it崗位職責（精選31篇）

it崗位職責 篇1

　　1、 維護公司網絡系統，保障網絡可靠的運行;維護保養計算機、網絡硬件設備、系統軟件、應用軟件等相關IT設施;

　　2、 負責系統的優化：根據對網絡和系統在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統優化提供建議，并執行系統的優化工作，提高網絡與系統的效率;

　　3、 在實踐中及時反饋發現的問題并協助解決，并根據實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發現的IT管理問題及時提出并予以糾正;

　　4、 記錄IT設備及其使用狀況，實現系統文檔管理的規范化;并及時向上級反饋;

　　5、 負責采購電腦等辦公設備;

　　6、 完成上級交辦的其他工作。

　　it崗位職責要求范本(四)

　　1、網站的維護管理和信息更新;

　　2、負責定期編輯、發放單位電子刊物;

　　3、制作PowerPoint、網頁設計及領導安排的其他工作;

　　4、會務電腦音效調試及控制。

it崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、扎實的網絡理論基礎，熟練配置管理cisco、華為等常見網絡交換機、路由器，熟練使用過某一款廠商的無線設備(有項目經驗者優先)。

　　2、了解計算機的硬件架構，掌握計算機服務器硬件安裝使用知識，可以獨立處理計算機服務器設備硬件故障;

　　3、熟練安裝和使用windows和mac os操作系統，對常用軟件進行安裝、配置、維護和升級，常見問題判斷處理;

　　4、桌面支持工作，處理公司員工計算機使用及網絡設備使用過程中出現的各種軟、硬件問題;

　　5、辦公設備日常維護及管理，對網絡打印機、指紋鍵，電話交換機，等公共辦公設備的常見故障可以及時處理，保障正常運行;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，熱愛互聯網行業，熱愛計算機操作;

　　2、具有一定的'網絡硬件知識基礎，具有實際的網絡管理員經驗;

　　3、團隊協作意識好，具有服務精神。

it崗位職責 篇3

　　1、負責檢查大堂內各區域的設施設備的完好程度

　　2、負責檢查大堂區域的清潔衛生，監督前廳部各部門員工的儀表和工作效率

　　3、維護大堂秩序，確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產的安全

　　4、代表酒店迎接貴賓的來臨確保在貴賓到達之前，做好一切必要的準備工作；編排每日貴賓情況登記表，熟悉其姓名，落實貴賓接待的每一個細節；為每一位貴賓送行

　　5、征求貴賓的意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽

　　6、為客人提供信息服務，處理顧客特別的需求

　　7、協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題

　　8、夜班當值時，檢查公共區域及員工工作狀態并將發現的'問題及時通知相關部門

　　9、協助保安部調查異常事物。必要時，按照酒店緊急情況處理程序處理突發事件

　　10、完整詳細的記錄在職班期間所發生和處理的任何事項，交房務總監閱讀后呈總經理批示

　　11、協助前廳經理控制部門成本、規范部門操作流程

　　12、負責客用保險柜的保管，對客進行貴重物品寄存及客遺物的處理

　　13、負責酒店夜審工作

　　14、完成上級交給的其它工作

it崗位職責 篇4

　　1、服從前廳主管的工作安排嚴格按照規定的服務工作流程為客人提供優質服務

　　2、堅守工作崗位禮貌、熱情、準確、迅速地轉接每一個電話

　　3、嚴格執行消防安全和保密制度保守通信秘密

　　4、認真、仔細、準確地為客人提供叫醒服務和留言服務

　　5、熟悉國際、國內各大城市和地區的電話編碼熟記本市急修、急救、火警及涉外單位常用電話號碼等問訊資料滿足客人查詢

　　6、掌握酒店各級領導的姓名熟悉酒店各部門和服務設施的電話號碼隨時提供各種查詢服務

　　7、保持機房的.整潔維護設備完好做好日常清潔衛生和日常保養工作

　　8、負責溝通與酒店各部門的聯系廣泛征求和聽取客人及部門的意見及時研究和解決工作中的問題不斷改進工作

　　9、加強費用控制負責機房財產設備使用管理協助前臺主管做好三級帳做到帳物相符

　　10、做好值班記錄遵守交接班制度

it崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、集團公司計算機系統和網絡系統技術全面負責，整體規劃集團公司網絡系統、計算機系統和相應設備的定型、調配;

