行政部門職責內容（精選29篇）

行政部門職責內容 篇1

　　1)負責辦公區空間、環境、設備設施及行政事務的日常運營管理(包括但不僅限于保潔、綠植、飲用水、凈化器、會議室、健身房等)，并對現場服務結果負責;至少精通行政管理1-2個模塊;

　　2)跟進辦公室租賃、裝修、搬遷等相關事宜;

　　3)負責供應商的監督管理及定期考核評估;

　　4)負責年度預算制定、預算調整、日常行政費用提報等，對費用進行分析并提出有效降低成本措施;

　　5)作為行政接口人對接業務，解決業務難點、痛點，為業務提供專業的行政解決方案，提升員工滿意度;

　　6)與業務部門、外部合作單位(如業主、大物業等)保持良好有效的溝通;

　　7)高效靈活處理各類臨時性突發問題。

行政部門職責內容 篇2

　　1、提報促銷申請，系統發布促銷申請;

　　2、跟進及反饋促銷執行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結與核查;

　　3、審核系統促銷方面相關內容，及時導表進行數據整理與分析;

　　4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;

　　5、CRM系統數據分析：銷售進度、費用投入與產出;

　　6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。

行政部門職責內容 篇3

　　1、負責部門的考勤，提交報銷單;

　　2、負責部門的文具采購及管理，部門快遞費核對;

　　3、負責對接部門與公司之間的行政事宜;

　　4、其它領導安排的行政事宜。

行政部門職責內容 篇4

　　1、業務部門日常工作的管理和支持工作等;

　　2、經銷商合同的簽訂，信用申請，訂單下單，逾期款項的跟進;

　　3、工程項目的預算編制，項目文件整理，根據項目進度開票，回款跟進;

　　4、部門會議安排，經理管理月報;

　　5、領導交辦的其他工作。

行政部門職責內容 篇5

　　1、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

　　2、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。

　　3、制定合理、有效的績效評估制度。

　　4、制定公司的培訓體系，并組織實施。

　　5、依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制定合理的.、有競爭性的薪酬制度。

　　6、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

　　7、領導交辦的其他工作。

行政部門職責內容 篇6

　　1、日常費用管理：負責分公司及各營銷服務部管理費用、辦公行政費用的結算、臺賬管理，費用分攤及相應費用報告制作；

　　2、固定資產管理：負責推進固定資產的采購，資產入庫，臺賬管理、年末固定資產的盤點工作；

　　3、物資采購：負責辦公用品、日常清潔用品、綠植的采購及維護管理等；

　　4、 IT服務現場支持：負責分公司復印一體機、投影儀、視頻設備、考勤機、門禁的現場支持服務，以及協調網絡的檢測及維護；

　　5、職場管理：推進分公司及各營銷服務部的職場續租或搬遷，職場的裝修及維護管理；

　　6、合同管理：推進職場類、行政服務類的供應商篩選，合同的簽訂及管理；

　　7、與行政服務其他職能團隊合作,完成行政服務類項目和關鍵活動；

行政部門職責內容 篇7

　　(1)負責公司因業務需要的各種資質及資格條件申辦、維護、增項、升級、變更、年審、延期、備案等;

　　(2)根據公司資質辦理、維護需求，梳理各種資質維護所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、注冊、在位情況，對以上信息做好及時詳細的人員需求及實際情況統計;確保公司系統人員滿足資質配備要求;

　　(3)負責與公司資質相關的人員的證件歸檔管理、及本公司已持證人員的證件所需的繼續、證件延期等工作的協調;

　　(4)負責公司各類證件所需人員的'培訓、注冊、考核等工作的協調辦理;

　　(5)完成上級領導安排的其他工作。

行政部門職責內容 篇8

　　1、日常工作：協助行政部經理做好公司后勤事務，包括：公文流轉、接聽并記錄電話、接待來訪人員;協助修訂公司行政后勤類規章制度，進行日常行政工作的組織、執行、管理，做好部門間的協調工作。

　　2、證照、批文管理：辦理公司各類項目年檢、證照、批文等工作。

　　3、合同管理：負責管理公司各類合同并建立電子目錄。

　　4、倉庫管理：負責人事行政部倉庫管理工作，并制定商務活動相關物品的出入庫及庫存管理制度。

　　5、固定資產盤點：負責公司及下屬各體檢中心的固定資產盤點、整理工作。

　　6、出差、接待管理：負責公司出差人員機票、火車票等預訂工作;負責來訪人員酒店預訂、接待用餐預訂等工作。

　　7、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。

行政部門職責內容 篇9

　　1.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告，負責上級行政工作對接。

　　2.組織、安排面試，通知入職時間。

　　3.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。

行政部門職責內容 篇10

　　1、負責各類通知、文件、函件的起草和呈報，并按文件要求落實工作;

