專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé)（精選17篇）

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;

　　3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度;

　　4.組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷活動(dòng);

　　5.收集用戶反饋意見(jiàn)，對(duì)公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);

　　6.負(fù)責(zé)組織本店店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。

　　任職資格:

　　1.熱愛(ài)家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;

　　2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3.具有積極樂(lè)觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 帶領(lǐng)店員達(dá)成公司既定的銷售目標(biāo);

　　2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;

　　3. 店面會(huì)議管理，包括晨會(huì)、夕會(huì)、周例會(huì)管理;

　　4. 店面人員的培訓(xùn)、激勵(lì);

　　5. 做好老顧客的維護(hù)工作;

　　6. 及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。

　　崗位要求：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

　　2、具備零售管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷售能力較強(qiáng)，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擅于溝通，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

　　4、具備良好的職業(yè)操守;

　　5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇3

　　1，負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專賣店的門店銷售

　　2，負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)

　　3，組織門店開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　4，協(xié)助培訓(xùn)部門監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度

　　5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇4

　　一、制定并分解專賣店月底銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

　　二、主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;

　　三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

　　四、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

　　五、監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;

　　六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì);

　　七、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;

　　八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);

　　九，每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù);

　　十、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

　　十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

　　十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

　　十三、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門;

　　十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1.組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量;

　　2.每周進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流;

　　3.為重點(diǎn)推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營(yíng)銷話術(shù);

　　4.學(xué)習(xí)和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

　　5.提高門店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量;

　　6.制定明確的每月、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　7.發(fā)掘并利用營(yíng)業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，吸引人流量，帶動(dòng)店內(nèi)銷售業(yè)績(jī);

　　任職要求：

　　1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，有連鎖品牌專賣店或大賣場(chǎng)數(shù)碼機(jī)電類柜組長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　3.具備營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)1、店面導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;

　　2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績(jī)效考核 ;

　　3、認(rèn)真配合專賣店經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作;

　　4、落實(shí)總部政策及其他上級(jí)交辦事項(xiàng);

　　5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，25-40歲之間;

　　2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;有較強(qiáng)的門店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

　　3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、主持店內(nèi)的日常銷售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　4、做好老客戶服務(wù)工作，不斷開(kāi)發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的成功欲望;

　　2、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、尊老愛(ài)幼，有孝心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有親和力;

　　4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)百樂(lè)滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃，完年度銷售目標(biāo);

　　2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專賣店為體驗(yàn)中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計(jì)劃;

　　3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷售推廣計(jì)劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

　　4、以專賣店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng);

　　5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案;

　　6、負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核;

　　7、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場(chǎng)專賣店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

　　任職要求：

　　1、27-35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力;

　　3、對(duì)各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫(xiě)能力;

　　4、溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心;

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡18-42歲，學(xué)歷高中及以上;

　　2、身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、五官端正，口齒清晰，會(huì)講普通話;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量;

　　2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行;

　　3、分析并把握各種類型的客戶需求，針對(duì)客戶需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;

　　4、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷活動(dòng)籌備;

　　7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動(dòng)相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;

　　8、淘寶商城店鋪裝修與后臺(tái)管理;

　　8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù);

　　9、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭(zhēng)議處理;

　　10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價(jià)及市場(chǎng)調(diào)查;

　　11、上級(jí)交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

　　3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。

　　4.顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　崗位要求：

　　1. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　2. 工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

　　2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);

　　3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;

　　4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);

　　5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

　　6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

　　7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);

　　8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。

　　任職資格

　　1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;

　　2、專科學(xué)歷以上;

　　3、1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

　　5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

　　4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有銷售熱情，有志于銷售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)

　　2：根據(jù)公司要求及市場(chǎng)現(xiàn)狀策劃并實(shí)施門店活動(dòng)

　　3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升

　　4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展

　　5：根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤的開(kāi)拓

　　崗位要求：

　　1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力

　　2：大專及以上學(xué)歷，男女不限

　　3：具備門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)

　　4：具備門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，幫團(tuán)隊(duì)提升

　　5：建材門第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　2、控制門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

　　3、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);

　　4、協(xié)助店員對(duì)專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配，激勵(lì)店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營(yíng)運(yùn)信息;

　　6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見(jiàn)、建議及投訴問(wèn)題。

　　7、處理各類銷售表單;

　　8、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷售技巧，有開(kāi)放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

　　4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

　　2、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

　　3、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識(shí)講解

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對(duì)接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

　　5、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場(chǎng)促銷活動(dòng)提升銷量

　　崗位要求：

　　1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬

　　2、要求形象氣質(zhì)佳

　　3、性格外向，善于交往，對(duì)于銷售有極大地能動(dòng)性及責(zé)任心

專賣店店長(zhǎng)崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗(yàn)推廣服務(wù)，并達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　2、開(kāi)拓潛在客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶群，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作。

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)

　　4、負(fù)責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。

　　薪資待遇：

　　1、底薪3500-4500+提成+完成獎(jiǎng)勵(lì);

　　2、購(gòu)買廣州社保;

　　3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);