　　2、集團公司小型機、各服務器使用情況了解;公司各部門應用軟件、數據庫使用情況了解;

　　3、集團公司計算機系統和網絡系統及附屬設備所需耗材的審核; 4、集團公司內部網絡系統擴建改建工程的設計、檢查工作;與之相關的方案書的審核。

　　5、所負責工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團公司三套電視監控系統、一套廣播系統和兩套報警系統的技術負責;

　　7、各分公司、辦事處計算機使用情況調查。

　　8、配合電子公司完成集團公司ERP系統和CRM系統的運行;

　　9、負責招聘所需技術人員、管理組織維護人員、指定技術負責人;

　　10、對本部門所有人員的績效進行考核、評估;

　　11、與相關部門、公司和內部各部門的聯絡與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術工作。

it崗位職責 篇6

　　1、負責釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護等;

　　2、企業郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網絡維護;

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發;

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發;

　　7、工廠現場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費用結算;

　　9、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,計算機等相關專業;

　　2、至少1年網絡維護和運維工作經驗;

　　3、工作認真,性格開朗,溝通能力強;

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優先考慮。

it崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、負責電商現貨采購咨詢及滿足率反饋

　　2、負責電商期貨、qs、現貨采購單交期更新、短數取消等系統及報表操作，確保系統及報表數據準確

　　3、負責電商期貨、qs、現貨訂單集團dc/rdc發貨管理，相關進貨單系統及報表錄入，sap系統收貨

　　4、負責電商期貨、qs、現貨采購退貨單處理及erp系統錄入

　　5、期貨、qs、現貨交期、進貨、收貨等相關數據及報表輸出

　　任職要求

　　1、工作經驗2年以上相關經驗；

　　2、熟悉sap系統or erp系統；

　　3、邏輯思維強，有很好的數據分析能力，excel能力強；

it崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、熱愛房產銷售;

　　2、本科以上學歷,溝通能力強,形象氣質佳;

　　3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團隊協作能力。

　　任職要求:

　　1、應屆生及1年以上開發商房產銷售經驗;

　　2、能吃苦耐勞,溝通能力強,形象氣質佳;

it崗位職責 篇9

　　工作職責:

　　1. 負責公司it運維、管理工作;

　　2. 負責員工各項福利的發放;

　　3. 負責公司證照辦理工作;

　　4. 負責建立公司檔案并及時更新;

　　5.負責其他領導臨時安排工作等。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學歷，3年以上it/行政相關工作經驗;

　　2. 具備良好的it運維能力，良好的親和力、服務意識;

　　3. 有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強;

　　4. 認同公司企業文化，勤奮敬業，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。

it崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責微信平臺的日常內容的撰寫和運營；

　　2、研究網絡熱點，對新媒體內容的實時調整；

　　3、負責微信大型活動方案的'策劃、執行及匯報；

　　4、策劃組織線上大型合作活動并推廣；

　　5、分析同行業微信內容結構及話題熱點；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、網絡營銷等相關專業畢業；

