生產廠長崗位工作職責（精選25篇）

生產廠長崗位工作職責 篇1

　　生產副廠長宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團有限公司,宏源防水崗位主要職責:

　　1.負責日常生產管理;

　　2.工負責藝技術質量管理;

　　3.負責成本控制管理;

　　4.負責職業健康、安環能源管理;

　　5.負責其他職能部門的管理。

　　6.完成領導交辦的其它工作。

　　任職基本要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,生產管理、工業制造、工程裝備等專業;

　　2.通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識,掌握產品質量與生產管理體系方面的知識,熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的.知識;

　　3.8年以上大中型企業生產工作經驗,其中3年以上行業生產管理經驗;

　　4.掌握使用計算機辦公軟件技能,熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能,熟悉主要生產設備運行原理。

生產廠長崗位工作職責 篇2

　　生產廠長職位要求

　　1、企業管理或機械類食品相關專業,大專以上學歷。

　　2、具備五年以上相關崗位生產管理經驗,擔任生產副總或廠長相關崗位3年以上;

　　3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;

　　4、熟悉is9001質量體系、iso14000環境管理體系,了解5s現場管理,具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗;

　　5、接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓。

　　生產廠長崗位職責/工作內容

　　1.領導編制工廠的總體發展規劃,審定年度生產經營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業不斷增強活力,開拓前進。

　　2.加強生產管理,不斷提高企業管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。

　　3.切實做好廠區環境保護工作,保證安全文明生產。

　　4.貫徹“各盡所能”,按勞分配的`原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規章制度。

　　5.協助副總經理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生產員工。

　　6.督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。

　　7.全面負責公司的安全生產工作,定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。

生產廠長崗位工作職責 篇3

　　責任內容：

　　1、參與編制公司中長期生產發展規劃，編制并執行年、季、月度生產計劃。

　　2、負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　3、負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

　　4、負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　5、負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　6、負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策

　　7、及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　8、負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

　　9、負責公司可持續發展的.項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

　　10、完成公司交給的其它工作

生產廠長崗位工作職責 篇4

　　1、負責煉鋼廠崗位職責大全絡規劃、制定、實施。

　　2、負責各崗位安全操作規程的審核、修改。

　　3、對生產準備、生產過程的安全負責。

　　4、負責勞動紀律、治安聯防工作。

　　5、負責現場標準化操作，負責對現場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。

　　6、負責現場安全操作規程及技術操作規程的執行和落實。

　　7、負責生產、操作、安全事故的'考核工作。

　　8、負責iso18000職業健康安全管理體系認證的前期準備工作。

　　9、負責iso9000質量體系認證前期準備工作。

　　10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。

　　11、負責安全生產、安全法律法規及安全操作規程的培訓工作。

　　12、對品種鋼的研發、技術規程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產品質量及產品性能負責。

　　13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。

　　14、負責現場各工藝參數的臨時調整，最終對產品質量負責。

　　15、負責全廠工藝、技術及技術規程的培訓工作。

生產廠長崗位工作職責 篇5

　　生產經理/廠長一)用60 %的時間做以下主要工作:

　　1、每日生產計劃的組織、實施、調度和檢查審核(按排副經理協助,以下協同);

　　2、巡查生產線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質量記錄”執行情況,對不合格項及時糾正;

　　3、側重產品質量和工作質量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;

　　4、按規定審核簽批'生產異常單'、'材料異常單'、'領料單'、'退料單'、'請購單'等;

　　5、及時處理內部和部門間發出的“qit會議”決定、“聯絡單”及其它有關文件,并落實責任人,跟進結果;

　　6、及時處理重大的質量問題、交貨計劃問題、安全生產問題;

　　7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關工作計劃,并組織實施總結,不斷改進提高;

　　8、按《生產部前線監控作業規范》要求組織和檢查各級監控工作,并統計分析作為生產部各級

　　管理人員工作改進和年度考評的依據;

　　9、會同有關部門及時處理客戶投訴;

