渠道總監的工作職責（精選31篇）

渠道總監的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、根據企業營銷戰略，制定渠道發展策略，負責所轄區域銷售網絡的開拓與管理，建立穩定、高質量的分銷渠道，確保品牌產品銷售通暢。對渠道資源進行拓展和管理，拓展并管理團隊客戶資源渠道和團隊客戶關系。

　　2、負責所轄區域市場管理和控制，控制貨源流向和市場價格，規范市場行為，協調與渠道商的關系，解決渠道沖突，確保銷售網絡的正常運轉。

　　3、負責所轄區域銷售網絡結構、渠道商結構的統計、分析、評估與規劃，并進行網絡績效評估。

　　4、負責組織對渠道商提供支持，含重要項目售前、實施、服務的`支持及重要市場活動支持。

　　5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作。

　　6、完成渠道和團隊客戶銷售業績目標。

渠道總監的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責建立和完善分銷體系，制定分銷工作計劃和銷售任務。

　　2、幫助分銷商建立穩定高效的運作系統，持續提高銷量。

　　3、對銷售數據進行分析，定期對分銷商進行評級。

　　4、與相關部門一起開展各類銷售活動。

　　5、監督銷售活動的'覆蓋和執行。

　　6、對分銷商和市場的變化及時處理并上報。

渠道總監的工作職責 篇3

　　職責：

　　負責所轄省市經銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產品市場占有率及覆蓋率。

　　負責制定所轄省市經銷商、代理商與渠道客戶的相關政策，并推動政策的落地、執行、考核和完善等工作。

　　整合分析渠道相關商務數據、組織收集市場信息，制定渠道策略。

　　負責競品信息的收集匯總并分析。

　　負責所轄省市渠道客戶的業務培訓，挖掘代理商合作需求，維護新老渠道客戶的項目跟蹤及關系維護。

　　負責協調內、外部資源，參與投標，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。

渠道總監的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、完成公司產品在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務。

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行。

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助區域一起對公司產品推廣進行銷售。

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理。

　　5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行產品和銷售的培訓。

　　6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司。

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

渠道總監的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;

　　2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發與管理;

　　3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

　　4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

　　2、2年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作

渠道總監的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;

　　2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;

　　4、按期完成銷售指標及其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;

　　3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;

　　4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

　　5、具有較強的執行力，能隨時出差。

渠道總監的工作職責 篇7

　　職責

　　1、根據公司戰略目標，制訂公司業務拓展戰略，制訂業務工作方針、政策;

　　2、深度明晰大健康市場發展態勢和走向，參與制定和持續優化總體市場營銷策略，領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;

　　3、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;

　　4、帶領團隊，完成公司下達的業務拓展指標;

　　5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

　　6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估，提出改進建議及措施;

　　7、負責團隊日常管理、客戶關系維護、客戶檔案管理。

　　任職要求

　　本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業;

　　5年以上市場營銷總監(經理)或業務拓展總監(經理)的工作經驗;

　　熟悉行業市場(營養干預、醫學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

　　有豐富的行業客戶(渠道)資源;

　　了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規劃、搭建及實施經驗;

　　具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項目協調及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

　　2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。

　　3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。

　　5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

　　6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。

　　7、按時完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷;

　　2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;

　　3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;

　　4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發行業有較深入的理解和認識;

　　5、較強的文字及語言表達能力，優秀的組織協調能力及創新意識。

渠道總監的工作職責 篇9

　　職責:

　　1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。

　　2、參與制定合伙人項目戰略，并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;

　　3、協助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;

　　4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判;

　　5、負責城市合伙人的管理并建立規范標準的管理體系;

　　6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優先;

　　2、有與公司項目相關的行業資源及背景，有招募渠道和營銷網絡資源，具備招募管理經驗;

　　3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;

　　4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。

渠道總監的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、根據公司的戰略目標，搭建線下體驗店運營體系;

　　2、負責整個線下體驗店的統籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現各項年度經營目標;