　　2、2年以上互聯網營銷經驗；

　　3、熟悉常用的網絡推渠道，并有實操經驗和案例；

　　4、具有良好的文字駕馭能力，深厚的文字功底，良好的圖片處理能力；

　　5、具有良好的溝通能力，團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責 篇11

　　職位描述

　　1、負責上海辦公室的日常helpdesk的工作,解決終端用戶在使用辦公終端過程中出現的故障。

　　2、負責上海機房內服務器的日常巡查、數據備份工作。

　　3、負責it設備采購、申請和付款流程的操作和辦理。

　　4、負責上海辦公室的.it資產管理和資產巡查。

　　5、熟練掌握基礎工具軟件及專業軟件的使用,進行基本的故障排除,基礎網絡、基礎服務器、應用類平臺桌面故障的檢測和故障排除。

　　職位要求

　　1、大學�？埔陨�,計算機或相關專業,有1年以上客戶端維護工作經歷,具有良好的服務意識,溝通能力、應急事務處理能力及故障分析處理能力;

　　2、熟悉windows操作系統及標準辦公軟件,病毒軟件等軟件的安裝、使用、維護和升級,能夠在一定程度上確定故障原因。優秀的客戶端支持能力;

　　3、對windows server有一定的使用和維護經驗。

　　4、有良好的服務意識和團隊合作的精神,對新知識的學習和領悟較快。

　　5、有一定的英語口語能力者優先。

　　6、有相關微軟認證或ccna認證者優先。

it崗位職責 篇12

　　1. 負責建立健全公司電腦、打印機、電話等辦公和室設備的管理和維護;

　　2. 協助建立公司信息安全系統管理制度、辦公自動化及網絡管理制度的執行;

　　3. 協助公司辦公設備的'采購,負責安裝調試,領用歸還管理;

　　4. 負責操作系統、office等辦公軟件維護和日常支持工作;

　　5. 負責公司業務系統的簡單問題處理,對業務部門的需求能夠快速響應和問題處理;

　　6. 負責進行公司固定資產清理和盤點計劃,對資產進行標示登記

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學歷,有 it技術支持工作經驗優先;

　　2、 熟練使用office辦公軟件,熟悉各類計算機和網絡辦公設備;

　　3、英文讀寫良好,有外企工作經驗優先考慮;

　　4、具備較好的溝通和協調能力,具備良好的服務意識。

it崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、負責酒店項目工程管理部日常管理工作,組織開展工程管理體系建設；

　　2、組織工程質量、安全、第三方質量等檢查工作,監督并整改；

　　3、組織審核工程重大施工方案,監督檢查項目文件資料管理；

　　4、負責各項目工程技術管理工作,推廣內部優秀做法及節點,負責推進、參與項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,工程相關專業；

　　2、8年以上地產經驗,具有大型商業綜合體工程管理經歷,酒店項目經歷豐富優先；

　　3、具備良好的文字表達能力,能獨立撰寫各類匯報材料和報告；

　　4、能承受較大的工作壓力。

it崗位職責 篇14

　　- 負責管理公司內部網絡，包括網絡安全，網絡配置，軟件配置及升級等相關 工作;

　　- 為其他部門提供IT技術支持服務;

　　- 升級和維護服務器;

　　- 其他電腦及網絡設備相關的技術支持工作。

it崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、全面負責處理酒店事務，有效控制成本、提高公司利潤，提升公司品牌；

　　2、建立和完善酒店經營制度，制定經營管理目標，保證酒店經營業務順利進行；

　　3、建立健全酒店組織結構，使之更加合理、精簡、高效；

　　4、對酒店經營業績負責，拓展銷售方式，制定酒店經營預算，達成利潤目標；

　　5、指導相關部門開展培訓工作，提高酒店服務質量及員工素質；

　　6、負責做好酒店與各界人士的'公共關系，樹立酒店良好形象。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，酒店管理相關專業，8年以上酒店管理相關工作經驗，其中5年以上四、五星級酒店高層管理經驗；

　　2、具有較強的組織管理協調能力，在對業務單位、社會各界進行溝通協作方面具有較強的公關能力；

　　3、熟悉酒店業務運作、管理及服務專業知識；

　　4、有良好的職業道德和敬業精神，對酒店有強烈的責任感。

it崗位職責 篇16

　　1、負責維護公司內部網絡、通信系統的正常運行。

　　2、負責電子網絡設備的日常保養、定期檢查、故障處理、實時維修工作。

　　3、負責建立公司固定資產、辦公用品臺賬。

　　4、負責公司網宣平臺的日常管理。

　　5、負責公司部分檔案資料的管理。

　　6、會務支撐。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學歷,計算機技術及相關專業;

