公司行政部門工作職責(zé)集錦（精選30篇）

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇1

　　1.辦公室6s管理

　　檢查辦公環(huán)境，通報檢查結(jié)果，責(zé)令整改并反饋整改結(jié)果,問題記錄反饋整改(日常節(jié)能、衛(wèi)生、安全、花草維護(hù)、設(shè)備、設(shè)施維修)

　　2. 固定資產(chǎn)管理

　　每半年盤點(diǎn)一次，連同財務(wù)、審計做好日常管理和監(jiān)督

　　3. OA公告發(fā)布

　　4. 檔案管理制度

　　提高檔案管理效率，新建檔案及時歸檔，完善證照借用流程

　　5. 會議室管理

　　通過釘釘《智能會議室》預(yù)約流程進(jìn)行會議室管控，及時做好會議室設(shè)備維護(hù)

　　6. 城市公司管理

　　員工宿舍管理、基礎(chǔ)信息維護(hù)追蹤，連鎖月度會議后勤保障，協(xié)助城市公司高效對接公司各部門

　　7.公司業(yè)務(wù)接待，包廂餐具擺放、上菜等工作，有具體的工作指引

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇2

　　1、搭配公司銷售團(tuán)隊，依據(jù)銷售團(tuán)隊的訂單需求，采購各類電子產(chǎn)品。

　　2、快速處理銷售日常詢價，供給精準(zhǔn)優(yōu)勢報價。

　　3、維護(hù)采購渠道資源，收集整理采購供應(yīng)商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)。

　　4、諳習(xí)采購成本構(gòu)成，并能提出降低成本的方案。

　　5、開拓新供應(yīng)商平臺和合作渠道。

　　6、擁有3年及以上電商采購閱歷，諳習(xí)采購流程。

　　7、具有豐富的供應(yīng)商資源，能獨(dú)立引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的符合電商需求的供應(yīng)商。

　　8、具有較強(qiáng)的.談判本領(lǐng)，通過有效的成本掌控來搭配公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)項目招投標(biāo)。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇3

　　1、代表公司依照精細(xì)化管理要求全面負(fù)責(zé)項目部的各項管理工作，并對實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督評審和持續(xù)改進(jìn)，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)履行承包合同，并承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、行政乃至法律責(zé)任。

　　3、負(fù)責(zé)組織建立健全項目部各項規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，科學(xué)配置生產(chǎn)要素，合理布置生產(chǎn)與生活設(shè)施。

　　4、科學(xué)組織施工，加強(qiáng)對項目工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保掌控，提高項目綜合經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、負(fù)責(zé)項目資金、成本管理及增收索賠工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織訂立對合格供應(yīng)商、勞務(wù)分包商的選擇及招標(biāo)方案，協(xié)調(diào)并妥當(dāng)處理內(nèi)部和外部關(guān)系，確保項目生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　7、負(fù)責(zé)組織接受建設(shè)單位和上級機(jī)關(guān)的檢查、引導(dǎo)及工作匯報。定期組織召開項目經(jīng)理辦公會，解決施工生產(chǎn)中顯現(xiàn)重點(diǎn)問題。

　　8、負(fù)責(zé)對架子隊的`管理，定期組織對架子隊的。檢查與考核評價。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇4

　　1.負(fù)責(zé)前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接、登記;

　　2.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，及時通知相關(guān)部門;

　　3.負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)工作，公司信件、快遞的領(lǐng)取與簽收，并做好登記;

　　4.負(fù)責(zé)審核客戶材料，記錄并匯總;

　　5.負(fù)責(zé)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作;

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇5

　　一、工作職責(zé)概述

　　行政部門是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項行政工作，確保公司日常運(yùn)營的順利進(jìn)行。具體工作職責(zé)包括但不限于人力資源管理、財務(wù)管理、物資管理、檔案管理、會議管理、車輛管理等。作為行政部門，我們致力于為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實(shí)基礎(chǔ)，保障公司各項業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行。

　　二、具體工作職責(zé)

　　1、人力資源管理

　　（1）負(fù)責(zé)招聘、錄用新員工，以及離職員工的處理；

　　（2）負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理；

　　（3）負(fù)責(zé)員工考核，制定并執(zhí)行相關(guān)政策，確保公平公正；

　　（4）組織員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　2、財務(wù)管理

　　（1）負(fù)責(zé)公司日常收支管理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；

　　（2）負(fù)責(zé)公司各項費(fèi)用的申請、報銷及臺賬登記；

　　（3）協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行年度審計工作，確保公司財務(wù)狀況的透明和合法。