　　2、負責協助完成各類項目申報工作，并按文件要求跟進補貼落實情況;

　　3、保持與相關部門和單位的有效溝通;

　　4、處理辦公室日常工作，完成領導交辦的其他事宜。

行政部門職責內容 篇11

　　1. 根據公司管理制度，在綜合部經理的領導下，完成各項日常行政工作

　　2. 物業維護的管理，對保潔、餐飲等外包公司的管理

　　3. 會務安排和來客接待

　　4. 對公司用品進行保管

　　5. 其他工作

行政部門職責內容 篇12

　　1.負責公司營業執照、組織機構代碼證等各種證照的辦理、年檢等;

　　2.組織公司行政管理相關的規章制度和流程的擬定、修改、編寫工作;

　　3.督促和檢查除人事檔案外的公司文件和檔案的管理情況，保證其完整性;

　　4.管理公司固定資產、辦公用品、保潔用品、勞保用品，負責調配公務車輛的并管理油耗;

　　5.負責對外聯絡及接待工作，籌備和公司有關的活動，進行會議安排工作;

　　6.負責食堂管理及保安員和保潔員的管理工作，維護舒適、安全、潔凈的工作環境;

　　7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

行政部門職責內容 篇13

　　作為企業或組織的重要組成部分，行政部門承擔著至關重要的職責，涵蓋了從日常行政事務到戰略規劃的各個方面。以下將詳細闡述行政部門的主要工作職責。

　　1、組織協調與溝通

　　行政部門負責組織協調企業或組織的各項活動，確保各部門之間的有效溝通。他們負責處理日常事務，如會議安排、文件管理、資料存檔等，以維持組織的正常運轉。此外，行政部門還負責與其他部門、合作伙伴和供應商之間的溝通，以確保信息的準確傳遞和合作的順暢進行。

　　2、人力資源管理

　　行政部門負責招聘、培訓、薪酬福利、和員工關系等方面的人力資源管理工作。他們通過招聘選拔優秀的人才，為員工提供必要的培訓和發展機會，以確保員工的工作滿意度和組織的發展。同時，他們還要制定合理的薪酬福利政策，激發員工的工作熱情，并處理好員工之間的沖突和糾紛，維護良好的員工關系。

　　3、物資與資產管理

　　行政部門負責管理企業的物資和資產，包括采購、庫存、調配和報廢等方面的工作。他們通過制定合理的采購計劃，確保企業物資的充足供應，并有效控制庫存成本。此外，他們還要定期對資產進行盤點和維護，確保資產的安全和有效利用。

　　4、會議與公共關系管理

　　行政部門負責組織和管理各種會議，包括內部會議和外部會議。他們負責會議的策劃、安排和執行，以確保會議的順利進行。同時，他們還要負責處理與外部機構的`公共關系，如合作伙伴、政府機構和社區關系等，以確保企業或組織在各方面的形象和聲譽。

　　5、法律事務與合規管理

　　行政部門還負責企業或組織的法律事務和合規管理。他們協助企業或組織遵守各種法律法規，包括勞動法、環境保護法、知識產權法等。同時，他們還要協助企業或組織處理各種法律糾紛和訴訟事務，以保護企業的合法權益。

　　6、辦公室管理與環境健康安全

　　行政部門負責企業或組織的辦公場所管理，包括辦公環境的維護、安全和健康等方面的工作。他們負責確保辦公場所的整潔、舒適和安全，并處理各種突發事件和事故。此外，他們還要確保員工和來訪者的健康和安全，以及遵守各種環保法規和標準。

　　7、預算與財務規劃

　　行政部門負責企業或組織的預算和財務規劃工作。他們協助制定年度預算和財務計劃，并監督預算的執行情況。同時，他們還要協助處理各種財務事務，如報銷、付款、發票管理等。這些工作對于確保企業的財務健康和穩定至關重要。

　　總的來說，行政部門在企業或組織中扮演著重要的角色，承擔著各種職責和工作任務。他們的工作對于企業的正常運轉、人力資源管理、物資管理、法律事務、合規管理、辦公室管理、預算與財務規劃等方面都發揮著至關重要的作用。通過高效地履行這些職責和工作任務，行政部門能夠為企業或組織創造更大的價值并推動其發展。