　　3、根據公司戰略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

　　4、搜集樓盤信息，開發新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。

　　5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。

　　6、負責建設和發展公司線下運營團隊;

　　7、負責全國新實體店的籌建和規劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業人員優先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業從業經驗者優先。

　　3、具有較強的開拓能力，快速執行能力，溝通協作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監的工作職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定銷售計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；

　　2、3年以上銷售類工作經驗；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備銷售管理經驗；

　　4、具有較強的.溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

　　5、能承擔較大壓力。

渠道總監的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;

　　2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客戶開發);

　　3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規范化標準的制定，實施，監督以及評估;

　　4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;

　　5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

　　6、對轄區內重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

　　7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

　　8、負責對渠道內客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

　　2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

　　3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監的工作職責 篇13

　　1、針對公司業務目標制定智能互聯網行業城市很火熱招商計劃，拓寬城市合伙人渠道和業務拓展計劃；

　　2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、分析城市銷售渠道的市場潛力、銷售數據與銷售費用，控制盈虧平衡，確保銷售業績的達成；

　　4、負責合伙人大客戶以及重要資源的客情關系拓展及維護；

　　5、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，建設和管理高素質的營銷團隊；

　　6、建立、健全銷售部各項規章制度，推動公司銷售系統管理的.規范化、科學化和不斷進步；

　　6、進行商務談判、提供報價和操作方案，起草、簽訂合同，跟進合同的執行情況；

　　7、針對核心大客戶進行業務策略制定，推進策略落地。

渠道總監的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責全國范圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;

　　2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關系維護;

　　3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;

　　4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

　　5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

　　【任職資格】

　　1、 大�；蛞陨蠈W歷，形象氣質佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

　　3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

　　5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監的工作職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、根據公司品牌視覺識別系統、品牌推廣和傳播策略、市場品牌活動，組織實施品牌管理和推廣策略。

　　2、策劃品牌線上推廣及線下活動方案，制定詳細實施辦法，協調各方資源，確保面向用戶和行業有效傳播。組建社群營銷團隊，制 定目標顧客自媒

　　3、體社群營銷方案和實施計劃，探索社群交互方式的創新。

　　4、根據產品數據、行業、競品、推廣、運營等情況跟蹤，收集用戶信息并根據市場輸出，提出產品開發和改進建議

　　5、需做過衛生巾及日用品市場

　　1、根據公司戰略與產品特點，對 CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

　　2、負責公司CS渠道產品定位與經營戰略策略的策劃提案；

　　3、制定和貫徹企業的產品策略及政策；

　　4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導完成公司計劃、市場營銷任務。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上化妝品CS渠道管理工作經歷，有良好的客戶資源；

　　2、具有豐富的銷售技能，溝通技巧；

　　3、具備優秀的.團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；

　　5、培訓經歷：接受過戰略管理、市場營銷、產品開發、管理技能等方面的培訓優先。

渠道總監的工作職責 篇16

　　職責：

　　1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發等);

　　2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，復合型渠道建設責任人;

　　3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

　　4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

　　5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

　　6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

　　7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

　　8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

　　9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

　　3. 善于借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

　　4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

　　5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;

　　2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;

　　3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

　　4、全面統籌各項目渠道條線工作。

　　任職要求：

　　1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

　　3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力。

渠道總監的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

　　2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源并創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析并給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;

　　3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執行，優化等等;

　　4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合伙伙伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;

　　5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;

　　2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

　　3、具有較強的業務敏感度，勇于挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

　　4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監的工作職責 篇19

　　職責：

　　1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;

　　2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

　　3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;

　　4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

　　5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。

　　任職要求：

　　1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

　　2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;

　　3、有一定人脈資源者優。

渠道總監的工作職責 篇20

　　1、領導渠道招商團隊，根據業務戰略規劃，負責開展全國范圍內經銷商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；

