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物業公司組織職責

發布時間:2022-12-14

物業公司組織職責(通用17篇)

物業公司組織職責 篇1

  1、負責項目物業管理工作,完成項目年度經營和管理目標,對項目物業管理整體運營情況負責。

  2、負責統籌管理治安、消防、客服、工程、保潔等工作,對物業管理服務質量體系考核與評審。

  3、負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項,并按規定向公司反饋過程與結果。

  4、負責客戶關系建立與維護工作,提升物業服務品質,營造良好物業服務環境,提升客戶滿意度。

  5、負責與相關部門配合,參與處理政府部門的公關等事務性工作,建設企業品牌形象。

  6、負責管理區域內各項費用的收繳協助工作,并按時向上級部門提供各種報表;

物業公司組織職責 篇2

  1、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化、管理文化;

  2、負責公司項目企劃、營銷工作的掌控、實施。包括市場調研、信息收集、組織、參與、指導企劃及活動方案的制定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意設計與提報,指導專案策劃與設計;帶領團隊完成公司整體銷售計劃;

物業公司組織職責 篇3

  1、負責區域市場拓展工作的整體安排、指揮、協調;

  2、負責組織區域市場信息的收集、整理、分析工作;

  3、負責組織實施招投標活動,包括投標書、管理方案、管理成本測算等的編制與審核;

  4、負責區域市場項目拓展的接待、洽談、商務談判;

  5、負責組織完成合同的擬定、評審、簽訂;

  6、負責處理區域對外公共關系的維護工作;

  7、完成公司領導安排的其他工作。

物業公司組織職責 篇4

  1、協助物業部經理工作開展和日常行政事務處理。

  2、督促物業公司工作計劃實施。

  3、了解掌握各項目區域物業管理相關情況,為物業部經理工作決策提供依據。

  4、參與新開發項目的前期物業管理的投標書、委托合同的編制定工作。

  5、參與制定、修訂物業各項管理制度。

  6、參與新開發項目前期物業管理的各項籌備工作。

  7、了解各區域當地物業管理政策,掌握市場動態和資料收集。

  8、完成物業部經理交辦的臨時性工作任務。

物業公司組織職責 篇5

  1、負責物業工程前期介入管理;

  2、負責招商支持與二裝管理;負責各項設備管控;

  3、負責日常巡查,監督工程人員日常巡查,協調商戶投訴與疑難問題的解決,每月編制巡查及問題處理的相關報告提報領導。

  4、負責公司物業前期各項準備工作;

  5、負責消防安全;

  6、負責參與物業顧問公司對接、評審顧問報告;

  7、負責部門檔案文件管理;

  8、負責定期對接轄區治安、消防、街道安監、城管、環衛等部門;

  9、負責處理商戶的日常物業投訴、報修、咨詢等事務并協調各部門處理;

  10、協助財務部做好商戶相關物業費用的催繳工作。

  11、負責接待及跟進商戶二次裝修的相關事宜。

物業公司組織職責 篇6

  1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

  2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關系;

  3、制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

  4、妥善處理一切緊急及突發事件;

  5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;

  6、負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;

  7、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

  8、負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序。

  9、有豐富的招商經驗。

物業公司組織職責 篇7

  1、負責園區物業版塊相關制度、流程體系建設;

  2、負責園區物業部團隊建設及人才培養;

  3、負責對接統籌園區客戶的相關服務響應,提高客戶滿意度;

  4、負責園區物業催繳等系列款項工作;

  5、負責工程工建、水電維修維養等工作;

  6、負責保安保潔外包人員的管理和安排;

  7、負責園區綠化工作的布置和管理;

  8、負責園區其他涉及的物業管理工作。

物業公司組織職責 篇8

  1. 為來訪客戶提供咨詢、確認、引導服務;

  2. 負責物業服務中所有對客業務的辦理及后期問題反饋及跟進;

  3. 負責客戶抱怨以及服務中心內部服務信息采集、受理、跟進反饋、回訪及匯總整理等工作;

  4. 負責部門的文件編寫、數據統計分析以及月度報告的編寫、提交等行政后勤工作;

  5. 配合各部門的工作開展;

  6.完成領導交辦的其他任務;

物業公司組織職責 篇9

  1. 負責統籌商場及寫字樓的日常運作包括:保潔、保安、綠化、蟲控管理、租戶協調及二裝管理工作;

  2. 根據公司管理標準監督相關外判公司的服務質量及管理水平達到既定標準;

  3. 能夠獨立處理及跟進商鋪各項事務,完成公司下達的各項管理指標;

  4. 與政府部門保持良好的合作關系;

  5. 制定年度部門預算及相關工作計劃并予以落實執行;

  6. 檢查監督各物管分支部門的制度落實情況并及時向上級主管報告;

  7. 根據績效考核體系,組織完成員工KPI設定及績效考核工作;

  8. 確保所有員工清晰了解本人JD,與各部門保持有效溝通,根據實際工作情況,及時更新JD;

  9. 了解各部門員工工作表現,如有需要,即時與各部門主管及有關人員作出有效溝通及反饋,以及采取適當行動;

