銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述（通用20篇）

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)銷售部、制定公司全年發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)展廳、展覽、美陳、活動等相關(guān)的資料收集及大客戶的挖掘 ;

　　3、建立廣泛、良好的客戶關(guān)系，建立銷售網(wǎng)絡(luò)并進(jìn)行有效管理和維護客戶良好關(guān)系;

　　4、對工程設(shè)計方案做出預(yù)算并對簽訂的合同進(jìn)行把關(guān)，管理銷售人員協(xié)助完成項目報價;

　　5、較強的團隊管理能力和部門之間協(xié)調(diào)能力;

　　6、招聘銷售人員并善于培訓(xùn);

　　7、完成全年公司銷售目標(biāo)及其他渠道業(yè)務(wù)開發(fā)工作;

　　崗位要求：

　　1、4年以上的展廳、美陳、活動公司銷售經(jīng)驗;

　　2、2年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗;

　　3、有一定的社會資源和客戶資源

　　4、良好服務(wù)意識，較強的溝通、分析、把握、應(yīng)變能力;

　　5、責(zé)任心強，良好職業(yè)道德及團隊管理經(jīng)驗;

　　6、對公司政策執(zhí)行力度大，善于應(yīng)酬和出差;

　　7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰(zhàn);

　　8、做人有擔(dān)當(dāng)做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;

　　9、老板不在公司能監(jiān)督并帶領(lǐng)團隊獨立開展業(yè)務(wù);

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。

　　3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，有快消品，糧油，電商，組建線上線下經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策層制定市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)短、中長期的市場規(guī)劃;

　　2、制定部門全年業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的全年度經(jīng)營目標(biāo);

　　3、結(jié)合公司發(fā)展階段，配合上級制定切實可行的營銷戰(zhàn)略及執(zhí)行方案，建立及提升企業(yè)品牌;

　　4、負(fù)責(zé)對部門銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作;

　　5、為部門內(nèi)銷售人員制定分部分項目標(biāo)，并提供必要市場營銷培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、經(jīng)濟、公關(guān)等相關(guān)專業(yè);

　　2、有5年以上市場管理相關(guān)或環(huán)境檢測相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有戰(zhàn)略性思維且具有獨立組織和研究項目的能力，熟悉市場營銷，兼有業(yè)務(wù)拓展能力;

　　4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力、及業(yè)務(wù)分析能力;

　　5、具有良好的市場洞察力、信息分析和組織能力，有很強的團隊合作能力和交際能力。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 中層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定本區(qū)域銷售策略，制定營銷可實施方案，并確保有效在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)銷售部門日常管理，制定管理制度與各項業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)、考核各團隊績效，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

　　4. 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成公司整體目標(biāo);

　　5. 維護客戶關(guān)系，在新的經(jīng)濟、監(jiān)管與政策環(huán)境下，及時、準(zhǔn)確的了解到客戶的核心需求的內(nèi)容或變化，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　6. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　7. 實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　8. 開展多渠道的營銷推廣活動，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的市場占有率，設(shè)計理財特色產(chǎn)品，擴大業(yè)務(wù)覆蓋率;

　　9. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格：

　　1.大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.7年以上保健品、金融、保險從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇5

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理制定的超大客戶開發(fā)戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)公司先進(jìn)的責(zé)任管理體系并將已有的機制復(fù)制到其他大型客戶;

　　2、利用公司全國惟一性的獨特優(yōu)勢，并借助政府推手形成各大客戶銷售的有效抓手，加快落地進(jìn)度;

　　3、結(jié)合公司的獨特優(yōu)勢，制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，分解指標(biāo)責(zé)任任務(wù)，優(yōu)化已有的銷售運營政策，以適應(yīng)今后平臺化運作的運營模式;

　　5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，通過責(zé)任文化提升銷售人員的責(zé)任素質(zhì)，進(jìn)而提高責(zé)任成果;

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)板塊制訂公司產(chǎn)品營銷組合策略和營銷方案;

　　2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計劃及業(yè)績目標(biāo)來制訂、拆分月度任務(wù)指標(biāo)，并制訂完成計劃;

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

　　4、發(fā)展并維護戰(zhàn)略性客戶，開發(fā)、管理及客戶維護及合作伙伴;

　　5、組建、培訓(xùn)、培養(yǎng)、管理銷售團隊

　　任職要求：

　　1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴;

　　2 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷或計算機專業(yè)，五年以上B2B2C或B2C網(wǎng)站管理/運營經(jīng)驗;

