行政主任的工作職責（精選19篇）
行政主任的工作職責 篇1
1、協助制定、監督和執行公司各項行政規章制度;
2、負責公司重大活動、會議的現場協調，安排和籌劃工作;
3、負責公司相關證照的定期換證及年審;
4、根據集團要求，定期進行固定資產盤點;
5、完成上級安排的各類行政人事工作。
行政主任的工作職責 篇2
1.全面負責起草及完善公司關于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;
2.負責招聘工作：根據公司發展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;
3.負責管理員工勞動關系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關手續;
4.負責各部門績效考核工作;
5.負責企業文化建設，組織開展各項活動，如公司集體游、生日會、年會等;
6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執行;
7.負責辦公環境、固定資產等日常后勤管理;
8.按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關系。
9.負責公司資質升級資料的整理，編制申報工作。
行政主任的工作職責 篇3
1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作
2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理
3、固定資產的建設建立及管理
4、辦公用品的采購
5、負責公司銷售類合同及檔案管理
6、兼總經理助理工作
7、其他交辦的任務
行政主任的工作職責 篇4
1.根據公司發展戰略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監督落實執行情況;
2.根據各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業所需人才及時到位;
3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執行;
4.負責公司培訓計劃統籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;
5.負責企業文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;
6.負責協調員工關系，并對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;
7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。
行政主任的工作職責 篇5
進招聘工作，邀約應聘者到場面試;
跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;
協助只能部門管理工作，每月統計員工績效和業績;
統籌辦公費用、物質，負責采購和辦公費用的計算;
行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;
行政主任的工作職責 篇6
職責描述:
1、統籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環境管理等行政工作;
2、統籌固定資產管理工作,包括資產申購,入庫,臺賬,盤點等;
3、負責組織企業文化活動和培訓;
4、負責落實各項行政規章制度執行;
5、上司安排的其它人事行政事務工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業,兩年以上相應崗位工作經驗;
2、形象氣質佳,有才藝者優先;
3、有大型地產公司企業文化活動和培訓經驗者優先考慮;
4、工作認真負責,執行力強,結果導向。
行政主任的工作職責 篇7
1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;
2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;
3、提供優質、高效行政、后勤服務，___程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;
5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;
6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;
7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;
8、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;
9、完成領導安排的其他工作。
行政主任的工作職責 篇8
1) 根據公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;
2) 按規范要求和程序面試并評估候選人;
3) 協調對候選人的面試，并在需要時協調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;
4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息。
行政主任的工作職責 篇9
人事職責:
1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;
2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;
行政職責:
1、負責公司辦公物品的采購與發放;
2、負責維護監督辦公室安全與衛生,打造良好的工作氛圍;
3、負責公司各類證件資質賬號的年審續費事宜;
4、負責業務合同的修訂;
財務職責:
1、負責員工考勤統計、薪資核算發放;
2、負責日常支出統計、出納事務;
3、負責每月抄稅清卡及業務發票打印事宜;
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經驗;
2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;
3、不怕辛苦,敢于擔當,知人善用。
具體薪資面議。
人事行政辦公主任崗位
行政主任的工作職責 篇10
1、協助部門經理處理行政相關事務;
2、前臺總機電話接聽、轉換、掃描文件，快遞收發與登記，來人來訪接待;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理等;
4、完成部門經理交代的其他工作。
行政主任的工作職責 篇11
1、協助公司行政資產、檔案、會議等行政事務管理;
2、負責行政部內部支撐性事務執行;
3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項會議安排。
4、負責辦公室綠植、公共衛生環境等管理;
行政主任的工作職責 篇12
1.負責公司日常行政事務綜合管理;
2.起草公司各項重要總結、報告材料及會議資料;
3.安排對外接待及會議事宜;
4.負責公司管理信息系統組建及維護。
行政主任的工作職責 篇13
1、負責員工入職、離職等手續;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報等工作;
3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;
4、協助做好部門員工考勤和排班工作;
5、辦公用品采買，固定資產采購;
6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;
7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
行政主任的工作職責 篇14
1.負責公司行政部門的全面統籌管理工作，包括公司相關事務的管理協調、辦公室環境管理、行政類固定資產管理、安全管理等;
2.負責公司重要文稿的起草工作，負責制定、完善和實施公司各項行政規章制度、細則和工作流程;
3.負責統籌安排公司內外部活動的接待、外聯、會務組織等對外事務工作;
4.接洽政府有關職能部門,辦理醫療相關資質證照、許可及其他證件等;
5.完成領導交辦的其他工作任務。
行政主任的工作職責 篇15
協助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作
后勤管理包括：訂購文具、管理和統計教材和其它物品、學校清潔
為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作
協助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作
行政主任的工作職責 篇16
1.負責與催收部門的日常溝通，積極推動業務進展;
2.根據人員調整需要，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序，進行人員初步面試和甄選;
3.負責員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關項的出表及審核;
4.負責員工合同入、轉、升、離相關流程的執行與追蹤，確保相關文件簽署無誤;
5.組織參與制定、實施、監督績效考核管理制度，并與薪酬制度結合，完善績效評價體系;
6.負責完成公司要求的各類培訓工作;
7.負責公司對外行政外聯工作，包括工商、社保、公積金、經濟城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應的年審工作;
8.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄;
9.負責公司辦公設備用品的采購及使用;
10.嚴格按照公司流程負責起草、修改文件;
11.嚴格按照資金分配需求，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出;
12.按時完成領導交辦的其他工作任務。
行政主任的工作職責 篇17
1.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學員和其他人員。
2.對于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數據輸入系統，并通知相關人員作后續接待。
3.親切接聽所有來電及來電轉接等事宜。
4.對來訪的客戶解答關于中心最新安排及其相關事情。
5.看護孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時保證孩童安全。
6.參與必要的公司活動、培訓、會議。
7.完成中心每天的開業和關閉電子設備、環境安全等檢查，通過合適的渠道及時處理任何缺失。
8.確認所有小學員的出勤，如有缺席應及時聯絡帶班老師反饋情況。
9.保證學員人身安全及校區財產安全。
行政主任的工作職責 篇18
1. 協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;
2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營;
3. 辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤;
4. 負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;
5.根據商場行政管理工作要求，執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;
行政主任的工作職責 篇19
1.完成報名學員的信息錄入，編班表的及時正確填寫;
2.教材、教學用品、校區活動用品缺失損耗記錄上報，申請;
3.給報名學員開具發票、辦理轉班、延期、退學等操作;
4.學員、教師、教室上課合理有序安排時間日期;
5.前臺各類表單，物料有序整理;
6.完成領導安排的其他工作;