專賣店店長的基本職責說明（精選15篇）

專賣店店長的基本職責說明 篇1

　　職責：

　　1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

　　2：根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動

　　3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升

　　4：根據需求完成渠道布局，異業合作的拓展

　　5：根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

　　崗位要求：

　　1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

　　2：大專及以上學歷，男女不限

　　3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

　　4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

　　5：建材門第管理經驗者優先考慮

專賣店店長的基本職責說明 篇2

　　職責

　　1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;

　　2.每周進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;

　　3.為重點推廣業務制定相應的營銷話術;

　　4.學習和了解競爭對手的業務產品;

　　5.提高門店品質服務質量;

　　6.制定明確的每月、每周、每日業務指標;

　　7.發掘并利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;

　　任職要求：

　　1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

　　2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類柜組長任職經驗者為佳;

　　3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;

專賣店店長的基本職責說明 篇3

　　職責：

　　1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐

　　2.協助落實產品促銷和效果追蹤。

　　3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。

　　4.顧客、商場及店員關系的協調

　　崗位要求：

　　1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。

專賣店店長的基本職責說明 篇4

　　1、維持店內良好的銷售業績;

　　2、嚴格控制店內的損耗;

　　3、維持店內整齊生動的陳列;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、維持商場良好的顧客服務;

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;

　　7、審核店內預算和店內支出。

專賣店店長的基本職責說明 篇5

　　職責：

　　1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，并達成銷售目標。

　　2、開拓潛在客戶，維護現有客戶群，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。

　　3、負責店內團隊建設及人才培養

　　4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。

　　薪資待遇：

　　1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

　　2、購買廣州社保;

　　3、團隊活動;

專賣店店長的基本職責說明 篇6

　　職責：

　　1、優化門店管理、促進銷售業績和門店形象的提升、提高企業品牌形象;

　　2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;

　　3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

　　4、掌握本門店的銷售動態，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

　　5、積極協助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

　　6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核;

　　7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養和發掘;

　　8、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督;

　　9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行。

　　任職要求：

　　1、 有通信行業營業廳店長或店員經驗優先考慮;

　　2、三年以上同崗位管理經驗優先考慮;

　　3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

　　4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長的基本職責說明 篇7

　　職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;

　　2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;

　　3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;

　　4、落實總部政策及其他上級交辦事項;

　　5、專賣店環境衛生的監督管理。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，25-40歲之間;

　　2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;

　　3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。

專賣店店長的基本職責說明 篇8

　　1、及時布置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。

　　2、核查每天工作報表情況。

　　3、督促店內人員完成份內工作。

　　4、組織運作落實各環節的工作。

　　5、負責處理顧客投訴及外聯事宜。

　　6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態注意專業訊息的接收和反饋。

　　7、關心員工，調動員工工作積極性。

　　8、跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。

　　9、組織例會的召開。

　　10、根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。

　　11、根據市場需要創意、設計、制作各類宣傳品。

　　12、指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。

專賣店店長的基本職責說明 篇9

　　職責

　　1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

　　2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

　　3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

　　4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

　　5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

　　6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;

　　7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

　　8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。

　　任職資格

　　1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

　　2、大學專科學歷以上;

　　3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;

　　4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。

專賣店店長的基本職責說明 篇10

　　一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

　　二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

　　三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;

　　四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導;

　　五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理;

　　六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;

　　七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;

　　八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

　　九，每月及時提供準確的商品盤點數據;

　　十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

　　十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;

　　十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;

　　十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

　　十四、對導購員進行業績評估和考核。

專賣店店長的基本職責說明 篇11

　　職責

　　1、負責圣象地板專賣店的日常營運管理工作;

　　2、執行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標;

　　3、負責導購員的工作監督、培訓與考核;

　　4、負責專賣店物資的管理和現場售后等事件的處理;

　　5、負責市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應管理部門;

　　任職要求：

　　A、28-40周歲，性別不限;

　　B、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;

　　C、有建材管理經驗優先錄用;

專賣店店長的基本職責說明 篇12

　　1、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量;

　　2、負責制訂淘寶商城店鋪網站運營策略計劃并執行;

　　3、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整;

　　4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

　　5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;

　　6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備;

　　7、配合網絡分銷及促銷活動相關工作協調及策劃;

　　8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;

　　8、負責淘寶商城售后服務;

　　9、負責淘寶商城的爭議處理;

　　10、產品網絡渠道定位、定價及市場調查;

　　11、上級交付的臨時性工作任務。

專賣店店長的基本職責說明 篇13

　　職責

　　1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

　　2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

　　3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

　　4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

　　5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

　　6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展;

　　7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

　　8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。

　　任職資格

　　1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

　　2、專科學歷以上;

　　3、1~3年以上管理經驗;

　　4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

　　5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。

專賣店店長的基本職責說明 篇14

　　職責：

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

　　2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

　　3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

　　4、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、年齡18-42歲，學歷高中及以上;

　　2、身體健康，有茶葉和食品相關工作經驗者優先;

　　3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;

　　4、具有較強的溝通能力和服務意識。

專賣店店長的基本職責說明 篇15

　　職責：

　　1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

　　2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關系搭建，增加門店外聯單位帶單數量

　　3、負責門店顧客接待及產品知識講解

　　4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產生銷售

　　5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

　　崗位要求：

　　1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

　　2、要求形象氣質佳

　　3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責任心