董事長助理的職責范圍（精選29篇）

董事長助理的職責范圍 篇1

　　1.協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司 各階段工作總結和其他證書文件：

　　2.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系：

　　3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　4.在公司經營計劃、管理等方面向董事長提供具體的解決方案;

　　5.配合董事長處理外部公關關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

　　6.協助董事長安排各項高層會議紀要;

　　7.撰寫董事長的有關報告、文件，安排董事長的各項工作時間。

董事長助理的職責范圍 篇2

　　1、協助董事長進行公司的日常事務管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

　　2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協調各部門工作;

　　3、協助董事長對計劃運營工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

　　5、結合公司整體戰略布局，根據董事長指示針對公司產業相關的行業與政策進行調研，為領導決策提供參考;

　　6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　7、協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　8、處理董事長授權的其他事物。

董事長助理的職責范圍 篇3

　　1、負責董事長日常行程安排及參與公司重要來賓接待;

　　2、協助進行公司核心項目推進;

　　3、協助董事長進行公司各項績效指標數據達成;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　5、負責董事長日常交代的其他工作達成。

董事長助理的職責范圍 篇4

　　1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

　　7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

　　9、協助董事長推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

董事長助理的職責范圍 篇5

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2、跟進和督辦公司重要項目，收集各種相關信息、數據、情報并進行分析，為董事長決策提供參考和建議;

　　3、參與日常經營分析會議、產研會議、產銷會議等，督辦和跟進會議后的重要工作和事項，及時向董事長匯報進度及分析建議;

　　4、協調董事長及各部門負責人之間的工作關系，協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判、商務會議及媒體接洽，做好各項匯報、聯絡工作;

　　6、檢查、督促董事長布置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　7、負責董事長相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責范圍 篇6

　　(1)協助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作;

　　(2)負責下達董事長吩咐的各項工作和指標，按照董事長的要求完成工作;

　　(3)與相關部門職員做好思想溝通，營造良好的辦公環境;

　　(4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作;

　　(5)負責董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報給董事長;

　　(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務。協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;

　　(7)處理與反饋協助董事長做好工作日程安排;

董事長助理的職責范圍 篇7

　　1主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

　　4根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法并組織實施.

　　8推動績效考核，人力資源規劃。

　　9審核簽發以公司名義發出的文件.

　　10監察流程體系運作狀況.

　　11召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13處理公司重大突發事件。

　　14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力.

　　20熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理的職責范圍 篇8

　　1、接受董事長領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定。

　　2、協助董事長進行有關項目的管理。通過各種渠道，協助董事長拓展海外市場，開發、維護歐美等發達國家國外客戶。

　　3、配合董事長進行市場調研、分析，搜集市場情報，完成市場分析報告并協助董事長制定市場營銷計劃。

　　4、協助董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力。

　　5、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

　　6、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的維護。

　　7、配合執行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。

　　8、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責范圍 篇9

　　1、協助支持總裁或總經理的行政及秘書工作，例如：相關文件的收集、跟進和歸檔;

　　2、協助總裁處理相關法務工作，負責證交所、券商、會計事務所和律師事務所等機構的溝通協調;

　　3、整理總裁或總經理日常行程，并予提醒安排;

　　4、協助總裁或總經理召開公司各類會議，做好相關記錄;并跟進會議事項落實情況;

　　5、協助總裁或總經理與公司相關部門的工作進行溝通和協調

董事長助理的職責范圍 篇10

　　1.幫助董事進步行有關項目的管理，制定有關項目方案，監督項目實施狀況。

　　2.幫助董事長推動公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。

　　3.幫助董事進步行公司的.平時事務管理。

　　4.做好對外公共關系的協調，幫助處理相關的商務接待工作。

　　5.公司相關部門的交流和協調。

　　6.處理董事長授權的其他事務。

　　7.向上級匯報工作。

董事長助理的職責范圍 篇11

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關信息、數據、行業情報為董事長決策帶給參考、推薦;

　　3、協調董事長/總裁及集團部門總監及各部門、分公司總經理及中層管理之間的工作關系;

　　4、協助董事長/總裁開展各項工作，處理日常事務;

　　5、協助董事長/總裁對投資、運營、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握公司各模塊主要經營活動狀況。

　　6、檢查、督促董事長/總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　7、負責董事長/總裁有關文件的起草、修改、審核;整理各類文書、文件、總結報告等材料;負責董事長文件的督辦、處理和反饋;

　　8、協助董事長/總裁做好工作日程安排;完成授權與交辦的其他工作任務;

董事長助理的職責范圍 篇12

　　1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系;

　　2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護;

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責安排董事長的日程安排以及各項會議，負責會議內容的記錄與整理;

　　6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;

董事長助理的職責范圍 篇13

　　1、 協助董事長處理小燕子快餐組建籌備工作。

　　2、 協助董事長管理好酒店廚房工作，并把好菜肴質量關，對菜肴的反饋意見加以跟進。

　　3、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的`整理。

　　4、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理和業務跟進。

　　5、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

　　6、接待訪問董事長的重要來賓。

　　7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

　　8、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

　　9、上班時間為早上10點到晚上8點，做好每天考勤工作。

董事長助理的職責范圍 篇14

　　協助董事長制定公司年度經營目標、各階段工作目標分解;