　　3、物資管理

　　（1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材等的采購和管理；

　　（2）負(fù)責(zé)倉庫管理，確保物資安全、有序存放；

　　（3）定期對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫存量的合理。

　　4、檔案管理

　　（1）負(fù)責(zé)公司各類檔案的管理，包括文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等；

　　（2）制定檔案管理制度，確保檔案的.安全和完整；

　　（3）對過期檔案進(jìn)行鑒定和處理，以方便后續(xù)使用。

　　5、會議管理

　　（1）負(fù)責(zé)會議前期的準(zhǔn)備工作，包括會議通知、會議室布置、設(shè)備調(diào)試等；

　　（2）負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫，確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)；

　　（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動策劃和組織，提高員工凝聚力。

　　6、車輛管理

　　（1）負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、維修及年度檢驗等工作；

　　（2）確保駕駛?cè)藛T具備相應(yīng)資格，保證行車安全；

　　（3）協(xié)助處理車輛使用過程中出現(xiàn)的意外事件。

　　三、工作要求與目標(biāo)

　　1、工作要求：行政部門成員需具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保各項工作的高效執(zhí)行。同時，還需具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門保持良好的溝通，確保公司內(nèi)部運(yùn)營的順暢。

　　2、工作目標(biāo)：在保證公司日常運(yùn)營的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化各項行政工作流程，提高工作效率。同時，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)意識，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實(shí)基礎(chǔ)。通過持續(xù)改進(jìn)，努力成為公司內(nèi)部受尊重和信賴的職能部門。

　　四、總結(jié)

　　總之，行政部門作為公司的重要職能部門，肩負(fù)著協(xié)調(diào)內(nèi)部各項行政工作的重要使命。通過明確工作職責(zé)、具體工作內(nèi)容、工作要求與目標(biāo)，我們將更好地為公司內(nèi)部運(yùn)營提供堅實(shí)保障，助力公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，我們也將不斷努力，追求卓越，成為公司內(nèi)部受尊重和信賴的職能部門。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇6

　　1)自身儀容儀表管理;

　　2)客戶及會員來電、來訪接待，人員進(jìn)出管理;

　　3)信件、報刊、快遞包裹的收發(fā);

　　4)辦公用品的領(lǐng)用登記;

　　5)協(xié)助上級處理行政內(nèi)務(wù)。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇7

　　1、領(lǐng)導(dǎo)在杭日常工作：工作與會議安排。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)在杭的生活服務(wù)和飲食起居安排。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)外出差旅安排：根據(jù)出差計劃合理安排行程，負(fù)責(zé)訂票、住宿、接送車輛的安排;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)出行各準(zhǔn)備事項。

　　4、商務(wù)接待與安排：根據(jù)客人情況和來訪目的，定制化和差異化策劃接待方案，協(xié)調(diào)公司各方資源，組織落實(shí)接待中有關(guān)參觀、宴請等工作，實(shí)現(xiàn)公司接待目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇8

　　1、接待、登記來訪客戶;快遞、文件收發(fā)等;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、庫存管理，及各類辦公設(shè)備的運(yùn)營和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、費(fèi)用報銷等行政事務(wù)性工作;

　　4、負(fù)責(zé)會務(wù)、接待安排;

　　5、完成上級交辦的各項臨時性工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇9

　　1、執(zhí)行公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費(fèi)用;

　　3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司差旅酒店管理、固定資產(chǎn)、辦公用品等日常事務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作;

　　6、協(xié)助對外接待工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇10

　　一、60%工作：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、發(fā)布職位需求信息，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

　　3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇11

　　1、負(fù)責(zé)項目日常行政及后勤事務(wù)；負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會、紀(jì)委、團(tuán)委文件收發(fā)、信息處理等相關(guān)事務(wù)。

　　2、參加項目前期調(diào)查，編制項目管理策劃書（綜合管理事務(wù)部分）。

　　3、負(fù)責(zé)項目部薪酬調(diào)配和績效考核管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理人員任免、調(diào)薪、獎懲等各項事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及認(rèn)得勞資各類報表。

　　6、負(fù)責(zé)項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)責(zé)任管理經(jīng)費(fèi)的掌控使用，降低通訊費(fèi)、留宿費(fèi)、辦公、生活成本支出，提高項目經(jīng)濟(jì)效益。

　　7、負(fù)責(zé)公共關(guān)系及一般接待等其他有關(guān)事務(wù)，維護(hù)項目、公司的企業(yè)形象，保護(hù)項目、公司的'企業(yè)利益。