　　10、及時處理廠長下達的各項任務。

　　11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執行狀況。

　　12、培訓下屬人員。

　　二)用30 %的時間做以下主要工作:

　　1、協助主任提出的問題,使其得到落實

　　2、參加公司和部門間安排的會議

　　3、落實公司或部門確定要生產部執行或處理的各項事宜

　　4、本部門持續改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固

　　5、對統計報表的審核分析,作出品質、產能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。

　　6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作

　　三)用10 %的時間做與崗位環境因素相關的'工作:

　　1、檢查輔料領用、發放、使用情況包括節約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規定。

　　2、組織周會或專題調查會檢討和及時調整工作。

　　3、處理員工建議、考評、調整有關工作。一)用60 %的時間做以下主要工作:

　　1、每日生產計劃的組織、實施、調度和檢查審核(按排副經理協助,以下協同);

　　2、巡查生產線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質量記錄”執行情況,對不合格項及時糾正;

　　3、側重產品質量和工作質量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預防程序”的要求組織改進;

　　4、按規定審核簽批'生產異常單'、'材料異常單'、'領料單'、'退料單'、'請購單'等;

　　5、及時處理內部和部門間發出的“qit會議”決定、“聯絡單”及其它有關文件,并落實責任人,跟進結果;

　　6、及時處理重大的質量問題、交貨計劃問題、安全生產問題;

　　7、按公司制定的部門控制指標考核要求制定本部門的有關工作計劃,并組織實施總結,不斷改進提高;

　　8、按《生產部前線監控作業規范》要求組織和檢查各級監控工作,并統計分析作為生產部各級

　　管理人員工作改進和年度考評的依據;

　　9、會同有關部門及時處理客戶投訴;

　　10、及時處理廠長下達的各項任務。

　　11、管理下屬工作進度及勞動紀律、5s執行狀況。

　　12、培訓下屬人員。

　　二)用30 %的時間做以下主要工作:

　　1、協助主任提出的問題,使其得到落實

　　2、參加公司和部門間安排的會議

　　3、落實公司或部門確定要生產部執行或處理的各項事宜

　　4、本部門持續改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固

　　5、對統計報表的審核分析,作出品質、產能、培訓、勞動組織、紀律“5s”等各項工作的改進意見。

　　6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作

　　三)用10 %的時間做與崗位環境因素相關的工作:

　　1、檢查輔料領用、發放、使用情況包括節約控制,如錫絲在5%之內,檢查廢棄物處理應符合管理規定。

　　2、組織周會或專題調查會檢討和及時調整工作。

　　3、處理員工建議、考評、調整有關工作。

生產廠長崗位工作職責 篇6

　　生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。

　　1.職務名稱：生產經理

　　2.直接上級：公司總經理

　　3.直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

　　4.素質要求：

　　（1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。

　�。�2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

　　5.本職工作：

　　全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6.直接責任：

　�。�1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1

　　高和改進產品質量。

　�。�3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　�。�4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　�。�5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7.領導責任：

　�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　�。�2）對設備、人員等安全負責。

　�。�3）對產品質量、產量負責。

　�。�4）確保生產正常運行。

　　8.主要權力：

　�。�1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　�。�4）對新產品開發有建議實施權。

　�。�5）對員工待遇有建議調整權。

　�。�6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　�。�7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。

　�。�8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9.管轄范圍：

　　工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

　　江蘇中興達石材有限責任公司20__年12月2

生產廠長崗位工作職責 篇7

　　1.組織車間日常生產，檢查生產計劃完成情況，合理調配車間人員機具設備。

　　2.負責季度(月度)生產計劃的編制，審核派工單、出庫單據。

　　3.處理生產現場臨時出現的異常情況。

　　4.協調解決生產現場出現的技術、質量、安全等問題。

　　5.協調供應部的原材料，處理供應問題。

　　6.協助廠長搞好日常管理工作。

　　7.靈活調整生產安排，根據實際情況提請調整生產計劃。

　　8.完成生產廠長交辦的其他工作。

　　9.負責班組成員的考勤(請假)審核、簽字。

生產廠長崗位工作職責 篇8

　　1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;

