市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選16篇）

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理、廣州中博教育股份有限公司、廣州中博教育股份有限公司，中博教育，中博，職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)擬定高校市場(chǎng)銷售及推廣互動(dòng)的'組織策劃;

　　2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量，保證計(jì)劃如期完成;

　　3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源，并維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有高校資源渠道，教育培訓(xùn)或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大學(xué)生培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的理解優(yōu)先;

　　3、具有一定的市場(chǎng)敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;

　　4、做事有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場(chǎng)各項(xiàng)工作；

　　2.負(fù)責(zé)部門所轄市場(chǎng)片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護(hù)；

　　3.負(fù)責(zé)完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)項(xiàng)目信息的收集；

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息；

　　5.配合完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)銷售任務(wù)及回款任務(wù)；

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。

　　職位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)自動(dòng)化，電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動(dòng)化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)分析判斷；

　　4.具有主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達(dá)、講解能力；

　　5.有相關(guān)行業(yè)成功的.項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺(jué)陳列管理工作；

　　2、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料；

　　3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施；

　　4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施；

　　5、組織并培養(yǎng)店長(zhǎng)、店員，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其進(jìn)行考核管理；

　　6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查；

　　7、有計(jì)劃的`做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn)；

　　8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、組織開(kāi)展公司的人事行政管理工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定公司的人事行政工作計(jì)劃并落實(shí)、實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)及公司各項(xiàng)重要決定及會(huì)議精神，并協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開(kāi)展，使各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行;

　　5、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效和考核;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;

　　7、完成集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司行政部門的日常管理工作;

　　2.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會(huì)議活動(dòng)，做好相關(guān)接待來(lái)訪工作;

　　5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng);

　　6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的.維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計(jì)和管理工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程;

　　3、具備專業(yè)的行政管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營(yíng)銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動(dòng)落實(shí);

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃、渠道拓展計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,完成公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo);

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關(guān)鍵會(huì)議、活動(dòng)量管理等,做好客戶經(jīng)理的'業(yè)績(jī)考核和優(yōu)勝劣汰工作;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場(chǎng)信息收集,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求、建議;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵(lì)和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開(kāi)展銷售服務(wù)活動(dòng);

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行應(yīng)收保費(fèi)的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導(dǎo)銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對(duì)客戶信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證;

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上保險(xiǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵管控點(diǎn),了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項(xiàng)監(jiān)管制度;

　　4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和抗壓能力;

　　5、有政府資源及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，其中包括突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待、會(huì)議安排等工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理，負(fù)責(zé)分工管理工作(主要為搶險(xiǎn)、調(diào)壓、巡線等工作)。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計(jì)量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監(jiān)督、實(shí)施執(zhí)行。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。

　　6、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自動(dòng)化信息系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和驗(yàn)收。

　　7、根據(jù)本公司實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，建立員工考核臺(tái)帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作臺(tái)帳。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　9、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理工作對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)管理;

　　2、負(fù)責(zé)氣站運(yùn)行管理;

　　3、負(fù)責(zé)搶修搶險(xiǎn)的現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)管理;

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)壓和計(jì)量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)設(shè)備處理;

　　5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)場(chǎng)站運(yùn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)管網(wǎng)運(yùn)行制度和流程的建設(shè),保證各項(xiàng)指標(biāo)和行動(dòng)方案的落實(shí);

　　7、負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　8、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護(hù)、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的整體運(yùn)作,制定部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保指標(biāo)的.順利完成;

　　2. 和市場(chǎng)部門配合組織策劃市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高平臺(tái)的知名度;

　　3. 根據(jù)產(chǎn)品需求和定位,組織實(shí)施運(yùn)營(yíng);

　　4. 負(fù)責(zé)規(guī)劃并提升平臺(tái)用戶服務(wù),提升用戶轉(zhuǎn)化和活躍度;

　　5. 定期總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)情況, 并及時(shí)提出有針對(duì)性的措施和改進(jìn)方案.

　　任職要求:

　　1. 大專以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意;

　　3. 精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,強(qiáng)大的邏輯分析和決策能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具做決定;

　　4. 負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)的管理和運(yùn)營(yíng);具有多年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 具體薪資面議。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1.統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督辦有關(guān)工作實(shí)施落實(shí)，提高綜合事務(wù)管理水平

　　2.后勤管理(固定資產(chǎn)管理(包括車輛、辦公用品等)負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;;

　　3.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照申報(bào)、年審，以及公司相關(guān)項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)證管理工作;

　　4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動(dòng)及員工福利，如策劃與組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等;

　　5.負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，做好各項(xiàng)行政后勤保障服務(wù)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助經(jīng)理主持行政部工作,處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。愛(ài)崗敬業(yè),務(wù)實(shí)進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定符合本公司實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助部門經(jīng)理組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

　　4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的.出勤統(tǒng)計(jì)和公司員工的考核工作。

　　5、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦工作,保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。

　　6、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　7、根據(jù)公司工作情況收集各方面意見(jiàn),按周提交行政辦公會(huì)研究解決,并協(xié)助部門經(jīng)理組織好每周的員工工作例會(huì)及作好每周工作的小結(jié)和下周工作安排。

　　8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司行政管理工作，設(shè)定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

　　2. 負(fù)責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進(jìn)工作。

　　3. 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化調(diào)整。

　　4. 負(fù)責(zé)行政、后勤費(fèi)用預(yù)算的編制、過(guò)程控制、統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)。

　　5. 負(fù)責(zé)組織下屬開(kāi)展行政管理、后勤保障等工作。

　　6. 負(fù)責(zé)部門工作檢查，激勵(lì)下屬員工，做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)對(duì)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　8. 負(fù)責(zé)組織公司大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)以及重要業(yè)務(wù)接待等專項(xiàng)工作。

　　9. 根據(jù)上級(jí)工作安排組織實(shí)施專項(xiàng)工作的督辦、督查。

　　10. 協(xié)助上級(jí)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃管理。

　　11. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程;

　　3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員配備;

　　4、負(fù)責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實(shí);

　　5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績(jī)效建設(shè);

　　5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;

　　6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行完成任務(wù);

　　2、執(zhí)行辦公室行政事務(wù)及招聘工作;

　　3、維護(hù)客戶微信群，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理;

　　4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案;會(huì)制作PPT ;

　　5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)后臺(tái)的管理與操作;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

市場(chǎng)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略管理需要,搭建行政管理體系,規(guī)范行政辦公流程,推進(jìn)行政制度的執(zhí)行和落實(shí);

　　2.負(fù)責(zé)各類會(huì)議、洽談、活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施,負(fù)責(zé)日常接待及外聯(lián)工作;

　　3.負(fù)責(zé)各類行政文件的撰寫(xiě)與發(fā)布,負(fù)責(zé)文書(shū)檔案等資料的管理;

　　4.負(fù)責(zé)采買、管理低值易耗品,合理調(diào)配、購(gòu)置固定資產(chǎn),拓展、維護(hù)與各類供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系,合理控制行政類成本;

　　5.負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)的水、電、暖等問(wèn)題處理及其他后勤保障工作;

　　6.負(fù)責(zé)辦公秩序與環(huán)境的管理,溝通、協(xié)調(diào)公司各部門之間的.關(guān)系與工作,積極建立并維護(hù)公司良好的辦公秩序與工作環(huán)境;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.有工作熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.獨(dú)立完成工作,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析及解決問(wèn)題的能力;

　　5.具備一定的文字撰寫(xiě)及方案制定的能力;

　　6.其他:有駕照c1證。