行政部門職責內容 篇14

　　1、負責行政物資管理、固定資產盤點、辦公環境維護管理等行政事務性工作;

　　2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執行;

　　3、協助辦理入離職手續、管理員工檔案、繳納五險一金;

　　4、協助財務完成報銷手續、單據整理等事宜。

行政部門職責內容 篇15

　　1、 根據公司行政人資中心戰略，制定、執行分部行政體系發展規劃，主動鏈接業務門店，支持助力分部年度經營指標落地達成;

　　2、 根據公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算，有效提升人工成本產出效能，降低行政坪耗;

　　3、 根據區域人力資源特點，制定符合業務發展需求的差異化人才政策;并為業務需求提供充足人力儲備，推動人員招聘、培訓、人才發展政策在分部的落地;

　　4、 根據公司制度，審核審批分部各項人事異動手續，負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理;

　　5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核;

　　6、 協調員工關系，處理員工投訴，推進企業文化落地，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情;

　　7、 負責重要公共關系的維護，并指導各體系對口開展公共關系維護工作。

行政部門職責內容 篇16

　　1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉發工作；

　　2、負責訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節禮貌；

　　3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息；

　　4、協助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；

　　5、協助行政部門完成公司其他行政類事務，如采購及表格處理；

　　6、協助執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監督員工打卡；

　　7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。

行政部門職責內容 篇17

　　負責財務基礎工作，如處理賬務，銀行對賬，發票開具與保管，憑證裝訂整理等;

　　負責固定資產和低值易耗的登記和管理;

　　負責日常人事工作，如考勤管理，招聘發布，人才簡歷篩選和邀約等;

　　負責辦公室行政工作，如各類辦公用品采購及管理，各項辦公費用的收集與支付，文件傳遞與歸檔，會議支持等公司日常辦公運轉基礎行政工作;

　　上級主管交代的其他事項

行政部門職責內容 篇18

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，建立并完善與戰略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發展規劃，包括組織架構設計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓管理等功能模塊;

　　2、定期向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實施;

　　3、建立公司組織架構及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預算;

　　4、對公司人力資源情況和行政工作進行監控、跟蹤及預警，為公司業務快速擴張和發展提供后勤支持;

　　5、根據公司業務發展的實際需要，構建完善的人力資源開發、培養、優化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，提升員工專業能力及公司核心競爭力;

　　6、負責建立并維護人力資源和行政管理規章制度和流程，推動公司理念及企業文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。

行政部門職責內容 篇19

　　1、負責員工的考勤，招聘、入職離職,培訓，團建生日會等各項人事工作

　　2、通知安排公司會議，協助有關部門籌備活動，整理會議記錄

　　3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。

　　4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時協助幫忙

行政部門職責內容 篇20

　　1、負責辦公室日常管理、辦公資產管理、日常行政工作；

　　2、負責組織開展企業文化活動，提高團隊凝聚力和向心力；

　　3、負責對接供應商。

　　4、負責與工商行政部門對接，完成工商年檢、變更等事項，對接相關政府項目申報工作等；

　　5、完成上級領導安排的其它工作，協助團隊內其他相關工作；

行政部門職責內容 篇21

　　1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責；

　　2、負責TD原材料送檢工作；

　　3、協助辦公室主任，負責各類資料裝訂工作；負責聯系、辦理公司的廣告印刷、圖紙打印工作；

　　4、遇節日、公司重大活動，負責會場的布置、安排工作；

　　5、負責公司會議的會務安排，會議記錄、快件、傳真的收發工作；

　　6、負責公司員工及相關客戶、其他外來人員的車票、機票的訂購工作；

　　7、負責賓館房間的預定與退訂工作；

　　8、完成上級領導交辦的其他事務。

行政部門職責內容 篇22

　　1.配合公司接待、會議、宴會等活動做好服務工作。

　　2.負責公司展廳講解，以及展廳、酒窖設備設施日常管理。

　　3.負責辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

　　4.負責酒店、機票預訂等日常行政事務。

行政部門職責內容 篇23

　　1、負責公司文控管理，各項規章制度編寫，并監督制度執行;

　　2、公司會議的組織及會議紀要的梳理以及會后問題跟進;

　　3、負責公司企業文化的建設、公共關系的管理

　　4、負責部門各項事務性工作的開展;

　　5、負責公司日常工作管理等。

　　6、負責公司企業微信管理

　　7、負責公司物資物料管理

行政部門職責內容 篇24

　　完成華南大區銷售訂單接收、審核，簽批，歸檔;