　　2、工作經驗:具備2年及以上企業it運維工作經驗;2年以上 linux 管理經驗 或windows相關系統維護經驗;

　　3、專業技能:精通主流交換機、路由器、防火墻等網絡設備的選型及配置,熟練使用網絡監控及分析工具,能夠快速定位到網絡異常, 有ccnp,mcse等證書優先;有豐富的企業it運維經驗,包括但不限于資產管理、網絡和服務器管理、虛擬化平臺、微軟相關it系統等;熟悉oracle、mysql數據庫基本概念,熟悉oracle數據庫等待事件,數據庫基本信息檢查及判斷數據庫健康狀況,數據庫基本故障處理,能夠定位數據庫資源高消耗的具體原因并處理,數據備份、數據遷移,有數據庫運維經驗者優先;熟悉集團行政管理工作,熟悉政府公文寫作,具備一定的統籌協調能力;

　　4、能力素質:為人正直,具有良好的職業操守與道德,強烈的責任感;擁有優秀的分析及解決問題的能力,較強的溝通能力和團隊驅動力。

it崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達的經營考核的各項目標。

　　2、負責組織、實施及監督下屬按諾言標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為諾言培養合格的.管理型人才;

　　3、定期巡視旅館總臺、客房、公眾場所、后勤區域及各崗位工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。

　　4、做好酒店人力資源規劃,負責店內人事工作的監督、指導、考核、招聘工作,定期與員工進行思想交流,提高員工滿意度。

　　任職資格:

　　1、愛崗敬業,注重工作結果,有同等崗位工作經驗兩年以上;

　　2、誠信、正直,有親和力;。

　　3、出色的溝通能力、表達能力、團隊建設能力。

it崗位職責 篇18

　　崗位描述:

　　1、協助集團董事長對佳隆集團及各下屬企業戰略規劃與決策的制定,保證佳隆集團持續、長久、健康發展。

　　2、負責集團及下屬企業行政類、人事類文件的簽批審核,協助負責企業經營類文件審批;了解分公司經營管理情況。

　　3、領導分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監督實施。

　　4、按照集團公司的發展戰略,協助集團董事長擬定集團的發展計劃。

　　工作職責:

　　1.十年以上工作經驗,其中三年以上集團總經理助理相應職位工作經驗;

　　2..具有團隊管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細致、責任心強;

　　4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據個人能力面議。

it崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、全面負責工廠運營管理（包括生產，供應鏈，成本，質量等）工作，對公司經營目標完成情況負責。

　　2、負責組織制定公司的管理方針、目標和指標，負責制定公司愿景、使命和價值觀。

　　3、合理設置公司的組織架構，任命中層及以上的`管理人員。

　　4、負責主持公司每年度的管理評審工作。

　　5、負責公司各類文件及各類工作計劃的審批。

　　6、負責公司經營戰略管理、督促業務部嚴格實施。

　　7、負責定期如集主持公司例會，協調解決各部門動作過程中存在的問題。

　　8、負責審批公司資金的使用。

　　9、依據公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權。

　　10、負責確定新產品開發項目，組織對新產品開發方案的評審以及新產品設計驗證工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業優先考慮。