　　3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;

　　5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;

　　6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;

　　7、負責生產中的技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

　　8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

　　9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;

　　10、負責生產過程中的安全措施;

　　11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;

生產廠長崗位工作職責 篇9

　　1.參與制訂公司發展戰略與年度經營計劃。

　　2.組織制訂并實施生產戰略規劃。

　　3.主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。

　　4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。

　　5.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行。

　　6.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

　　7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

　　8.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

　　9.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。

　　10.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　11.綜合平衡年度生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均衡生產。

　　12.代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。

生產廠長崗位工作職責 篇10

　　1.堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3.組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

　　4.協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5.負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　6.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

　　7.密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8.配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產x作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

　　10.負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

　　11.加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

　　12.及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確x；

　　13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　14.抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的'問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　16.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產x知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

　　17.抓好生產管理人員的x培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　18.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保x質量的前提下不斷降低生產成本；

　　19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

　　20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產廠長崗位工作職責 篇11

　　生產廠長是工廠的核心人物，是工廠日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產廠長領導下開展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產計劃、物資管理、生產過程管理以及質量管理等多方面，起著決定性的作用。接下來就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。

　　崗位職責：

　　1. 對生產部的直接負責，組織和維持工廠高效率的生產運作。

　　2. 根據銷售訂單和生產能力，做出生產計劃并組織、控制生產進度、人員、設備等。

　　3. 建立和健全生產標準、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務。

　　4. 合理分配人員，提高勞動生產率，提高產品質量。

　　5. 保證安全生產和質量合格，做到安全生產、文明生產。

　　工作內容：

　　一、人員管理

　　1. 根據員工出勤、工作效率和勞動記錄，分析和改進生產制度。保證生產和人員的安全。

　　2. 負責，考核部門內工作人員，了解其思想動態，做正確的思想工作，調整好員工心態，確保有效管理工廠人員。

　　3. 做好部門培訓工作，定期對員工進行培訓和安全培訓，提高員工素質和專業技能水平。

　　二、生產計劃與控制

　　1. 根據銷售訂單和公司銷售政策做出合理的生產計劃，并安排生產人員按計劃執行。同時需要提前安排好所需物資和人員。確保按時交付。

　　2. 嚴格控制物料入庫、出庫的數目及流程，防止物料混亂和丟失，及時對生產過程進行監控和分析，以確保按時完成生產計劃。

　　三、設備管理

　　1. 合理調配人員對設備進行定期的檢修保養，并做好相關記錄。

　　2. 確保設備正常運行，及時處理設備故障，降低設備故障率。

　　四、安全生產與質量管理

　　1. 確保安全生產，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發生率。同時負責對部門人員的安全教育培訓工作。

　　2. 負責產品質量的監督和檢驗工作，保證產品質量符合規定要求，并對不合格產品進行處理和返工。

　　以上就是生產廠長的工作職責和工作內容。總體來說，一個優秀的.生產廠長不僅要具備良好的組織協調能力和管理技巧，同時還要能夠敏銳的洞察市場變化并據此做出決策，這往往是最為關鍵的一點。一個高效的生產部門不僅要有合理的制度和標準化的操作流程來約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個生產運作效率和產品質量水平。同時還需要加強與其他部門的溝通和協作，共同推動工廠的發展和進步。因此，作為生產廠長要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰和變化，為工廠創造更多的價值。

生產廠長崗位工作職責 篇12

　　1、貫徹執行HSE方針政策、法律法規、標準規范和上級、總廠規章制度。

　　2、按照“誰主管、誰負責”的原則，領導和督促天然氣勘探開發管理、采輸氣工藝、氣井管理、機動設備管理等系統落實業務范圍內的HSE職責，對所分管系統的'HSE工作負領導責任。

　　3、負責組織制定、修訂、審查分管系統的HSE規章制度、操作規程和技術標準，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

