總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé)

發(fā)布時間：2022-09-06

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé)（精選16篇）

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇1

　　1.熟練英語聽、讀、翻譯、回復(fù)客服郵件資料等;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求和具體的項目需要，撰寫各種類型的商務(wù)文案;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理制度公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　4.擅長數(shù)據(jù)及市場分析，具有招投標(biāo)流程及標(biāo)書制作經(jīng)驗;

　　5.負(fù)責(zé)起草和發(fā)布企業(yè)公文，以及合同的擬定、審核和執(zhí)行跟進;

　　6.負(fù)責(zé)日常會議的組織安排、主持和會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;

　　7.對內(nèi)與公司各部門進行工作傳達與溝通，對外銜接各合作公司;

　　8.協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排和活動提醒及處理公司內(nèi)部日常事務(wù);

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)會議的組織安排，會議事項的跟蹤落實;

　　2、負(fù)責(zé)營銷體系日常運營工作中的文件撰寫和管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作行程安排，配合商務(wù)接待;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作指示的傳達、跟進、監(jiān)督、落實。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇3

　　1、形象氣質(zhì)佳，自信陽光;

　　2、工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

　　3、協(xié)助處理公司各項事務(wù)，接待公司客戶。

　　4、有交際能力，五官端正形象氣質(zhì)好。

　　5、能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，熟練使用辦公軟件

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程;

　　7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常綜合性事務(wù)跟進，日程管理，各類出行安排跟進;

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理來訪客服的接待與應(yīng)酬工作;

　　3、完成總經(jīng)理臨時交代其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、完成會客預(yù)約安排及重要客人的接待，維系客戶關(guān)系;

　　3、學(xué)習(xí)并協(xié)助總經(jīng)理完成項目管理、商務(wù)談判與業(yè)務(wù)流程;

　　4、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)總裁及中國區(qū)各業(yè)務(wù)單位文件資料的收集、匯總、歸檔和整理;

　　2. 負(fù)責(zé)總裁及中國區(qū)各業(yè)務(wù)單位之間的上傳下達，工作任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進和上報;

　　3. 負(fù)責(zé)中方合作伙伴及商務(wù)往來的拜訪預(yù)約、會議接洽等的對接溝通;

　　4. 負(fù)責(zé)總裁外出行程的安排、差旅費用報告及報銷等;

　　5. 負(fù)責(zé)起草處理各類信函、報告等各類綜合性工作文件;

　　6. 安排公司總經(jīng)理室的月度會議，收集整理各部門會議資料，做好會議紀(jì)要;

　　7. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的中英文翻譯工作(主要為筆譯);

　　8. 負(fù)責(zé)董事會議的相關(guān)籌備工作，包括會議材料，行程安排等;

　　9. 協(xié)助完成總裁月度、季度、年度的業(yè)績報告、營運總結(jié)等需提交的相關(guān)資料文件;

　　10. 接待總經(jīng)理室到訪客人，安排客戶來訪;

　　11. 完成總裁交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇7

　　1.與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃推進執(zhí)行，提供各項行政后勤支持;

　　2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的工作督辦、協(xié)調(diào)及落實;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)接待、洽談，以及后續(xù)跟蹤工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時性事務(wù)。

　　5.負(fù)責(zé)行政方面的事務(wù)執(zhí)行，公司內(nèi)務(wù)管理。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇8

　　一

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

　　12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實施的項目進行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標(biāo)、施工過程中各項預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項目管理方面的等等。

　　14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　17.要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

　　二：

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品,器具與設(shè)備,勞衛(wèi)用品,車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作.

　　· 根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家,降低成本,秉公辦事,不謀私利.

　　· 負(fù)責(zé)公司信紙,信封,名片,業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時間要求.

　　· 對購進物品保存質(zhì)保書,保修單,對使用中的問題負(fù)責(zé),并及進與廠商聯(lián)系解決.

　　· 對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書.

　　· 主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報,年檢,申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜.

　　· 具體辦理來賓食宿安排,購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障.

　　· 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù).

　　· 完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù).

　　三：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　四：

　　1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績效考核制度。

　　五：

　　一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理(董事長)反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理(董事長)決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

　　六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當(dāng)(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

　　六：

　　1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

　　2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度，

　　4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

　　5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

　　6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

　　9、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　10、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　13、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　14、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　15、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　16、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　17、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　18、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　19、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　20、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　21、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　　22、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。

　　23、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

　　24、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　25、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。

　　26、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇9

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司法戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;

　　3.參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談哦按等，處理重大突發(fā)事件;

　　4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程工作的安排，以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司管理會議及重大會議的安排、準(zhǔn)備工作記錄、整理會議紀(jì)要等;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制度和執(zhí)行;

　　7.整理上報總經(jīng)理的各類文件，并及時做好回復(fù)、登記、歸檔工作;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議;

　　9.做好辦公室重要文件

　　10.及時傳達執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù);

　　11.協(xié)助總經(jīng)理的日常工作及領(lǐng)帶交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇10

　　1、輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括文件編制、整理工作；

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室工作信息的接收及日程工作安排；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理日常商務(wù)洽談、應(yīng)酬接待及溝通工作；

　　5、協(xié)助其他行政事務(wù)工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計，制作項目方案。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的助理工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團事業(yè)部及公司宣傳資料的整理和撰寫、圖文處理及設(shè)計，聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等，做好對內(nèi)外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象;

　　3、負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要的編寫，并對會議決議事項進行催辦、查辦和落實;

　　4、協(xié)調(diào)與集團事業(yè)部各部門的關(guān)系，保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容，及時、準(zhǔn)確地做好上傳下達工作，以便更好地促進相關(guān)工作的推進;

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　3、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、人員管理等方面向副總經(jīng)理提供具體的解決方案;

　　4、配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司相關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;

　　5、協(xié)助副總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實公司會議紀(jì)要;

　　8、撰寫副總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排副總經(jīng)理的各項工作時間。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇13

　　1. 與公司內(nèi)部各部門相互協(xié)調(diào)，高效完成各項業(yè)務(wù)支持工作，增加效益減少內(nèi)耗;

　　2. 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的商務(wù)行程與計劃，協(xié)助進行商務(wù)談判與項目跟進、客戶接待與溝通等工作;

　　3. 做好隨同會務(wù)安排，記錄與整理會議紀(jì)要，配合總經(jīng)理處理對外交流事務(wù)、公司合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　4、負(fù)責(zé)及時向各部門傳達總經(jīng)理各項指示和落實具體的工作安排;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理建立完善公司流程及管理制度體系建設(shè);

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜;

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇14

　　1.協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證酒店各項目標(biāo)的完成。

　　2.對酒店實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。

　　3.制定酒店的各項經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟指標(biāo)及各項規(guī)章制度。

　　4.檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會。

　　5.審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。

　　6.保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

　　7.親自接待VIP(要人、貴賓)，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8.不定期與客人會面，了解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　9.檢査、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作，加強人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

　　10.努力改善工作條件,做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

總經(jīng)理助理崗位的工作職責(zé) 篇15

　　總經(jīng)理助理工作職責(zé)

　　一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理(董事長)反映狀況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解狀況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出推薦，供總經(jīng)理(董事長)決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責(zé)制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行狀況進行督察，檢查跟蹤。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的用心性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。