人事助理崗位職責(zé)都有哪些（精選6篇）
人事助理崗位職責(zé)都有哪些 篇1
1、負(fù)責(zé)公司人員工資計(jì)算、發(fā)放; 勞動(dòng)合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。
2、負(fù)責(zé)公司人員福利計(jì)算、發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)公司人員社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對(duì)內(nèi));
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力成本的控制、分析及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高;
6、考勤統(tǒng)計(jì)、管理，請假手續(xù)辦理、加班管理;
7、員工意外傷害保險(xiǎn)辦理、增減異動(dòng)辦理;
8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢;
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
10、熟練掌握各種辦公工具。
人事助理崗位職責(zé)都有哪些 篇2
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘信息的發(fā)布和更新;
2、負(fù)責(zé)搜索簡歷，簡歷的篩選及初試人員的約見及選拔;
3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理其他人事相關(guān)工作。
人事助理崗位職責(zé)都有哪些 篇3
1、主要協(xié)助招聘電話邀約，招聘接待等工作的完成
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn); 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補(bǔ)充及采購。
3、負(fù)責(zé)信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
4、及時(shí)更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時(shí)郵件對(duì)接廣州人資部;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助核查公司員工考勤及統(tǒng)計(jì);
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)等人力資源協(xié)助工作;
7、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)，辦公用品管理等相關(guān)工作;
8、根據(jù)節(jié)日情況協(xié)助組織策劃相關(guān)員工活動(dòng)
9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé)都有哪些 篇4
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作
人事助理崗位職責(zé)都有哪些 篇5
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
2、搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，指定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
人事助理崗位職責(zé)都有哪些 篇6
1、輔助分公司的招聘工作規(guī)劃，檢查、分析、報(bào)告所負(fù)責(zé)分公司招聘工作情況，解答分公司人事規(guī)章制度、招聘工作等相關(guān)疑問;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
3、負(fù)責(zé)組織展開招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見;
4、辦公用品的采購、庫存管理;
6、來訪客戶的接待、郵件發(fā)送及回復(fù)、快遞簽收等。