　　4、負責組織分管系統進行HSE檢查，發現問題和隱患及時組織處理，并制定防范措施。

　　5、負責組織對新井氣藏地質設計、鉆井地質設計、鉆井工程設計進行審核，對井下作業地質設計、工藝設計和施工設計進行審核，督促落實井控、有毒有害氣體等HSE影響因素的控制措施。

　　6、在組織新上產能建設項目、技術及設備改造項目的設計、施工和投產時，按“三同時”的要求，督促有關部門落實安全、環保、職業衛生等評價要求與措施，并組織有關部門參加審查、驗收，使之符合HSE規范、標準、規定的要求。

　　7、負責組織井噴及采氣系統、設備系統的事故調查，按照“四不放過”原則進行處理。

　　8、履行關鍵裝置要害部位的安全聯系（承包）職責。

生產廠長崗位工作職責 篇13

　　職責描述：

　　1、協助高層制定制造體系發展戰略及制度政策，并負責落地執行；

　　2、負責制造系統工廠的全面管理，根據集團及制造線的總體規劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。

　　3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；

　　4、負責工廠團隊建設，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績效；

　　5、完成上級交辦的.其他專項工作。

　　職位要求:

　　1、30-35歲，211、985統招本科及以上學歷，機械制造、工業工程等相關理工科專業；

　　2、5年以上大型制造企業生產管理經驗，2年以上同崗位管理經驗；

　　3、熟悉現代化企業生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經歷；

　　4、具有較強的目標管理與實現能力，具備良好的團隊管理、溝通協調、問題解決能力及團隊合作精神。

生產廠長崗位工作職責 篇14

　　1、對分管范圍內的安全生產工作負責，協助廠長做好本廠的安全生產工作。

　　2、貫徹執行國家有關安全生產的方針政策、法律法規和集團公司、礦的安全生產規章制度，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”（計劃、布置、監督、總結、評比）。

　　3、負責組織做好對新員工的入廠安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位練兵并定期組織安全技術考核。

　　4、負責組織全廠定期與不定期的安全檢查工作，并督促各部門對檢查出的`問題和隱患進行整改。

　　5、負責組織制定并實施選礦廠安全生產管理規定、安全技術操作規程及安全技術措施計劃。

　　6、負責組織本廠一般事故調查、分析，按“四不放過”原則進行處理。

　　7、經常深入生產現場及時了解和消除生產與工作范圍內的不安全因素。全盤掌握全廠的安全生產動態。

　　8、做好領導交辦的其它安全工作。

生產廠長崗位工作職責 篇15

　　1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

　　2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好車間的協調,組織分配人員,平衡調度設備材料;

　　3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;

　　4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理;

　　5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

　　6、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的各種措施;

　　7、負責生產過程中的安全措施;

　　8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。

生產廠長崗位工作職責 篇16

　　描述：

　　1、全面負責服裝廠的日常、運營等工作。

　　2、建立、完善各部門的規章、規范生產流程和員工行為；

　　3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

　　4、行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

　　5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

　　6、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

　　7、生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的.生產安全事故。

　　8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。

　　職位要求：

　　1、40歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理和思路。

　　2、熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準。

　　3、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

　　4、熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；

　　5、具有敬業精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯干；

　　6、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

　　7、優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的管理人員

生產廠長崗位工作職責 篇17

　　職位描述：

　　1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

　　2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

　　3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

　　4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

　　5、負責監督生產現場安全管理,有效的`實施6S管理工作；

　　6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

　　7、熟悉國家有關食品行業的法規、政策，洞悉本行業工藝、技術的未來發展趨勢；

　　8、了解生產流程、產品線布置，對生產流程進行優化管理；

　　9、制定新產品研發方案，并執行研發新品任務負責（協助）新品開發，產品設計、產品包裝設計、樣品測試、產品中試與上市效果評估；

生產廠長崗位工作職責 篇18

　　工作職責：

　　1、組織制定并實施生產戰略規劃；主持制定、調整年度生產計劃及總預算；

　　2、綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，管理協調生產資源（人員、設備、外協等）以確保生產計劃按時完成；