　　負責公司各職能部門、業務部門關系協調、會議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購等項目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風險分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項目涉及的法律文件、重大合同，參與項目談判工作;

　　協助董事長完成投資項目的商務談判、接洽等相關事宜;

　　積極完成董事長交代的各項任務。

董事長助理的職責范圍 篇15

　　1、依照董事長的指示起草會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　2、掌握董事長的日程安排，做好預約工作，安排商務旅行;

　　3、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力;

　　4、完成董事長交辦的其他臨時工作。

董事長助理的職責范圍 篇16

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　十、協助董事長做好工作日程安排；

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應該具備以下7個方面的意識，以便更優質的完成這份工作：1、公關意識2、輔助角色意識3、進諫、規勸意識4、現代管理意識5、積極學習意識6、保密意識7、信息意識。

　　1、公關意識

　　所謂公關意識，是一種自覺用公共關系理論和原則指導自己思維和行動的觀念，又稱“公關觀念”。董事長助理只有具備較強的公關意識，才能協調好各方面關系，充分發揮好輔助協調作用，以達到提高企業的知名度，為企業樹立良好形象的目的。董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，即要盡可能發展廣泛的橫向聯系網，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學子在公關意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養的培養和積淀。

　　2、輔助角色意識

　　董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務。董事長助理角色的本質性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應該以高度的責任感去輔助總裁進行管理和決策。由于助理承擔著承上啟下、聯系左右、溝通內外的職能，董事長的任何一種不負責任的工作態度都會對董事長的工作造成負面的影響，影響董事長和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。

　　3、進諫、規勸意識

　　進諫和規勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務支持以外，當發現董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當的渠道、妥善的方法向董事長反映，以便及時糾正和處理。

　　4、現代管理意識

　　現代管理意識，是指助理要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來，主要有以下三點很重要的現代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，

　　更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到在最短的時間里取得最大的效果。

　　5、積極學習意識

　　積極學習意識，是指董事長助理在工作當中要加強學習、善于學習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能跟上時代發展的需要，更好的為董事長提供服務和決策參考。

　　6、保密意識

　　保密意識是由于董事長助理經常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個人的職業道德的體現，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的助理，哪一個助理又會用呢？

　　7、信息意識

　　信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。

董事長助理的職責范圍 篇17

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況及時上報董事長;

　　7、協助董事長協調處理各項工作;

　　8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理的職責范圍 篇18

　　董事長助理是公司高級管理層的重要成員，他們負責協助董事長處理公司日常事務，并充當董事長和各部門之間的橋梁。以下是董事長助理的工作內容和職責的詳細描述。

　　一、工作內容

　　1、日常事務協助：董事長助理需要處理董事長的日常事務，包括但不限于安排董事長的日程、預定機票和酒店、整理文件等。

　　2、會議籌備：董事長助理負責協助董事長籌備各種會議，包括內部會議、外部會議以及與客戶的會面。

　　3、報告整理：董事長助理需要收集和整理公司的各類報告，包括財務報告、銷售報告、市場報告等，以便董事長能更好地了解公司運營情況。

　　4、溝通協調：董事長助理充當董事長和其他部門之間的'橋梁，負責溝通協調，確保公司各項工作的順利進行。

　　5、行程陪同：董事長助理需要陪同董事長進行商務旅行，參加各類活動，并在必要時提供翻譯支持。

　　6、決策建議：董事長助理需要對公司的運營情況有深入的了解，以便在需要時向董事長提出合理的建議。

　　二、職責

　　1、高效溝通：董事長助理需要具備出色的溝通技巧，能夠與董事長、其他高管以及公司員工進行高效溝通。

　　2、時間管理：董事長助理需要合理安排董事長的日程，確保所有重要的會議和活動都能得到妥善安排。

　　3、問題解決：當出現突發問題時，董事長助理需要迅速作出反應，找出問題的解決方案。

　　4、戰略思考：董事長助理需要具備戰略思考的能力，能夠分析公司的運營情況并制定相應的策略。

　　5、保密意識：由于接觸到公司大量的機密信息，董事長助理需要具備高度的保密意識。

　　6、適應變化：隨著公司的不斷發展，董事長助理需要能夠適應各種變化，并快速作出反應。

　　7、團隊合作：董事長助理需要與團隊成員緊密合作，確保公司各項工作的順利進行。

　　8、領導力：在某些情況下，董事長助理可能需要領導團隊或項目，因此需要具備相應的領導力。

　　總的來說，董事長助理的工作內容和職責非常廣泛和復雜，需要他們具備多方面的技能和能力。然而，通過不斷學習和努力，他們可以成為公司運營的關鍵人物，并為公司的成功做出重要貢獻。