　　2、10年以上制造業工廠管理經驗，其中3年以上工廠整體運營管理經驗。

　　3、具備較強的生產運營、質量管理等方面知識。

　　4、具有很強的領導能力，計劃于組織能力。

it崗位職責 篇20

　　1、信息采集、撰稿、發布。對部門內開展的工作進行宣傳報道。

　　2、及時上傳部門新聞。根據部門建設、發展的需要，負責及時更新本部門網頁內容。

　　3、保持與校辦、信息中心的聯系，根據部門應用的特點，提出本部門網絡應用的.建議和規劃，便于統籌建設。

　　4、協助校辦、信息中心做好網絡應用在本部門的宣傳和指導工作。

　　5、協助提高本部門教職員工的計算機應用水平，提高校園網的應用水平，擴大校園網的應用范圍。

it崗位職責 篇21

　　主要崗位職責

　　1、進行會計核算按照會計法規和財務制度的規定，一切經濟活動必須進行會計業務核算，真實、準確、完整地記錄、計算、反映本單位發生的各項經濟業務，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數的真實、帳目的清淅，日清月結。

　�。�1）經濟業務發生后，首先要取得或填制原始憑證，并進行審核。

　　（2）根據審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　　（3）設置會計帳簿，并按規定的方法記帳。

　�。�4）建立財產清查制度，并定期進行財產清查。

　�。�5）編制并報送會計報表等。

　　2、實行會計監督制通過會計工作，對本單位的各項經濟活動的合理性、合法性和有效性進行監督。

　　（1）對不真實、不準確的原始憑證不予以受理。

　　（2）對記載不準、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。

　�。�3）當發現帳簿記錄與實物、款項不符時，應按照規定進行處理。

　�。�4）無權進行處理的，應向本單位行政領導人報告，請示查明原因，作出處理。

　�。�5）對違反國家財政制度、財務制度規定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會計事務的具體辦法

　　搞好會計核算工作，應先擬定各項規定的具體辦法。根據國家統一的會計準則和財務通則，以及本單位的實際情況，建立、健全企業內部的規章制度。如財產物資收、發、領、退制度，單位內部制度、稽核制度，會計人員崗位責任制度，費用開支報銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業經營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應直接掌握企業生產經營活動中各方面的數據資料。因此，應根據企業經營的實際情況，積極參與本單位經濟計劃的制定，以及有關經濟合同會審的工作，并充分發揮會計核算和監督的作用，參與工程項目終結考核、評比等工作。

　　5、應用和推廣會計電算化工作為適應新時期會計工作的要求，會計人員應進行計算機的學習和培訓、規范會計電算化操作的程序，維護和管理好微機的軟、硬件設施，保證會計電算化的正常運行，進一步提高會計信息的時效和質量。

　　6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預算的原因，總結經驗，揭露矛盾，提出改進的建議和措施，不斷提高本單位的經營管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規定辦理必要的手續。對于在工作中知悉的商業秘密，負有保密的義務。