　　8、負(fù)責(zé)駐地建設(shè)管理并幫助搞好文明工地建設(shè)，負(fù)責(zé)治安綜合整治、環(huán)境衛(wèi)生。做好職工食堂、職工宿舍、工地安全、保衛(wèi)、防火、防盜等生活保障管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)制度建設(shè)和公文處理、印章的使用和管理、檔案資料管理、辦公用品設(shè)備管理及信息管理。

　　10、負(fù)責(zé)項目公務(wù)用車管理、使用和維護(hù)和修理等相關(guān)事宜。

　　11、加強(qiáng)項目文化和團(tuán)隊理念建設(shè)。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇12

　　1、負(fù)責(zé)文件信息上傳下達(dá)、會議組織，做好溝通協(xié)調(diào)工作；

　　2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　4、負(fù)責(zé)員工食宿監(jiān)管，項目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理；

　　5、負(fù)責(zé)各類公文、撰寫等；

　　6、完成上級安排的其他工作任務(wù)、

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達(dá)、督促執(zhí)行等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作 ;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇14

　　1. 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的.預(yù)約、搜集及篩選、接待和組織面試工作;

　　2. 員工入離職手續(xù)辦理，員工簽訂、續(xù)簽及管理;

　　3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績效核算;

　　4. 負(fù)責(zé)社保公積金繳納及人員孕產(chǎn)病工傷退休醫(yī)療理賠等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

　　5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　6. 負(fù)責(zé)日常一般勞動糾紛及應(yīng)急勞動事件的處理;

　　7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作;

　　8. 負(fù)責(zé)制定監(jiān)督執(zhí)行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工生日會、園慶、年會安排、會務(wù)組織等;

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇15

　　1.人資部門處理招募、績效、薪資、員工關(guān)系、考勤休假等基礎(chǔ)性事宜;

　　2.收發(fā)/傳遞通知、文件、報表等，確保上傳下達(dá)通暢;

　　3.部門會議記錄、決議事項追蹤;

　　4.績效與薪酬福利改善規(guī)劃;

　　5.協(xié)助主管月報制作和其他交

　　辦報表事項的完成。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、簡歷搜集及篩選、接待和組織面試工作;

　　2. 員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理;

　　3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績效核算;

　　4. 負(fù)責(zé)社保公積金繳納及人員孕產(chǎn)病工傷退休醫(yī)療理賠等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

　　5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 6. 負(fù)責(zé)日常一般勞動糾紛及應(yīng)急勞動事件的處理;

　　7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作;

　　8. 負(fù)責(zé)制定監(jiān)督執(zhí)行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工生日會、園慶、年會安排、會務(wù)組織等;

　　10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇17

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護(hù)內(nèi)部人員檔案;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、外出登記監(jiān)督管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內(nèi)外旅游等;

　　6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇18

　　1、負(fù)責(zé)工程項目所有的圖紙接收、點(diǎn)清、登記、發(fā)放、歸檔等管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目文件資料的登記、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔銷毀等工作;

　　3、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔;

　　4、往來文件資料收發(fā)及時登記臺賬及施工資料的編制、管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇19

　　1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，行政供應(yīng)商的評估與管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩�控制成本的方法提出建議;

　　3.6S管理、廠區(qū)綜合治理、職業(yè)健康、消防安全、環(huán)保等方面管理工作

　　4.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　5.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;

　　6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作;

　　7.完成上級主管交辦的其它工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇20

　　1)參與制訂員工服務(wù)住、行等各方面制度、流程及崗位工作規(guī)范，提高員工工作效率

　　2)協(xié)助完善窗口功能，爭取行政類事務(wù)，如：一卡通、辦公設(shè)備、手機(jī)固話等備貨與發(fā)放一站式服務(wù)，保持工作熱情，保障服務(wù)工作正常進(jìn)行

　　3)協(xié)助規(guī)劃車輛路線，監(jiān)督公務(wù)車車輛的合理使用，維護(hù)保養(yǎng)、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業(yè)務(wù)的有序開展

　　4)負(fù)責(zé)團(tuán)建活動的策劃、申請、管理與監(jiān)督，為員工提供便利，保障信息安全與活動質(zhì)量

　　5)協(xié)助員工福利活動的維護(hù)、信息發(fā)布、信息管理等，不斷優(yōu)化平臺界面

　　6)協(xié)助設(shè)計新的業(yè)務(wù)宣傳品，做好庫存管理，保證收發(fā)準(zhǔn)確

　　7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇21

　　1、 日常費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)分公司及各營銷服務(wù)部職場管理費(fèi)用、辦公行政費(fèi)用的結(jié)算、臺賬管理，費(fèi)用分?jǐn)偧跋鄳?yīng)費(fèi)用報告制作;