董事長助理的職責范圍 篇19

　　1、幫助董事長對公司運作及各職能部門舉行管理，協調各部門關系；

　　2、幫助董事特長理對外聯絡及外部公共關系維護；

　　3、負責準時傳達董事長的`各項指示支配，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議打算事項的跟進、催促并確認發展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責支配董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；

　　6、幫助董事長調查討論、了解公司經營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程支配。

董事長助理的職責范圍 篇20

　　1、負責董事長辦公室的日常事務安排及行程安排;

　　2、負責組織并參與董事長所需參加的會議，并做好會議紀要，協助董事長落實與跟進會議決議事項，并將實際情況及時上報董事長;

　　3、及時傳達董事長的各項指標安排，負責公司各項目相關資料的整理，各類資料、報告、文稿的撰寫，歸檔工作;

　　4、協調董事長和下級各部門對各項工作的推進和落實、溝通和聯系，做好各部門的工作協調，及時向董事長反饋各部門的工作進展等情況;

　　5、協助董事長進行業務拓展和其他開拓性的業務工作，協助維護重要合作伙伴及政府關系，陪同董事長出席各類商務活動并處理各項接待事宜;

　　6、完成董事長交辦的各項其他任務，確保董事長的各項指示得到有效貫徹和落實。

董事長助理的職責范圍 篇21

　　一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　三、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責范圍 篇22

　　1、協助董事長處理內、外部關系，并做好相關接洽及接待工作；

　　2、了解董事長的日常工作行程，陪同董事長進行商務應酬及出差；

　　3、組織并參與董事長召開的有關會議，落實會議事項，監督會后執行與管理；

　　4、對董事長的批示做到及時、準確的上傳下達和及時的`信息反饋；

　　5、負責起草日常公文、報告等相關文書資料；

　　6、協助董事長協調各部門工作，促進相關工作的推進；

　　7、完成董事長安排的其它工作。

董事長助理的職責范圍 篇23

　　1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協助董事長處理日常事務;

　　2、負責協調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協調、組織、督辦反饋等工作;

　　3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知。

董事長助理的職責范圍 篇24

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責范圍 篇25

　　一、董事長助理的工作內容和職責

　　董事長助理的工作重點在于協助董事長開展工作，所以董助的工作職責與董事長息息相關。

　　更具體的說，可以分為以下11點：

　　董事長助理工作職責：

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　3、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　5、在授權范圍刃魯そ猩濤裉概校齪酶饗罨惚ā⒘綣ぷ

　　6、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　8、在董事長授權范圍扔胄攣琶教褰泄低

　　9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　10、協助董事長做好工作日程安排;

　　11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　了解了董助的'具體職責范圍，就可以有針對性的培養這些方面的工作技能了。

　　不斷提升工作能力，也是在為往后的職場之路做好鋪墊。

　　二、做董事長助理需要具備哪些能力

　　1、現代管理意識

　　不要以為助理的職責比較的簡單，其實想要做好一個董事長助理是非常難的，這個崗位是需要一定的管理經驗的，所以需要的是有管理意識的，在董事長決策的時候，提供相應的輔助材料，這個材料就要求要有管理意識，這樣才可以提供正確且有用的材料。

　　2、保密意識

　　董事長助理這個職位接觸到的一些文件資料都是屬于公司里的高度機密，一般都是要嚴格保密的，所以作為董事長助理要有保密意識，知道什么信息是絕對不可以泄露的，而且這個保密的狀態即使在下班之后也是有遵守的，只有守得住口的人才能取得信任。

　　3、進諫、規勸意識

　　對于一個公司來說，董事長助理的這個作用是非常的重要的，有有大局觀，全局意識，同時也是起到一個查漏補缺的作用，發揮自己的輔助作用，人無完人，有時候決策者也是會犯錯的，這個時候助理就要用適合的方式來提醒董事長，減少公司的損失，這個就是需要董事長助理具備的進諫和規勸意識。

董事長助理的職責范圍 篇26

　　協助董事長制定公司中長期發展目標、年度目標。

　　協助董事長處理日常經營管理工作，協調各部門的關系。

　　負責董事長指示的上傳下達，公司內外的工作協調，信息溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;

　　協助董事長處理執法及客戶的公共關系;負責與關鍵客戶的聯系及維護固有客戶關系，并積極建立新的客戶關系。

　　傳遞項目信息，協調公司與客戶雙方的有效溝通，保持暢通良好的客戶關系。

　　負責來訪的接待、商務隨行，較強商務公關能力。

董事長助理的職責范圍 篇27

　　董事長助理崗位職責

　　1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監督項目實施狀況，參與董事長的決策。

　　2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

　　12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

　　13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理的職責范圍 篇28

　　董事長助理崗位職責

　　一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　三、協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　六、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責范圍 篇29

　　1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，并跟進工作目標的分解與執行;

　　2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作;

　　3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件;

　　5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　6、完成執行董事長交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，2-3年以上工作經驗;

　　2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則;

　　3、較強的思維決定潛力，出色的溝通協調潛力，良好的文字功底和語言表達潛力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系;

　　4、較強的職業素養和敬業奉獻精神，職責心強;

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經驗優先思考。