　　8、會計人員應認真履行《會計法》的職責，對違反《會計法》規定的應承擔相應的法律責任，對在工作中做出顯著成績的給予相應的物資或精神獎勵。

it崗位職責 篇22

　　1、負責迎賓廳、候餐廳的清潔工作

　　A、每餐班前必須對迎賓廳以及候餐廳的地面以及餐具衛生進行徹底清潔。

　　B、對自己區域內的花草飾物及其他飾物進行特別護理。

　　2、熱情禮貌的問候客人，根據每桌顧客的不同要求，將客人引領到合適的位置，并幫助拉椅讓座。

　　3、負責在庫管部領取菜單，將其在引領顧客入座時，分發給每一位值臺服務員。

　　4、熟悉店內所有服務項目及當天營銷政策，并能夠準確流利的為客人解答各種疑難詢問。

　　5、接待所有電話來訪，做好電話訂餐記錄，并在開市前準確通知被預訂區域或房間的值臺服務員。

　　6、記錄當班訪問要事，需轉告的信息，要通過《信息傳達條》給予準確傳送。

　　7、做好候餐廳候餐顧客的服務工作。

　　A、做好候餐顧客的斟茶、續茶工作。

　　B、及時給候餐顧客發放《候餐卡》，并做好登記。

　　C、在收到值臺員的“返臺通知”后，及時根據臺面人數，按照順序引領候餐顧客入座。

　　8、做好店內郵件及報刊的接收、傳送、準確及時工作。

　　9、做好餐后的收尾整理工作，根據顧客意見和就餐資料并做好返臺記錄，編寫《當日匯總表》，簽退前上繳分管經理。

　　10、服從分管經理的值班安排和臨時調遣。

it崗位職責 篇23

　　崗位職責

　�。�1）參與酒店先期籌備的財務方面的建設；

　�。�2）負責酒店財務管理達到星級酒店的規范；

　　（3）負責本部門的團隊搭建；

　�。�4）做好酒店籌備期及經營期的各項財政預算；

　�。�5）實時監控成本的.控制，實現資源的優化配置；

　�。�6）完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　�。�1）擔任過三年以上國際品牌酒店（集團）財務總監或相應職務，且具有酒店開業籌備經驗；

　�。�2）做好籌備期的運營及設備的采買計劃及預算控制工作；

　�。�3）具有熟練的英語水平，能用的英語進行運營和管理的交流。

it崗位職責 篇24

　　1、制定本部門工作班次表協同總經辦主任制定各項工程部工作計劃對總經理負責并報告工作。

　　2、合理分配本部門員工每日工作下達任務項目單督促各項工作的完成。

　　3、巡查本部門員工日常工作完成狀況并對其進行考核。

　　4、確保酒店各項設施設備能夠正常使用事故維修后確保設施設備達標。

　　5、協助總經辦主任對工程內、外聘人員進行監督管理確保其工作質量達到酒店標準。

　　6、審批、檢查各部件所需原材料的標準規格檢查各項工程部件和客房的設備維修或更換。

　　7、負責完善酒店動力設備及其它設施的資料整理定期維護保養定期校驗和故障檢修。

　　8、快速解決酒店設施設備的維修及事故處理保證酒店的.動力供給確保酒店正常營運。

　　9、按時完成上級領導交辦的其他工作。

it崗位職責 篇25

　　1、執行總經理的工作指令向總經理負責并報告工作

　　2、全面負責酒店勞動定員定編、制定人事管理、工資福利分配制度制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度并貫徹和實施。

　　3、根據酒店經營目標和工作需要組織編制人力資源年度工作計劃與用工成本、教育培訓費用預算并組織實施。

　　4、搜集人力資源信息及時了解酒店用工需求掌握人事調配、勞動工資、人員培訓動態合理有效運用酒店的人力資源。

　　5、協調和指導各部門制訂人力資源需求計劃依據用工編制合理安排和調配余、缺人員做好員工錄用、晉級、離職等工作。

　　6、掌握勞動力市場價格和同行業人均分配水平等信息根據酒店經濟效益和工資總額增長情況適時提出酒店員工工資調整方案。

　　7、會同財務部制訂各營業、管理部門的經濟效益或管理效益的指標提出各部門的獎金分配方案并監督實施。

　　8、人力資源的開發、引進和在崗員工的'培訓、考核。在酒店內建立分層次的培訓機制制訂年度、月度培訓計劃和考核制度。教育和督促員工遵守酒店制定的各項規章制度不斷提高其業務技能。

　　9、建立和完善勞動用工制度嚴格依法用工切實保障員工的合法權益減少勞動爭議的發生協調、處理勞動人事糾紛。凌江大酒店規章制度匯編

　　10、組織本部門例會培訓并監督考核本部門員工的工作

　　11、按時完成上級領導交辦的其他工作。

it崗位職責 篇26

　　崗位職責

　　1、負責公司開拓網絡營銷資源和渠道，提升網站整體流量和知名度；

　　2、策劃、執行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；

　　3、運用多種網絡推廣手段（微信、微博等）來提高公司品牌的知名度，以達到咨詢量增加的效果；

　　4、利用合理途徑提升網站流量、訪問量及轉化率等指標；合參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的'其他方面的工作。

