企業(yè)行政主任職責(zé)(通用19篇)
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)公司行政部門的全面統(tǒng)籌管理工作,包括公司相關(guān)事務(wù)的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理等;
2.負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草工作,負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度、細(xì)則和工作流程;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司內(nèi)外部活動(dòng)的接待、外聯(lián)、會(huì)務(wù)組織等對(duì)外事務(wù)工作;
4.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)證照、許可及其他證件等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇2
1、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進(jìn)以及年度管理工作方案撰擬/實(shí)施/推進(jìn);
2、行政團(tuán)隊(duì)招/用/育/留;
3、制度/培訓(xùn)/文化/監(jiān)督等管理體系建設(shè)與事務(wù)推進(jìn);
4、各類工作例會(huì)組織落實(shí);
5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進(jìn);
6、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新;
7、政府項(xiàng)目申報(bào)及榮譽(yù)申請(qǐng)、歸檔;
8、行政費(fèi)用的分析與管控。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)與催收部門的日常溝通,積極推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展;
2.根據(jù)人員調(diào)整需要,擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃,完善招聘程序,進(jìn)行人員初步面試和甄選;
3.負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個(gè)稅及其他工資相關(guān)項(xiàng)的出表及審核;
4.負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤,確保相關(guān)文件簽署無誤;
5.組織參與制定、實(shí)施、監(jiān)督績(jī)效考核管理制度,并與薪酬制度結(jié)合,完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系;
6.負(fù)責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作;
7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政外聯(lián)工作,包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門的對(duì)接工作,辦理各類證照,并完成相應(yīng)的年審工作;
8.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料,及時(shí)更新檔案庫(kù)的相關(guān)文件目錄;
9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的采購(gòu)及使用;
10.嚴(yán)格按照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件;
11.嚴(yán)格按照資金分配需求,負(fù)責(zé)請(qǐng)款及出款,嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費(fèi)用支出;
12.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)綜合管理;
2.起草公司各項(xiàng)重要總結(jié)、報(bào)告材料及會(huì)議資料;
3.安排對(duì)外接待及會(huì)議事宜;
4.負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)組建及維護(hù)。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇5
1.熱情接待所有訪客,包括潛在客戶、在校學(xué)員和其他人員。
2.對(duì)于新客戶,確保他們填寫登記表格,將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),并通知相關(guān)人員作后續(xù)接待。
3.親切接聽所有來電及來電轉(zhuǎn)接等事宜。
4.對(duì)來訪的客戶解答關(guān)于中心最新安排及其相關(guān)事情。
5.看護(hù)孩童、親切、耐心的陪伴玩耍,同時(shí)保證孩童安全。
6.參與必要的公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議。
7.完成中心每天的開業(yè)和關(guān)閉電子設(shè)備、環(huán)境安全等檢查,通過合適的渠道及時(shí)處理任何缺失。
8.確認(rèn)所有小學(xué)員的出勤,如有缺席應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)帶班老師反饋情況。
9.保證學(xué)員人身安全及校區(qū)財(cái)產(chǎn)安全。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇6
1.完成報(bào)名學(xué)員的信息錄入,編班表的及時(shí)正確填寫;
2.教材、教學(xué)用品、校區(qū)活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報(bào),申請(qǐng);
3.給報(bào)名學(xué)員開具發(fā)票、辦理轉(zhuǎn)班、延期、退學(xué)等操作;
4.學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期;
5.前臺(tái)各類表單,物料有序整理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇7
1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào),安排和籌劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的定期換證及年審;
4、根據(jù)集團(tuán)要求,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
5、完成上級(jí)安排的各類行政人事工作。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇8
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政類管理及事務(wù)性工作
2、負(fù)責(zé)宿舍管理、車輛管理、庫(kù)存管理
3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理
4、辦公用品的采購(gòu)
5、負(fù)責(zé)公司銷售類合同及檔案管理
6、兼總經(jīng)理助理工作
7、其他交辦的任務(wù)
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇9
1、做好行政團(tuán)隊(duì)人員日常管理、相關(guān)培訓(xùn)工作、每月或年度績(jī)效考核工作。
2、對(duì)行政組整體工作進(jìn)行規(guī)劃,與部門經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。
3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算,每月對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)進(jìn)行總結(jié)分析。
4、對(duì)行政所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,做好維護(hù)及盤點(diǎn)工作。
5、對(duì)行政外包供應(yīng)商進(jìn)行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,制定招標(biāo)細(xì)則、考察標(biāo)準(zhǔn),合同洽談及簽核事宜。
