前臺行政人事職責（通用5篇）
前臺行政人事職責 篇1
1.統計考勤。
2.負責員工的入職、離職手續。
3.負責辦公用品統計、出入庫登記等。
4.負責日常招聘。
5.負責前臺接待、快遞收發。
前臺行政人事職責 篇2
1、負責日常招聘崗位信息發布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排及接待等相關工作;
2、負責員工入職、離職手續辦理;
3、負責員工社保、公積金、意外險的增減員工作;
4、負責員工的異動辦理;
5、建立、維護人事檔案，對檔案進行及時更新和存檔;
6、上級交辦的其他事項。
前臺行政人事職責 篇3
1、負責公司前臺接待及電話接轉;
2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等;
3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;
4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;
5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;
6、負責各級主管交辦出差訂票、酒店安排等各項工作;
7、至少2年人力資源相關工作經驗，尤其需具備招聘、員工關系、五險一金模塊的實操經驗;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
前臺行政人事職責 篇4
1、負責入職、離職、請假、轉正、調動手續辦理，負責員工檔案、合同整理簽訂;
2、負責客戶接待、會議室，日常文檔處理;
3、負責飯堂、宿舍管理，工衣管理;
4、每月考勤統計、固定資產管理及整理，辦公文具管理、5S檢查。
5、協助人事招聘，
6、完成上級安排的工作任務。
前臺行政人事職責 篇5
1. 負責電話總機服務、前臺接待
2. 協助完成人事行政部門的日常事務管理工作
3.輔助外教的工作證，居留許可證辦理
3. 負責與其他部門的協調工作、做好信息的上傳下達，完成領導安排的其他工作