　　3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技能;

　　4、為人誠信，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力 ，判斷與決策能力 ，有開拓意識和創(chuàng)新思維，良好的溝通及團隊管理經(jīng)驗。

　　5、對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻的理解和認(rèn)知，有較強的分析能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及市場洞察力

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇7

　　1、負(fù)責(zé)鯤泰產(chǎn)品(服務(wù)器、PC、網(wǎng)絡(luò)等)運營商行業(yè)(移動、聯(lián)通、電信)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶開拓與維護，維護良好的客戶關(guān)系

　　2、積極主動溝通協(xié)調(diào)售前團隊，完成內(nèi)部協(xié)作，保持高度的商務(wù)敏銳性，積極拓展商務(wù)機會

　　3、保證銷售流程的落實，如合同、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務(wù)流程,完成銷售業(yè)績

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建、培訓(xùn)、管理營銷團隊;

　　2、組織并策劃高級營銷活動，開發(fā)高端客戶市場;

　　3、展開一站式綜合營銷業(yè)務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)定期開展?fàn)I銷拓展培訓(xùn)，使團隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，創(chuàng)造職業(yè)價值和高薪收入。

　　任職資格

　　1、擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

　　2、熱愛營銷工作并有極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧 ;

　　3、25歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

　　7、迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;

　　8、此工作為彈性工作時間,所以需要具備良好的自我時間管理能力。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　收集江浙滬地區(qū)內(nèi)的獨立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場的信息，定期了解市場動向，調(diào)整自己的銷售方向;

　　確保理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的指示、目標(biāo)、政策和工作安排，保證銷售任務(wù)的順利完成;

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(醬料調(diào)味品)通過陌生拜訪，電話營銷等方式，主動開發(fā)潛在客戶;

　　維護終端餐飲老客戶,增加老客戶的產(chǎn)品數(shù)量，按照周期安排拜訪計劃，做好日報拜訪記錄并下達(dá)訂單,開發(fā)終端新客戶，開發(fā)潛在客戶資源，不斷增加客戶數(shù)量，促進(jìn)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;

　　制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　任職資格：

　　管理區(qū)域客戶，根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行適度整合;

　　具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力;

　　工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠正直，工作的計劃性和具有很強的執(zhí)行能力，能落實各項銷售政策;

　　能熟練操作WORD ,EXCEL ,PPT等軟件;

　　有經(jīng)銷商渠道客戶者優(yōu)先;

　　熟悉調(diào)味品市場，具有管理快餐連鎖及大客戶3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)：

　　1.通過各種渠道搜集項目信息，并對其進(jìn)行整理匯報;

　　2.積極跟進(jìn)項目進(jìn)度，及時整理匯報關(guān)鍵內(nèi)容;

　　3.對客戶進(jìn)行有計劃拜訪，做好客戶關(guān)系工作;

　　4.完成訂單指標(biāo)和收款任務(wù);

　　5、協(xié)助銷售副總進(jìn)行銷售團隊管理。

　　崗位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.工業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗5年以上;

　　3.思維活躍，良好的溝通能力、執(zhí)行力、職業(yè)道德和團隊合作精神，細(xì)致、認(rèn)真和負(fù)責(zé)，具有開拓進(jìn)取精神和不怕吃苦精神，以目標(biāo)為導(dǎo)向。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇11

　　1、制定銷售計劃與銷售策略;

　　2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

　　3、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進(jìn)行全方面培養(yǎng);

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定和實施“幼兒和養(yǎng)老”事業(yè)部的規(guī)劃建設(shè);

　　負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團隊的建設(shè)管理和市場開發(fā)，實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長;

　　負(fù)責(zé)電商渠道推廣和招商，實現(xiàn)幼兒養(yǎng)老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個體采購業(yè)務(wù)雙向模式;

　　幼兒和養(yǎng)老事業(yè)部主要是經(jīng)營幼兒專用家具和玩具、老年專用家具和老年用品。

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　　任職要求：

　　年齡無要求，大專及以上學(xué)歷;

　　具有豐富的幼兒專用家具和玩具的渠道資源及營銷經(jīng)驗，或者具有豐富的老年專用家具和老年用品的渠道資源及營銷經(jīng)驗;

　　具有團隊管理和項目運營能力，完成公司預(yù)期的指標(biāo)任務(wù);

　　4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇13

　　1.負(fù)責(zé)銷售廈門機場，以及公司擁有的全國各大機場自有媒體資源

　　2.努力完成公司下達(dá)的個人或團隊業(yè)績指標(biāo);

