理部職責2024 篇26

　　1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

　　2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　4負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

　　5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

　　6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

　　7負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。

　　9部長向企業經理負責。

管理部職責2024 篇27

　　1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

　　2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實和檢査監督工作。

　　3.根據上級科技管理部門的總體安排和規劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。

　　4.負責組織技術人員做好轄屬單位業務系統的維護，確保計算機系統正常運行。

　　5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。

　　6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬

　　設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。

　　7.做好計算機應用知識的培訓，加強?對基層營業網點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。

　　8.了解和掌握中心主機系統及營業網點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。

　　9.深入基層調查研究，積極聽取業務部門反映的情況，了解業務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。

　　10.負責組織軟件開發人員，根據業務部門提出的需求，制定相應的軟件開發計劃，并監督實施。

　　11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。

　　12.對有關情況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。

　　13.完成領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇28

　　1.認真貫徹落實國家關于工程建設的方針、政策、法規及規范,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規范。

　　2.負責分工范圍內各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。

　　3.負責政府投資工程所需設備的采購工作。

　　4.負責職責范圍內各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。

　　5.做好各工程建設需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。

　　6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發生。.

　　7.加強工程科學管理，嚴把工程質量與安全關，努力降低工程造價。

　　8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。

　　9.負責管轄范圍內有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

　　10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。

　　11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優質服務等綜合管理工作。

　　12.完善本部門內部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業務素質的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業務素質和服務水平。

　　13.加強與上下級之間、部門之間的聯系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

管理部職責2024 篇29

　　1、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　2、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　3、負責完善培訓相關制度、流程，完善公司內部培訓需求體系;拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料;

　　4、負責內部人才培養工作，并能及時針對業務需求組織、開展相應的專項培訓，對培訓內容與形式進行持續優化和創新開發;

　　5、負責培訓的跟蹤、反饋及評估工作，分析總結培訓工作中遇到的問題，及時提出培訓管理與業務發展的合理建議，并推動落實;

　　6、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　7、配合人力資源總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;

　　8、根據公司發展戰略、目標，分析人力資源狀況，制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃和人力預算，完成招聘目標，保證各部門的人才資源需要;

　　9、負責建立和完善公司的績效管理體系，梳理并優化相關制度及工作流程;

　　10、完成人力資源總監交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇30

　　1.貫徹執行集團環境條線管理制度、規范，全面統籌本地下屬項目綠化、保潔工作，根據現場品質要求及季節特點擬定工作計劃并組織實施和檢查;

　　2、協助項目環境團隊搭建及管理，負責對日常的品質督導、業務指導工作;

　　3、負責對項目一線保潔、綠化人員制度規范、業務知識、實操、保潔相關線上工具使用等培訓;

　　4、開展對所轄項目開展巡檢，每月梳理環境類巡檢報告，參與對保潔人員月度考核;

　　5、協助保潔、綠化工的崗位編制工作，同時負責保潔工作量的合理劃分工作;

　　6、負責保潔用品、綠化用品及工具的領用、發放及制定合理的采購計劃;

　　7、參與市場盡調，負責新項目接管的專項整改;

管理部職責2024 篇31

　　1.負責全公司車輛的管理工作。

　　2.制定和完善車輛管理辦法，監督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

　　3.負責組織、監督各分公司每年度車輛保險、養路費等車輛相關費用的辦理工作。

　　4.負責車輛保險、養路費等手續的具體辦理工作。

　　5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發生。

　　6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

　　7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監督檢查和報廢的批復工作。

　　8.負責規范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。

　　9.負責全公司車輛更新、調撥工作。

管理部職責2024 篇32

　　1、負責拿地階段可研成本測算及項目目標成本編制及責任成本指標制定;

　　2、負責編制合約規劃并依此進行項目全過程動態成本管控;

　　3、負責付款審核、簽證變更管理、定價簽約、結算審核等工作;

　　4、負責編制采購計劃并負責施工及材料類合同招投標工作;

　　5、負責招標文件、評標報告的編寫，及開標、評標、定標、合同簽訂工作。

管理部職責2024 篇33

　　1.協助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統計等;

　　2.負責管理合同、協議及各類行政文檔;

　　3.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4.協助辦理員工社保工作;

　　5.協助零星財務工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。