　　完成發貨準備工作，內外部發貨溝通以及相關欠款用戶的催款工作;

　　執行各經銷商銷售庫存跟蹤，及時針對試劑耗材的庫存情況進行預警;

　　會同銷售管理部定期核對華南大區回款及發貨數據、退換貨數據;

　　審核登記臺賬(發貨、回款、合同、授權、退換貨等);

　　建立經銷商通訊錄，登記經銷商價格及政策;

　　篩選招標信息，跟進招標過程，協助提供華南大區內招投標的資料;

　　跟蹤物流信息，協同銷售管理部確定冷鏈到貨情況;

　　完成辦事處人員每月考勤匯總統計;

　　協助辦理辦事處人員入職手續;

　　對接財務報銷單據整理及其他財務事務;

　　辦公物資、辦公設備等采購及其他行政內務管理;

　　完成辦事處主任交辦的其他工作。

行政部門職責內容 篇25

　　1、言行衣著大方得體，協助接待客戶來訪參觀，接聽電話并做好人來客往的登記工作

　　2. 負責部門文書管理工作，按時完成信函交換、傳遞等事項，并及時做好有關信息資料的收集、整理, 立卷、歸檔工作

　　3. 負責公司辦公用品登記、保管和發放工作，并定期做好公司文具的統計結算及盤點工作

　　4. 按照公司各部門要求，執行公司各項工作制度

　　5. 按照公司各部門要求，執行公司各項工作制度，做好文職類及相應的登記工作，確保各項工作質量

　　6. 負責訂購辦公用品、飲用水、票務、酒店、員工餐，以及相關月結對帳工作

　　7.參與組織公司各項活動

　　8. 完成上司交辦的其它工作

行政部門職責內容 篇26

　　1、負責來訪人員的接待，前臺電話的接聽及轉接，酒店、機票的預訂;

　　2、負責辦公用品的采購、領用及登記存檔;

　　3、負責公司會議及活動的協助組織與安排;

　　4、負責物業、水電維修事宜對接，保證行政辦公設備的正常使用;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作任務，并為其他部門提供及時有效的行政服務。

行政部門職責內容 篇27

　　1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責。

　　2、堅持以公司相關規章制度、管理辦法、崗位職責等制度規范為準繩，以事實為依據，實事求是，不徇私舞弊公正無私；

　　3、負責制定稽核處罰制度，經批準后組織實施。

　　4、對公司各部門體系正常運轉進行日常檢查與記錄；每日上、下午至少應定時檢查各一次；每周不定時抽查至少4次；

　　5、負責稽核如下工作：工作職責、規章制度執行、上班考勤、紀律、績效管理、安全生產、工作任務、會議決議的執行、《工作聯絡單》的執行、日常工作計劃、總結的落實情況；

　　6、負責對公司7S管理制度的制定與執行；依照7S管理制度檢查公司所有部門的工作。

　　7、與各部門溝通稽核缺失追溯改善結果及進度，發現工作異常及時上報至執行總經理；每日及時將稽核缺失通知單，整理匯總KEY入電子檔；

　　8、負責《工作聯絡單》、《外出業務追蹤單》、《新進員工工作日志》、《員工工作周報》的及時收發工作；對業務完成的時效性、真實性進行跟蹤落實；

　　9、每月月底負責將稽核統計結果與處罰決定及時上墻公布；

　　10、稽核專員每周內必須提出5項以上問題點及處理建議；

　　11、完成上級領導交辦的'其他工作任務。

行政部門職責內容 篇28

　　1.負責配合完成招聘、考核等人力資源工作;

　　2.負責人員檔案、信息臺賬的建立和管理;

　　3.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、臺賬建立等管理;

　　4.負責部門內勤等綜合性工作;

　　5.完成領導安排的其他工作。

行政部門職責內容 篇29

　　崗位職責

　　1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續辦理，管理分部公司員工檔案及對接總部事宜；

　　2、負責分部招聘事宜的執行與對接工作；

　　3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接；

　　4、負責監督日常考勤及其他管理制度的執行；

　　5、負責日常行政管理及接待工作，辦公用品的采購以及發放；

　　6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作；

　　7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。

　　任職資格

　　1、人力資源、企業管理、行政類相關專業大專以上學歷；

　　2、從事人事或行政工作一年以上經驗；

　　3、工作認真、負責，較強的溝通能力和協調能力；

　　4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。