　　3.積極開發(fā)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶，并尋求新的商業(yè)機會;

　　4.維護客戶關(guān)系;

　　5.負(fù)責(zé)團隊的日常管理工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備市場的開拓，發(fā)展新客戶;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、跟進(jìn)銷售項目的進(jìn)度，款項的回收;

　　4、收集客戶的問題，提交相關(guān)部門處理;

　　5、做好客戶關(guān)系維護，處理客戶投訴。

　　任職要求：

　　1、機械工程、自動化類、市場營銷、國際商務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、靈活、思路清晰，有客戶需求導(dǎo)向;

　　3、5年以上銷售工作經(jīng)驗，性格開朗外向，能吃苦耐勞，團隊意識強;

　　4、語言表達(dá)能力強，具備良好的市場開拓、商務(wù)洽談、客戶跟蹤的能力;

　　5、具備汽車、電子、氣動元件等品牌行業(yè)5年銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出并有一定的客戶資源者優(yōu)先(該項不符合者勿投簡歷)。

　　6、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇15

　　1. 對確保經(jīng)銷商的信譽負(fù)責(zé);

　　2. 對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé);

　　3. 對銷售指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé);

　　4. 對銷售部給廠家造成的影響負(fù)責(zé);

　　5. 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

　　6. 對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　7. 對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

　　8. 對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負(fù)責(zé);

　　9. 對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　10. 有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

　　11. 對篩選客戶有建議權(quán);

　　12. 對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán);

　　13. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán);

　　14. 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

　　15. 對直接下級有獎懲的建議權(quán);

　　16. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán);

　　17. 對限額資金有一定的支配權(quán);

　　18. 有退貨處理權(quán);

　　19.范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品ODM/OEM業(yè)務(wù)銷售、推廣及專案管理;

　　2、制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門完成銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售;跟進(jìn)和維護客戶。

　　2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。

　　3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質(zhì)量，負(fù)營銷職務(wù)責(zé)任;

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定直營部年度銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行分解;

　　2. 根據(jù)直營部目標(biāo)，制定年度銷售預(yù)算，并進(jìn)行分解執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)制定直營部市場推廣方案，確保銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　4. 全面掌控并分析門店銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的銷售策略，提高銷售及市場占有率;

　　5. 負(fù)責(zé)直營團隊組建、培養(yǎng)及部門內(nèi)部管理。如人員招募、規(guī)范部門內(nèi)、外部流程，提高工作效率等;

　　6. 加強銷售人員日常培訓(xùn)，提高銷售團隊綜合素質(zhì)和能力;

　　7. 負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集整理和分析各類行業(yè)信息，發(fā)展趨勢定期反饋總結(jié)報告。

　　任職資格：

　　1. 30-45歲，大專以上學(xué)歷

　　2. 有家居行業(yè)營銷工作五年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3. 豐富的經(jīng)營戰(zhàn)略制訂、市場實操能力;

　　4. 具有較強的銷售公關(guān)、客情提升、關(guān)系維護能力;

　　5. 富有激情、執(zhí)行力強、有強烈的目標(biāo)達(dá)成與管控能力;

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇19

　　1、執(zhí)行公司市場拓展計劃，發(fā)展醫(yī)院客戶關(guān)系，獲得有效行業(yè)客戶需求。

　　2、根據(jù)客戶需求按照公司規(guī)定進(jìn)行區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)管理和支持，進(jìn)行商務(wù)談判，促進(jìn)合同簽訂工作。帶領(lǐng)團隊完成公司銷售任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的省衛(wèi)健委、省中醫(yī)藥管理局、醫(yī)院、院校等醫(yī)療單位的拓展和關(guān)系維護。

　　4、發(fā)揮團隊精神，建立和組織區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)有效開展。

　　5、 掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

銷售總監(jiān)崗位的工作職責(zé)描述 篇20

　　1、收集各分公司區(qū)域行業(yè)信息,對產(chǎn)品推廣市場策略提出建議;

　　2、分析市場變化情況，分析競爭者市場策略，總結(jié)和預(yù)測未來市場發(fā)展趨勢，分析裝載機市場發(fā)展趨勢;

　　3、制定裝載機營銷計劃并負(fù)責(zé)督促各分公司執(zhí)行相應(yīng)銷售計劃、完成銷售指標(biāo);

　　4、各分公司的銷售管理，向董事長直接匯報。