　　3、按工作程序與技術部、營銷中心、采購部、財務部等的橫向聯系，統籌協調資源，能夠系統性、預防性地解決問題；

　　4、領導建立和完善質量管理制度、操作規程，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；對各項工藝、質量、設備、成本、產能等指標負責；

　　5、不斷革新改進生產工藝、工序，并組織生產項目經理、各班組對新技術、新工藝、新設備的應用推廣；

　　6、負責管理維護工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；

　　7、一線工人的.考核、激勵、績效管理，針對關鍵生產崗位核心技術工人進行培養和保留。

　　任職條件：

　　1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關專業；

　　2、10年及以上食品生產管理經歷，3年及以上生產總監崗位工作經驗；

　　3、有生產制造規劃經歷經驗，有良好的組織統籌和協調溝通能力；

　　4、管理邏輯思維能力強、執行力強；有良好的管理高度和全局觀；

　　5、優秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業務水平；

　　6、能獨立建立和執行團隊管理體系。

生產廠長崗位工作職責 篇19

　　♦生產統籌

　　1.制定全廠生產規劃。

　　2.合理安排生產任務。

　　3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

　　4.組織生產會議。

　　♦生產管理

　　1.下達全廠生產訂單。

　　2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

　　3.負責生產設備的管理。

　　4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

　　5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

　　6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

　　7.監督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　♦生產部人事管理

　　1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

　　2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

　　3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

生產廠長崗位工作職責 篇20

　　1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。

　　2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導干部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。

　　3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

　　4.協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。

　　5.在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。

　　6.督促檢查公司各部門、生產人員的'工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。

　　7.積極學習時事政治，用先進的政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。

　　8.全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。

　　9.加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

生產廠長崗位工作職責 篇21

　　1.認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規,綜合管理全區安全生產工作。

　　2.負責組織召開安全工作會議，分析安全形勢，及時傳達上級的部署。

　　3.擬定安全生產工作規劃并組織實施。

　　4.負責組織、協調有關部門，對傷亡事故調查、處理。協助上級部門對重、特大事故的調查處理。

　　5.負責組織安全生產的安全教育、安全培訓和考核工作。

　　6.組織有關人員對企、事業單位進行安全檢査。

　　7.參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查及竣工驗收工作。

　　8.檢査指導下屬及各單位領導分管范圍內的安全生產工

生產廠長崗位工作職責 篇22

　　1.認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規,綜合管理全區安全生產工作。

　　2.負責組織召開安全工作會議，分析安全形勢，及時傳達上級的部署。

　　3.擬定安全生產工作規劃并組織實施。

　　4.負責組織、協調有關部門，對傷亡事故調查、處理。協助上級部門對重、特大事故的調查處理。

　　5.負責組織安全生產的安全教育、安全培訓和考核工作。

　　6.組織有關人員對企、事業單位進行安全檢査。

　　7.參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查及竣工驗收工作。

　　8.檢査指導下屬及各單位領導分管范圍內的安全生產工作。

　　9.完成上級交辦的其他工作。

生產廠長崗位工作職責 篇23

　　1.崗位名稱及設置目的

　　1.1生產廠長

　　1.2負責公司日常質量體系運行工作和生產組織工作，按照公司批準的年度經營目標，根據市場情況全面組織公司的生產活動，并有效進行生產成本控制，以最小的成本完成生產計劃，從而為公司獲取最大的經濟效益，使公司在市場經濟的運作中不斷發展壯大。

　　2、工資待遇及考核

　　2.1工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資1600元+1000元+1200元=3800元

