人事的崗位職責與工作內容（精選15篇）

人事的崗位職責與工作內容 篇1

　　1、 按照總公司要求執行公司人力管理制度;

　　2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;

　　3、店鋪及深圳寫字樓員工關系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);

　　4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)

　　5、員工社保公積金問題咨詢及業務辦理跟進工作;

　　6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網上申報;

　　7、負責公司員工積分入深戶辦理;

　　8、TTPOS后臺系統，企業微信數據維護與更新;

　　9、各類人事報表制作;

人事的崗位職責與工作內容 篇2

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統等處理及管理，監督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

　　6，公司車輛/司機管理：協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養維修管理、跟蹤、監督;出現車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

　　7，來訪接待：接待前準備/接待中協調/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預訂：根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

人事的崗位職責與工作內容 篇3

　　1.負責辦公室日常行政工作;

　　2.負責大區人員考勤報表制作;

　　3.負責基礎人事工作;

　　4.負責大區人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;

　　5.負責總部文件在大區的下發，大區文件的起草和下發

　　6.領導交待的其他工作。

人事的崗位職責與工作內容 篇4

　　負責總部員工薪資、獎金計發及人員異動管理，確保整體流程高效合規;

　　新酬數據統計及分析等工作，按時完成薪酬數據的分析報表

　　負責人力資源信息系統的錄入管理，確保信息有效，數據更新及時、準備;

　　熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關政策，確保相關工作及時準備并協助解答員工薪酬福利相關的咨詢;

　　協助上級完成薪資體系優化及薪酬調研工作;

　　按時完成上級交辦的其他工作任務。

人事的崗位職責與工作內容 篇5

　　1.妥善處理來自家長的初步咨詢并做好登記備案工作

　　2.按照公司要求及時編制各種行政報表并報送相關部門

　　3.協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;

　　4.負責校區所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報銷費用的審核;學生課時核算、檔案管理;完成財務單據、發票、銀行對賬單等文件的準備、歸檔和保管

　　5.協助校長完成其他日常事務性工作.

人事的崗位職責與工作內容 篇6

　　1負責人事基礎模塊的工作包括離職核算、轉崗等手續辦理;

　　2、負責離職員工的薪酬核算工作;

　　3、統籌處理人事數據的統計;

　　4、負責全公司社保公積金的操作;

　　5、協助績效考核相關工作;

　　6、完成上級交待的其他工作。

人事的崗位職責與工作內容 篇7

　　1、負責公司員工月度考勤核算;

　　2、負責招聘計劃的執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等;

　　3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據人才分布的特點，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;

　　4、負責員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護;

　　5、負責新員工入職培訓的計劃和安排;

　　6、負責組織和推動企業文化建設，組織策劃公司團建活動;

　　8、日常行政事務及上級臨時安排事項。

人事的崗位職責與工作內容 篇8

　　-建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;負責公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊的更新;

　　-執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　-辦公室行政事務相關事宜，如辦公室環境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購、配發、管理等;

　　-負責文化宣傳、員工活動組織

　　- 負責項目員工工時統計與薪資績核算、效考核基礎數據收集統計

人事的崗位職責與工作內容 篇9

　　1、認真執行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程序及手續辦理各項業務;

　　2、確保企業的財產安全，做好銀行存款的收付、結算業務;

　　3、按規定及時做好收款登記并歸檔;

　　4、各項支出應做到手續完善、程序符合規定，單據、登記簿簽字齊全有效;

　　5、負責按規定時間完成各項支出的報銷手續，復核票據的準確性;

　　6、手續齊全的原始單據應及時傳遞給會計人員，以保證各項經濟業務的審核記錄;

　　7、按會計制度規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;及時領取銀行對賬單，及時核對;

　　8、辦理與銀行之間的所有相關業務;

　　9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領取發票工作;

　　10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發工作;

　　11、負責營造清潔衛生、溫馨舒適的工作環境，杜絕安全隱患;

　　12、負責各類物資的申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

　　13、負責公司水電、物業、房租費用的處理，與所在物業保持良好關系，并負責其它行政綜合類事項;

　　14、負責公司各崗位招聘等工作;

　　15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監督執行和完善;

　　16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;

　　17、公司車輛的管理及年審;

　　18、負責與華中片區本部行政人事對接工作;

人事的崗位職責與工作內容 篇10

　　1.熟悉人事六大模塊，對招聘、考勤、薪酬模塊專業;

　　2.能進行各項事務調節;

　　3.熟練運用辦公軟件，良好的自學意識和自驅力;

　　4.形象氣質良好，性格積極樂觀，品行端正。

　　5.領導交辦的其他臨時事務

人事的崗位職責與工作內容 篇11

　　1、負責招聘發布、簡歷篩選、面試通知等工作;

　　2、負責員工社保及公積金繳納等工作。

　　3、負責辦公文具等物品采購、訂票/酒店等服務工作;

　　4、負責員工考核表收集與登記工作，

　　5、負責考勤、排班匯總、工資表制作及人事異動手續辦理、人事檔案管理等工作。

人事的崗位職責與工作內容 篇12

　　1、人事檔案管理

　　2、人事系統信息錄入及維護。

　　3、員工考勤、員工轉正等人事工作。

　　4、 配合部門完成服裝領用、培訓、會議會務等后勤工作，以及其他臨時性工作。

人事的崗位職責與工作內容 篇13

　　1. 人力資源及行政相關的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2. 協助會計工作，負責出納行政的相關工作;

　　3. 完成領導交辦的其他工作，或其他日常行政相關工作。

人事的崗位職責與工作內容 篇14

　　1、根據公司發展需求，制定公司年度招聘計劃;

　　2、根據各部門的招聘需求，協助各部門進行人員招聘工作;

　　3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態， 及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;

　　5、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　6、編制各類人事報表，提供人員信息的統計分析數據，保留存檔相關記錄。

　　7、負責制定、監督及執行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

　　8、負責員工考勤的監控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。

人事的崗位職責與工作內容 篇15

　　1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協議的簽訂;

　　3、嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數據;

　　4、員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行;

　　5、負責審核報銷單據、記賬、收付款等出納部分工作;

　　6、其他行政采購、物料管理等領導布置的工作。