  10. 制定部門年度預算方案并有效把控預算開支。

物業公司組織職責 篇10

  深入工作現場,熟悉各工種的工作內容、要求及流程,執行公司管理體系、5S要求,協助主管對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核;

  了解業主的活動及安排,進行動態管理;加強與其他部門、業主、外部機構的聯系與溝通;

  掌握各種突發事件的應急處理程序,作出應急處理;

  關心員工的思想、工作和生活,增強隊伍的凝聚力;

物業公司組織職責 篇11

  1.完成戰略性工作園區項目的落地,如:桶裝水配送、飲水機臭氧消毒、維修等;

  2.客戶觸點巡查、客戶訴求處理,對項目的客戶滿意度、物業費收繳率的結果負責;

  3.協助做好園區的外來參觀接待工作;

  4.負責組織收集園區的客戶意見,并對客戶的意見進行匯總分析、任務分配、監督、跟蹤、回訪;

  5.協助園區開展對園區客戶的各項便民服務的選定、策劃與實施;

  6.負責實施園區的客戶回訪、走訪工作。協助收集客戶意見或建議;

  7.負責園區的園區客戶的管理;

  8.每月分析園區當月客戶投訴情況,并針對重大投訴或熱點投訴提出具體解決方案,并組織實施;

  9.每月全面巡查園區不少于10次,跟蹤處理巡查發現的問題;

  10.協助完成中秋晚會或游園活動;

  11.對客戶信息進行收集、錄入及保密;

  12.負責園區各項業務的推廣與營銷;

  13.管理費催繳,按目標完成催繳任務;

  14.負責園區裝修房的日常巡查監管;

  15.便民工具日常監督;

  16.負責園區公告欄的管理;

物業公司組織職責 篇12

  1.負責物業服務各項目品質核查及品質督導工作;

  2.負責定期檢查物業管理服務費和其他有關費用的收繳情況;

  3.負責智慧系統數據維護、運營、及更新工作;

  4.協助部門負責人完成相關品質服務工作;

物業公司組織職責 篇13

  1. 負責全面統籌管理服務中心客服、安全、工程及環境模塊的工作,對項目的經營及管理指標負責;

  2. 負責組織實施公司質量管理體系,審核并監督實施年度客戶服務提升方案及實施計劃,服務達到質量標準,持續提高項目現場品質及客戶滿意度;

  3. 負責貫徹落實公司的經營方針,通過服務創新、成本節約及多種經營等方式完成公司下達的年度經營管理目標,持續提高項目經營水平;

  4. 負責合理配置本項目人力資源,督促、指導、培訓、激勵、考核下屬員工,幫助實現員工個人職業生涯規劃,持續提高員工滿意度;

  5. 負責業主委員會、街道辦事處、派出所等相關單位的公共關系維護;

  6.完成上級安排的其他工作和任務。

物業公司組織職責 篇14

  1、負責所管轄范圍內現場環境衛生;

  2、負責所轄范圍內綠化日常檢查,并定期巡場;

  3、負責對外包單位的考核工作;

  4、負責環境管理相關所需物資的采購計劃整理與提交;

  5、負責配合保潔進行開荒工作;

  6、負責跟進環境相關招投標工作開展。

物業公司組織職責 篇15

  1、負責工業園區前期水電系統的安裝;

  2、定期檢查、維修工業園區水電線路、設備;統計當月水電費等;

  3、上級領導安排的各項任務。

物業公司組織職責 篇16

  1、管理物業服務工作,帶領工程、客服、保安和保潔部門員工履行公司及業主規定的各項工作任務。

  2、負責制訂服務中心的工作目標完成計劃并督辦完成;對服務中心各項工作指標的達成結果負責,包括月度及年度的財務收支預算及管控、物業費收繳率、客戶滿意度、經營指標、專項工作完成情況。

  3、負責安排做好物業管理區域內的安全防范工作,落實安全生產責任制。

  4、負責制訂項目物業管理人員的崗位職責,并督促、考評、指導下屬員工的業務工作,使其不斷提高工作效率。

  5、對內熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,維護客戶關系;對外與政府部門建立良好的公共關系,維護相關部門的關系。

物業公司組織職責 篇17

  1、負責部門工作目標、計劃的制定;

  2、全面負責客戶服務相關各項工作的組織、安排、督導、管理,定期對部門工作進行分析總結,向上級匯報部門運作情況;

  3、建立部門工作標準和規章制度,并監督實施、協調管理;

  4、協調處理部門內部、部門之間溝通工作,維護商場與客戶之間的公共關系;

  5、負責部門員工績效評價、考核,定期組織部門員工進行激勵、培訓,提高員工工作技能和素質水平;

  6、督辦下屬員工事務處理進程和處理質量,關注下屬員工的工作環境和工作狀態,及時處理發現的問題并上報反饋;

  7、負責合同簽約及流審蓋章工作;

  8、負責客戶信息管理,督促下屬員工健全商戶資料檔案,確保未經授權公開的客戶信息資料的完整性和保密性

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