6、按體系要求,完善文件資料及整理工作,配合各體系的審核,并積極整改。
7、完善并修改行政相關(guān)制度,定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時(shí)處理反饋。
8、維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系,及時(shí)處理公司對(duì)外事務(wù)。
根據(jù)公司安排,組織相關(guān)會(huì)議接待及大型活動(dòng),配合相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇10
人事職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作;
行政職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的工作氛圍;
3、負(fù)責(zé)公司各類證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;
財(cái)務(wù)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);
3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3、不怕辛苦,敢于擔(dān)當(dāng),知人善用。
具體薪資面議。
人事行政辦公主任崗位
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇11
1、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認(rèn)。
2、租賃合同的審核,并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準(zhǔn)確。
3、租賃資產(chǎn)管理,進(jìn)出庫(kù)存信息維護(hù)。
4、長(zhǎng)租叉車小時(shí)數(shù)的監(jiān)控及超時(shí)案例跟進(jìn)。
5、短租合同的錄入、跟蹤及開票,支持短租業(yè)務(wù)的開展。
6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務(wù)
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇12
1、根據(jù)營(yíng)銷中心各項(xiàng)支出,制定費(fèi)用使用計(jì)劃,掌握財(cái)務(wù)借支周轉(zhuǎn)狀況,控制成本費(fèi)用,編制賬目并處理報(bào)銷事宜,確保財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的物料管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定物料購(gòu)買計(jì)劃,并進(jìn)行使用情況的統(tǒng)計(jì)和合理性分析,對(duì)營(yíng)銷中心固定資產(chǎn)進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的申請(qǐng)表整理、退補(bǔ)件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常業(yè)務(wù)需求,確保后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)作順暢;
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇13
1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、題庫(kù)開發(fā)工作,同時(shí)協(xié)助商管部做好商戶招聘工作,助力商戶經(jīng)營(yíng);
3. 辦理新員工的入職手續(xù),對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;
4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;
5.根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求,執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃,如:會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇14
1、協(xié)助公司行政資產(chǎn)、檔案、會(huì)議等行政事務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)行政部?jī)?nèi)部支撐性事務(wù)執(zhí)行;
3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項(xiàng)會(huì)議安排。
4、負(fù)責(zé)辦公室綠植、公共衛(wèi)生環(huán)境等管理;
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇15
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政相關(guān)事務(wù);
2、前臺(tái)總機(jī)電話接聽、轉(zhuǎn)換、掃描文件,快遞收發(fā)與登記,來人來訪接待;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理等;
4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇16
協(xié)助教師、課程顧問及班主任做好日常的學(xué)員管理工作
后勤管理包括:訂購(gòu)文具、管理和統(tǒng)計(jì)教材和其它物品、學(xué)校清潔
為外教辦理臨時(shí)居住證等后勤保障工作
協(xié)助中心校長(zhǎng)完成一些指定任務(wù),幫助中心校長(zhǎng)做好學(xué)校運(yùn)營(yíng)工作
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇17
1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動(dòng)、返聘、異地),制作月度考勤與休假臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的招聘工作,辦理錄用相關(guān)手續(xù);
3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報(bào)送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料,編寫各類綜合文件;
4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;
5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘F眲?wù)、文書、會(huì)議等工作;
6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況,申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;
7、制作銷售大區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算編制、撰寫行政費(fèi)用分析報(bào)告;
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇18
1) 根據(jù)公司招聘需求情況,通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;
2) 按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人;
3) 協(xié)調(diào)對(duì)候選人的面試,并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過渡事宜,進(jìn)行各項(xiàng)人事調(diào)查等;
4) 與候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息。
企業(yè)行政主任職責(zé) 篇19
進(jìn)招聘工作,邀約應(yīng)聘者到場(chǎng)面試;
跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;
協(xié)助只能部門管理工作,每月統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效和業(yè)績(jī);
統(tǒng)籌辦公費(fèi)用、物質(zhì),負(fù)責(zé)采購(gòu)和辦公費(fèi)用的計(jì)算;
行政辦公管理,策劃福利活動(dòng)及員工生活;