　　2.2未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數計算考核工資。

　　3.任職資格和經驗要求

　　3.1具有大專以上教育背景。

　　3.2具有多年從事企業經營管理運作實踐和工作經驗。

　　3.3具有高水準的領導、督導能力，以及組織、指揮、協調，工作能力。

　　3.4具有帶領團隊的經驗和能力。

　　4.在企業組織機構中的位置和相互關系

　　4.1直接上級：總經理

　　4.2直接協調部門:公司各職能部門負責人。

　　5.報告系統

　　5.1日常事務工作報告總經理。

　　5.2重大事項報告總經理直至董事長。

　　6.崗位描述

　　6.1在公司領導下，組織指導企業中長期戰略發展規劃的制定；對企業中長期戰略發展規劃的執行情況進行控制與管理。

　　6.2組織編制生產管理、制度管理、資產管理等方面的規章制度，并監督、檢查和指導制度的執行，確保生產活動的有序進行。

　　6.3負責組織公司質量管理體系的內部審核工作和管理評審工作。

　　6.4組織公司的質量和技能培訓，會同辦公室人力資源人員，組織制定公司的培訓計劃，組織實施培訓目標，對培訓效果進行評估；達到開發人才、提高員工素質、增強公司發展動力的目的，開展群眾性的質量管理活動。

　　6.5合理分配和調整生產任務，協調各部門關系，保證生產任務順利完成。

　　6.6全面實施運行公司質量管理體系，監督管理生產過程，確保生產過程的工藝質量和產品質量。

　　6.7負責指導、管理、監督分管部門下屬人員的業務工作，使其不斷改善工作質量和工作態度；做好下屬人員的獎懲工作，以此調動其工作積極性。

　　6.8根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。

　　6.9.協助研究部門進行技術革新，搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發，不斷提高企業的技術素質，努力趕超國內外先進水平。

　　6.10對生產過程中的制造費用，進行嚴格控制，制定制造費用的使用管理辦法，合理的降低制造費用的投入，并監督其執行情況。

　　6.11根據公司的戰略目標，組織對下屬部門、生產車間進行績效考核；編制合理的考核制度，并監督其實施，從而調動員工的生產積極性。

　　7.工作細則

　　7.1作為生產廠長是公司生產管理和質量管理體系運行的第一責任人,負責對公司生產管理及質量管理進行監管,確保公司生產活動的順利進行,確保公司銷售任務及科研任務的順利完成。

　　7.2生產廠長是公司安全生產第一責任人，負責組織本部各部門安全工作計劃的編制、審核、監督管理工作，每年12月底與各個部門負責人簽定安全生產責任書。

　　7.3生產廠長是公司中下層管理人員績效考核的第一責任人，每周至少進行2次對中下層管理人員工作抽查，并作為該人員的業績考核重要依據。

　　7.4每年一月份根據公司整體規劃，制定生產部門中長期戰略發展規劃，并以季為單位對規劃的執行情況進行總結，提交公司董事長。

　　7.5每天下午18：00~18：30組織聽取各車間班組的工作匯報，及時掌握生產環節各細節點。對各車間班組的工作提出指導意見，對整個生產過程進行監控，并詳細記錄.7.6負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責車間主任、班長兩個層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。