　　3、嚴格按業務流程開展工作，維護、協助、服務好經銷商及客戶；

　　4、跟進經銷商前期建店工作及發展計劃，以確保他們取得良好的業績；

　　5、按時按量完成公司規定的'各項工作考核指標。

渠道總監的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;

　　2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;

　　3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業績目標;

　　4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

　　5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

　　6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

　　7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。

　　任職條件：

　　1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;

　　2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

　　3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

　　4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

　　6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。

渠道總監的工作職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、協助總經理管理家用健身器材事業部，推動事業部的發展和開拓，并持續完善；

　　2、根據公司對家用健身器材事業部的發展規劃，組建相應的銷售和培訓團隊；

　　3、建立和制定家用健身器材事業部的發展規劃及業務拓展和管理流程與政策，并帶領團隊實施和推廣；

　　4、根據行業外部市場變化，制定有競爭力的市場營銷策略、銷售渠道戰略及市場細分化戰略等；

　　5、依據公司戰略規劃，擬定公司事業部的工作規劃，領導團隊完成銷售目標與利潤目標；

　　6、負責事業部的預算及費用審核管理以及部門間協調、溝通。

　　任職要求：

　　1、具有豐富的營銷管理與運營經驗，具有家用健身器材渠道或運營負責人崗位的.工作經驗；

　　2、具有先進的營銷管理理念以及秀的戰略制定與實施能力，有廣泛的健身會所的渠道客戶資源和社會資源。

　　3、具備敏銳的市場洞察力、嚴謹的策劃組織能力，以及資源整合、商務談判能力；

　　4、對健身器材行業現狀有一定的認知，熟悉全球健身器材行業各大品牌；

渠道總監的工作職責 篇23

　　1、針對公司業務目標制定行業招商計劃，拓寬招商渠道；

　　2、渠道銷售相關制度及工作流程的建設與完善；

　　3、負責收集目標商戶信息，完成代理商、經銷商開發、管理以及維護工作；

　　4、負責招商后的'跟蹤服務，協助解決合作代理商、經銷商各類業務問題。

　　5、組建并管理渠道銷售團隊，帶領團隊完成各項業績指標；

　　6、總經理交辦的其他與崗位工作相關事宜。

渠道總監的工作職責 篇24

　　職責：

　　1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

　　2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

　　3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;

　　4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

　　5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

　　2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;

　　3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執行渠道策略、產品方向等工作;

　　4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

　　5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

　　6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團隊組建經驗;

　　4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

　　5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;

　　6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;

　　2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，

　　3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

　　4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;

　　5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監的工作職責 篇26

　　職責

　　1 負責前端市場渠道開發，開拓市場;

　　2 負責現有渠道維護，鞏固市場;

　　3 負責協調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協調公司與渠道目標的關系;

　　4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協調組織人員完成各區域的渠道任務;

　　5 負責監督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;

　　6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現產品推廣和市場宣傳。

　　7 公司交辦的臨時性工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，專業不限，市場營銷，工商管理背景者擇優錄取;

　　2.有5年以上合作辦學渠道經驗;

　　3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;

　　4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;

　　5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。

渠道總監的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;

　　2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;

　　3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

　　4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

　　5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;

　　6、完成區域內銷售業績

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

　　2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

　　3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

　　4、有很強的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協作關系。

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;

　　4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;

　　5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;

　　崗位要求：

　　1,、有能力者有資源者都可以應聘。

　　2、有地產渠道資源經驗者優先。

　　3、敢于挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

　　2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

　　3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

　　2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

　　3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

　　4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

　　5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監的工作職責 篇30

　　職責：

　　1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;

　　2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;

　　3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

　　4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　5、渠道團隊的全盤及日常管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

　　2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監的工作職責 篇31

　　職責：

　　1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

　　2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

　　3、策劃并推進合作項目，提升產品銷售收入;

　　4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

　　5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

　　【任職要求】

　　1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

　　3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

　　4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

　　5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

　　6、具備一線互聯網/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

　　7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;