副經(jīng)理崗位職責（精選13篇）

副經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、審核各類費用報銷、財務報表，建立、健全財務管理體系，

　　2、參與制定公司年度預算、執(zhí)行預算、完成預算分析;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成稅務規(guī)劃、監(jiān)控稅務風險，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　4、向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為

　　集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

副經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務需求辦理海外公司設立及銀行賬戶開立等業(yè)務;

　　2. 建立健全海外分公司財務核算流程，按照要求提交海外分公司財務報告及分析;

　　3. 建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實施;

　　4. 統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥;

　　5. 根據(jù)當?shù)囟愂照�策及法律法�?guī)，進行稅收規(guī)劃，完成納稅申報;

　　6. 加強海外客戶及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結(jié)算工作;

　　7. 完成海外分公司預算編制及上報并跟蹤執(zhí)行;

　　8. 與會計師及銀行等第三方積極溝通合作;

　　9. 管理海外財務團隊工作;

　　10. 配合公司海外業(yè)務發(fā)展的其他工作;

副經(jīng)理崗位職責 篇3

　　VMD陳列設計

　　1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

　　2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

　　3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施;

　　4、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施;

　　5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標準，并對其進行考核管理;

　　6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查;

　　7、有計劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓;

　　8、優(yōu)化團隊建設。

副經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)會計準則規(guī)定完善公司財務核算制度，提高公司整體核算水平，降低各項風險。

　　2、組織建立及優(yōu)化財務業(yè)務域各項業(yè)務流程，促使各項業(yè)務活動按標進行。

　　3、建立并督導實施財務分析體系，組織各部門開展財務分析，揭示公司運作效率、效益和風險，為管理層決策提供有價值建議，促使財務更好地為經(jīng)營服務。

副經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司各項活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、負責團隊建設及管理。

副經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負責公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術(shù)會議的組織和推廣;

　　3、進行產(chǎn)品推廣及銷售達成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

　　4、負責組織制作產(chǎn)品培訓及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項市場調(diào)研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進行細分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場和目標客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

　　7、根據(jù)公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

　　8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養(yǎng)其在職責范圍內(nèi)的決策能力;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

副經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1. 開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確定、有效性;

　　2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;

　　4. 根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;

　　5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

　　6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團隊。

副經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導和協(xié)調(diào)工廠人力資源的管理和實施，滿足工廠發(fā)展對人才的需求，確保工廠總體目標的實現(xiàn);

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責工廠的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;

　　4、完善工廠的人員招聘體系，根據(jù)人力資源需求，擬定招聘計劃，實現(xiàn)招聘目標;

　　5、根據(jù)工廠發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　6、建立績效管理體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　7、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

　　8、向高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織建設等方面的建議，并致力于提高工廠整體管理水平;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

副經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

　　2、審核公司財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;

　　3、根據(jù)公司要求，提供財務月報、季報和年報;

　　4、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

　　5、嚴控操作風險，解決存在問題;

　　6、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。

　　7、指導部門財務助理及出納的工作

副經(jīng)理崗位職責 篇10

　　建筑設計

　　1、根據(jù)公司相關(guān)設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫;

　　2、負責對初步方案、擴初設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院交流以及設計質(zhì)量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作;

　　4、負責提出現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導意見，督促設計院及時完成設計變更，參與變更評審;

　　5、與工程部等相關(guān)部門進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合;

　　6、對城市公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告;

　　7、負責與建筑設計工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準等的收集，組織培訓，參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況;

　　8、參與建筑設計專業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見。

副經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、負責協(xié)助管理公司全面財務管理工作;

　　2、負責參與公司日常資金調(diào)配，審核權(quán)限內(nèi)的資金收付;

　　3、配合公司及公司戰(zhàn)略，開展融資管理工作;

　　4、負責公司整體的稅務籌劃工作;

　　5、負責協(xié)助管理層組織公司整體預算編制工作，審核調(diào)整各部門預算;各項目預算。

　　6、負責審核公司資金計劃的編制及分析;

　　7、負責財務人員隊伍的建設、選拔、培訓、考核等工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務 。

副經(jīng)理崗位職責 篇12

　　一、 招聘

　　1. 根據(jù)公司要求負責組織并參與員工招聘

　　2. 核定控制招聘成本

　　二、 入職管理

　　1. 新員工入職培訓

　　2. 勞動合同簽訂及管理

　　三、 培訓

　　1. 負責組織各部門員工技能培訓，組織中層的管理技能培訓

　　2. 負責制定公司年度培訓計劃，組織實施培訓計劃

　　四、 績效管理

　　1. 負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系

　　2. 組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓及輔導

　　3. 負責員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應用建議

　　五、 員工關(guān)系

　　1. 負責定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式進行員工交流，開發(fā)溝通渠道

　　2. 負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)

副經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、負責每季女童產(chǎn)品的設計與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成;

　　2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關(guān)工作;

　　3、獨立進行產(chǎn)品設計開發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;

　　4、進行相關(guān)市場的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當前流行資訊的收集整合;

　　5、在規(guī)定時間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

　　6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓。