行政人事崗位職責內容（精選18篇）
行政人事崗位職責內容 篇1
1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、
晉升、離職離崗等日常人事手續工作;
2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;
3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;
4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;
5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;
6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;
7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;
8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作;
9、監督各項人事制度的執行并及時匯報;
10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;
11、完成領導交辦的其它事務。
行政人事崗位職責內容 篇2
1.建立并維護公司招聘體系，負責管理和發布招聘信息
2.撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應聘工作
3.管理公司的人事檔案，監督員工考勤，辦理入司離司手續
4.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
5.協同展開新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋
行政人事崗位職責內容 篇3
1. 主要負責公司招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新;
2.組織協調各部門進行招聘，培訓和績效考核等工作;
3.耐心，細致，工作效率高，具有保密意識;
4.協助經理完成日常工作。
行政人事崗位職責內容 篇4
1. 協助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;
2. 協助進行人事檔案的整理和信息錄入;
3. 領導交辦的其他臨時性工作任務。
行政人事崗位職責內容 篇5
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;
2、協助公司辦公用品的采購、調配、發放和管理;
3、協助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單;
4、負責協助經理做后勤管理工作;
5、承辦上級臨時交付的任務。
行政人事崗位職責內容 篇6
1、負責員工入、離職手續辦理;員工勞動合同簽訂。
2、人事檔案整理及歸檔，員工考勤、考核統計。
3、完成上級安排的工作。熟練辦公室軟件。
行政人事崗位職責內容 篇7
1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘信息的發布和更新;
2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3. 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4. 組織并開展員工培訓活動;
5. 完成人力資源部經理交辦的其他事項。
行政人事崗位職責內容 篇8
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團建工作。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
行政人事崗位職責內容 篇9
1.負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;
2.負責各種函電、郵件和文件等的收發、處理工作;
3.負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告;
4.負責文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;
5.負責辦公設備的管理、維護工作;
6.負責店內各類辦公用品采購、管理、發放工作和辦公環境的維護、檢查工作。
行政人事崗位職責內容 篇10
1、負責客戶接待;
2、負責客戶執照、許可證、身份證等重要資料保管;
3、負責客戶印章保管;
4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息;
5、負責接轉電話，郵件、信函、客戶資料的收發管理及記錄;
6、協助上級進項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續辦理等事務;
7、按公司制度嚴格執行員工的考勤記錄與請假流程;
8、負責公司辦公設備及檔案管理的規范監督;
9、及時完成領導交辦其它任務。
行政人事崗位職責內容 篇11
1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告;
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續;
5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓。
行政人事崗位職責內容 篇12
1、負責招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應聘人員的預約，接待及面試;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續及員工面談;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的處理;
4、負責公司行政后勤類相關工作;
5、負責員工考勤的統計與匯總;
6、負責監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
7、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、文體活動安排等;
8、負責對新員工進行企業制度與企業文化的培訓工作，建設企業形象;
9、負責行政辦公用品和固定資產的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;
10、協助領導安排的工作及其他突發事件處理;
行政人事崗位職責內容 篇13
聘職位的發布，篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。
行政人事崗位職責內容 篇14
1.主動了解業務情況，梳理負責部門相關招聘崗位信息和重點，完成日常的招聘工作;
2.負責崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的持續優化;
3.負責招聘全流程跟蹤，并不斷優化改善招聘流程;
4.優化人才評估機制，提高招聘精準度;
5.上級交辦的其它工作。
行政人事崗位職責內容 篇15
1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;
2、負責辦公室員工餐管理
3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果;
4、負責統計每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;
行政人事崗位職責內容 篇16
1、負責員工入職、試用期、轉正、兩地外派和勞動合同管理;
2、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護;
3、負責培訓計劃監控與組織實施(如新員工培訓);
4、負責處理員工勞動糾紛;
5、管理公司車輛上保險、年檢、加油卡管理等工作;
6、配合領導完成相關的工作內容。
行政人事崗位職責內容 篇17
1. 負責客戶維護工作、及時滿足客戶和雇員在合法合理范圍內的人事服務需求，解決客戶提出的服務方面的問題;
2. 在雇員發生入職或離職后，及時與客戶確認增減員信息;
3. 雇員入職手續辦理，包括向雇員發出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動合同、收取入職資料等事宜;
4. 雇員離職手續辦理，包括向雇員發出離職告知等事項; 配合薪資專員進行雇員工資數據的收集;
5. 建立、維護、完善系統中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護、雇員上下崗申報等事項;
6.維護、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質的變更、雇員報價單的變更、社保和公積金基數的變更，大合同的變更所引起的一系列調整;
7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個月，及時提醒和后續續簽事宜;
8. 客戶應收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;
9.接受客戶或員工在其權限范圍內以電話或郵件形式咨詢人事服務方面的事宜.
行政人事崗位職責內容 篇18
1. 每月相關費用計算、預估、報告以及請款;
2. 年、月度人員入離職情況分析，結合費用政策，測算費用;
3. 維護供應商資料，和供應商確認合約、費用等相關事宜;
4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;
5. 定期組織召開部門會議、事項跟進;