童裝設計崗位職責（通用6篇）

童裝設計崗位職責 篇1

　　1、結(jié)合品牌主題風格，對相關(guān)服裝市場作調(diào)研。

　　2、結(jié)合流行趨勢，對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進行收集和整理。

　　3、根據(jù)主題風格、貨品結(jié)構(gòu)、主題色彩、面料規(guī)劃等，制定童裝系列款式設計方案，開展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。

　　4、產(chǎn)品成本控制和管理，在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向，并控制產(chǎn)品最終的成本核算；合理降低產(chǎn)品的采購成本，平衡設計與生產(chǎn)的'成本及定價策略等。

　　5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，實時進行補款設計或改款。

　　6、完成樣衣的確認及修改意見。

　　7、 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說明、設計制單等。

　　8、參與訂貨等各項相關(guān)工作。

童裝設計崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　1、負責整個產(chǎn)品設計團隊的建設與管理；

　　2、準確把握品牌整體設計風格，綜合分析市場流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品定位、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開發(fā)計劃和周期；

　　4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把握，優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款式及面輔料；

　　5、對設計的方案與圖樣進行審核，最終確定設計圖樣；

　　6、帶領(lǐng)團隊完成每個季度的設計開發(fā)，指導下屬完成、修改設計稿；

　　7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，規(guī)劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案；

　　任職要求：

　　1、服裝設計、平面設計等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷；

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗；

　　3、前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的'洞察力，能夠準確的把握市場需求和產(chǎn)品風格；

　　4、對品牌的領(lǐng)悟及面料有很好的把握能力，能獨立開發(fā)設計品牌，統(tǒng)疇能力強；懂面料知識，掌握童裝設計開發(fā)的全程管理；

童裝設計崗位職責 篇3

　　1、協(xié)助確定品牌風格定位,把控產(chǎn)品風格、結(jié)構(gòu)及成本:

　　2、組織團隊進行市場調(diào)研,分析市場流行趨勢;擬定產(chǎn)品開發(fā)企劃方案:

　　3、擬定每季設計開發(fā)企劃,按時組織、安排設計開發(fā)任務;

　　4、負責每季板衣的`版型及工藝批核、并協(xié)助生產(chǎn)部門把控品質(zhì):

　　5、負責每季產(chǎn)品的開發(fā)成本及費用預算的把控;

　　6、負責每期產(chǎn)品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;

　　7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

童裝設計崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司年度產(chǎn)品計劃，制定公司的 、 、 ；

　　2、收集和分析各種產(chǎn)品資訊，完善并制訂公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　3、審定和整理各設計師的設計圖稿，完成《季度設計圖》；

　　4、設計符合公司風格的產(chǎn)品；

　　5、參加審板和定款工作，并督促下屬完善各款設計工作；

　　6、完成設計部的.日常管理工作和完成上級交付的其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度

　　學歷：正規(guī)學校大學專科或以上畢業(yè)

　　專業(yè)：服裝設計或美術(shù)類專業(yè)、

　　2、經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗：有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷

　　3、知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計，生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的運作管理知識

　　4、能力

　　1、良好的審美能力，色彩分辨能力好；

　　2、良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力；

　　3、電腦設計軟件的熟練操作能力；

　　4、良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神；

童裝設計崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、每季度開發(fā)資料收集：國內(nèi)市場調(diào)研，流行趨勢分析等信息反饋；

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結(jié)構(gòu)等資料搜集；

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買；

　　4、制定波段上市計劃，嚴格控制貨品開發(fā)時間進程，控制貨品成本預算；

　　5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接；

　　6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求，合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部，協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn)；

　　7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝；

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗，服裝設計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、通曉服裝設計開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程、工藝標準；

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的.能力；

　　4、基礎(chǔ)美學、繪畫、和相關(guān)電腦軟件操作熟練；

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強；

童裝設計崗位職責 篇6

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責：

　　晉升空間：設計師—設計主管

　　崗位勝任要求：

　　1、大專及以上學歷，服裝設計等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮，需提供原設計開發(fā)作品；

　　3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作；

　　4、有良好的溝通表達能力，邏輯思維敏捷；

　　5、具有高度的責任心與責任感，積極主動，有團隊協(xié)助意識；

　　工作職責內(nèi)容：

　　1、負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的'制作、色組的搭配、款型選樣等工作；

　　2、負責面輔料選樣、設計開版、品質(zhì)樣確認工作；

　　3、負責樣衣與彩圖對比評審工作；

　　4、負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。