地推崗位職責（精選9篇）

地推崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、 負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣，主要是制定線下落地的推廣運營；

　　2、負責app商戶版使用教學；

　　3、 熟悉app市場各種產品的`運營規則；

　　4、 通過與醫院合作，包括聯合營銷、資源互換等，不斷開拓推廣渠道；

　　5、 負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進行分析，及時調整推廣策略。

　　任職要求：

　　1、1年以上app推廣工作經驗，有優質的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優先；

　　2、有較強的數據分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執行，能夠獨立操作談判項目；

　　3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

地推崗位職責 篇2

　　【崗位職責】

　　1、在小區周邊組織市場推廣活動

　　2、向用戶介紹公司的產品和服務

　　【能力要求】

　　1、有較強的抗壓能力。

　　2、溝通順暢，服務意識強。

　　3、團隊意識強，主動承擔責任。

　　4、上進心強，不滿足現狀，勇攀高峰。

地推崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、 根據商品特性主動開發相匹配的體驗型合作渠道；

　　2、 自主組織或配合渠道方實施與產品相關的體驗營銷活動，并長期維護；

　　3、 定期梳理并更新包含渠道對接、商品流通或訂單、用戶反饋等信息；

　　4、 以有效的體驗的`方式達成產品營銷和品牌推廣的目標。

　　崗位要求：

　　1、有兩年以上渠道拓展/活動執行/市場營銷行業經驗；

　　2、具有較強的執行力，對于計劃內的工作安排做到快速執行與及時反饋；

　　3、具有較強的主動性和靈活性，積極拓展體驗營銷多元化合作渠道；

　　4、具有清晰的語言邏輯能力，能與渠道方圍繞合作達成進行充分且有效的溝通。

地推崗位職責 篇4

　　1、搭建和管理地推團隊,培訓地推人員工作,提高地推人員業務能力;

　　2、組織地推活動,并監督活動進展;

　　3、負責地推工作的數據統計及分析工作等;

　　4、活動的策劃、發起及落地執行;

　　5、洽談異業聯盟并達成合作;

　　6、開發其他推廣方式。

地推崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責制定區域地推計劃，帶領團隊完成推廣任務及活動；

　　2、負責制定地推活動的管理制度，流程及執行要求，優化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的突發事件及客戶投訴；

　　5、根據公司戰略安排的其他線下運營工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先；

　　2、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力；

　　3、熟悉線下市場推廣，有一定的`代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣。

地推崗位職責 篇6

　　1、協助上級制定互聯網營銷部規劃,并制定與實施工作計劃;

　　2、策劃、組織、執行線上、線下一體化推廣培訓、代理商線上020使用講解培訓、代理商線上活動宣導培訓等,并制定相關教材;

　　3、線上活動線下推進,引導線下代理商參與線上活動;

　　4、跟蹤線上轉介線下的訂單進展,協調代理商與互聯網營銷部的關系

地推崗位職責 篇7

　　1.負責營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、實施規劃等方面的管理工作;

　　2.依據公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

　　3.搭建新團隊并帶領團隊成長,推動部門業績,完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執行,完成公司制定的銷售計劃,達成業績要求;

　　4.制定各項制度、對運作過程進行監督,對營銷效果進行跟蹤和評估;

　　5.負責管理公司銷售團隊,并提供專業的`輔導與訓練,對下屬進行業績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質和專業水平,培養各梯隊人才;

　　6.定期、準確向高層提供有關情況,并完成工作報告;

　　7.建立及完善各項部門制度,使營銷團隊有續及可持續運作;

　　8.與運營部門合作,結合市場需求改善運營方案并落地實施。

地推崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、 負責營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、實施規劃等方面的管理工作；

　　2、 依據公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　3、 搭建新團隊并帶領團隊成長，推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項kpi；確保各項指標有效地執行，完成公司制定的銷售計劃，達成業績要求；

　　4、 制定各項制度、對運作過程進行監督，對營銷效果進行跟蹤和評估；

　　5、 負責管理公司銷售團隊，并提供專業的輔導與訓練，對下屬進行業績評估及思想激勵，提升團隊成員的綜合素質和專業水平，培養各梯隊人才；

　　6、 定期、準確向高層提供有關情況，并完成工作報告；

　　7、 建立及完善各項部門制度，使營銷團隊有續及可持續運作；

　　8、 與運營部門合作，結合市場需求改善運營方案并落地實施。

　　任職要求：

　　要求本科統招以上學歷，三年以上地推管理經驗，至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經驗；

　　具備優秀的營銷團隊管理能力，市場拓展和渠道管理能力；

　　熟悉地推流程的整體環節，包括地推體系搭建及優化；

　　具有敏銳的市場洞察力、出色的創新能力及分析計劃能力；

　　具有互聯網思維，善于利用互聯網數據提出改善方案；

　　對銷售額、利潤有較高的把控意識；

　　擅長銷售人員的.培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設；

　　具備很強的責任心、團隊精神和執行力，具有大局觀；

　　人品端正，良好的職業道德、高度的敬業精神。

地推崗位職責 篇9

　　1、負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

　　2、負責app商戶版使用教學;

　　3、熟悉app市場各種產品的運營規則;

　　4、通過與醫院合作,包括聯合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

　　5、負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略。