　　2、 固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)推進(jìn)固定資產(chǎn)的采購，資產(chǎn)入庫，臺賬管理、年末固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作;

　　3、 物資采購：負(fù)責(zé)辦公用品、日常清潔用品、綠植的采購及維護(hù)管理等;

　　4、 IT服務(wù)現(xiàn)場支持：負(fù)責(zé)分公司復(fù)印一體機(jī)、投影儀、視頻設(shè)備、考勤機(jī)、門禁的現(xiàn)場支持服務(wù)，以及協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)的檢測及維護(hù);

　　5、 職場管理：推進(jìn)分公司及各營銷服務(wù)部的職場續(xù)租或搬遷，職場的裝修及維護(hù)管理;

　　6、 合同管理：推進(jìn)職場類、行政服務(wù)類的供應(yīng)商篩選，合同的簽訂及管理;

　　7、 與行政服務(wù)其他職能團(tuán)隊合作,完成行政服務(wù)類項目和關(guān)鍵活動;

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇22

　　1、協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用管控;

　　2、負(fù)責(zé)銷售人員未收帳款的管控;

　　3、交易資料的管理及時準(zhǔn)確上繳;

　　4、協(xié)助營業(yè)系統(tǒng)報價和下單;

　　5、日常人事和行政事務(wù)的管理。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇23

　　1、協(xié)助上級完成行政辦公、固定資產(chǎn)、車輛費(fèi)用、物業(yè)服務(wù)、物資采購、協(xié)助發(fā)放、盤點(diǎn)和登記工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司制度的執(zhí)行、監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)前臺接待、外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)督促保潔對公司辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生保潔;

　　5、負(fù)責(zé)公司文檔、數(shù)據(jù)管理;

　　6、負(fù)責(zé)行政物料采購、倉庫數(shù)據(jù)錄入;

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇24

　　1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議；

　　3、訂立公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營本領(lǐng)和素養(yǎng)培訓(xùn)；

　　5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的。檢查和培訓(xùn)人員的.管理；

　　6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進(jìn)行常常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求適時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；

　　8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品呈現(xiàn)活動等；

　　9、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇25

　　1：負(fù)責(zé)接聽公司來電并轉(zhuǎn)接，來往客戶、應(yīng)聘人員接待;

　　2：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境日常維護(hù)和管理工作;

　　3：所有業(yè)務(wù)類的登記和記錄;

　　4: 行政類合同與供應(yīng)商管理;

　　5：公司資質(zhì)、工商變更及固定資產(chǎn)管理;

　　6： 協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇26

　　1.負(fù)責(zé)學(xué)校文件起草(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報告、信息等);

　　2.負(fù)責(zé)組織學(xué)校會務(wù)(會議通知、會議安排、會議記錄等);

　　3.負(fù)責(zé)安排校領(lǐng)導(dǎo)活動;

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政事務(wù);

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇27

　　1.管理勞動合同辦理用工、退工手續(xù)

　　2.推行公司公布的各種制度的實(shí)施

　　3.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案

　　4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它文職工作

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇28

　　1、配合公司的發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司人事行政管理制度；

　　2、協(xié)助人事行政經(jīng)理根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、篩選、邀約面試、安排面試等；

　　3、協(xié)助負(fù)責(zé)廠區(qū)日常性管理工作（各類證照的.審批與年檢、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計編號、維修與保養(yǎng)等）；

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇29

　　1. 負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)電話、信函、快遞、傳真的收、轉(zhuǎn)發(fā)工作，嚴(yán)格履行收、發(fā)、登記、簽收手續(xù);

　　3. 負(fù)責(zé)及時處理公司文件、通知、報刊等的分發(fā)，做好信息的記錄、整理、建檔工作;

　　4. 負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);

　　5. 負(fù)責(zé)報修及跟進(jìn)辦公區(qū)域內(nèi)的損壞或故障的設(shè)備、家具等;

　　6. 維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔、整理前臺區(qū)域內(nèi)的報刊雜志等;

　　7. 協(xié)助會議室預(yù)訂、飲用水及辦公用品征訂、各種辦公行政費(fèi)用報銷等日常工作;

　　8. 協(xié)助其他行政人員完成日常行政事項;

　　9. 對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出改進(jìn)意見及建議;

　　10. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。

公司行政部門工作職責(zé)集錦 篇30

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、發(fā)布職位需求信息，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的'維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司形象宣傳;

　　3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;