人事行政主任崗位職責（精選4篇）
人事行政主任崗位職責 篇1
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下，開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強。
人事行政主任崗位職責 篇2
工作內(nèi)容:
(1)電動機市場需求分析;
(2)新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用及發(fā)展趨勢分析;
(3)公司電動機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;
(4)電動機新產(chǎn)品立項及研發(fā)(電磁設(shè)計、方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通風冷卻設(shè)計、潤滑與軸承設(shè)計、勵磁設(shè)計等);
(5)對已有電動機產(chǎn)品進行優(yōu)化、完善和提升;
(6)電動機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設(shè)計;
(7)負責電動機產(chǎn)品宣介與推廣，參與市場投標與技術(shù)交流;
(8)電動機訂單產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)服務(wù);
(9)參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定，編制公司電動機產(chǎn)品技術(shù)標準、設(shè)計規(guī)范等;
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;英語CET-4及以上;
(2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設(shè)計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。
(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設(shè)計研發(fā)工作，在國內(nèi)主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設(shè)計團隊主要負責人者優(yōu)先。
人事行政主任崗位職責 篇3
人事職責:
1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎懲、辭退、離職等工作;
行政職責:
1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;
2、負責維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生，打造良好的.工作氛圍;
3、負責公司各類證件資質(zhì)賬號的年審續(xù)費事宜;
4、負責業(yè)務(wù)合同的修訂;
財務(wù)職責:
1、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;
2、負責日常支出統(tǒng)計、出納事務(wù);
3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;
人事行政主任崗位職責 篇4
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3、負責公司員工活動的`策劃和組織;
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施;
5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。
任職資格:
1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
4、有駕照者優(yōu)先。