　　任職資格

　　1、市場營銷、電子商務、經濟管理等相關專業，熟悉互聯網行業；

　　2、一年以上的網絡推廣經驗，了解互聯網的特質，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種方式。

　　3、熟悉軟文及其他新興網絡推廣媒介。

　　4、工作認真，細致，敬業，注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場價格；

　　2、熟悉掌握工程量計算規則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；

　　3、參與清單與控制價的編制，負責過程中的現場簽證、變更管理；

　　4、負責協調與參與竣工結算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設備采購合同，編制相應合同，做好合同管理臺賬；

　　6、完成領導交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務管理臺賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價、預算相關專業，�？萍耙陨蠈W歷（土建、安裝專業不限）；

　　2、5年以上建筑工程項目預算造價工作經驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯達等計量和計價軟件；

　　3、有從事過承包合同、材料、設備采購合同、勞務合同管理優先；

　　4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經常性出差；有嚴格的職業道德和情操；

　　5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經濟師的優先；

　　6、熟悉公開招標的要求、流程，合理合規的組織招標。

it崗位職責 篇28

　　1、工作時保持正確的儀表儀容，行為舉止要規范，服務用語應符合度假村要求。

　　2、以微笑服務迎送客人，為客人提供拉、關車門、大廳大門的'服務，給客人留下良好的印象。

　　3、主動攙扶老、弱、并殘客人，提供必要服務。

　　4、協助疏導門前交通，熟悉出租車業務，幫助客人叫車。

　　5、協助行李員為客人裝卸、提拿行李。

　　6、協助保衛人員做好大廳內外安全工作，發現問題及時匯報。

　　7、協同有關部門負責崗位區內衛生狀況和設備完好，發現問題及時匯報。

　　8、努力完成領班交給的任務，聽從其指揮，并接受其監督。與上級、同事搞好關系，創造和諧的工作氣氛。

　　9、負責門前傘架的保管，雨天放在門口，晴天收起。

it崗位職責 篇29

　　職責描述:

　　一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的.敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行;

　　三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統;

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款;

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門;

　　六、酒店維修保養工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業優先。

　　2、具有5年以上酒店運營管理經驗，熟悉酒店經營管理業務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規定。

　　3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創新和變革精神。

　　4、敏銳的商業嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發展方向，并提出具有建設性的發展策略。

it崗位職責 篇30

　　1、執行總經理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經理負責并報告。

　　2、全面負責辦公室的日常事務做好酒店后勤保障工作協助總經理建立健全各項行政管理制度。

　　3、組織安排總經理辦公會等行政會議做好會議紀錄并建檔。

　　4、總經辦各類計劃、總結、報告等文案的起草并對各類文案進行初審。

　　5、協調各部門之間的工作關系確保各項任務的順利完成。

　　6、傳達、落實總經辦各項文件并及時反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯事務和業務接待工作。

　　8、各項通知、人事檔案、業務合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財物的管理按照財產分級管理制度的規定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領取、保管及發放。

　　11、總經辦人員的崗位培訓辦公室人員的.考勤統計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監督統計做好一級考勤。凌江大酒店規章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務用車管理。

　　13、依據酒店質管方針對質量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進行分析并提出改進意見報相關部門和領導。

　　14、建立督導檢查制度采用常規檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查等方式每日進行檢查其結果記入《檢查日報表》及時通報各部門并向總經理做書面匯報。

　　15、匯總檢查記錄與數據完成《每周服務質量簡報》、《員工獎罰明細表》并加以分析后提出改進方案。對重大事故草擬專案報告上報領導并作為培訓資料交人力資源部。

　　16、全面負責酒店精神文明建設完成總經理下達的工作任務。

it崗位職責 篇31

　　1、駐點在全球500強外企(匯豐)桌面支持工作。

　　2、桌面設備(臺式機、筆記本)安裝、調試、配置及維護。

　　3、根據服務請求，為用戶提供技術支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設置等。

　　4、日常的網絡維護及機房管理工作，另外及時反饋用戶的需求。