　　7.7確保在整個公司內部促進顧客要求意識的形成，每周至少抽時間在不影響正常工作的情況下負責組織1次的員工的工作座談，統一員工思想，提高員工整體素質。

　　7.8負責與生產、質量管理體系有關事宜的外部聯絡，每周進行不少于1次的對外回訪，確保對外工作的穩定、暢通。

　　7.9負責監督新品研制工作，對每次新產品研制開發試制過程至少進行3次以上的調研，確保新品研制工作的順利進行

　　7.10負責審核各部門的生產、質量管理策劃文件。并對文件進行歸類存檔。

　　7.11每周至少主持召開1次以上的生產管理人員會議，會議針對各班組長，并對會議過程詳細記錄，監督會議中決策過程的情況。

　　7.12每天利用10分鐘負責全體員工早會組織召開，對前一天工作總結和對當天工作的安排。

　　7.13每周至少進行6小時以上的員工交流，時時掌握員工動態，提高員工整體的綜合實力。

　　7.14每周組織一次車間管理層會議，參加人員為各車間班組長、質量管理人員、采購主管、庫房管理人員。

　　7.15每周召開一次生產方面的質量分析會議，對本周出現的或者客

　　戶反饋的質量問題進行分析并拿出整改措施報公司總經理批準后在規定時間內實施完成。

　　7.16每周至少進行2次質量調研，并主持召開質量體系運行分析會，對公司的質量體系運行情況進行監督。

　　7.17每二周進行1次運行成本分析會，對本周成本控制情況進行總結。

　　8主要權力

　　代表總經理行使生產安排、生產人員調度及質量管理職能，監管全廠的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權建議做出停止采購的決定,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權辭退。代表總經理行使生產管理職能，監管生產全過程。代表總經理行使科研管理職能，保證公司科研計劃的順利實施。

　　9.接受監督

　　日常事務工作受總經理和董事長的監督、檢查。

　　10.工作計劃與達成

　　10.1制訂生產管理工作計劃(年、季、月計劃)。

　　10.2編寫生產管理方面工作總結(月、季、年總結)

　　11本崗位一般不作為條款

　　11.1每月底之前未編制完本職生產計劃。

　　11.2次月3日前未對本職位工作進行總結。

　　11.3未召開每周1次的質量體系分析會。

　　11.4未召開每周1次的成本分析會。

　　11.5未組織每周1次的技術知識培訓。

　　11.6未聽取車間基層管理人員的每天1次的工作匯報。

　　11.7未進行每周1次的對外聯絡。

　　11..8未進行每周6小時的員工調研。

　　11.9對新產品試制過程未進行3次以上的調研。

　　11.10未主持召開每周1次的生產管理人員工作會議。

　　11.11未進行每周3次的基層管理人員的工作抽查。

　　11.12對公司間工作文件未及時批閱和上級工作交辦完成情況答復。12本崗位嚴重不作為條款:

　　12.1出現重大質量事故，給公司造成嚴重后果

　　12.2各部門協調不利，不能按時完成生產計劃

　　12.3監管不利未能按時完成客戶訂單任務工作

　　12.4違反廠規廠紀造成惡劣影響

　　12.5因自身失誤造成公司機密外泄

　　12.6未能及時處理質量事故影響生產進度

　　12.7由于管理力度不夠，使得各職能部門人員渙散。

　　12.8公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見。12.9對公司成本控制失誤，造成重大損失的。

生產廠長崗位工作職責 篇24

　　職位描述：

　　1、根據公司營銷計劃，組織制定年、季、月生產和售后服務計劃及其措施并監督執行；

　　2、監督安全生產、生產秩序和環境改善；

　　3、貫徹落實公司各項規章制度，制定所屬各部門的內部管理制度，監察所屬各部門的運行狀況，保持規范有序；

　　4、監督各部門員工的安全、專業技能、制度執行等方面的培訓和考核，建立一支合格的員工隊伍；

　　5、協調工廠各部門抓好精益化生產、品質管理、安全高效、配合和支持營銷部門的.銷售工作；

　　6、強化對資產和各類資料的管理，保證其安全和發揮最大效用；

　　7、定期向主管領導提交工作計劃和工作匯報；

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、5年以上國內500強，大型上市公司或大型食品制造企業中高層管理經驗2年以上全面（生產、品控、財務、采購、物流工程維修、產品開發、人事行政等）管理經驗;

　　2、身心健康，對工作壓力具有相當的承受能力；

　　5、有較強的綜合處理問題和協調溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力；

　　6、能合理地調配人、財、物力，有效利用資源；

生產廠長崗位工作職責 篇25

　　1.生產計劃的制訂。

　　2.根據生產計劃進行任務分配及人員調配。

　　3.生產現場管理，產品質量控制。

　　4.對使用設備進行保養及維護，確保設備正常運行。

　　5.生產設備的采購與管理。

　　6.工藝文件的編制與實施。

　　7.生產信息的傳遞與匯總。

　　8.工序質量的控制與改善。